{"id":661,"date":"2022-06-11T22:31:56","date_gmt":"2022-06-11T22:31:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/?page_id=661"},"modified":"2023-11-20T14:22:21","modified_gmt":"2023-11-20T14:22:21","slug":"the-8th-habit-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-8th-habit-summary\/","title":{"rendered":"Resumen y rese\u00f1a de El octavo h\u00e1bito | Stephen R. Covey"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"2Fk7\"><iframe title=\"Steve Jobs - Clip:  &quot;Woz le pregunta a Steve qu\u00e9 hace&quot; (HD)\" width=\"720\" height=\"405\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-9ZQVlgfEAc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/span>\n<\/div><figcaption>\"Woz le pregunta a Steve qu\u00e9 hace\"&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Descargo de responsabilidad: Este es un resumen y an\u00e1lisis no oficial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El octavo h\u00e1bito: De la eficacia a la grandeza<\/strong> es la continuaci\u00f3n de <em><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/The_Seven_Habits_of_Highly_Effective_People\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Los siete h\u00e1bitos de la gente altamente efectiva<\/a><\/em>. Aclara y refuerza la anterior declaraci\u00f3n de Covey: \"La interdependencia es un valor superior a la independencia\". <\/p>\n\n\n\n<p>El octavo h\u00e1bito es <strong>\"Encuentra tu voz e inspira a otros a encontrar la suya\".<\/strong>  Voz es el c\u00f3digo de Covey para \"significado personal \u00fanico\". Los que inspiran a otros a encontrar la suya son los l\u00edderes que se necesitan ahora y en el futuro, seg\u00fan Covey.<\/p>\n\n\n\n<p>Examinemos el liderazgo de Steve Jobs como ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Steve Wozniak<\/strong>: \"No sabes escribir c\u00f3digo, no eres ingeniero, no eres dise\u00f1ador, no sabes poner un martillo en un clavo. Yo constru\u00ed la placa de circuitos, la interfaz gr\u00e1fica fue robada de Xerox Parc, Jef Raskin era el l\u00edder del equipo Mac antes de que le echaras de su propio proyecto. Todo - \u00a1alguien m\u00e1s dise\u00f1\u00f3 la caja! Entonces, \u00bfc\u00f3mo es que 10 veces en un d\u00eda, leo \"Steve jobs es un genio\". \u00bfQu\u00e9 es lo que&nbsp;<em>hacer<\/em>?\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"532\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1024x532.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-664\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1024x532.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-300x156.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-768x399.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1536x798.png 1536w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1568x815.png 1568w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image.png 1574w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Steve Jobs: \"Los m\u00fasicos tocan sus instrumentos. Yo toco la orquesta\"<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Steve Jobs<\/strong>: \"Los m\u00fasicos tocan sus instrumentos. Yo toco la orquesta\". <\/p>\n\n\n\n<p>Puede sonar extra\u00f1o, pero \u00bfse ha considerado alguna vez la persona que toca el instrumento o la orquesta? <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"525\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-665\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1024x525.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-300x154.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-768x394.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1536x788.png 1536w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1568x804.png 1568w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1.png 1844w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Una de las cosas que me fascinan es la gente que sabe motivar a los dem\u00e1s para que hagan grandes cosas y la forma en que re\u00fanen a un grupo de personas de distintos or\u00edgenes y las hacen marchar hacia un objetivo com\u00fan que puede parecer imposible. Y, sin embargo, hay personas que realmente lograron ese tipo de retos y realmente cambiaron el mundo gracias a ello. Por ejemplo, en torno al a\u00f1o 400 a.C., Plat\u00f3n consigui\u00f3 ganarse el coraz\u00f3n de muchos por la