{"id":661,"date":"2022-06-11T22:31:56","date_gmt":"2022-06-11T22:31:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/?page_id=661"},"modified":"2023-11-20T14:22:21","modified_gmt":"2023-11-20T14:22:21","slug":"the-8th-habit-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/the-8th-habit-summary\/","title":{"rendered":"La huiti\u00e8me habitude - R\u00e9sum\u00e9 et critique - Stephen R. Covey"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"i\"><iframe title=\"Steve Jobs - Clip :  &quot;Woz demande \u00e0 Steve ce qu&#039;il fait&quot; (HD)\" width=\"720\" height=\"405\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-9ZQVlgfEAc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/span>\n<\/div><figcaption>\"Woz demande \u00e0 Steve ce qu'il fait&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avertissement : il s'agit d'un r\u00e9sum\u00e9 et d'une analyse non officiels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La 8\u00e8me habitude : De l'efficacit\u00e9 \u00e0 la grandeur<\/strong> est un suivi de <em><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/The_Seven_Habits_of_Highly_Effective_People\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les sept habitudes des personnes hautement efficaces<\/a><\/em>. Il clarifie et renforce la d\u00e9claration ant\u00e9rieure de Covey selon laquelle \"l'interd\u00e9pendance est une valeur sup\u00e9rieure \u00e0 l'ind\u00e9pendance\". <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La huiti\u00e8me habitude est <strong>\"Trouvez votre voix et inspirez les autres \u00e0 trouver la leur.<\/strong>  La voix est le code de Covey pour \"signification personnelle unique\". Ceux qui inspirent les autres \u00e0 trouver la leur sont les leaders dont on a besoin aujourd'hui et pour l'avenir, selon Covey.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9veloppons cette id\u00e9e en prenant l'exemple du leadership de Steve Jobs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Steve Wozniak<\/strong>: \"Vous ne pouvez pas \u00e9crire de code, vous n'\u00eates pas un ing\u00e9nieur, vous n'\u00eates pas un concepteur, vous ne pouvez pas mettre un marteau sur un clou. J'ai construit le circuit imprim\u00e9, l'interface graphique a \u00e9t\u00e9 vol\u00e9e \u00e0 Xerox Parc, Jef Raskin \u00e9tait le chef de l'\u00e9quipe Mac avant que vous ne l'\u00e9cartiez de son propre projet. Tout - quelqu'un d'autre a con\u00e7u la bo\u00eete ! Alors comment se fait-il que 10 fois par jour, je lise \"Steve Jobs est un g\u00e9nie\". Qu'est-ce que vous&nbsp;<em>faire<\/em>?\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"532\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1024x532.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-664\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1024x532.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-300x156.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-768x399.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1536x798.png 1536w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1568x815.png 1568w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image.png 1574w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Steve Jobs : \"Les musiciens jouent de leur instrument. Je joue de l'orchestre\"<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Steve Jobs<\/strong>: \"Les musiciens jouent de leur instrument. Je joue de l'orchestre\". <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela peut para\u00eetre \u00e9trange, mais avez-vous d\u00e9j\u00e0 consid\u00e9r\u00e9 que vous \u00e9tiez la personne qui joue de l'instrument ou de l'orchestre ? <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"525\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-665\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1024x525.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-300x154.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-768x394.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1536x788.png 1536w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1568x804.png 1568w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1.png 1844w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'une des choses que je trouve fascinantes, ce sont les personnes qui savent comment motiver les autres \u00e0 accomplir de grandes choses et la mani\u00e8re dont elles rassemblent un groupe de personnes issues de milieux diff\u00e9rents et les font marcher vers un objectif commun qui peut sembler impossible. Et pourtant, il y a des gens qui ont r\u00e9ussi \u00e0 relever ce genre de d\u00e9fis et qui ont chang\u00e9 le monde gr\u00e2ce \u00e0 cela. Par exemple, vous savez qu'aux alentours de 400 avant J.