{"id":210,"date":"2022-12-24T16:31:03","date_gmt":"2022-12-24T16:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/books\/how-to-win-friends-and-influence-people-summary\/"},"modified":"2026-01-09T12:29:32","modified_gmt":"2026-01-09T12:29:32","slug":"how-to-win-friends-and-influence-people-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/how-to-win-friends-and-influence-people-summary\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas Resumen | Dale Carnegie"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">El \u00fanico libro que necesita para alcanzar el \u00e9xito<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imag\u00ednese entrar en una sala en la que todos los rostros se iluminan a su llegada, en la que sus palabras tienen peso y su presencia impone un respeto genuino. Ese mundo es tuyo si sabes c\u00f3mo conectar, inspirar y liderar a los dem\u00e1s. Descubra las estrategias intemporales de Dale Carnegie en \"C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas\" para entablar relaciones genuinas sin esfuerzo, ganarse una confianza inquebrantable e inspirar a quienes le rodean.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<iframe frameborder=\"0\" height=\"200\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/playlist.megaphone.fm?e=PARSIDA2564991133&amp;light=true\" width=\"100%\"><\/iframe>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<iframe frameborder=\"0\" height=\"200\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/playlist.megaphone.fm?e=PARSIDA7926756165\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<iframe frameborder=\"0\" height=\"200\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/playlist.megaphone.fm?e=PARSIDA9318790973\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La vida es muy ajetreada. Tiene <a href=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><em>C\u00f3mo<\/em> <em>a<\/em> <em>Ganar amigos e influir en la gente<\/em><\/a> de Dale Carnegie en su lista de lectura? En lugar de eso, aprenda ahora las ideas clave. En este <em>C\u00f3mo ganar amigos e influir en la gente<\/em> resumen, estamos ara\u00f1ando la superficie. Si a\u00fan no tiene el libro, consiga el audiolibro. <a href=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">para <\/a><a href=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">gratis<\/a> en Amazon para conocer los jugosos detalles.<\/p>\n\n\n\n<iframe frameborder=\"0\" height=\"200\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/playlist.megaphone.fm?e=PARSIDA4742455734\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Descargo de responsabilidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este es un resumen y an\u00e1lisis no oficial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acerca de Dale Carnegie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/geni.us\/dale-carnegie-bio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dale Carnegie<\/a> particip\u00f3 activamente en clubes de debate durante sus estudios en la State Teacher's College de Warrensburg. Tras graduarse, trabaj\u00f3 como agente de ventas en Nebraska y como actor en Nueva York, pero su aut\u00e9ntica pasi\u00f3n era hablar en p\u00fablico. Empez\u00f3 a dar clases de oratoria en la Asociaci\u00f3n Cristiana de J\u00f3venes (YMCA). La influencia de estas charlas hizo que acabara dando conferencias ante salas abarrotadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bas\u00e1ndose en este \u00e9xito, Carnegie decidi\u00f3 crear su propia escuela de oratoria. Los cursos de oratoria basados en sus m\u00e9todos de ense\u00f1anza siguen siendo influyentes hoy en d\u00eda. Warren Buffett tiene un diploma del curso de oratoria de Dale Carnegie colgado en su despacho. Buffett es s\u00f3lo uno de una larga lista de personas de \u00e9xito que atribuyen al autor parte del m\u00e9rito de su \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">C\u00f3mo ganar amigos e influir en la gente<\/a> se public\u00f3 en 1936 y se convirti\u00f3 en un \u00e9xito de ventas instant\u00e1neo. <a href=\"https:\/\/geni.us\/dale-carnegie-bio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dale Carnegie<\/a> ya era un famoso entrenador de oratoria y autor de otros cinco libros. De sus 11 libros, \u00e9ste ha demostrado ser el m\u00e1s popular. Vendi\u00f3 m\u00e1s de cinco millones de ejemplares en vida del autor y m\u00e1s de diez millones m\u00e1s desde entonces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Carnegie investig\u00f3 la vida de grandes personajes, desde Julio C\u00e9sar hasta Thomas Edison. Tambi\u00e9n entrevist\u00f3 a personas influyentes como Franklin D. Roosevelt y Clark Gable. Bas\u00e1ndose en estos hallazgos, cre\u00f3 un libro que se ha convertido en uno de los m\u00e1s vendidos de todos los tiempos. El libro se basa en un curso de 14 semanas que imparti\u00f3 sobre relaciones humanas y oratoria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #1: Aprender a tratar con la gente<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si dominas estas tres t\u00e9cnicas, podr\u00e1s manejar a la mayor\u00eda de la gente:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\"Si quieres recoger miel, no derribes la colmena\" - Es b\u00e1sico en la naturaleza humana rechazar las cr\u00edticas y justificar tus acciones. Pero tienes que ponerte menos a la defensiva si quieres tener \u00e9xito.