forma en que desafiaba la forma de pensar del hombre com\u00fan. Influy\u00f3 en muchos otros para que siguieran su forma de pensar hasta el d\u00eda de hoy. Pero esto tambi\u00e9n puede utilizarse de forma negativa. Porque hay gente como Adolf Hitler que consigui\u00f3 influir en una gran parte del mundo, pero no de la forma en que deber\u00eda haberse utilizado esta t\u00e9cnica. <\/p>\n\n\n\n<p>Pero creo que es mejor que empecemos con Steve Jobs para cubrir el tema principal de este libro, porque si nos fijamos en la vida de Jobs, a pesar de algunas de sus cualidades negativas, en realidad sab\u00eda c\u00f3mo motivar a otras personas para crear los productos que siempre imagin\u00f3, incluso cuando la gente declaraba constantemente que lo que \u00e9l dec\u00eda era imposible de crear, les hablaba de una manera que les hac\u00eda superar su propio l\u00edmite y conseguirlo. <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando Alejandro Magno subi\u00f3 al trono, utiliz\u00f3 su capacidad de influir en los dem\u00e1s para unir al pueblo griego antes de que se desgarrara en una guerra civil. <\/p>\n\n\n\n<p>Para que veas lo poderoso que puede ser el poder de influir en otras personas. Una vez que entiendas c\u00f3mo funciona. La habilidad de ser una inspiraci\u00f3n para los dem\u00e1s se conoce como el octavo h\u00e1bito que Stephen Covey repasa en su libro. Es cuando tienes la mentalidad de buscar constantemente el potencial en ti mismo y en otras personas para construir tu propia base o sue\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Y el primer punto que vamos a analizar es<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El gran triunfador encuentra y utiliza su propia voz<\/h3>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, Steve Jobs encontr\u00f3 constantemente formas de obtener beneficios a partir de los productos que fabricaban sus amigos, ya fuera una caja azul que permit\u00eda a la gente hacer llamadas telef\u00f3nicas de larga distancia de forma gratuita o Pixar. Siempre encontr\u00f3 una forma de utilizar su capacidad para vender algo de lo que formaba parte. <\/p>\n\n\n\n<p>Antes de saber qu\u00e9 es lo que te gusta hacer por naturaleza o para qu\u00e9 tienes talento, tienes que saber qu\u00e9 es lo que te atrae por naturaleza. Y una de las mejores formas de descubrir para qu\u00e9 tienes talento o qu\u00e9 te gusta hacer es encontrar a alguien a quien admires. Debe ser alguien que puedas imaginarte siendo de una forma u otra, y esa persona ni siquiera tiene que vivir el estilo de vida que t\u00fa quieres o deseas. Pero deber\u00eda llevar el <em>mentalidad<\/em> que admiras.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9jenme darles un ejemplo. Steve Jobs se inspir\u00f3 en su padre, que le introdujo en el mundo de la ingenier\u00eda y el dise\u00f1o. E instal\u00f3 en \u00e9l los muchos principios del buen dise\u00f1o que, de hecho, le ayudaron a crear los productos de Apple en el futuro. Puede que a Steve Jobs no le importara convertirse en mec\u00e1nico de coches como su padre, pero tom\u00f3 el concepto de dise\u00f1ar diferentes objetos y unirlos para crear algo nuevo y genial.<\/p>\n\n\n\n<p>Luego combinar\u00eda esa pasi\u00f3n con su amor por la electr\u00f3nica, que acabar\u00eda llev\u00e1ndole a construir productos Apple. Y as\u00ed es como t\u00fa tambi\u00e9n puedes inspirarte en ideas de las que vive la gente. Despu\u00e9s de todo, Rhonda Rousey se inspir\u00f3 en una cita que dijo Bruce Lee: \"No estoy en el mundo para cumplir tus expectativas y t\u00fa no est\u00e1s en el mundo para cumplir las m\u00edas\". Y como puedes ver, no hace falta mucho para motivar de verdad a alguien a cambiar el mundo. Pero a\u00fan no basta con encontrar una idea con la que te sientas m\u00e1s identificado. Sigues necesitando aumentar tus conocimientos sobre ella si quieres llegar a ser grande en ella. Aunque Steve Jobs descubri\u00f3 su pasi\u00f3n por la electr\u00f3nica y la tecnolog\u00eda, sigui\u00f3 leyendo sobre cualquier tema relacionado con ambas. Y despu\u00e9s de abandonar la universidad, sigui\u00f3 ampliando sus conocimientos sobre cualquier tema relacionado con la tecnolog\u00eda o los negocios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que veas que parte de tu viaje consiste en examinar tus talentos