{"id":58474,"date":"2022-06-15T18:57:46","date_gmt":"2022-06-15T18:57:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/?p=58474"},"modified":"2023-11-22T09:50:28","modified_gmt":"2023-11-22T09:50:28","slug":"company-of-one-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/company-of-one-summary\/","title":{"rendered":"Company of One Samenvatting en bespreking | Paul Jarvis"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Waarom klein blijven het volgende grote ding voor bedrijven is<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p><br>Het leven wordt druk. Heeft <a href=\"https:\/\/geni.us\/CompanyOfOne-FreeAudio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Company of One<\/em><\/a><em> door Paul Jarvis <\/em>op uw leeslijst stond? Leer nu de belangrijkste inzichten.<\/p>\n\n\n\n<p>We zijn nog maar aan het oppervlak. Als je het boek nog niet hebt, bestel het dan... <a href=\"https:\/\/geni.us\/Company-Of-One\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> of krijg het audioboek <a href=\"https:\/\/geni.us\/CompanyOfOne-FreeAudio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gratis<\/a> om de sappige details te horen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inleiding<\/h2>\n\n\n\n<p>Heb je ooit een bedrijf willen beginnen, maar had je het gevoel dat het een Hercules-onderneming was zonder een grote financi\u00eble geldschieter? In zijn bestseller, <em>Company of One<\/em>Paul Jarvis bestrijdt dit idee en meer.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/geni.us\/CompanyOfOne-FreeAudio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Company of One<\/em><\/a><em> <\/em>legt uit hoe u het succes van een grote onderneming kunt bereiken zonder uw bedrijf te laten groeien. Het boek betoogt dat succes niet noodzakelijkerwijs wordt bepaald door het volume of het tempo van de groei. Door klein te blijven, kunt u uw bedrijf opbouwen rond de behoeften en voorkeuren van uw levensstijl door middel van 'schaalbare systemen'. Uiteindelijk vergemakkelijkt deze focus op het ontwikkelen van schaalbare systemen groei zonder de noodzaak van extra werknemers, en bevordert het tevredenheid op lange termijn.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\"Zakelijk succes ligt niet in het snel en massaal laten groeien van iets, maar in het opbouwen van iets dat zowel opmerkelijk als veerkrachtig is op de lange termijn.\" <\/p>\n<cite>- Paul Jarvis<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<iframe frameborder=\"0\" height=\"200\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/playlist.megaphone.fm?e=PARSIDA8774381402&amp;light=true\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Over Paul Jarvis<\/h2>\n\n\n\n<p>Paul Jarvis is een voormalig Silicon Valley professional die auteur is geworden. <em>Company of One<\/em> is zijn eerste boek, maar hij schrijft ook voor enkele van 's werelds belangrijkste publicaties, waaronder Inc.com, Fast Company en Huffington Post. Jarvis schreef ook een populaire nieuwsbrief, <em>Sunday Dispatch<\/em><em>es, een nieuwsbrief die hij oprichtte<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Naast zijn werk als auteur geeft Jarvis cursussen over hoe je een succesvolle freelancer kunt zijn, waar hij pleit voor het tegendraadse idee dat bedrijven geen groei nodig hebben om winstgevend te zijn.<\/p>\n\n\n\n<p>Jarvis is ook de oprichter van het website analytics bedrijf <a href=\"https:\/\/usefathom.com\/about\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fathom Analytics<\/a>. Fathom is een levensecht voorbeeld van een bedrijf van \u00e9\u00e9n persoon - dat geen groei nodig heeft om winstgevend te zijn. Jarvis en zijn medeoprichter Jack Ellis zijn de enige werknemers. Ze hebben het bedrijf volledig gestabiliseerd door de winst van klanten te herinvesteren.