{"id":48688,"date":"2021-08-14T10:59:55","date_gmt":"2021-08-14T10:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/?p=48688"},"modified":"2023-11-22T10:04:59","modified_gmt":"2023-11-22T10:04:59","slug":"ultralearning-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/ultralearning-summary\/","title":{"rendered":"Ultralearning - Zusammenfassung, \u00dcberblick und Grunds\u00e4tze | Scott Young"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Beschleunigen Sie Ihre Karriere, meistern Sie schwierige Aufgaben und \u00fcberlisten Sie die Konkurrenz<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Leben hat viel zu tun. Hat <a href=\"https:\/\/geni.us\/young-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ultralearning<\/a> von Scott H. Young in Ihrem B\u00fccherregal verstaubt? Holen Sie sich stattdessen jetzt die wichtigsten Ideen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir kratzen hier nur an der Oberfl\u00e4che. Wenn Sie das Buch noch nicht haben, bestellen Sie es <a href=\"https:\/\/geni.us\/ultralearning-book\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> oder holen Sie die<a href=\"https:\/\/geni.us\/young-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> kostenloses H\u00f6rbuch<\/a> auf Amazon, um die pikanten Details zu erfahren.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Scott H. Youngs Sichtweise<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><a href=\"https:\/\/geni.us\/scott-young\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Scott Young<\/a> ist Schriftsteller und Gesch\u00e4ftsinhaber. Im Jahr 2012 leitete er sein eigenes, selbstgesteuertes Bildungsprojekt, bei dem er in einem Jahr das Programmieren lernte. Beeindruckenderweise konnte er dann die Abschlusspr\u00fcfungen bestehen, die MIT-Absolventen in Informatik am Ende ihres vierj\u00e4hrigen Studiums ablegen m\u00fcssen. Scott Young nutzte online verf\u00fcgbare Open-Source-Informatikvorlesungen sowie seine eigenen, selbst organisierten Lernaktivit\u00e4ten und \u00dcbungen, um dies zu erreichen. Sein TEDx-Vortrag \u00fcber seinen Lernansatz wurde mehr als eine halbe Million Mal angesehen. Um seine Lernmethodik weiter zu verfeinern, lernte Scott in zw\u00f6lf Monaten vier Sprachen. Er ist Absolvent der University of Manitoba und der Montpellier Business School.<\/p>\n\n\n\n<iframe frameborder=\"0\" height=\"200\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/playlist.megaphone.fm?e=PARSIDA9597311027&amp;light=true\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Einf\u00fchrung<\/h1>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/geni.us\/young-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ultralearning<\/a> ist eine Strategie f\u00fcr aggressives, selbstgesteuertes Lernen. Selbstgesteuert bedeutet, dass Sie die Kontrolle zur\u00fcckerlangen k\u00f6nnen, anstatt darauf zu warten, teure Studiengeb\u00fchren und Tutoren zu bezahlen. Aggressiv bedeutet, dass Sie nicht jahrelang an etwas arbeiten, ohne gro\u00dfartig etwas zu erreichen, sondern dass Sie Ihre begrenzte Zeit und Ihre Bem\u00fchungen immer auf das richten, was funktioniert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"DLfpw4QxrIPMyuEk8nOmj0alHzB\"><iframe title=\"Ultralearning Zusammenfassung, \u00dcberblick und Prinzipien | Scott Young | Kostenloses H\u00f6rbuch | Buchbesprechung\" width=\"720\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/40oCix0xkHo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/span>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kostenlose animierte Buchzusammenfassung von Ultralearning von Scott Young<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #1: Ultralearner