{"id":661,"date":"2022-06-11T22:31:56","date_gmt":"2022-06-11T22:31:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/?page_id=661"},"modified":"2023-11-20T14:22:21","modified_gmt":"2023-11-20T14:22:21","slug":"the-8th-habit-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/the-8th-habit-summary\/","title":{"rendered":"Die 8. Gewohnheit Zusammenfassung und Bewertung | Stephen R. Covey"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"pSfPTqJ3FIk\"><iframe title=\"Steve Jobs - Clip:  &quot;Woz fragt Steve, was er macht&quot; (HD)\" width=\"720\" height=\"405\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-9ZQVlgfEAc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/span>\n<\/div><figcaption>\"Woz fragt Steve, was er macht\"&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Haftungsausschluss: Dies ist eine inoffizielle Zusammenfassung und Analyse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die 8. Gewohnheit: Von Effektivit\u00e4t zu Gro\u00dfartigkeit<\/strong> ist eine Fortsetzung von <em><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/The_Seven_Habits_of_Highly_Effective_People\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen<\/a><\/em>. Es verdeutlicht und bekr\u00e4ftigt Coveys fr\u00fchere Erkl\u00e4rung, dass \"Interdependenz ein h\u00f6herer Wert ist als Unabh\u00e4ngigkeit\". <\/p>\n\n\n\n<p>Die achte Gewohnheit ist <strong>\"Finde deine Stimme und inspiriere andere, ihre zu finden\".<\/strong>  Stimme ist nach Covey der Code f\u00fcr \"einzigartige pers\u00f6nliche Bedeutung\". Diejenigen, die andere dazu inspirieren, ihre Stimme zu finden, sind laut Covey die F\u00fchrungskr\u00e4fte, die jetzt und in Zukunft gebraucht werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Lassen Sie uns dies am Beispiel der F\u00fchrung von Steve Jobs erl\u00e4utern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Steve Wozniak<\/strong>: \"Du kannst keinen Code schreiben, du bist kein Ingenieur, du bist kein Designer, du kannst keinen Hammer auf einen Nagel setzen. Ich habe die Platine gebaut, die grafische Oberfl\u00e4che wurde von Xerox Parc gestohlen, Jef Raskin war der Leiter des Mac-Teams, bevor du ihn aus seinem eigenen Projekt geworfen hast. Alles - jemand anderes hat die Box entworfen! Wie kommt es also, dass ich an einem Tag 10 Mal lese: \"Steve Jobs ist ein Genie.\" Was denken Sie&nbsp;<em>tun<\/em>?\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"532\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1024x532.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-664\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1024x532.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-300x156.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-768x399.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1536x798.png 1536w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1568x815.png 1568w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image.png 1574w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Steve Jobs: \"Musiker spielen ihre Instrumente. Ich spiele das Orchester\"<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Steve Jobs<\/strong>: \"Musiker spielen ihre Instrumente. Ich spiele das Orchester\". <\/p>\n\n\n\n<p>Es mag seltsam klingen, aber haben Sie sich jemals als die Person betrachtet, die entweder das Instrument oder das Orchester spielt? <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"525\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-665\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1024x525.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-300x154.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-768x394.