<\/li>\n\n\n\n<li>\"El gran secreto del trato con la gente\" - Es un reto hacer que la gente se sienta importante. Si puedes hacerlo, tendr\u00e1s la clave para tratar con la gente. Cada persona sabe algo que t\u00fa no sabes. Por lo tanto, trata de aprenderlo en cada interacci\u00f3n. Si lo haces, har\u00e1s que la otra persona se sienta importante.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\"El que puede hacer esto tiene al mundo entero con \u00e9l. El que no puede, recorre un camino solitario\" - Cuando vas a pescar, no cebas el anzuelo con las fresas que te gustar\u00eda picar. Usas lo que prefieren los peces: gusanos. Sin embargo, los humanos irrumpen en las interacciones hablando de lo que quieren. Es una p\u00e9rdida total de tiempo y esfuerzo. En lugar de eso, debes preguntarte siempre qu\u00e9 quiere la otra persona. Presenta tu razonamiento desde su perspectiva.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #2: Demuestra a la gente que te interesan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera forma de caerle bien a la gente es mostrar inter\u00e9s por ella. Una forma sencilla de hacerlo es anotar y recordar los cumplea\u00f1os de la gente. A la gente le gusta que la recuerden. A la gente tambi\u00e9n le gusta que la admiren y le pidan ayuda. Por eso, si necesitas algo de alguien, dile que es la \u00fanica persona que puede ayudarte. Cuando se lo pidas, p\u00eddele exactamente lo que necesitas. Por \u00faltimo, p\u00f3nselo lo m\u00e1s f\u00e1cil posible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Carnegie cuenta varias historias sobre personas que se interesaban de verdad por la otra persona. A menudo, este inter\u00e9s no estaba ni remotamente relacionado con lo que necesitaban de ellos. Este enfoque suele dar como resultado que la persona le d\u00e9 lo que necesita. Si puedes mostrar inter\u00e9s genuino de forma eficaz, vencer\u00e1s a todas las t\u00e9cnicas de venta del mundo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #3: Utilice su sonrisa para causar una buena primera impresi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una sonrisa demuestra a la otra persona que te gusta y que te alegras de verla. Dicho esto, una sonrisa poco sincera no te har\u00e1 ning\u00fan bien. Por eso, antes de sonre\u00edr, agradece lo que tienes. La felicidad es el resultado de nuestro estado interior, no de nuestras circunstancias exteriores. Podemos controlar nuestro estado interior en forma de pensamientos. Intenta pensar en positivo sobre los dem\u00e1s para que tus sonrisas sean m\u00e1s genuinas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #4: Aprende los nombres de pila de las personas y util\u00edzalos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jim Farley fue criado por una madre soltera a finales del siglo XIX. Empez\u00f3 a trabajar como alba\u00f1il a los diez a\u00f1os y apenas recibi\u00f3 educaci\u00f3n. Pero Farley acab\u00f3 siendo Director General de Correos de Estados Unidos, Presidente del Comit\u00e9 Nacional Dem\u00f3crata y el hombre responsable de llevar a Roosevelt a la Casa Blanca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El secreto de Farley era que pod\u00eda llamar a 50.000 personas por su nombre de pila. Cada vez que conoc\u00eda a alguien, le preguntaba por su nombre, el tama\u00f1o de su familia, su profesi\u00f3n y sus inclinaciones pol\u00edticas. Esto le permit\u00eda crearse una imagen mental. Recuerda y usa el nombre de una persona y le caer\u00e1s bien.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #5: Animar a la gente a hablar de s\u00ed misma<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Busca lo que le interesa a la otra persona. An\u00edmale a hablar de s\u00ed mismo y aseg\u00farate de no interrumpirle. La mayor\u00eda de la gente aborda una conversaci\u00f3n tratando de encontrar algo en com\u00fan. A veces, te costar\u00e1 encontrar ese inter\u00e9s compartido. Por eso, es m\u00e1s seguro centrarse en el mayor inter\u00e9s de la otra persona y prestarle una atenci\u00f3n activa y cercana. Si lo haces as\u00ed, descubrir\u00e1n que eres un excelente conversador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los conversadores eficaces tambi\u00e9n pueden suavizar las conversaciones acaloradas. Lo \u00fanico que tienes