sind Schnelllerner<\/h1>\n\n\n\n<p>Ultralerner sind Menschen, die in kurzer Zeit neue F\u00e4higkeiten erlernen und erwerben k\u00f6nnen. Diese Menschen m\u00fcssen aggressiv und strategisch an ihr Lernen herangehen. Ein Beispiel daf\u00fcr ist Eric Barone. Eric war ein Theaterdiener, der beschloss, sein eigenes Computerspiel zu entwickeln. Er war ein frischgebackener IT-Absolvent, der mit gro\u00dfen Unternehmen mit riesigen Budgets konkurrieren musste. Dennoch verfeinerte Barone seine Spielmechanik \u00fcber f\u00fcnf Jahre hinweg, indem er einen aggressiven Ansatz des Ausprobierens und Verbesserns w\u00e4hlte. Schlie\u00dflich brachte Barone Stardew Valley heraus. Das Spiel verkaufte sich in seinem Erscheinungsjahr 2016 \u00fcber drei Millionen Mal. Diese monumentale Verkaufsrate brachte ihn auf die Forbes-Liste der 30 unter 30. Ultralearning kann Ihnen also helfen, in der Berufswelt wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #2: Entwicklung einer optimalen Lernstrategie<\/h1>\n\n\n\n<p>Meta-Lernen sollte immer am Anfang Ihrer Ultralearning-Reise stehen. Meta-Lernen ist der Prozess des Lernens, wie man effektiv lernt. Um mit der Umsetzung des Meta-Lernens zu beginnen, m\u00fcssen Sie zun\u00e4chst herausfinden, wie die Informationen in dem von Ihnen gew\u00e4hlten Bereich strukturiert sind. Das bedeutet, dass Sie es vermeiden sollten, nur zuf\u00e4llige Informationen aufzunehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim Meta-Lernen m\u00fcssen Sie das gro\u00dfe Ganze betrachten und eine optimale Lernstrategie entwickeln. Scott Young bietet drei Ans\u00e4tze, die Ihnen helfen, Ihre optimale Lernstrategie zu finden:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Erstellen Sie eine Metalearning Map<\/h2>\n\n\n\n<p>Als erste Ma\u00dfnahme empfiehlt Young die Erstellung einer Meta-Lernkarte. Diese Karten sollten Ihr Thema in drei Kategorien unterteilen: Konzepte, Fakten und Verfahren. Konzepte beziehen sich auf das, was Sie verstehen m\u00fcssen. Fakten beziehen sich auf das, was auswendig gelernt werden muss. Die Verfahren schlie\u00dflich beziehen sich auf das, was getan werden muss. Sie m\u00fcssen sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass nicht f\u00fcr alle F\u00e4higkeiten alle drei Verfahren erforderlich sind. Young hebt zum Beispiel hervor, dass man sich beim Erlernen eines Basketballwurfs fast ausschlie\u00dflich auf die Vorgehensweise konzentrieren muss. Nachdem Sie jede der Kategorien betrachtet haben, sollten Sie sich auf die relevanteste Kategorie konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Verwenden Sie die Karte, um Herausforderungen zu identifizieren<\/h2>\n\n\n\n<p>Nachdem Sie Ihre Meta-Lernkarte erstellt haben, m\u00fcssen Sie herausfinden, welche Aspekte des Lernens sich als schwierig erweisen k\u00f6nnten. Nachdem Sie sich diese Herausforderungen notiert haben, sollten Sie sich Techniken \u00fcberlegen, um sie zu \u00fcberwinden. Wenn Sie sich viele Informationen merken m\u00fcssen, erfordern diese Techniken oft eine spezielle Aktivit\u00e4t, wie z. B. die r\u00e4umliche Wiederholung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Festlegen, wie Sie lernen werden<\/h2>\n\n\n\n<p>Der beste Weg, um herauszufinden, wie Sie lernen werden, ist, sich \u00fcber andere zu informieren, die bereits eine \u00e4hnliche F\u00e4higkeit erworben haben. Deren Vorgehensweise kann als Ma\u00dfstab dienen. Sie k\u00f6nnen dann deren Methoden und Techniken mit Ihrer eigenen, einzigartigen Note nachbilden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #3: Bestimmen Sie einen klaren Fokus<\/h1>\n\n\n\n<p>Das Sch\u00e4rfen des Messers ist die Young'sche Analogie