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1536x788.png 1536w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1568x804.png 1568w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1.png 1844w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Eines der Dinge, die ich faszinierend finde, sind Menschen, die es verstehen, andere zu motivieren, Gro\u00dfes zu leisten, und die Art und Weise, wie sie eine Gruppe von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenbringen und sie auf ein gemeinsames Ziel zusteuern lassen, das unm\u00f6glich erscheinen mag. Und doch gibt es Menschen, die diese Art von Herausforderungen tats\u00e4chlich gemeistert haben und dadurch die Welt ver\u00e4ndert haben. Sie wissen zum Beispiel, wie es Platon um 400 v. Chr. gelang, die Herzen vieler Menschen zu gewinnen, weil er die Denkweise der einfachen Menschen in Frage stellte. Er beeinflusste viele andere, seiner Denkweise zu folgen - bis zum heutigen Tag. Aber das kann auch negativ verwendet werden. Denn es gibt Menschen wie Adolf Hitler, die es geschafft haben, einen gro\u00dfen Teil der Welt zu beeinflussen, aber nicht auf eine Art und Weise, wie diese Technik h\u00e4tte eingesetzt werden sollen. <\/p>\n\n\n\n<p>Aber ich denke, es ist besser, wenn wir mit Steve Jobs beginnen, um das Hauptthema dieses Buches zu behandeln, denn wenn man sich das Leben von Jobs anschaut, wusste er trotz einiger negativer Eigenschaften, wie er andere Menschen dazu motivieren konnte, die Produkte zu schaffen, die er sich immer vorgestellt hatte, selbst wenn die Leute st\u00e4ndig erkl\u00e4rten, dass es unm\u00f6glich sei, etwas zu schaffen, sprach er zu ihnen auf eine Weise, die sie dazu brachte, ihre eigenen Grenzen zu \u00fcberschreiten und es zu schaffen. <\/p>\n\n\n\n<p>Als Alexander der Gro\u00dfe den Thron bestieg, nutzte er seine F\u00e4higkeit, andere zu beeinflussen, um das griechische Volk zu vereinen, bevor es sich in einem B\u00fcrgerkrieg zerfleischte. <\/p>\n\n\n\n<p>Sie sehen also, wie m\u00e4chtig die Macht der Beeinflussung anderer Menschen sein kann. Sobald Sie verstehen, wie das funktioniert. Die F\u00e4higkeit, andere zu inspirieren, ist als die 8. Gewohnheit bekannt, die Stephen Covey in seinem Buch beschreibt. Gewohnheit, die Stephen Covey in seinem Buch beschreibt. Es geht darum, st\u00e4ndig nach dem Potenzial in sich selbst und in anderen Menschen zu suchen, um seine eigene Grundlage oder seinen Traum zu verwirklichen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Und der erste Punkt, den wir uns ansehen werden, ist<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Der gro\u00dfe Erfolgreiche findet und nutzt seine eigene Stimme<\/h3>\n\n\n\n<p>Steve Jobs zum Beispiel fand immer wieder Wege, aus den Produkten seiner Freunde Profit zu schlagen, sei es eine Blue Box, mit der man kostenlos Ferngespr\u00e4che f\u00fchren konnte, oder Pixar. Er fand immer einen Weg, seine F\u00e4higkeiten zu nutzen, um etwas zu verkaufen, an dem er selbst beteiligt war. <\/p>\n\n\n\n<p>Bevor Sie herausfinden k\u00f6nnen, was Sie von Natur aus gerne tun oder worin Sie talentiert sind, m\u00fcssen Sie wissen, was Sie von Natur aus attraktiv finden. Und eine der besten Methoden, um herauszufinden, worin Sie talentiert sind oder was Ihnen Spa\u00df macht, ist, jemanden zu finden, den Sie bewundern. Es sollte jemand sein, den Sie sich in irgendeiner Weise vorstellen k\u00f6nnen, und diese Person muss nicht einmal den Lebensstil leben, den Sie sich w\u00fcnschen oder w\u00fcnschen. Aber sie sollte die <em>Mentalit\u00e4t<\/em> die Sie bewundern.