naturales, lo que te gusta hacer y lo que m\u00e1s te interesa. Puede que no te guste la idea de ser m\u00e9dico, pero puede que haya un m\u00e9dico al que admires por su capacidad para encontrar el origen de las enfermedades de las personas. Entonces puedes adoptar el concepto de buscar siempre los problemas principales que hay detr\u00e1s de los grandes problemas que ocurren en el mundo y luego encontrar formas de curarlos. Y cuanto m\u00e1s escuches lo que naturalmente amas hacer, vas a ver que va a ser m\u00e1s f\u00e1cil permanecer en ese camino. Y parte de ese camino es nunca permitir que tu pasado o tus circunstancias actuales determinen tu futuro. Ver\u00e1s, despu\u00e9s de que Steve Jobs dejara su propia empresa, no dej\u00f3 que eso le impidiera divertirse con su talento para vender sus sue\u00f1os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En su lugar, cre\u00f3 otra empresa utilizando sus talentos naturales y la convirti\u00f3 en un \u00e9xito. Es justo decir que siempre se puede elegir. Puedes rendirte cuando las cosas van mal o puedes aprender a ver las nuevas oportunidades que se te presentan. En el caso de Steve Jobs, despu\u00e9s de que le echaran de Apple, lo vio como una nueva oportunidad para poner en marcha otras ideas que ten\u00eda en la cabeza pero que no pod\u00eda ejecutar cuando estaba en Apple.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Su capacidad para inspirar a otros a encontrar su voz<\/h3>\n\n\n\n<p>Encontrar tu propia voz no es el final para ti. Ni siquiera est\u00e1 cerca. De hecho, no es m\u00e1s que el principio. No te preocupes, deja que me explique. Aunque Jobs no ten\u00eda la mejor relaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros de trabajo, los necesitaba m\u00e1s que a nadie en la empresa para llevar a cabo las ideas que elaboraba para ellos y para que los empleados y aquellos con los que trabajaba vieran m\u00e1s all\u00e1 de su comportamiento grosero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les convencer\u00eda de que todo era posible. Lo ve\u00edan de otra manera. Dec\u00eda cosas como si puedes salvar la vida de una persona, \u00bfpuedes hacer que este ordenador arranque 10 segundos m\u00e1s r\u00e1pido? Y dando a su peque\u00f1o equipo perspectivas como esas para fabricar sus productos, les llev\u00f3 a dise\u00f1ar el Macintosh original. El lema de Jobs era hacerlo incre\u00edblemente genial, sin referirse nunca al beneficio. Incluso dijo, no te preocupes por el precio. S\u00f3lo especifica las capacidades del ordenador. La capacidad de Steve Jobs para empujar a la gente a hacer lo imposible sigue siendo admirada hoy en d\u00eda porque hizo que sus colegas dejaran de centrarse en c\u00f3mo pueden vender los productos para obtener el m\u00e1ximo beneficio y se centraran m\u00e1s bien en c\u00f3mo pueden revolucionar el mundo y, despu\u00e9s de encontrar tu voz, es cuando quieres inspirar a otros para que hagan lo mismo porque ese es el papel principal del liderazgo. Tu capacidad para que los dem\u00e1s vean su propio potencial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los grandes l\u00edderes inspiran a la gente poniendo un&nbsp;<strong>una sola voz<\/strong>&nbsp;idea en sus cabezas. Crean una visi\u00f3n compartida y, en cierto modo, Steve Jobs no s\u00f3lo cre\u00f3 una idea un\u00edvoca para que su empresa la siguiera. Tambi\u00e9n la meti\u00f3 en nuestras cabezas. Nos dio la idea de pagar por un iPod o un iPhone porque algo en ello gritaba inspiraci\u00f3n y genialidad. Hab\u00eda una extra\u00f1a singularidad en ello y, en cierto modo, nos uni\u00f3 para hacer cosas que nunca pensamos que har\u00edamos. No me importa si quieres ser due\u00f1o de una empresa, influir en otras personas o conseguir que la gente compre lo que sea que est\u00e9s vendiendo, porque nada de eso va a importar en realidad, ya que nunca llegar\u00e1s lejos si no puedes encontrar un prop\u00f3sito que una a un grupo diverso de personas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las organizaciones que tienen grandes l\u00edderes, como Steve Jobs, inspiran a la gente y les hacen creer que pueden marcar la diferencia en este mundo. En general. Lo que este libro pretende es que primero encuentres tu inspiraci\u00f3n a trav\u00e9s de alguien a quien admires y, una vez que hayas encontrado tu propia voz, ayudes a los dem\u00e1s a encontrar tambi\u00e9n la suya. De ese modo puedes crear un prop\u00f3sito com\u00fan y conseguir que la gente siga tus sue\u00f1os y tu voluntad, y \u00e9se es el octavo h\u00e1bito de Stephen Covey.