-C., Platon a r\u00e9ussi \u00e0 gagner le c\u0153ur de nombreuses personnes en remettant en question la fa\u00e7on de penser du commun des mortels. Il a influenc\u00e9 beaucoup d'autres \u00e0 suivre son mode de pens\u00e9e jusqu'\u00e0 aujourd'hui. Mais cela peut aussi \u00eatre utilis\u00e9 de mani\u00e8re n\u00e9gative. En effet, des personnes telles qu'Adolf Hitler ont r\u00e9ussi \u00e0 influencer une grande partie du monde, mais pas de la mani\u00e8re dont cette technique aurait d\u00fb \u00eatre utilis\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais je pense qu'il est pr\u00e9f\u00e9rable de commencer par Steve Jobs pour aborder le th\u00e8me principal de ce livre, car si vous regardez la vie de Jobs, malgr\u00e9 certaines de ses qualit\u00e9s n\u00e9gatives, il savait comment motiver les autres \u00e0 cr\u00e9er les produits qu'il avait toujours envisag\u00e9s, m\u00eame lorsque les gens d\u00e9claraient constamment que ce qu'il disait \u00e9tait impossible \u00e0 cr\u00e9er, il leur parlait d'une mani\u00e8re qui les poussait \u00e0 d\u00e9passer leurs propres limites et \u00e0 le faire. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu'Alexandre le Grand est mont\u00e9 sur le tr\u00f4ne, il a utilis\u00e9 sa capacit\u00e9 \u00e0 influencer les autres pour unir le peuple grec avant qu'il ne se d\u00e9chire dans une guerre civile. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez donc voir \u00e0 quel point le pouvoir d'influencer les autres peut \u00eatre puissant. Une fois que l'on a compris comment cela fonctionne. La capacit\u00e9 d'\u00eatre une source d'inspiration pour les autres est connue sous le nom de 8e habitude que Stephen Covey pr\u00e9sente dans son livre. C'est lorsque vous avez l'\u00e9tat d'esprit de rechercher constamment le potentiel en vous-m\u00eame et chez les autres pour construire votre propre fondation ou votre propre r\u00eave.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le premier point que nous allons examiner est le suivant<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La personne qui r\u00e9ussit trouve et utilise sa propre voix.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, Steve Jobs a constamment trouv\u00e9 des moyens de r\u00e9aliser des b\u00e9n\u00e9fices sur la base des produits fabriqu\u00e9s par ses amis, qu'il s'agisse d'une bo\u00eete bleue permettant de passer gratuitement des appels t\u00e9l\u00e9phoniques longue distance ou de Pixar. Il a toujours trouv\u00e9 un moyen d'utiliser ses capacit\u00e9s pour vendre quelque chose dont il faisait partie. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant de pouvoir comprendre ce que vous aimez faire naturellement ou ce pour quoi vous \u00eates dou\u00e9, vous devez savoir ce qui vous attire naturellement. L'une des meilleures fa\u00e7ons de trouver ce pour quoi vous \u00eates dou\u00e9 ou ce que vous aimez faire est de trouver quelqu'un que vous admirez. Il doit s'agir d'une personne que vous pouvez vous imaginer \u00eatre d'une mani\u00e8re ou d'une autre, et cette personne n'a m\u00eame pas besoin de vivre le style de vie que vous souhaitez ou d\u00e9sirez. Cette personne ne doit pas n\u00e9cessairement mener le style de vie que vous souhaitez ou d\u00e9sirez, mais elle doit avoir la m\u00eame personnalit\u00e9 que vous. <em>mentalit\u00e9<\/em> que vous admirez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laissez-moi vous donner un exemple. Steve Jobs a \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9 par son p\u00e8re qui lui a fait d\u00e9couvrir le monde de l'ing\u00e9nierie et du design. Il lui a inculqu\u00e9 les nombreux principes d'un bon design qui l'ont aid\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er les produits Apple par la suite. Steve Jobs n'avait peut-\u00eatre pas envie de devenir m\u00e9canicien automobile comme son p\u00e8re, mais il s'est appropri\u00e9 le concept de conception de diff\u00e9rents objets et les a assembl\u00e9s pour cr\u00e9er quelque chose de nouveau et de g\u00e9nial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il a ensuite combin\u00e9 cette passion avec son amour de l'\u00e9lectronique, ce qui l'a amen\u00e9 \u00e0 construire les produits Apple. C'est ainsi que l'on peut s'inspirer d'id\u00e9es qui font partie de la vie des gens. Apr\u00e8s tout, Rhonda Rousey s'est inspir\u00e9e d'une citation de Bruce Lee : \"Je ne suis pas au monde pour r\u00e9pondre \u00e0 vos attentes et vous n'\u00eates pas au monde pour r\u00e9pondre aux miennes\". Comme vous pouvez le constater, il suffit de peu de choses pour motiver quelqu'un \u00e0 changer le monde. Mais il ne suffit pas de trouver une id\u00e9e \u00e0 laquelle on s'identifie le plus. Vous devez encore approfondir votre connaissance de cette id\u00e9e si vous voulez devenir un expert en la mati\u00e8re. M\u00eame si Steve Jobs a d\u00e9couvert sa passion pour l'\u00e9lectronique et la technologie, il a continu\u00e9 \u00e0 lire sur tous les sujets li\u00e9s \u00e0 ces deux domaines. Et apr\u00e8s avoir quitt\u00e9 l'universit\u00e9, il a continu\u00e9 \u00e0 approfondir ses connaissances sur tous les sujets li\u00e9s \u00e0 la technologie ou aux affaires.