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoe hebben ze het gedaan? Ga met ons mee om dat uit te zoeken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #1: Gebrek aan groei definieert een bedrijf van \u00e9\u00e9n<\/h2>\n\n\n\n<p>Jarvis gebruikt het eerste derde deel van <em>Company of One <\/em>om te defini\u00ebren wat \"bedrijf van \u00e9\u00e9n\" betekent. Een eenmansbedrijf is geen startend bedrijf. Het is ook geen ander woord voor freelancer.<\/p>\n\n\n\n<p>Wat is het verschil tussen een startup en een bedrijf van \u00e9\u00e9n? Startups hebben \u00e9\u00e9n primair doel: groeien. Bedrijven van \u00e9\u00e9n daarentegen blijven doelbewust klein.<\/p>\n\n\n\n<p>In tegenstelling tot een freelancer werken bedrijven van \u00e9\u00e9n echter niet om te verdienen. Freelancers verdienen actief. Zodra ze stoppen met werken, stopt de geldstroom. Bedrijven van \u00e9\u00e9n verdienen zowel actief als passief.<\/p>\n\n\n\n<p>E\u00e9n persoon hoeft geen bedrijf van \u00e9\u00e9n persoon te runnen. Je kunt een bedrijf van \u00e9\u00e9n beginnen met je partner, je beste vrienden of je meest briljante collega's. Het enige kenmerk dat het moet hebben is dat het klein moet zijn. Het enige kenmerk dat het moet hebben is dat het klein moet blijven.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De voordelen van een Company of One<\/h3>\n\n\n\n<p>Een bedrijf van \u00e9\u00e9n persoon wordt niet steeds groter en vereist geen constant werk. Maar dit is niet noodzakelijkerwijs uit principe. In plaats daarvan kan het verwerpen van traditionele groeimechanismen je de volgende voordelen opleveren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Veerkracht<\/li>\n\n\n\n<li>Autonomie<\/li>\n\n\n\n<li>Snelheid<\/li>\n\n\n\n<li>Eenvoud<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Een bedrijf van \u00e9\u00e9n persoon is klein, waardoor deze micro-ondernemingen uiterst wendbaar zijn. Daardoor kunnen ze zich vaak snel aanpassen aan veranderende omstandigheden en hebben ze een consistente doelgerichtheid. Een ander voordeel van deze wendbaarheid is minder bureaucratie. Je hoeft je beslissingen bijvoorbeeld niet te laten leiden door een raad van bestuur of aandeelhouders.<\/p>\n\n\n\n<p>Als eenmanszaak heb je volledige controle over de merkvisie. Dat betekent niet alleen dat je autonomie krijgt over zakelijke beslissingen. Je mag ook beslissen hoeveel van je leven je aan het werk wilt besteden.<\/p>\n\n\n\n<p>Grotere bedrijven zijn van nature complexer dan kleinere. Maar om een bedrijf succesvol te laten zijn, is het basisprincipe dat het eenvoudig moet blijven. Dit betekent een eenvoudig klantenbestand, een eenvoudig productaanbod en een eenvoudige bedrijfsstructuur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #2: Een bedrijf van \u00e9\u00e9n man leiden vereist de juiste mentaliteit<\/h2>\n\n\n\n<p>Jarvis besteedt veel tijd aan de vraag waarom iedereen zou moeten streven naar een bedrijf van \u00e9\u00e9n persoon. Het belangrijkste idee is dit: met een bedrijf van \u00e9\u00e9n kun je je bedrijf opbouwen rond je levensstijl.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\"Als je een bedrijf van \u00e9\u00e9n bent, is je mindset om je bedrijf rond je leven te bouwen, niet andersom.\" <\/p>\n<cite>- Paul Jarvis<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Tegenwoordig doen de meeste mensen het tegenovergestelde. Werk is de belangrijkste drijfveer van onze dagelijkse agenda. Als gevolg daarvan plannen we gebeurtenissen in ons leven vaak rond de momenten waarop we werken of de deadlines van projecten die we moeten halen.