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich m\u00f6chte Ihnen ein Beispiel geben. Steve Jobs wurde von seinem Vater inspiriert, der ihn in die Welt der Technik und des Designs einf\u00fchrte. Und er vermittelte ihm die vielen Grunds\u00e4tze guten Designs, die ihm bei der Entwicklung von Apple-Produkten in der Zukunft tats\u00e4chlich halfen. Steve Jobs wollte vielleicht nicht Automechaniker werden wie sein Vater, aber er verstand es, verschiedene Objekte zu entwerfen und sie zusammenzuf\u00fcgen, um etwas Neues und Gro\u00dfartiges zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Leidenschaft kombinierte er dann mit seiner Liebe zur Elektronik, die ihn schlie\u00dflich dazu brachte, Apple-Produkte zu bauen. Und so k\u00f6nnen auch Sie sich von Ideen inspirieren lassen, die von anderen gelebt werden. Schlie\u00dflich wurde Rhonda Rousey von einem Zitat von Bruce Lee inspiriert, das lautete: \"Ich bin nicht auf der Welt, um deine Erwartungen zu erf\u00fcllen, und du bist nicht auf der Welt, um meine zu erf\u00fcllen.\" Und wie Sie sehen, braucht es nicht viel, um jemanden wirklich zu motivieren, die Welt zu ver\u00e4ndern. Aber es reicht nicht aus, eine Idee zu finden, mit der Sie sich am meisten identifizieren k\u00f6nnen. Sie m\u00fcssen Ihr Wissen dar\u00fcber noch erweitern, wenn Sie darin gro\u00dfartig werden wollen. Selbst als Steve Jobs seine Leidenschaft f\u00fcr Elektronik und Technologie entdeckte, las er weiter \u00fcber alle Themen, die mit diesen beiden Bereichen zu tun hatten. Und nachdem er das College abgebrochen hatte, erweiterte er sein Wissen \u00fcber alle Themen, die mit Technik oder Wirtschaft zu tun hatten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sie sehen also, dass ein Teil Ihrer Reise darin besteht, Ihre nat\u00fcrlichen Talente zu erforschen, was Sie gerne tun und was Sie am meisten interessiert. Vielleicht gef\u00e4llt Ihnen der Gedanke nicht, Arzt zu werden, aber vielleicht gibt es da drau\u00dfen einen Arzt, den Sie bewundern, weil er in der Lage ist, die Ursachen f\u00fcr die Krankheiten der Menschen zu finden. Du kannst dann das Konzept \u00fcbernehmen, immer nach den Hauptproblemen zu suchen, die hinter gro\u00dfen Problemen in der Welt stehen, und dann Wege zu finden, sie zu heilen. Und je mehr Sie auf das h\u00f6ren, was Sie von Natur aus gerne tun, desto leichter wird es Ihnen fallen, auf diesem Weg zu bleiben. Und ein Teil dieses Weges besteht darin, dass Sie niemals zulassen, dass Ihre Vergangenheit oder Ihre aktuellen Umst\u00e4nde Ihre Zukunft bestimmen. Nachdem Steve Jobs sein eigenes Unternehmen verlassen hatte, lie\u00df er sich nicht davon abhalten, sein Talent zu nutzen, um seine Tr\u00e4ume zu verkaufen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Stattdessen gr\u00fcndete er ein anderes Unternehmen, in dem er seine nat\u00fcrlichen Talente einsetzte, und machte es zu einem Erfolg. Man kann sagen, dass man immer eine Wahl hat. Man kann entweder aufgeben, wenn die Dinge schlecht laufen, oder man kann lernen, die neuen M\u00f6glichkeiten zu erkennen, die sich einem bieten. F\u00fcr Steve Jobs war das nach seinem Rauswurf bei Apple eine neue Chance, andere Ideen zu verwirklichen, die er in seinem Kopf hatte, aber nicht umsetzen konnte, als er noch bei Apple war.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ihre F\u00e4higkeit, andere zu inspirieren, ihre Stimme zu finden<\/h3>\n\n\n\n<p>Die eigene Stimme zu finden, ist nicht das Ende der Fahnenstange. Es ist nicht einmal nahe dran. Vielmehr ist es erst der Anfang f\u00fcr Sie. Keine Sorge, ich werde es Ihnen erkl\u00e4ren. Obwohl Jobs nicht das beste Verh\u00e4ltnis zu seinen Mitarbeitern hatte, brauchte er sie mehr als alle anderen im Unternehmen, um die Ideen zu verwirklichen, die er f\u00fcr sie entworfen hatte, und um den Mitarbeitern und denjenigen, die mit ihm arbeiten, die M\u00f6glichkeit zu geben, \u00fcber sein r\u00fcdes Verhalten hinwegzusehen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Er w\u00fcrde sie davon \u00fcberzeugen, dass alles m\u00f6glich ist. Sie sahen das Ganze mit anderen