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous voyez donc qu'une partie de votre parcours consiste \u00e0 examiner vos talents naturels, ce que vous aimez faire et ce qui vous int\u00e9resse naturellement le plus. Vous n'aimez peut-\u00eatre pas l'id\u00e9e d'\u00eatre m\u00e9decin, mais il y a peut-\u00eatre un m\u00e9decin que vous admirez pour sa capacit\u00e9 \u00e0 trouver les causes des maladies. Vous pouvez alors adopter le concept qui consiste \u00e0 toujours rechercher les principaux probl\u00e8mes \u00e0 l'origine des grandes questions qui se posent dans le monde et \u00e0 trouver des moyens de les r\u00e9soudre. Plus vous serez \u00e0 l'\u00e9coute de ce que vous aimez naturellement faire, plus vous verrez qu'il sera facile de rester sur cette voie. Et une partie de ce chemin consiste \u00e0 ne jamais laisser votre pass\u00e9 ou vos circonstances actuelles d\u00e9terminer votre avenir. Vous voyez, apr\u00e8s que Steve Jobs a quitt\u00e9 sa propre entreprise, cela ne l'a pas emp\u00each\u00e9 de s'amuser avec son talent pour vendre ses r\u00eaves.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au lieu de cela, il a cr\u00e9\u00e9 une autre entreprise en utilisant ses talents naturels et a fait de cette entreprise un succ\u00e8s. Il est juste de dire que vous avez toujours le choix. Vous pouvez soit abandonner lorsque les choses vont mal, soit apprendre \u00e0 voir les nouvelles opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9sentent \u00e0 vous. Steve Jobs, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 \u00e9vinc\u00e9 d'Apple, a vu l\u00e0 une nouvelle opportunit\u00e9 de lancer d'autres id\u00e9es qu'il avait en t\u00eate mais qu'il n'avait pas pu mettre en \u0153uvre lorsqu'il \u00e9tait chez Apple.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Votre capacit\u00e9 \u00e0 inspirer les autres \u00e0 trouver leur voix<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trouver sa propre voix n'est pas une fin en soi. Vous n'en \u00eates m\u00eame pas proche. En fait, ce n'est que le d\u00e9but. Ne vous inqui\u00e9tez pas, laissez-moi vous expliquer. Bien que Jobs n'ait pas eu les meilleures relations avec ses coll\u00e8gues, il avait besoin d'eux plus que de n'importe qui d'autre dans l'entreprise pour r\u00e9aliser les id\u00e9es qu'il avait \u00e9labor\u00e9es pour eux et pour permettre aux employ\u00e9s et \u00e0 ceux qui travaillent avec lui de regarder au-del\u00e0 de son comportement grossier.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il les convainc que tout est possible. Ils voyaient les choses diff\u00e9remment. Il leur disait par exemple : \"Si vous pouvez sauver la vie d'une personne, pouvez-vous acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9marrage de cet ordinateur de 10 secondes ? En donnant \u00e0 sa petite \u00e9quipe des perspectives telles que celles de fabriquer ses produits, il l'a amen\u00e9e \u00e0 concevoir le Macintosh original. Le slogan de Jobs \u00e9tait de rendre les choses follement g\u00e9niales, sans jamais faire r\u00e9f\u00e9rence au profit. Il a m\u00eame dit : \"Ne vous pr\u00e9occupez pas du prix. Il suffit de sp\u00e9cifier les capacit\u00e9s de l'ordinateur. La capacit\u00e9 de Steve Jobs \u00e0 pousser les gens \u00e0 faire l'impossible est encore admir\u00e9e aujourd'hui parce qu'il a incit\u00e9 ses coll\u00e8gues \u00e0 cesser de se concentrer sur la fa\u00e7on dont ils pouvaient vendre les produits pour en tirer un maximum de profit, mais plut\u00f4t sur la fa\u00e7on dont ils pouvaient r\u00e9volutionner le monde et, une fois que vous avez trouv\u00e9 votre voix, c'est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que vous voulez inspirer les autres \u00e0 faire de m\u00eame, car c'est le r\u00f4le principal du leadership. Votre capacit\u00e9 \u00e0 permettre aux autres de voir leur propre potentiel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les grands leaders inspirent les gens en pla\u00e7ant un&nbsp;<strong>une seule voix<\/strong>&nbsp;Ils cr\u00e9ent une vision commune. Ils cr\u00e9ent une vision commune et, d'une certaine