que hacer es escuchar a la otra persona hasta que haya contado toda su historia y est\u00e9s satisfecho de que se haya expresado. En ese momento, deber\u00edas ser capaz de abordar el problema desde su punto de vista. Adoptar su perspectiva te permitir\u00e1 resolver el problema en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #6: Conocer los intereses de los dem\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando Teddy Roosevelt ten\u00eda que reunirse con alguien al d\u00eda siguiente, se quedaba despierto hasta tarde para leer sobre un tema que le interesaba a la persona. Gasta tu energ\u00eda en encontrar la pasi\u00f3n de la otra persona. Esto no significa que deba empezar la conversaci\u00f3n con ese tema. Ser\u00e1s m\u00e1s eficaz si dejas que el tema surja de forma natural.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #7: Hacer que la gente se sienta importante y necesaria<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Siempre que conozcas a alguien, preg\u00fantate: \"\u00bfQu\u00e9 hay en esa persona que pueda admirar sinceramente?\". Como ya hemos establecido, todo el mundo quiere aprobaci\u00f3n, reconocimiento y un sentimiento de importancia. A ti no te cuesta mucho ofrecer todas esas cosas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Practique esto con todas las personas que conozca, desde los empleados de correos hasta sus socios comerciales. Convi\u00e9rtalo en un h\u00e1bito y, junto con las dem\u00e1s pr\u00e1cticas que hemos aprendido, mejorar\u00e1 sus resultados y sus relaciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #8: Las discusiones no merecen tu tiempo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque derribes a tu oponente con tu incre\u00edble ingenio y conocimientos, saldr\u00e1 de la conversaci\u00f3n resentido contigo. En cualquier caso, pierdes. No merece la pena discutir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debemos recordar el impacto que tiene hacer que la gente se sienta importante. Algunas personas discuten porque quieren sentirse importantes. Para contrarrestarlo, puedes reconocer su importancia en lugar de discutir. As\u00ed dejar\u00e1s que su ego respire y puede que simpaticen con tu causa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #9: C\u00f3mo evitar crear enemigos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nunca hay que perder el tiempo intentando demostrar que alguien est\u00e1 equivocado. Todos estamos influidos por nuestros propios prejuicios cognitivos. Carnegie sugiere este gui\u00f3n cuando crees que otra persona tiene la culpa:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\"\u00a1Bueno, ahora, mira! Yo pensaba lo contrario, pero puedo estar equivocado. A menudo lo estoy. Y si me equivoco, quiero que me corrijan. Examinemos los hechos\".<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si te das cuenta de que te equivocas, debes admitir tu falta. Recon\u00f3celo r\u00e1pido, abiertamente y con entusiasmo. Cuando te condenas, la \u00fanica opci\u00f3n de la otra parte para alimentar su propia autoestima es defenderte. Incluso cuando los intereses de la otra parte son claramente contrarios a los tuyos, admitir tus faltas es un arma poderosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un lector de un peri\u00f3dico escribi\u00f3 una vez para criticar uno de los art\u00edculos de Elbert Hubbard. He aqu\u00ed la respuesta del famoso escritor estadounidense: \"Pens\u00e1ndolo bien, no creo que yo mismo est\u00e9 completamente de acuerdo. No todo lo que escrib\u00ed ayer me gusta hoy. Me alegra saber lo que piensa sobre el tema. La pr\u00f3xima vez que vengas por aqu\u00ed tienes que visitarnos, y as\u00ed podremos zanjar este tema para siempre. As\u00ed que aqu\u00ed tienes un apret\u00f3n de manos sobre las millas, y yo soy, Atentamente ... \"<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #10: Responder a la ira con amabilidad<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si respondemos a la ira con ira, nunca convenceremos a la otra parte. Hay que responder al enfado con amabilidad, simpat\u00eda y aprecio. Esto convertir\u00e1 una situaci\u00f3n de enfado en una situaci\u00f3n productiva. El ex presidente de EE.UU., Woodrow Wilson, lo expres\u00f3 as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\"Si vienes a m\u00ed con los pu\u00f1os doblados, creo que puedo prometerte que los m\u00edos se doblar\u00e1n tan r\u00e1pido como los tuyos; Pero si vienes a m\u00ed y me dices: 'Sent\u00e9monos y aconsej\u00e9monos juntos, y, si diferimos el uno del otro, entendamos por qu\u00e9 diferimos el uno del otro, cu\u00e1les son los puntos en cuesti\u00f3n', pronto nos daremos cuenta de que no estamos tan separados despu\u00e9s de todo, que los puntos en los que diferimos son pocos y los puntos en los que estamos de acuerdo son muchos, y que si s\u00f3lo tenemos la paciencia, la franqueza y el deseo de unirnos, nos uniremos\".