Augen. Er sagte Dinge wie: \"Wenn ihr das Leben eines Menschen retten k\u00f6nnt, k\u00f6nnt ihr dann diesen Computer 10 Sekunden schneller hochfahren lassen? Und indem er seinem kleinen Team solche Perspektiven f\u00fcr die Herstellung seiner Produkte er\u00f6ffnete, brachte er sie dazu, den urspr\u00fcnglichen Macintosh zu entwickeln. Jobs' Motto war es, etwas wahnsinnig Gro\u00dfartiges zu schaffen, wobei er sich nie auf den Profit bezog. Er sagte sogar: \"Macht euch keine Gedanken \u00fcber den Preis. Spezifizieren Sie einfach die F\u00e4higkeiten des Computers. Steve Jobs' F\u00e4higkeit, Menschen dazu zu bringen, das Unm\u00f6gliche m\u00f6glich zu machen, wird noch heute bewundert, weil er seine Kollegen dazu brachte, sich nicht mehr darauf zu konzentrieren, wie sie ihre Produkte verkaufen k\u00f6nnen, um maximalen Profit zu machen, sondern wie sie die Welt revolutionieren k\u00f6nnen. Ihre F\u00e4higkeit, andere ihr eigenes Potenzial erkennen zu lassen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gro\u00dfe F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten inspirieren Menschen, indem sie ein&nbsp;<strong>eine Stimme<\/strong>&nbsp;Idee in ihre K\u00f6pfe. Sie schaffen eine gemeinsame Vision, und in gewisser Weise hat Steve Jobs nicht nur eine einheitliche Idee f\u00fcr sein Unternehmen geschaffen, der es folgen sollte. Er hat sie auch in unseren K\u00f6pfen verankert. Er brachte uns auf die Idee, f\u00fcr einen iPod oder ein iPhone zu bezahlen, denn irgendetwas daran schrie nach Inspiration und Genialit\u00e4t. Es hatte etwas seltsam Einzigartiges an sich, und in gewisser Weise brachte es uns zusammen, um Dinge zu tun, von denen wir nie dachten, dass wir sie tun w\u00fcrden. Es ist mir egal, ob Sie ein Unternehmen besitzen, andere Menschen beeinflussen oder Menschen dazu bringen wollen, das zu kaufen, was Sie verkaufen, denn nichts davon wird wirklich von Bedeutung sein, denn Sie werden nie weit kommen, wenn Sie keinen Zweck finden, der eine Gruppe von Menschen zusammenbringt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Organisationen, die gro\u00dfe F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten wie Steve Jobs haben, inspirieren die Menschen und lassen sie glauben, dass sie in dieser Welt etwas bewirken k\u00f6nnen. Insgesamt. In diesem Buch geht es darum, sich zun\u00e4chst von jemandem inspirieren zu lassen, den man bewundert, und dann, wenn man seine eigene Stimme gefunden hat, anderen zu helfen, ihre eigene Stimme zu finden. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie ein gemeinsames Ziel schaffen und die Menschen dazu bringen, Ihren Tr\u00e4umen und Ihrem Willen zu folgen, und das ist die 8te Gewohnheit von Stephen Covey.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der zentrale Gedanke des Buches ist die Notwendigkeit einer stetigen Wiederherstellung und Anwendung des Paradigmas der ganzen Person, das davon ausgeht, dass der Mensch vier Intelligenzen hat - die k\u00f6rperliche, die intellektuelle, die emotionale und die spirituelle.  Wird eine dieser vier Intelligenzen verleugnet, werden die Menschen auf Dinge reduziert, was viele Probleme mit sich bringt.  Es wird angenommen, dass das Industriezeitalter eine Periode war, die von einer solchen Verleugnung abh\u00e4ngig war.  Covey war der Ansicht, dass das Informationszeitalter und ein voraussichtliches \"Zeitalter der Weisheit\" \"ganze\" Menschen (in ganzen Berufen) erfordern. <\/p>\n\n\n\n<p>Der Schl\u00fcssel zum Erlernen der 8. Gewohnheit ist die <strong>ganzheitliches Paradigma<\/strong>. Um unser Potenzial auszusch\u00f6pfen, sollten wir jedes der vier Elemente unseres Selbst respektieren - K\u00f6rper, Geist, Herz und Seele. Um die Teamarbeit zu verbessern und das Beste aus unseren Mitarbeitern herauszuholen, m\u00fcssen wir jeden dieser Aspekte ehren und jedes Teammitglied als ganze Person respektieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Um unser Paradigma auf den ganzen Menschen zu \u00fcbertragen, m\u00fcssen wir verstehen, dass der Mensch vierdimensional ist und dass man ein Team nur dann wirklich inspirieren kann, wenn man alle vier Elemente der menschlichen Natur anspricht.