<\/p>\n\n\n\n<p>In plaats daarvan inspireert het boek ons om onze levensstijl te financieren met onze passies en herinnert het ons eraan dat een druk leven geen goed leven is. Productiever werken kan helpen om de tijd en energie te verminderen die het kost om je brood te verdienen.<\/p>\n\n\n\n<p>Een ander aspect van het bedrijf van \u00e9\u00e9n mentaliteit is het verschil tussen passie en doel. Je moet meer hebben dan passie alleen om te slagen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\"Hoewel doel en geld elkaar niet uitsluiten, heb je meer kans op veerkracht als je weet dat je zelfs in vreselijke of stressvolle situaties werkt aan een groter goed. Dit gevoel van doelgerichtheid komt voort uit waarden die onveranderlijk zijn en centraal staan voor zowel individuen als bedrijven als geheel. Bedrijven van \u00e9\u00e9n weten dat ze van hun werk kunnen genieten zonder altijd van elk aspect ervan te genieten.\" <\/p>\n<cite>- Paul Jarvis<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Heb een duidelijk doel dat uw zakelijke beslissingen stuurt. Een belangrijk principe van dat doel is dat je moet besluiten dat je klein wilt blijven, zelfs als je de mogelijkheid hebt om te groeien.<\/p>\n\n\n\n<p>Voor de eigenaar van een bedrijf van \u00e9\u00e9n staat groei gelijk aan achteruitgang. Succes daarentegen betekent het handhaven van een bepaald inkomensniveau. Dat inkomensniveau is iets wat je zelf mag bepalen.<\/p>\n\n\n\n<p>Eerst moet je het soort leven schetsen dat je wilt leiden. Denk aan het soort huis waarin je wilt wonen, het type auto waarin je hoopt te rijden en het aantal vakanties dat je elk jaar wilt nemen.<\/p>\n\n\n\n<p>Vervolgens werkt u achteruit om precies uit te vinden hoeveel geld u nodig hebt om uw gewenste levensstijl te leiden. Vervolgens bouwt u uw bedrijf rond dit bedrag, en zodra u uw doel hebt bereikt, neemt u een welverdiende pauze.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Meer verdienen is niet altijd beter<\/h3>\n\n\n\n<p>Wat als u uw inkomenscijfer haalt, maar wilt blijven werken? Jarvis waarschuwt je om moeilijkere tijden te verwachten, want meer winst staat vaak gelijk aan meer problemen.<\/p>\n\n\n\n<p>Meer werken kan betekenen dat je meer klanten werft. Op dat moment zul je meer tijd moeten besteden aan taken zoals klantenservice om aan dit grotere klantenvolume te voldoen. Je zult meer werknemers moeten aannemen om aan die vraag te voldoen. Dit zal je status als bedrijf-van-\u00e9\u00e9n effectief tenietdoen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dat soort werkomgeving is de antithese van een bedrijf van \u00e9\u00e9n. Daarom raadt Jarvis aan om te zeggen: \"genoeg is genoeg\" als je eenmaal je vooraf vastgestelde inkomen hebt bereikt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #3: Geef je dagbaan (nog) niet op<\/h2>\n\n\n\n<p>Nu zou je moeten begrijpen wat een eenmansbedrijf is en wat voor mentaliteit je nodig hebt om er een te runnen. Maar het is nog niet het moment om je negen tot vijf baan op te zeggen. Eerst moet je je bijbaan opbouwen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dit punt kan in eerste instantie contra-intu\u00eftief lijken. Hoe moet je immers een heel bedrijf opbouwen terwijl je werkt?<\/p>\n\n\n\n<p>Het boek moedigt je echter niet aan om zomaar een bedrijf op te zetten. In plaats daarvan stelt het je in staat om een succesvol bedrijf op te bouwen. Je bedrijf zal niet succesvol zijn als je snel geld nodig hebt om je levensstijl te financieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Bouw in plaats daarvan je passieproject op tijdens je vrije uren. Begin met het bedenken van je bedrijfsidee. Probeer vervolgens je eerste klanten te werven om de belangstelling voor je idee te peilen.