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La idea central del libro es la necesidad de recuperar y aplicar con firmeza el paradigma de la persona integral, que sostiene que las personas tienen cuatro inteligencias: f\u00edsica, intelectual, emocional y espiritual.  La negaci\u00f3n de cualquiera de ellas reduce a los individuos a cosas, lo que invita a muchos problemas.  Se supone que la era industrial fue un periodo dependiente de dicha negaci\u00f3n.  Covey cre\u00eda que la era de la informaci\u00f3n y una previsible \"Era de la Sabidur\u00eda\" requer\u00edan personas \"completas\" (en trabajos completos). <\/p>\n\n\n\n<p>La clave para aprender el octavo h\u00e1bito es la <strong>paradigma de la persona completa<\/strong>. Para alcanzar nuestro potencial, debemos respetar cada uno de los cuatro elementos de nosotros mismos: cuerpo, mente, coraz\u00f3n y esp\u00edritu. Para mejorar el trabajo en equipo y sacar el m\u00e1ximo provecho de nuestra gente, debemos honrar cada uno de estos aspectos y respetar a cada miembro del equipo como una persona completa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cambiar nuestro paradigma hacia el pensamiento de la persona en su totalidad, necesitamos entender que los seres humanos son cuatridimensionales y s\u00f3lo apelando a los cuatro elementos de la naturaleza humana, se puede inspirar verdaderamente a un equipo.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>El cuerpo - las dimensiones f\u00edsicas\/econ\u00f3micas - salario y condiciones justas.<\/li><li>La mente - la dimensi\u00f3n de aprendizaje\/racional - los retos creativos.<\/li><li>El coraz\u00f3n - la dimensi\u00f3n social\/racional - trato amable y considerado.<\/li><li>El Esp\u00edritu - la dimensi\u00f3n del sentido\/la conciencia- que sirve a las necesidades humanas con principios.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>El libro nos lleva a trav\u00e9s de la hoja de ruta para lograr la verdadera realizaci\u00f3n, el \u00e9xito y la contribuci\u00f3n tanto para el individuo, como para la empresa. Crear un nuevo esp\u00edritu de entusiasmo y compromiso en nuestros equipos. Parte del proceso consiste en adoptar una nueva cultura para el liderazgo de una organizaci\u00f3n, en la que no s\u00f3lo los altos cargos dirijan y demuestren las siguientes cuatro funciones de liderazgo, sino todos los niveles de la organizaci\u00f3n. Desarrollar una cultura de confianza.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Modelar: esta funci\u00f3n requiere que d\u00e9 un buen ejemplo a las personas con las que trabaja, demostrando integridad, honestidad y buenos h\u00e1bitos.<\/li><li>B\u00fasqueda del camino: esta funci\u00f3n consiste en garantizar que la visi\u00f3n se comparta y se adopte de todo coraz\u00f3n en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/li><li>Alineaci\u00f3n: esta funci\u00f3n gira en torno a la creaci\u00f3n de estructuras, sistemas y disciplinas que hagan realidad su visi\u00f3n.<\/li><li>Potenciar: este papel gira en torno a encender la pasi\u00f3n de su equipo y confiar en que usen su iniciativa para lograr la visi\u00f3n que han creado juntos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Para alcanzar la grandeza, necesitamos entender c\u00f3mo ejecutar el proceso de cambio. Covey detalla <a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-4-disciplines-of-execution-summary\/\">Las 4 disciplinas de la ejecuci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Conc\u00e9ntrese en lo m\u00e1s importante: las personas est\u00e1n predispuestas a concentrarse en una sola cosa a la vez.<\/li><li>Cree un marcador convincente: la gente juega de forma diferente cuando lleva la cuenta de resultados.<\/li><li>Traduce los objetivos elevados en acciones concretas: para lograr objetivos que nunca has alcanzado, tienes que hacer cosas que nunca has hecho.