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Der K\u00f6rper - die physische\/wirtschaftliche Dimension - gerechte Bezahlung und Bedingungen.<\/li><li>Der Geist - die lernende\/rationale Dimension - kreative Herausforderungen.<\/li><li>Das Herz - die soziale\/rationale Dimension - freundliche und r\u00fccksichtsvolle Behandlung.<\/li><li>Der Geist - die Sinn-\/Gewissensdimension - dient den menschlichen Bed\u00fcrfnissen auf prinzipielle Weise.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Das Buch f\u00fchrt uns durch die Roadmap, um wahre Erf\u00fcllung, Erfolg und Beitrag sowohl f\u00fcr den Einzelnen als auch f\u00fcr das Unternehmen zu erreichen. Wir m\u00fcssen einen neuen Geist der Begeisterung und des Engagements in unseren Teams schaffen. Ein Teil des Prozesses besteht darin, eine neue Kultur f\u00fcr die F\u00fchrung einer Organisation zu schaffen, in der nicht nur die leitenden Angestellten die folgenden vier Rollen der F\u00fchrung \u00fcbernehmen und vorleben, sondern jeder auf jeder Ebene der Organisation. Entwicklung einer Kultur des Vertrauens.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Vorbildfunktion - in dieser Funktion m\u00fcssen Sie Ihren Mitarbeitern mit gutem Beispiel vorangehen, indem Sie Integrit\u00e4t, Ehrlichkeit und gute Gewohnheiten zeigen.<\/li><li>Pathfinding - diese Rolle soll sicherstellen, dass die Vision auf allen Ebenen der Organisation geteilt und mit ganzem Herzen angenommen wird.<\/li><li>Ausrichten - in dieser Rolle geht es um die Schaffung von Strukturen, Systemen und Disziplinen, die Ihre Vision in die Realit\u00e4t umsetzen.<\/li><li>Empowerment - in dieser Rolle geht es darum, die Leidenschaft Ihres Teams zu entfachen und ihm zu vertrauen, dass es seine Initiative nutzt, um die gemeinsam erarbeitete Vision zu verwirklichen.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Um Gro\u00dfartiges zu erreichen, m\u00fcssen wir verstehen, wie wir den Ver\u00e4nderungsprozess durchf\u00fchren k\u00f6nnen. Covey Details <a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/the-4-disciplines-of-execution-summary\/\">Die 4 Disziplinen der Ausf\u00fchrung<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Konzentrieren Sie sich auf das Allerwichtigste - Menschen sind von Natur aus darauf eingestellt, sich immer nur auf eine Sache zu konzentrieren.<\/li><li>Erstellen Sie eine aussagekr\u00e4ftige Anzeigetafel - Menschen spielen anders, wenn sie die Punkte z\u00e4hlen.<\/li><li>\u00dcbersetzen Sie hochgesteckte Ziele in konkrete Ma\u00dfnahmen - Um Ziele zu erreichen, die Sie noch nie zuvor erreicht haben, m\u00fcssen Sie Dinge tun, die Sie noch nie zuvor getan haben.<\/li><li>Sich gegenseitig zur Verantwortung ziehen. Immer - Jeder im Team muss alle Mitglieder zur Verantwortung ziehen - die ganze Zeit.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Die Menschen k\u00f6nnen ihre Stimme entdecken, weil jeder Mensch mit drei Gaben geboren wird:\n<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Die Freiheit zu w\u00e4hlen<\/li><li>Die nat\u00fcrlichen Gesetze oder Prinzipien, die die Konsequenzen des Verhaltens bestimmen. Positive Konsequenzen ergeben sich aus Fairness, Freundlichkeit, Respekt, Ehrlichkeit, Integrit\u00e4t, Dienst und Beitrag<\/li><li>Die vier Teile der Intelligenz - mental, physisch, emotional und spirituell.