f\u00fcr die Verfeinerung des Fokus. Einer der wirksamsten modernen Ans\u00e4tze, um das Messer zu sch\u00e4rfen, ist die Beseitigung elektronischer Verlockungen. Schalten Sie zum Beispiel Ihre E-Mail-Benachrichtigungen aus und h\u00f6ren Sie auf, Netflix zu schauen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die erste Herausforderung bei der Verbesserung der Konzentration besteht darin, sich \u00fcberhaupt zu konzentrieren. Der Autor schl\u00e4gt vor, Ihrem Gehirn vorzugaukeln, dass Sie konzentriert sind. Stellen Sie einen Timer ein und versprechen Sie sich, dass Sie aufh\u00f6ren zu arbeiten, wenn der Timer abl\u00e4uft. Vielleicht stellen Sie fest, dass Sie nach Ablauf dieser drei Minuten den Schwung haben, um weiterzuarbeiten. Die Pomodoro-Technik ist m\u00f6glicherweise die effektivste Methode, um Timer wie diesen zu verwenden. Bei dieser Technik m\u00fcssen Sie einen Timer f\u00fcr 20 Minuten einstellen. Nach diesen 20 Minuten k\u00f6nnen Sie eine f\u00fcnfmin\u00fctige Pause einlegen. Nach der Pause stellen Sie einen weiteren Timer f\u00fcr 20 Minuten ein und wiederholen den Vorgang.<\/p>\n\n\n\n<p>Nachdem Sie diese Techniken angewandt haben, um sich zu konzentrieren, m\u00fcssen Sie lernen, wie Sie Ihre Konzentration aufrechterhalten k\u00f6nnen. Das Problem beim Aufbau einer Dynamik w\u00e4hrend der Arbeit ist, dass Sie in den Autopiloten verfallen k\u00f6nnen. Der Autopilot gaukelt Ihnen vor, dass Sie produktiv sind, aber in Wirklichkeit haben Sie Ihre Konzentration verloren. Der beste Weg, um den Autopiloten zu bek\u00e4mpfen, ist das Interleaving. Unter Verschachtelung versteht man die Aufteilung eines Projekts in mehrere kurze, regelm\u00e4\u00dfig stattfindende Sitzungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Beobachten Sie schlie\u00dflich Ihren Aufmerksamkeits- und Erregungsgrad und entscheiden Sie anhand dieses Grades, welche Aufgabe Sie in Angriff nehmen. Wenn Sie sich zum Beispiel intensiv und eng fokussiert f\u00fchlen, sollten Sie eine sich wiederholende Aufgabe w\u00e4hlen. Wenn Sie hingegen entspannt sind und sich auf ein breites Spektrum konzentrieren, sollten Sie eine kreative Aufgabe w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #4: Lernen hilft, die Reise direkter zu machen<\/h1>\n\n\n\n<p>Die formale Bildung vermittelt Wissen \u00fcber einen indirekten Weg zwischen Ihrem Lernkontext und der Zielumgebung. So lernen wir beispielsweise Franz\u00f6sisch in einem Klassenzimmer, anstatt einen Franzosen nach dem Weg zu fragen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass wir Schwierigkeiten haben, unsere Franz\u00f6sischkenntnisse in der realen Welt anzuwenden. Scott Young empfiehlt, den Weg zwischen Ihrer Lernerfahrung und der Anwendungserfahrung so direkt wie m\u00f6glich zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Um Ihre Direktheit zu verbessern, m\u00fcssen Sie anfangen, Dinge durch Handeln zu lernen. Young nennt diesen Ansatz auch projektbasiertes Lernen. Indem Sie Ihr Lernen direkt in der Zielumgebung stattfinden lassen, umgehen Sie die Herausforderung, Ihre F\u00e4higkeiten zu \u00fcbertragen. Der effektivste Weg zum projektbasierten Lernen ist wohl das immersive Lernen - zum Beispiel ein franz\u00f6sischer Sch\u00fcler, der ein Jahr lang in Frankreich arbeitet. Der Autor r\u00e4umt ein, dass sich einige F\u00e4higkeiten, wie z. B. das Fliegen eines Flugzeugs, nicht in der Praxis erlernen lassen. Aber durch Simulationen kann man sich in eine \u00e4hnliche Umgebung begeben wie in eine immersive Umgebung.