mani\u00e8re, Steve Jobs n'a pas seulement cr\u00e9\u00e9 une id\u00e9e d'une seule voix \u00e0 suivre pour son entreprise. Il nous l'a aussi insuffl\u00e9e. Il nous a donn\u00e9 l'id\u00e9e de payer pour un iPod ou un iPhone parce qu'il y avait l\u00e0 quelque chose d'inspirant et de g\u00e9nial. Cette id\u00e9e \u00e9tait \u00e9trangement unique et, d'une certaine mani\u00e8re, elle nous a amen\u00e9s \u00e0 faire des choses que nous n'aurions jamais imagin\u00e9es. Je me fiche de savoir si vous voulez poss\u00e9der une entreprise, influencer d'autres personnes ou faire en sorte que les gens ach\u00e8tent ce que vous vendez, car rien de tout cela n'aura d'importance, car vous n'irez jamais loin si vous ne trouvez pas un but pour unir un groupe diversifi\u00e9 de personnes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les organisations qui ont de grands dirigeants comme Steve Jobs inspirent les gens en leur faisant croire qu'ils peuvent faire la diff\u00e9rence dans ce monde. Dans l'ensemble. L'id\u00e9e de ce livre est qu'il faut d'abord trouver son inspiration aupr\u00e8s de quelqu'un que l'on admire, puis, une fois que l'on a trouv\u00e9 sa propre voix, aider les autres \u00e0 trouver la leur aussi. De cette fa\u00e7on, vous pouvez cr\u00e9er un objectif commun et amener les gens \u00e0 suivre vos r\u00eaves et votre volont\u00e9, et c'est la 8e habitude de Stephen Covey.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'id\u00e9e centrale du livre est la n\u00e9cessit\u00e9 d'un r\u00e9tablissement et d'une application constants du paradigme de la personne enti\u00e8re, selon lequel les personnes ont quatre intelligences - physique, intellectuelle, \u00e9motionnelle et spirituelle.  La n\u00e9gation de l'une d'entre elles r\u00e9duit les individus \u00e0 des choses, ce qui entra\u00eene de nombreux probl\u00e8mes.  L'\u00e8re industrielle est suppos\u00e9e avoir \u00e9t\u00e9 une p\u00e9riode tributaire d'un tel d\u00e9ni.  Covey estime que l'\u00e8re de l'information et l'\"\u00e8re de la sagesse\" qui s'annonce exigent des personnes \"enti\u00e8res\" (dans des emplois entiers). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cl\u00e9 pour apprendre la 8\u00e8me habitude est <strong>paradigme de la personne enti\u00e8re<\/strong>. Pour r\u00e9aliser notre potentiel, nous devons respecter chacun des quatre \u00e9l\u00e9ments de nous-m\u00eames - le corps, l'esprit, le c\u0153ur et l'\u00e2me. Pour am\u00e9liorer le travail d'\u00e9quipe et tirer le meilleur parti de nos collaborateurs, nous devons honorer chacun de ces aspects et respecter chaque membre de l'\u00e9quipe en tant que personne \u00e0 part enti\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour changer notre paradigme en faveur d'une pens\u00e9e globale, nous devons comprendre que les \u00eatres humains sont quadridimensionnels et que ce n'est qu'en faisant appel aux quatre \u00e9l\u00e9ments de la nature humaine que l'on peut v\u00e9ritablement inspirer une \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Le corps - les dimensions physiques\/\u00e9conomiques - un salaire et des conditions \u00e9quitables.<\/li><li>L'esprit - la dimension d'apprentissage\/rationnelle - les d\u00e9fis cr\u00e9atifs.<\/li><li>Le c\u0153ur - la dimension sociale\/rationnelle - un traitement gentil et attentionn\u00e9.<\/li><li>L'Esprit - la dimension sens\/conscience - r\u00e9pondant aux besoins de l'homme selon des principes.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce livre nous guide \u00e0 travers la feuille de route qui permet d'atteindre l'\u00e9panouissement, le succ\u00e8s et la contribution v\u00e9ritables, tant pour l'individu que pour l'entreprise. Cr\u00e9er un nouvel esprit d'enthousiasme et d'engagement dans nos \u00e9quipes. Une partie du processus consiste \u00e0 adopter une nouvelle culture pour le leadership d'une organisation, o\u00f9 non seulement les postes de direction dirigent et d\u00e9montrent les quatre r\u00f4les de leadership suivants, mais aussi tout le monde \u00e0 tous les niveaux de l'organisation. D\u00e9velopper une culture de la confiance.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Mod\u00e9lisation - ce r\u00f4le exige que vous donniez le bon exemple \u00e0 ceux avec qui vous travaillez, en faisant preuve d'int\u00e9grit\u00e9, d'honn\u00eatet\u00e9 et de bonnes habitudes.<\/li><li>Orientation - ce r\u00f4le consiste \u00e0 s'assurer que la vision est partag\u00e9e et adopt\u00e9e sans r\u00e9serve \u00e0 tous les niveaux de l'organisation.<\/li><li>Alignement - ce r\u00f4le consiste \u00e0 cr\u00e9er des structures, des syst\u00e8mes et des disciplines qui font de votre vision une r\u00e9alit\u00e9.