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Covey spricht davon, dass gro\u00dfe Leistungstr\u00e4ger ihre Stimme durch den Einsatz ihrer Intelligenz zum Ausdruck bringen. Erfolgreiche Menschen, zum Beispiel, <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ihre geistige Energie zu einer Vision entwickeln<\/li><li>ihre k\u00f6rperliche Energie in Disziplin umsetzen<\/li><li>ihre emotionale Energie in Leidenschaft umwandeln<\/li><li>ihre spirituelle Energie als Gewissen zu entwickeln - ihr inneres moralisches Empfinden f\u00fcr das, was richtig und falsch ist, und ihr Streben nach Sinn und Beitrag.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c4hnliche Buchzusammenfassungen<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/atomic-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"48666\">Atomare Gewohnheiten<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/the-power-of-habit-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"241\">Die Macht der Gewohnheit<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/tiny-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49001\">Winzige Gewohnheiten<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/the-5-am-club-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2045\">Der 5 AM Club<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/sleep-smarter-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"58222\">Schlafen Sie schlauer<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/the-7-habits-of-highly-effective-people-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"612\">Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/high-performance-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49605\">Gewohnheiten f\u00fcr hohe Leistungen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/first-things-first-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6009\">Das Wichtigste zuerst<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Adaptiert von einem Video von MentalReach, Michele Rawlins' Zusammenfassung und Wikipedia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haftungsausschluss: Dies ist eine inoffizielle Zusammenfassung und Analyse. Die 8. Gewohnheit: Von Effektivit\u00e4t zu Gr\u00f6\u00dfe ist eine Fortsetzung von The Seven Habits of Highly Effective People. Es verdeutlicht und bekr\u00e4ftigt Coveys fr\u00fchere Erkl\u00e4rung, dass \"Interdependenz ein h\u00f6herer Wert ist als Unabh\u00e4ngigkeit\". Die achte Gewohnheit lautet: \"Finden Sie Ihre Stimme und inspirieren Sie andere, die ihre zu finden.\" Stimme...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":92957,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"yasr_overall_rating":4.4,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[2921],"tags":[],"class_list":["post-661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-growth"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"taxonomy_info":{"category":[{"value":2921,"label":"Personal Growth"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-8th-Habit-Summary-1024x536.png",1024,536,true],"author_info":{"display_name":"StoryShots - Free Book Summaries","author_link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/books\/author\/storyshotsadmin\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":2921,"name":"Personal Growth","slug":"personal-growth","term_group":0,"term_taxonomy_id":2921,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":121,"filter":"raw","cat_ID":2921,"category_count":121,"category_description":"","cat_name":"Personal Growth","category_nicename":"personal-growth","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=661"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58352,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions\/58352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}