<\/p>\n\n\n\n<p>Als je eenmaal hebt vastgesteld dat er een duidelijke vraag in de markt is naar je product of dienst, kun je eindelijk overwegen je baan op te zeggen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Een echt bedrijf van \u00e9\u00e9n<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Company of One <\/em>biedt verschillende voorbeelden van het type bedrijf dat het beschrijft. Het eerste voorbeeld in het boek is cartoonist Tom Fishburne. Fishburne bouwde een stripbedrijf van \u00e9\u00e9n op voordat hij zijn baan in het bedrijfsleven opgaf.<\/p>\n\n\n\n<p>Fishburne verliet zijn functie als vicepresident pas nadat hij een handvol klanten had binnengehaald. Hij wilde ervoor zorgen dat hij een stabiel inkomen had om zijn gezin te onderhouden voordat hij zijn bedrijf-van-\u00e9\u00e9n-droom werkelijkheid liet worden.<\/p>\n\n\n\n<p>Fishburne is een duidelijk succesverhaal. Hij en zijn vrouw hebben hun bedrijf van \u00e9\u00e9n geleid, <em>Marketoonist<\/em>sinds de eerste dag. Vandaag meldt hij dat hij meer verdient met Marketoonist dan met zijn functie als bedrijfs-VP.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #4: Passie is niet genoeg bij het kiezen van je productidee<\/h2>\n\n\n\n<p>Dus, je hebt je baan opgezegd en bent op weg om je bedrijf van \u00e9\u00e9n te laten groeien zonder groter te worden. Hoe begin je eraan?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uiteraard is het eerste wat je nodig hebt een idee voor een product of dienst. Jarvis stelt voor een passieproject, bijbaantje of freelancebaan te gebruiken om je te inspireren. Hoe meer passie je voelt voor het idee, hoe beter.<\/p>\n\n\n\n<p>U moet echter ook de nadelen begrijpen van het omzetten van een passie in een bedrijf. Studies tonen aan dat de meeste mensen gepassioneerd zijn door kunst, muziek of sport.<\/p>\n\n\n\n<p>Als je passie op een van deze gebieden ligt, heb je misschien een zware strijd voor de boeg. Immers, iedereen die atleet wil zijn, zal geen sportieve superster worden.<\/p>\n\n\n\n<p>In plaats van alleen te vertrouwen op je passies om je bedrijf-van-een-idee te onderbouwen, moet je dieper graven. Wees realistisch over welke van je passies mensen zullen betalen.<\/p>\n\n\n\n<p>Stel bijvoorbeeld dat je digitale kunst maakt voor je Instagram. Je kunt geen bedrijf maken van het posten van je kunst op sociale media. Maar je kunt wel op het idee komen om je kunst om te zetten in NFT's die je met winst kunt verkopen op een marktplaats zoals OpenSea.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uw product verbeteren met behulp van feedback van klanten<\/h3>\n\n\n\n<p>Als je eenmaal je idee voor je product of dienst hebt bepaald, is het tijd voor de lancering. Maar je denkt misschien: moet je je product niet perfectioneren voordat je het lanceert? Het antwoord op deze vraag is nee.<\/p>\n\n\n\n<p>Lanceer een product in een vroeg stadium. Zo krijgt u waardevolle feedback van uw klanten. Deze feedback kan u dan helpen uw product aan te scherpen, uit te zoeken <a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/premium-subscription\/\">de juiste prijsstelling<\/a>en meer.<\/p>\n\n\n\n<p>Waarom zou je dit doen? Omdat als je je product zo vroeg mogelijk lanceert, je meteen geld kunt gaan verdienen.<\/p>\n\n\n\n<p>\"Bedrijven van het eerste uur moeten hun producten voortdurend vernieuwen om ze nuttig, fris en relevant te houden voor de markt die ze bedienen. Dus lanceer je bedrijf snel, maar begin dan meteen je product te verfijnen en beter te maken. Wanneer je een eerste versie van een product lanceert, ben je aan het gissen naar een heleboel dingen - hoe het gepositioneerd is in de markt, hoe makkelijk of moeilijk het zal zijn om je doelgroep te bereiken en hun aandacht te krijgen, en hoe bereid mensen zullen zijn om het te kopen en tegen welke prijs. Maar het goede nieuws is dat zodra je de eerste versie lanceert, de gegevens meteen binnenstromen. Hoe gaat het met de verkoop? Hoe zijn de recensies? Hoe is de klantenbinding? Zijn ze zo enthousiast over je product dat ze het aan anderen vertellen? Je kunt en moet deze gegevens gebruiken om je product verder te verfijnen tot een nog betere en nuttigere oplossing voor het probleem dat je wilde oplossen.