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #5: Der \"Direct-Then-Drill\"-Ansatz<\/h1>\n\n\n\n<p>Spitzensportler, Klavier-Wunderkinder und erfolgreiche Ultralerner perfektionieren ihre Techniken, um ihren Vorsprung zu halten. Beginnen Sie mit dem \u00dcben einer F\u00e4higkeit, indem Sie den von Young so genannten \"Direct-then-Drill\"-Ansatz anwenden. Beginnen Sie mit einer direkten Ann\u00e4herung an Ihre F\u00e4higkeiten, damit Sie die Bereiche identifizieren k\u00f6nnen, an denen Sie noch feilen m\u00fcssen. \u00dcben Sie dann die F\u00e4higkeiten, die Sie verbessern m\u00fcssen, und kehren Sie zum direkten \u00dcben zur\u00fcck, bis Sie feststellen, dass weitere F\u00e4higkeiten ge\u00fcbt werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um Ihre Bohrungen zu optimieren, sollten Sie sich auf einen geschwindigkeitsbestimmenden Schritt konzentrieren. Diese Schritte sind Teil des Prozesses, der eine Kettenreaktion ausl\u00f6st. Beim Ultralernen ist dies also der Schritt, der die n\u00e4chste Wissensstufe freischaltet. Identifizieren Sie diese Schritte und w\u00e4hlen Sie dann einen der folgenden Ans\u00e4tze: Erstens k\u00f6nnen Sie einen Schritt isolieren und ihn bis zur Perfektion wiederholen. Dies ist jedoch nur m\u00f6glich, wenn Sie einen Schritt aus dem Gesamtprozess herausl\u00f6sen k\u00f6nnen. Ist dies nicht m\u00f6glich, k\u00f6nnen Sie eine Fertigkeit immer noch in kognitive Komponenten aufteilen und diese zeitlich unterteilen. Alternativ k\u00f6nnen Sie auch die Nachahmungsmethode anwenden. Suchen Sie sich ein Vorbild, das in dem Bereich, den Sie verbessern wollen, hervorragend ist, und ahmen Sie dessen Vorgehensweise nach.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #6: Verbessern Sie die Abrufraten durch Testen<\/h1>\n\n\n\n<p>Sich selbst zu testen ist oft ein effektiver Weg, um die eigene F\u00e4higkeit zum Abrufen einer Fertigkeit zu verbessern. Young bietet zwei Methoden an, um die Abrufraten zu verbessern. Erstens k\u00f6nnen Sie Ihr Lernmaterial \u00fcberpr\u00fcfen. Gehen Sie insbesondere die Materialien durch, die Sie beim ersten Studium dieses Themas verwendet haben. Die Alternative, Fakten und Konzepte aus dem Ged\u00e4chtnis abzurufen, ist wesentlich effektiver. Young zitiert eine Studie der Purdue University aus dem Jahr 2011, die zeigt, dass das Abrufen von Lernstoff wesentlich effektiver ist, um das Gelernte langfristig zu behalten. Trotzdem greifen die meisten Lernenden auf die Wiederholung alten Materials zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Problem bei der \u00dcberpr\u00fcfung ist auch der Grund, warum sie so beliebt ist. Wenn wir Inhalte wiederholen, verstehen wir sie oft und erkennen sie wieder. Wir gehen also davon aus, dass wir das Konzept gelernt haben. Dies ist eine passive Herangehensweise an das Lernen und eine fehlerhafte Einsch\u00e4tzung des Lernens. Obwohl der Abruf oft schwieriger ist, hilft dieser Kampf auf kurze Sicht, sich langfristig zu erinnern. Das Abrufen bietet einen w\u00fcnschenswerten Schwierigkeitsgrad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nachfolgend finden Sie Abrufmethoden, mit denen Sie Ihr Lernen verbessern k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Testen Sie sich selbst oder fordern Sie sich heraus, alles aufzuschreiben, woran Sie sich erinnern k\u00f6nnen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vermeiden Sie es, sich w\u00e4hrend des Lesens Notizen zu machen. Stellen Sie stattdessen Fragen, die Sie auffordern, die Informationen abzurufen.<\/li>\n\n\n\n<li>Stellen Sie sich eine Aufgabe, die alles, was Sie gelernt haben, auf die Probe stellt.