\" - Woodrow Wilson<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #11: Enfatiza los puntos en los que t\u00fa y otra persona est\u00e1is de acuerdo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nunca empieces una conversaci\u00f3n exponiendo inmediatamente en qu\u00e9 difiere tu opini\u00f3n de la otra persona. En lugar de eso, empiece haciendo hincapi\u00e9 en los puntos en los que est\u00e1 de acuerdo. Recuerde a todas las partes implicadas que, aunque difieran en el m\u00e9todo preferido, todos persiguen el mismo objetivo. Un influenciador h\u00e1bil puede identificar ese prop\u00f3sito com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El resultado es que la otra parte te da permiso para ofrecer tus opiniones. El \"orgullo de la personalidad\" de una persona exige que sea coherente consigo misma. Conseguir que alguien cambie su respuesta es dif\u00edcil, as\u00ed que lo mejor es encarrilar las cosas antes de empezar. Consigue que la otra persona diga \"S\u00ed\" inmediatamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #12: Deja de hablar de tus logros<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando alguien tenga una queja, deja que hable por s\u00ed mismo. Cuando vayas a una entrevista, no hables de ti mismo. Pregunta al entrevistador por sus primeros a\u00f1os y haz que hable de s\u00ed mismo. El famoso moralista franc\u00e9s La Rochefoucauld dijo una vez: \"Si quieres enemigos, supera a tus amigos; pero si quieres amigos, deja que tus amigos te superen a ti\". Hablar de tus logros no te hace ganar amigos. Deja que la otra persona hable m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tampoco deber\u00edas tener que atribuirte el m\u00e9rito de una idea. Deje que la otra parte reivindique la idea como suya y le resultar\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil. Estar\u00e1n m\u00e1s dispuestos a cooperar. Cuando necesites algo, no hables de lo que necesitas. Presenta la informaci\u00f3n a la otra persona y preg\u00fantale si puede ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #13: Deja de juzgar a los dem\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Siempre hay una raz\u00f3n para que una persona piense y act\u00fae como lo hace. Busca esa raz\u00f3n en lugar de juzgar. Entonces tendr\u00e1s la clave de sus actos e incluso de su personalidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Carnegie te pide que, si no sacas nada m\u00e1s de este libro, empieces a tratar de entender sinceramente los puntos de vista de los dem\u00e1s. Entender por qu\u00e9 tienen una opini\u00f3n y no s\u00f3lo cu\u00e1l es esa opini\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tendr\u00edas la misma perspectiva que la otra persona en la conversaci\u00f3n si compartieras su temperamento, entorno y experiencias. Aunque podamos discutir sobre el papel de la naturaleza frente a la educaci\u00f3n, es importante reconocer que las emociones y opiniones de la otra persona son v\u00e1lidas. Di que entiendes su punto de vista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J.P. Morgan, uno de los banqueros m\u00e1s poderosos de todos los tiempos, afirm\u00f3 en una ocasi\u00f3n que la gente suele tener dos motivos para cualquier cosa que hace: uno que suena bien y el verdadero. Apele a los motivos m\u00e1s nobles de la gente proporcion\u00e1ndoles esa buena raz\u00f3n. Hable y act\u00fae de forma que asuma lo mejor de ellos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #14: Hacer que las situaciones sean interesantes o competitivas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No basta con decir la verdad. Debemos hacer que la verdad sea v\u00edvida, interesante y dram\u00e1tica. Una demostraci\u00f3n es mucho m\u00e1s memorable que las palabras. Muestre a la gente sus ideas en lugar de cont\u00e1rselas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El famoso inversor Charles Schwab tuvo una vez un jefe de f\u00e1brica cuyos trabajadores no alcanzaban las cuotas de producci\u00f3n. El director de la f\u00e1brica lo hab\u00eda intentado todo, sin \u00e9xito. Schwab simplemente pregunt\u00f3 cu\u00e1ntos productos hab\u00eda fabricado el turno de d\u00eda y escribi\u00f3 la cifra con tiza en el suelo de la f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando lleg\u00f3 el turno de noche, los nuevos empleados preguntaron qu\u00e9 significaba ese n\u00famero. Tras conocer la raz\u00f3n, el equipo fabric\u00f3 una m\u00e1s de las que hab\u00eda conseguido el turno de d\u00eda y escribi\u00f3 esa cifra en el suelo. Como no quer\u00edan quedar en evidencia, el turno de d\u00eda produjo a\u00fan m\u00e1s. Este proceso continu\u00f3 hasta que esa f\u00e1brica fue la m\u00e1s productiva de la planta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El