\" - Paul Jarvis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #5: Uw publiek defini\u00ebren is de sleutel tot succes<\/h2>\n\n\n\n<p>Hier is nog een tip om je te helpen bij het identificeren van het beste idee voor jouw bedrijf. Begin met je doelgroep. Het defini\u00ebren van je doelgroep zal je helpen te begrijpen hoe je je product(en) op de markt kunt brengen en je merk kunt aanpassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Idealiter wilt u een niche-publiek defini\u00ebren. A <a href=\"https:\/\/www.shopify.com\/blog\/niche-markets\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nichemarkt<\/a> is een subgroep van een grotere markt. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen u te richten op kopers van een eerste woning of op bestaande huiseigenaren. Elk van deze doelgroepen is een niche-subgroep die de huiseigenarenmarkt vormt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wees ook niet bang om specifiek te zijn. Identificeer de leeftijd, interesses en winkelgewoonten van je doelgroep. Probeer te begrijpen hoe je deze doelgroep kunt bereiken.<\/p>\n\n\n\n<p>Als je eenmaal hebt vastgesteld hoe je jouw niche op de markt kunt brengen, begin dan na te denken over hoe je dat publiek kunt behouden. Een groot doel van een bedrijf van \u00e9\u00e9n is om klanten te behouden in plaats van nieuwe te moeten werven, wat meer inspanning vergt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wanneer u daarentegen uw bestaande klantenbestand behoudt, kunt u profiteren van de voordelen van een trouwe klantenkring die uw producten en diensten via mond-tot-mondreclame aan de man brengt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Waarom je verwijzingen wilt<\/h3>\n\n\n\n<p>Bedrijven van een kunnen profiteren van referral marketing door hun focus op retentie in plaats van acquisitie. Referral marketing is wanneer uw klanten andere mensen vertellen over uw producten of diensten. Die mensen kopen vervolgens uw product of dienst op basis van de positieve mening van hun contactpersoon over uw merk.<\/p>\n\n\n\n<p>Studies tonen aan dat klanten die via verwijzingen bij merken komen <a href=\"https:\/\/www.extole.com\/blog\/15-referral-marketing-statistics-you-need-to-know\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">37% waarschijnlijker<\/a> om bij u te blijven kopen. Verwijzingen zorgen ook voor 18% minder churn dan klanten die u via andere kanalen werft. Het beste van alles is dat de gemiddelde doorverwijzer meer dan 16% meer omzet genereert dan traditionele klanten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #6: Groeien zonder groter te worden<\/h2>\n\n\n\n<p>Nu vraagt u zich misschien af: hoe laat u een bedrijf groeien dat als doel heeft niet te groeien? U kunt uw bedrijf laten groeien zonder meer werknemers aan te nemen. In plaats daarvan is het doel de ontwikkeling van uw bedrijf te stimuleren door uw klantenbestand, winst of bereik te vergroten.<\/p>\n\n\n\n<p>Je moet gebruik maken van wat Jarvis noemt <em>schaalbare systemen<\/em> om dit voor elkaar te krijgen. Met deze systemen kunt u uw winst verhogen en toch een slank bedrijfsmodel behouden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wat is een schaalbaar systeem? Een schaalbaar systeem is een systeem dat flexibel genoeg is om snelle veranderingen op te vangen. Deze veranderingen kunnen het gevolg zijn van de vraag van de klant of de concurrentie.