<\/li><li>Responsabiliser - ce r\u00f4le consiste \u00e0 susciter la passion de votre \u00e9quipe et \u00e0 lui faire confiance pour qu'elle utilise son esprit d'initiative afin de concr\u00e9tiser la vision que vous avez cr\u00e9\u00e9e ensemble.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour atteindre la grandeur, nous devons comprendre comment ex\u00e9cuter le processus de changement. Covey d\u00e9taille <a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/the-4-disciplines-of-execution-summary\/\">Les 4 disciplines de l'ex\u00e9cution<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Concentrez-vous sur ce qui est extr\u00eamement important - Les gens sont naturellement c\u00e2bl\u00e9s pour se concentrer sur une seule chose \u00e0 la fois.<\/li><li>Cr\u00e9ez un tableau d'affichage convaincant - Les gens jouent diff\u00e9remment lorsqu'ils comptent les points.<\/li><li>Traduire des objectifs \u00e9lev\u00e9s en actions sp\u00e9cifiques - Pour atteindre des objectifs que vous n'avez jamais atteints auparavant, vous devez faire des choses que vous n'avez jamais faites auparavant.<\/li><li>Se tenir mutuellement responsables. Toujours - Chaque membre de l'\u00e9quipe doit tenir tous les autres membres responsables - tout le temps.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les gens peuvent d\u00e9couvrir leur voix gr\u00e2ce aux trois dons que chacun poss\u00e8de \u00e0 la naissance :\n<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>La libert\u00e9 de choisir<\/li><li>Les lois ou principes naturels - ceux qui dictent les cons\u00e9quences du comportement. Les cons\u00e9quences positives proviennent de l'\u00e9quit\u00e9, de la gentillesse, du respect, de l'honn\u00eatet\u00e9, de l'int\u00e9grit\u00e9, du service et de la contribution.<\/li><li>Les quatre \u00e9l\u00e9ments de l'intelligence - mentale, physique, \u00e9motionnelle et spirituelle.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Covey parle des personnes qui r\u00e9ussissent \u00e0 exprimer leur voix en utilisant leurs intelligences. Les personnes qui r\u00e9ussissent, par exemple, <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d\u00e9velopper leur \u00e9nergie mentale en vision<\/li><li>de transformer leur \u00e9nergie physique en discipline<\/li><li>d\u00e9velopper leur \u00e9nergie \u00e9motionnelle en passion<\/li><li>d\u00e9veloppent leur \u00e9nergie spirituelle en conscience - leur sens moral int\u00e9rieur de ce qui est bien et mal et leur volont\u00e9 de donner un sens \u00e0 leur vie et d'y contribuer.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9sum\u00e9s de livres connexes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/atomic-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"48666\">Les habitudes atomiques<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/the-power-of-habit-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"241\">Le pouvoir de l'habitude<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/tiny-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49001\">Les petites habitudes<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/the-5-am-club-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2045\">Le club 5 AM<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/sleep-smarter-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"58222\">Dormir plus intelligemment<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/the-7-habits-of-highly-effective-people-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"612\">Les 7 habitudes des personnes hautement efficaces<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/high-performance-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49605\">Les habitudes de haute performance<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/fr\/books\/first-things-first-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6009\">Chaque chose en son temps<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adapt\u00e9 d'une vid\u00e9o de MentalReach, du r\u00e9sum\u00e9 de Michele Rawlins et de Wikipedia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avertissement : Il s'agit d'un r\u00e9sum\u00e9 et d'une analyse non officiels. La 8e habitude : De l'efficacit\u00e9 \u00e0 la grandeur fait suite aux Sept habitudes des gens tr\u00e8s efficaces. Il clarifie et renforce la d\u00e9claration ant\u00e9rieure de Covey selon laquelle \"l'interd\u00e9pendance est une valeur sup\u00e9rieure \u00e0 l'ind\u00e9pendance\". La huiti\u00e8me habitude est \"Trouvez votre voix et inspirez les autres \u00e0 trouver la leur\". 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