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #7: Ergebnis, informatives und korrigierendes Feedback<\/h1>\n\n\n\n<p>Selbst wenn Sie glauben, dass Sie in einem Bereich \u00fcberragend sind, m\u00fcssen Sie dennoch Feedback annehmen, um sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Fast jedes Feedback ist wertvoll, aber manche R\u00fcckmeldungen sind hilfreicher als andere. Als erstes betrachtet Young das Ergebnis-Feedback. Dabei handelt es sich um die einfachste Form des Feedbacks, bei der es darum geht, festzustellen, ob Sie Ihr gew\u00fcnschtes Ergebnis erreicht haben. Diese Art von Feedback kann ermutigend sein, enth\u00e4lt aber oft nicht gen\u00fcgend Informationen, um sinnvolle \u00c4nderungen vorzunehmen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die n\u00e4chste Art von Feedback ist das informelle Feedback. Beim informativen Feedback geht es darum, Problembereiche hervorzuheben und Fehler zu isolieren, und zwar in dem Moment, in dem Sie das Feedback erhalten. Zum Beispiel, wenn ein Zuh\u00f6rer Ihre Rede verl\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<p>Die letzte und wirksamste Form des Feedbacks ist das korrigierende Feedback. Diese Art des Feedbacks sagt Ihnen genau, was Sie falsch machen und wie Sie es in Zukunft korrigieren k\u00f6nnen. Wenn Sie Feedback einholen, sollten Sie jedes Feedback annehmen. Sie sollten jedoch immer dem korrigierenden Feedback, dann dem informativen Feedback und schlie\u00dflich dem Ergebnisfeedback den Vorrang geben.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #8: Vermeiden Sie das Pauken von Informationen<\/h1>\n\n\n\n<p>Young bietet ein bemerkenswertes Beispiel daf\u00fcr, wie wirkungsvoll Zur\u00fcckhaltung sein kann. Im Jahr 2015 gewann Nigel Richards die franz\u00f6sische Scrabble-Weltmeisterschaft. Das Bemerkenswerte daran ist, dass er kein Franz\u00f6sisch sprach. Trotz der 386.000 franz\u00f6sischen W\u00f6rter, die in Scrabble zugelassen sind, konnte Richards gewinnen, indem er sich diese W\u00f6rter einpr\u00e4gte. Dies ist ein perfektes Beispiel f\u00fcr Ultralernen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um hocheffektiv zu sein, m\u00fcssen Sie sich wichtige Informationen einpr\u00e4gen. Das hei\u00dft, Sie sollten sich nicht alles auf einmal einpr\u00e4gen. Vermeiden Sie stattdessen das Pauken und verteilen Sie Ihre Ged\u00e4chtnissitzungen so, dass Sie sich die Informationen langfristig merken k\u00f6nnen. Nehmen Sie sich also ein paar Tage pro Woche Zeit, um die Informationen auswendig zu lernen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Abgestufte Wiederholungen sind m\u00f6glicherweise die effektivste Technik, um Informationen zu lernen. Testen Sie Ihr Wissen \u00fcber einzelne Informationsbl\u00f6cke in zuf\u00e4lliger Reihenfolge. Wenn Sie sich ein Thema leicht merken k\u00f6nnen, k\u00f6nnen Sie es in Ihrem Lernplan weiter nach hinten schieben. Andererseits sollten Sie das Thema, mit dem Sie Schwierigkeiten haben, fr\u00fcher wiederholen. Wenn Sie versuchen, sich Informationen zu merken, w\u00e4hrend sie schwierig sind, wird Ihr Langzeitged\u00e4chtnis gest\u00e4rkt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #9: Wissen liefert Intuition<\/h1>\n\n\n\n<p>Ein tiefes Verst\u00e4ndnis eines Themas erm\u00f6glicht es Ihnen, Intuitionen zu entwickeln, die mit Verbindungen und Mustern gef\u00fcllt sind. Wenn es Ihnen gelingt, Ihr Wissen \u00fcber ein Thema zu beschleunigen, k\u00f6nnen Sie durch Ihre Intuition sehr wirkungsvoll werden. Young zeigt mehrere M\u00f6glichkeiten auf, wie Sie sich das f\u00fcr die Intuition erforderliche Wissen schneller aneignen k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Stellen Sie dumme Fragen, denn sie erm\u00f6glichen es Ihnen, eine solide Grundlage zu schaffen, die f\u00fcr die Entwicklung von Intuition erforderlich ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Fordern Sie sich selbst zu anspruchsvollen Lernerfahrungen heraus, die zu einem tieferen Verst\u00e4ndnis des Themas f\u00fchren k\u00f6nnen. Laufen Sie also nie vor Herausforderungen weg oder nehmen Sie Abk\u00fcrzungen. W\u00e4hlen Sie immer die umfassendere L\u00f6sung f\u00fcr ein Problem.