<\/p>\n\n\n\n<p>Jarvis zegt dat je schaalbare systemen nodig hebt voor ten minste drie gebieden van het bedrijfsleven. Deze drie gebieden omvatten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Productcreatie<\/li>\n\n\n\n<li>Zakelijke connecties<\/li>\n\n\n\n<li>Samenwerkingspartners<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wanneer u deze schaalbare systemen instelt, kan uw bedrijf van \u00e9\u00e9n de uitdagingen en veranderingen van het bedrijf aan zonder een leger van werknemers in te huren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schaalbare systemen in de praktijk<\/h3>\n\n\n\n<p>Need\/Want is een miljoenenbedrijf dat begon als een bedrijf van \u00e9\u00e9n persoon. Het bedrijf heeft minder dan tien werknemers. Toch stijgt de omzet elk jaar.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoe doet Need\/Want het? De oprichter van het bedrijf, Marshall Haas, maakt gebruik van schaalbare systemen om de winst te vergroten. Hij gebruikt producten zoals Shopify om Need\/Want op te schalen en een online-reclamestrategie om te besparen op extra marketingkosten.<\/p>\n\n\n\n<p>Need\/Want besteedt zijn functies waar mogelijk uit. Een externe leverancier zorgt bijvoorbeeld voor de productie en logistiek. Op die manier hoeft het bedrijf zijn personeelsbestand niet uit te breiden om meer winst te maken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #7: Onderscheid uw bedrijf met een merkpersoonlijkheid<\/h2>\n\n\n\n<p>Je hebt je productidee geperfectioneerd (of bent er bijna) en een aantal schaalbare systemen ge\u00efmplementeerd om je winst te laten groeien. Wat nu? Het is tijd om je te richten op de branding van je bedrijf.<\/p>\n\n\n\n<p>Succesvolle bedrijven draaien niet alleen om hun producten of diensten. Klanten keren herhaaldelijk terug naar populaire bedrijven vanwege hun unieke merkpersoonlijkheid.<\/p>\n\n\n\n<p>Neem Starbucks als voorbeeld. Starbucks begon als een koffiebedrijf voor hippe jongeren. Vandaag is het merk uitgegroeid tot de #1 koffiezaak in het land, en de naam is bijna synoniem met koffie.<\/p>\n\n\n\n<p>U wilt hetzelfde doen voor uw merk. Bepaal wat uw bedrijf onderscheidt van de concurrentie. Leun vervolgens op die identiteit en gebruik die om te bepalen wat u online en in de echte wereld zegt en doet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Waarom uw merk polariserend moet zijn<\/h3>\n\n\n\n<p>Tegenwoordig hoor je overal polariserende meningen en standpunten. Of het nu gaat om politiek of vaccins, het is moeilijk om consensus te bereiken. Het goede nieuws voor jou is dat je dit fenomeen kunt gebruiken als gratis marketing.<\/p>\n\n\n\n<p>Bijvoorbeeld, een mayonaise bedrijf gebruikte polarisatie in zijn advertenties. Het toonde mensen die ruzie maakten over de waarde van Mayo. Deze strategie resulteerde in een <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2013\/11\/make-the-most-of-a-polarizing-brand\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">14% stijging van de verkoop<\/a> maar een enorme 631% stijging van de sociale media aandacht.<\/p>\n\n\n\n<p>Als eenmansbedrijf heb je niet het personeel om grote marketingcampagnes uit te voeren. Dus in plaats van een advertentiecampagne te voeren, kun je je publiek vragen om voor jou over je product te praten. Polarisatie cre\u00ebren rond je merk of product(en) kan precies dat doen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">StoryShot #8: Behoud uw klantenbestand in plaats van het te laten groeien<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Company of One <\/em>zinspeelt hier verschillende keren op. Het boek behandelt dit idee echter pas volledig in het laatste hoofdstuk, en daar is een goede reden voor. Leren hoe je klanten kunt behouden zou het primaire doel moeten zijn van elk succesvol bedrijf.