principio es no enfrentar a las personas de forma destructiva. Plantee un reto. El amor por el juego y la oportunidad de demostrar la propia val\u00eda son algunos de los motivadores m\u00e1s potentes. As\u00ed que introduce algo de competici\u00f3n cuando necesites inspirar a los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #15: Criticar a los dem\u00e1s sin caer en el odio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de se\u00f1alar un fallo en la acci\u00f3n de otra persona, empieza por apreciar sinceramente lo que ha hecho bien. Despu\u00e9s de hacerlo, puede que incluso la otra persona se\u00f1ale su propio fallo y se ofrezca a corregirlo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se puede predicar con el ejemplo. Cuando John Wanamaker, presidente de los grandes almacenes Wanamaker, hac\u00eda su ronda diaria por la tienda insignia, vio que un cliente esperaba en el mostrador sin ser atendido. El personal de la tienda estaba hablando y riendo entre ellos al otro lado del mostrador. Wanamaker se escabull\u00f3 detr\u00e1s del mostrador, atendi\u00f3 \u00e9l mismo al cliente y entreg\u00f3 el paquete al personal para que lo envolvieran mientras segu\u00eda su camino. Sin decir una palabra, hab\u00eda comunicado claramente al personal lo que esperaba de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando tengas que criticar, intenta hacerlo indirectamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #16: No te comportes como si fueras superior<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las cr\u00edticas son mucho m\u00e1s f\u00e1ciles de aceptar cuando la otra persona habla de sus propios defectos. Cuando tengas que criticar directamente, menciona primero c\u00f3mo t\u00fa cometiste errores similares o tienes deficiencias en otras \u00e1reas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al hacer preguntas en lugar de dar \u00f3rdenes directas, se salva el orgullo de las personas y se preserva su sentimiento de importancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En una ocasi\u00f3n, General Electric tuvo que sustituir al jefe de uno de sus departamentos: un genio de la electricidad que no era apto para ser jefe de departamento. En lugar de degradarle, General Electric le dio el nuevo t\u00edtulo de \"Ingeniero Consultor de la Compa\u00f1\u00eda General Electric\".<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rara vez pensamos en ayudar a los dem\u00e1s a salvar la cara, pero a menudo no supone mucho esfuerzo y tiene un impacto duradero. Tambi\u00e9n obtendr\u00e1s mejores resultados elogiando a los dem\u00e1s por cualquier peque\u00f1a mejora o tarea bien hecha que critic\u00e1ndolos cuando se quedan cortos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #17: Hacer que cumplir las expectativas sea una alegr\u00eda<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una verdad de la naturaleza humana es que las personas se ver\u00e1n obligadas a estar a la altura de la reputaci\u00f3n que se les atribuya. Dile a una persona que la consideras honesta, trabajadora o que tiene cualquier otra virtud, y normalmente har\u00e1 honor a ello, aunque sus actos anteriores hayan demostrado lo contrario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Carnegie cuenta que una vez se neg\u00f3 a jugar una partida de bridge con un amigo, alegando que el juego era demasiado complicado para \u00e9l. Su amigo le contest\u00f3: \"Dale, no tiene ning\u00fan truco. En el bridge no hay nada m\u00e1s que memoria y juicio. Una vez escribiste un cap\u00edtulo sobre la memoria. Te va como anillo al dedo\".<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diciendo a la gente que un objetivo est\u00e1 f\u00e1cilmente a su alcance o que alg\u00fan fallo puede corregirse f\u00e1cilmente, le dar\u00e1s la confianza necesaria para alcanzar el objetivo o corregir el fallo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La clave para que la gente haga con gusto lo que usted quiere, una vez m\u00e1s, es hacerles sentir importantes. Si se les reconoce como la mejor persona para un trabajo, o con autoridad para supervisar un asunto, aceptar\u00e1n el papel que les has asignado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando Napole\u00f3n Bonaparte cre\u00f3 la Legi\u00f3n de Honor, entreg\u00f3 1.500 cruces a sus soldados. Tambi\u00e9n nombr\u00f3 a 18 de sus generales \"Mariscales de Francia\" y bautiz\u00f3 a las tropas como \"el Gran Ej\u00e9rcito\". Cuando le criticaron por regalar \"juguetes\", respondi\u00f3: \"Los hombres se rigen por juguetes\".