<\/li><li>Responsabilizar a los dem\u00e1s. Siempre - Todos los miembros del equipo deben pedir cuentas a todos los miembros, todo el tiempo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Las personas pueden descubrir su voz gracias a los tres dones con los que todo el mundo nace:\n<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>La libertad de elegir<\/li><li>Las leyes o principios naturales: los que dictan las consecuencias del comportamiento. Las consecuencias positivas provienen de la equidad, la amabilidad, el respeto, la honestidad, la integridad, el servicio y la contribuci\u00f3n<\/li><li>Las cuatro partes de la inteligencia: mental, f\u00edsica, emocional y espiritual.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Covey habla de que los grandes triunfadores expresan su voz mediante el uso de sus inteligencias. Los triunfadores, por ejemplo, <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>desarrollar su energ\u00eda mental en la visi\u00f3n<\/li><li>desarrollar su energ\u00eda f\u00edsica en la disciplina<\/li><li>desarrollar su energ\u00eda emocional en la pasi\u00f3n<\/li><li>desarrollar su energ\u00eda espiritual en la conciencia, su sentido moral interno de lo que est\u00e1 bien y lo que est\u00e1 mal y su impulso hacia el significado y la contribuci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Res\u00famenes de libros relacionados<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/atomic-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"48666\">H\u00e1bitos at\u00f3micos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-power-of-habit-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"241\">El poder del h\u00e1bito<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/tiny-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49001\">Peque\u00f1os h\u00e1bitos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-5-am-club-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2045\">El Club de las 5 de la ma\u00f1ana<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/sleep-smarter-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"58222\">Dormir mejor<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/the-7-habits-of-highly-effective-people-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"612\">Los 7 h\u00e1bitos de la gente altamente efectiva<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/high-performance-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49605\">H\u00e1bitos de alto rendimiento<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/first-things-first-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6009\">Lo primero es lo primero<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Adaptado de un v\u00eddeo de MentalReach, el resumen de Michele Rawlins y Wikipedia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descargo de responsabilidad: Este es un resumen y an\u00e1lisis no oficial. El 8\u00ba h\u00e1bito: De la eficacia a la grandeza es la continuaci\u00f3n de Los siete h\u00e1bitos de la gente altamente eficaz. Aclara y refuerza la declaraci\u00f3n anterior de Covey de que \"La interdependencia es un valor superior a la independencia\". El octavo h\u00e1bito es \"Encuentra tu voz e inspira a otros a encontrar la suya\". La voz...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":92957,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"yasr_overall_rating":4.4,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[2921],"tags":[],"class_list":["post-661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-growth"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"taxonomy_info":{"category":[{"value":2921,"label":"Personal Growth"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-8th-Habit-Summary-1024x536.png",1024,536,true],"author_info":{"display_name":"StoryShots - Free Book Summaries","author_link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/books\/author\/storyshotsadmin\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":2921,"name":"Personal Growth","slug":"personal-growth","term_group":0,"term_taxonomy_id":2921,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":121,"filter":"raw","cat_ID":2921,"category_count":121,"category_description":"","cat_name":"Personal Growth","category_nicename":"personal-growth","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=661"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58352,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions\/58352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}