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Geben Sie nicht auf, wenn die Dinge schwierig werden. Setzen Sie stattdessen einen \"Kampf-Timer\" ein, mit dem Sie sich selbst sagen, dass Sie versuchen m\u00fcssen, die Herausforderung f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum zu bew\u00e4ltigen.<\/li>\n\n\n\n<li>Versuchen Sie schlie\u00dflich, Ihr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Ihr Thema zu entwickeln. Sie sollten auch ein Verst\u00e4ndnis entwickeln, das es Ihnen erlaubt, die g\u00e4ngigen Konzepte und Theorien zu hinterfragen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #10: Das Experimentieren macht Sie zum Genie<\/h1>\n\n\n\n<p>Young verwendet Vincent Van Gogh als Beispiel f\u00fcr dieses letzte Prinzip. Van Gogh war ein Kunstschulabbrecher, der stets als unscheinbarer Maler bezeichnet wurde. Heute gilt er als einer der gr\u00f6\u00dften K\u00fcnstler, die je gelebt haben. Er erreichte diesen Erfolg durch konsequentes Experimentieren. Sein unverwechselbarer Kunststil hat sich seit seinen fr\u00fchen Jahren stark ver\u00e4ndert. Er fand nicht sofort zu seiner unverwechselbaren \u00c4sthetik. Deshalb bezeichnet Young das Experimentieren als die geheime Zutat des Ultralernens.<\/p>\n\n\n\n<p>Der erste Ansatz, den Sie zum Experimentieren w\u00e4hlen k\u00f6nnen, ist das Kopieren und anschlie\u00dfende Kreieren. Ahmen Sie die Arbeit eines anderen nach und nutzen Sie diese, um Ihre eigenen Ideen zu testen. Eine M\u00f6glichkeit, die Effizienz Ihres Experimentierens zu verbessern, besteht darin, Ihrer Kreativit\u00e4t Grenzen zu setzen. Die Arbeit innerhalb strenger Grenzen kann Sie dazu zwingen, einen Prozess auszuprobieren, den Sie normalerweise nicht tun w\u00fcrden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Abschlie\u00dfende Zusammenfassung und Bewertung von Ultralearning<\/h1>\n\n\n\n<p><em>Ultr<\/em><em>alearning <\/em>zeigt mehrere M\u00f6glichkeiten auf, wie Sie Ihre Lernprozesse effizienter gestalten k\u00f6nnen. Der Schl\u00fcssel dazu ist die Entwicklung einer soliden Wissensbasis durch mehrere kurze Phasen des Wissenserwerbs. Dies sollte dann durch die Annahme n\u00fctzlicher und die Ablehnung nicht n\u00fctzlicher R\u00fcckmeldungen unterst\u00fctzt werden. Durch Experimentieren und Intuition k\u00f6nnen Sie zu einem hocheffizienten Lernenden werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Bewertung<\/h1>\n\n\n\n<p>Wir bewerten dieses Buch mit 4.4\/5.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yet-another-stars-rating-yasr-overall-rating\"><!--Yasr Overall Rating Shortcode--><div class='yasr-custom-text-before-overall' id='yasr-custom-text-before-overall'>Unser Ergebnis<\/div><div class=\"yasr-overall-rating\"><div class='yasr-rater-stars'\r\n                           id='yasr-overall-rating-rater-06bb9eef11ee9'\r\n                           data-rating='4.4'\r\n                           data-rater-starsize='24'>\r\n                       <\/div><\/div><!--End Yasr Overall Rating Shortcode--><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Ultralearning PDF, Infografik, kostenloses H\u00f6rbuch und animiertes Video Zusammenfassung<\/h1>\n\n\n\n<p>Dies war nur die Spitze des Eisbergs. Um in die Details einzutauchen und den Autor zu unterst\u00fctzen, bestellen Sie das <a href=\"https:\/\/geni.us\/ultralearning-book\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buch<\/a> oder holen Sie sich das H\u00f6rbuch <a href=\"https:\/\/geni.us\/young-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">umsonst<\/a> auf Amazon.