<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumen y revisi\u00f3n final<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Carnegie aboga por un enfoque de las relaciones humanas que sea anal\u00edtico y proactivo, anim\u00e1ndonos a salir adelante pensando de antemano en la otra persona. Parece sencillo porque lo es. Las relaciones eficaces surgen sencillamente de ser capaz de dar prioridad a los dem\u00e1s. Los recordatorios y reflexiones de este libro sobre c\u00f3mo hacerlo de forma pr\u00e1ctica en la vida cotidiana le han granjeado la reputaci\u00f3n de ser uno de los libros sobre relaciones m\u00e1s \u00fatiles de todos los tiempos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Repasemos estas ideas clave:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e9 humilde. Intenta no ponerte demasiado a la defensiva; aseg\u00farate de que los dem\u00e1s se sientan comprendidos y valorados.<\/li>\n\n\n\n<li>Inter\u00e9sese activamente por los dem\u00e1s y comprom\u00e9tase genuinamente.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Intenta pensar en positivo sobre los dem\u00e1s y sonr\u00ede a menudo.<\/li>\n\n\n\n<li>Recuerde los nombres de pila de las personas y util\u00edcelos en las conversaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Deje espacio a los dem\u00e1s para que hablen de s\u00ed mismos, especialmente cuando surjan desacuerdos.<\/li>\n\n\n\n<li>Investiga previamente los intereses de los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n<li>Busca las cosas que admiras en los dem\u00e1s para poder valorarlas de verdad.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Evita confrontaciones que hagan perder la cara a los dem\u00e1s, aunque puedas \"ganar\" una discusi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Est\u00e9 dispuesto a admitir sus propios errores y faltas.<\/li>\n\n\n\n<li>Busca el debate constructivo en lugar de las discusiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Encuentre puntos en com\u00fan con los dem\u00e1s y haga hincapi\u00e9 en ellos.<\/li>\n\n\n\n<li>No soples tu propia trompeta.<\/li>\n\n\n\n<li>No juzgues a los dem\u00e1s; en su lugar, busca la comprensi\u00f3n compasiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Motivar a los dem\u00e1s haciendo que las situaciones sean m\u00e1s interesantes mediante retos y una competencia constructiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Predicar con el ejemplo m\u00e1s que con la cr\u00edtica directa.<\/li>\n\n\n\n<li>Elogia a menudo y no te hagas el superior a los dem\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n<li>Ayudar a los dem\u00e1s a sentir que son buenas personas, que se les aprecia y que pueden alcanzar sus objetivos.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cr\u00edtica<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este libro te ofrece t\u00e9cnicas que pueden ayudarte con la creaci\u00f3n de redes personales y a convencer a los dem\u00e1s para que hagan lo que t\u00fa quieres. Por tanto, solo ense\u00f1a a influir a peque\u00f1a escala, y no es tan \u00fatil para intentar difundir grandes ideas o convertir a mucha gente a tu forma de pensar, ni se ha actualizado para la era de las redes sociales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n es posible que los m\u00e9todos te parezcan demasiado simplistas y c\u00ednicos para ayudarte a establecer relaciones significativas en el mundo real. Ten en cuenta tambi\u00e9n el peligro de centrarte en los intereses e ideas de los dem\u00e1s en detrimento de los tuyos. En \u00faltima instancia, hay que encontrar un equilibrio a la hora de formar tus propios principios, y t\u00fa puedes decidir hasta qu\u00e9 punto quieres aplicar los m\u00e9todos de Carnegie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Clasificaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valoramos <em>C\u00f3mo ganar amigos e influir en la gente<\/em> 4.7\/5. Seg\u00fan este resumen, \u00bfc\u00f3mo calificar\u00eda el eterno libro de Dale Carnegie?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yet-another-stars-rating-overall-rating yasr-overall-block\"><!--Yasr Overall Rating Shortcode--><div class='yasr-custom-text-before-overall' id='yasr-custom-text-before-overall'>Nuestra puntuaci\u00f3n<\/div><div class=\"yasr-overall-rating\"><div class='yasr-rater-stars'\r\n                           id='yasr-overall-rating-rater-7f326bb5ae5f6'\r\n                           data-rating='4.6'\r\n                           data-rater-starsize='24'>\r\n                       <\/div><\/div><!--End Yasr Overall Rating Shortcode--><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nota del editor<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este art\u00edculo se public\u00f3 por primera vez en 2021. Se actualiz\u00f3 y revis\u00f3 el 24 de diciembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas Resumen en PDF, infograf\u00eda, audiolibro gratuito y resumen animado del libro<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto era la punta del iceberg. Consiga el audiolibro de <em>C\u00f3mo ganar amigos e influir en la gente<\/em> <a href=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/geni.us\/friends-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gratis<\/a> en Amazon para conocer los jugosos detalles y apoyar el legado de Dale Carnegie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obtenga el PDF, el resumen animado y la infograf\u00eda de <em>C\u00f3mo ganar amigos e influir en la gente<\/em> y cientos de otros bestsellers en <a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nuestra aplicaci\u00f3n gratuita.<\/a> Ha sido destacada por Apple, Google, la ONU, The Guardian y muchos m\u00e1s como una de las mejores aplicaciones de aprendizaje del mundo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre c\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas (FAQ)<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfDe qu\u00e9 trata C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas es un libro de autoayuda de Dale Carnegie que proporciona principios intemporales para mejorar las habilidades interpersonales y establecer relaciones positivas.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfPuede facilitarnos un resumen de C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>El libro hace hincapi\u00e9 en t\u00e9cnicas para comunicarse eficazmente, comprender a los dem\u00e1s y fomentar la buena voluntad, centr\u00e1ndose en principios como mostrar un inter\u00e9s genuino y hacer cumplidos sinceros.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfCu\u00e1les son algunos de los principios clave de C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Los principios clave incluyen la importancia de escuchar, reconocer las perspectivas de los dem\u00e1s, mostrar aprecio y evitar las cr\u00edticas para crear conexiones duraderas.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfC\u00f3mo puedo utilizar una hoja de trucos de C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Una hoja de trucos puede resumir los principios y t\u00e9cnicas clave del libro, facilitando la aplicaci\u00f3n de los conceptos en las interacciones diarias para mejorar las relaciones.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfSigue siendo de actualidad C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>S\u00ed, sus principios siguen siendo relevantes en los entornos sociales y profesionales actuales, ayudando a las personas a desenvolverse con eficacia en las relaciones.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfCu\u00e1les son algunos ejemplos de t\u00e9cnicas de C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Entre las t\u00e9cnicas se incluyen el uso de nombres en la conversaci\u00f3n, el \u00e9nfasis en los intereses comunes y la expresi\u00f3n de una empat\u00eda genuina para implicar positivamente a los dem\u00e1s.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfC\u00f3mo sugiere C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas el manejo de los desacuerdos?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>El libro aconseja escuchar activamente, tratar de entender el punto de vista de la otra persona y encontrar puntos en com\u00fan, en lugar de discutir.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfPuede C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas mejorar mis relaciones profesionales?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Por supuesto. Las estrategias del libro pueden mejorar la creaci\u00f3n de redes, el trabajo en equipo y el liderazgo fomentando la confianza y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfD\u00f3nde puedo encontrar una hoja de trucos de C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Muchos sitios web y blogs educativos ofrecen fichas gratuitas que resumen los principales conceptos del libro, haci\u00e9ndolos f\u00e1cilmente accesibles.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1723889380990\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">\u00bfQu\u00e9 impacto ha tenido C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas en el desarrollo personal?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>El libro ha inspirado a millones de personas a mejorar sus habilidades sociales, aumentar su confianza y mejorar su capacidad para influir positivamente en los dem\u00e1s.