<\/p>\n\n\n\n<p>Haben Ihnen die Lektionen, die Sie hier gelernt haben, gefallen? Kommentieren Sie unten oder teilen Sie es, um zu zeigen, dass Sie es m\u00f6gen.<\/p>\n\n\n\n<p>Neu bei StoryShots? 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Hat Ultralearning von Scott H. Young in Ihrem B\u00fccherregal Staub angesetzt? Holen Sie sich stattdessen jetzt die wichtigsten Ideen. Wir kratzen hier nur an der Oberfl\u00e4che. Wenn Sie das Buch noch nicht haben, k\u00f6nnen Sie es hier bestellen oder das H\u00f6rbuch kostenlos bei Amazon herunterladen...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":93425,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"yasr_overall_rating":4.4,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[4523,2921,4483],"tags":[4494,4493,4492,4495],"class_list":["post-48688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career","category-personal-growth","category-productivity","tag-education","tag-learning","tag-metalearning","tag-teaching"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"taxonomy_info":{"category":[{"value":4523,"label":"Career"},{"value":2921,"label":"Personal Growth"},{"value":4483,"label":"Productivity"}],"post_tag":[{"value":4494,"label":"education"},{"value":4493,"label":"learning"},{"value":4492,"label":"metalearning"},{"value":4495,"label":"teaching"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Ultralearning-summary-1024x536.png",1024,536,true],"author_info":{"display_name":"StoryShots - Free Book Summaries","author_link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/author\/storyshotsadmin\/"},"comment_info":2,"category_info":[{"term_id":4523,"name":"Career","slug":"career","term_group":0,"term_taxonomy_id":4523,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":45,"filter":"raw","cat_ID":4523,"category_count":45,"category_description":"","cat_name":"Career","category_nicename":"career","category_parent":0},{"term_id":2921,"name":"Personal Growth","slug":"personal-growth","term_group":0,"term_taxonomy_id":2921,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":121,"filter":"raw","cat_ID":2921,"category_count":121,"category_description":"","cat_name":"Personal Growth","category_nicename":"personal-growth","category_parent":0},{"term_id":4483,"name":"Productivity","slug":"productivity","term_group":0,"term_taxonomy_id":4483,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":68,"filter":"raw","cat_ID":4483,"category_count":68,"category_description":"","cat_name":"Productivity","category_nicename":"productivity","category_parent":0}],"tag_info":[{"term_id":4494,"name":"education","slug":"education","term_group":0,"term_taxonomy_id":4494,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":2,"filter":"raw"},{"term_id":4493,"name":"learning","slug":"learning","term_group":0,"term_taxonomy_id":4493,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":1,"filter":"raw"},{"term_id":4492,"name":"metalearning","slug":"metalearning","term_group":0,"term_taxonomy_id":4492,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":1,"filter":"raw"},{"term_id":4495,"name":"teaching","slug":"teaching","term_group":0,"term_taxonomy_id":4495,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":1,"filter":"raw"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48688"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93426,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48688\/revisions\/93426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}