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Res\u00famenes de libros relacionados<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/influence-summary\/\" target=\"_blank\">Influencia<\/a> por Robert Cialdini<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/how-to-talk-to-anyone-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49550\">C\u00f3mo hablar con cualquiera<\/a> por Leil Lowndes<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/never-split-the-difference-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"167\">Nunca dividir la diferencia<\/a> por Chris Voss<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/how-to-stop-worrying-and-start-living-summary\/\" target=\"_blank\">C\u00f3mo dejar de preocuparse y empezar a vivir<\/a> por Dale Carnegie<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-21-irrefutable-laws-of-leadership-summary\/\" target=\"_blank\">Las 21 leyes irrefutables del liderazgo<\/a> por John C. Maxwell<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/emotional-intelligence-20-summary\/\" target=\"_blank\">Inteligencia emocional 2.0<\/a> por Travis Bradberry y Jean Greaves<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-48-laws-of-power-summary\/\" target=\"_blank\">Las 48 leyes del poder<\/a> por Robert Greene<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/nonviolent-communication-summary\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comunicaci\u00f3n no violenta<\/a> por Marshall Rosenberg<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/crucial-conversations-summary\/\" target=\"_blank\">Conversaciones cruciales<\/a> por Al Switzler, Joseph Grenny y Ron McMillan<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-four-agreements-summary\/\" target=\"_blank\">Los cuatro acuerdos<\/a> por Don Miguel Ruiz<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/talking-to-strangers-summary\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hablar con extra\u00f1os<\/a> por Malcolm Gladwell<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-art-of-seduction-summary\/\" target=\"_blank\">El arte de la seducci\u00f3n<\/a> por Robert Greene<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/emotional-intelligence-summary\/\" target=\"_blank\">Inteligencia emocional<\/a> por Daniel Goleman<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/difficult-conversations-summary\/\" target=\"_blank\">Conversaciones dif\u00edciles<\/a> por Sheila Heen, Douglas Stone y Bruce Patton<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-laws-of-human-nature-summary\/\" target=\"_blank\">Las leyes de la naturaleza humana<\/a> por Robert Greene<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/how-to-win-friends-and-influence-people-dale-carnegie-Summary-Audiobook-Animated-Book-Summary-analysis-PDF-Epub-on-StoryShots-1024x1024.png\" alt=\"C\u00f3mo ganar amigos e influir sobre las personas resumen rese\u00f1a PDF Dale Carnegie gratis audiolibro libro epub infograf\u00eda storyshots blinkist\" class=\"wp-image-55876\" style=\"width:291px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/how-to-win-friends-and-influence-people-dale-carnegie-Summary-Audiobook-Animated-Book-Summary-analysis-PDF-Epub-on-StoryShots-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/how-to-win-friends-and-influence-people-dale-carnegie-Summary-Audiobook-Animated-Book-Summary-analysis-PDF-Epub-on-StoryShots-300x300.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/how-to-win-friends-and-influence-people-dale-carnegie-Summary-Audiobook-Animated-Book-Summary-analysis-PDF-Epub-on-StoryShots-150x150.png 150w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/how-to-win-friends-and-influence-people-dale-carnegie-Summary-Audiobook-Animated-Book-Summary-analysis-PDF-Epub-on-StoryShots-768x768.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/how-to-win-friends-and-influence-people-dale-carnegie-Summary-Audiobook-Animated-Book-Summary-analysis-PDF-Epub-on-StoryShots.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00fanico libro que necesita para alcanzar el \u00e9xito Imag\u00ednese que entra en una sala donde todos los rostros se iluminan a su llegada, donde sus palabras tienen peso y su presencia inspira un respeto genuino. 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Descubra las estrategias intemporales de Dale Carnegie...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":91389,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"right","_kad_post_sidebar_id":"sidebar-primary","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"yasr_overall_rating":4.6,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[4523,4479,4498,2921,4491,4471],"tags":[],"class_list":["post-210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career","category-leadership","category-management-2","category-personal-growth","category-psychology","category-relationships"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"taxonomy_info":{"category":[{"value":4523,"label":"Career"},{"value":4479,"label":"Leadership"},{"value":4498,"label":"Management"},{"value":2921,"label":"Personal Growth"},{"value":4491,"label":"Psychology"},{"value":4471,"label":"Relationships"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/How-to-Win-Friends-and-Influence-People-summary-1024x536.png",1024,536,true],"author_info":{"display_name":"StoryShots - 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