<\/p>\n\n\n\n<p>Waarom is retentie zo belangrijk voor bedrijven van \u00e9\u00e9n? Je wilt bedrijfsprocessen zoveel mogelijk vereenvoudigen en het is altijd gemakkelijker om klanten te benaderen die al bekend zijn met je merk.<\/p>\n\n\n\n<p>Het niet behouden van klanten is een van de grootste problemen van op groei gerichte bedrijven. Bedrijven richten al hun aandacht op het werven van nieuwe klanten. De veranderingen die deze bedrijven moeten doorvoeren, vervreemden vaak van hun bestaande klantenbestand, wat leidt tot een hoge churn.<\/p>\n\n\n\n<p>Bedrijven van \u00e9\u00e9n zijn anders. Zij moeten zich uitsluitend richten op retentie door gepersonaliseerde klantrelaties en -ervaringen te cre\u00ebren. Ze moeten begrijpen wat klanten leuk vinden aan het merk en ze blijven geven waar ze van houden.<\/p>\n\n\n\n<p>Maar hoe verdien je de loyaliteit van je klanten? E\u00e9n manier is om hun pijnpunten aan te pakken. We hebben verschillende soorten pijnpunten, maar de belangrijkste zijn gebrek aan tijd en geld.<\/p>\n\n\n\n<p>Streef ernaar om je bedrijf te gebruiken om klanten te helpen geld of tijd te besparen. Op die manier zullen ze je dankbaar zijn en bij je merk blijven kopen.<\/p>\n\n\n\n<p>Een extra tip uit het boek<em> <\/em>is vertrouwen opbouwen door transparantie. Je vergroot de transparantie als je je klanten leert wat je weet. Dit is een belangrijke reden waarom Jarvis lessen voor freelancers (zijn klantenbestand) organiseert naast zijn schrijfactiviteiten.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\"Als je klanten leert hoe producten als de jouwe gebruikt kunnen worden of hun eigen bedrijf of leven ten goede kunnen komen, is vertrouwen het natuurlijke resultaat.\" <\/p>\n<cite>- Paul Jarvis<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Definitieve samenvatting en beoordeling van Company of One<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Company of One <\/em>van Paul Jarvis daagt de traditionele 'groei ten koste van alles'-mentaliteit uit die de meeste ondernemers denken nodig te hebben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In plaats daarvan moedigt dit boek mensen aan om een bedrijf op te starten dat niet in omvang groeit, maar wel in winst. Om een succesvol bedrijf te runnen, moet je de juiste mentaliteit hebben: je moet willen werken om te leven, niet leven om te werken.<\/p>\n\n\n\n<p>Als je je negen tot vijf moe bent en op zoek bent naar advies over loopbaanontwikkeling, dan is dit een van onze favoriete boekaanbevelingen voor jou.<\/p>\n\n\n\n<p>Hier volgt een overzicht van de belangrijkste punten uit <em>Company of One<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Gebrek aan groei definieert een bedrijf van \u00e9\u00e9n.<\/li>\n\n\n\n<li>Het runnen van een bedrijf van \u00e9\u00e9n vereist de juiste mentaliteit.<\/li>\n\n\n\n<li>Neem (nog) geen ontslag.<\/li>\n\n\n\n<li>Passie is niet genoeg bij het kiezen van een productidee.<\/li>\n\n\n\n<li>Uw publiek defini\u00ebren is de sleutel tot succes.<\/li>\n\n\n\n<li>Groeien zonder groter te worden.<\/li>\n\n\n\n<li>Onderscheid uw bedrijf met een merkpersoonlijkheid.<\/li>\n\n\n\n<li>Behoud uw klantenbestand in plaats van het te laten groeien.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Company of One PDF, gratis luisterboek, mindmap en geanimeerde samenvatting van het boek<\/h2>\n\n\n\n<p>VOOR DE SITE\/BLOG:<\/p>\n\n\n\n<p>Reageer hieronder of deel om te laten zien dat je om me geeft.<\/p>\n\n\n\n<p>Nieuw bij StoryShots? Krijg de PDF, infographic, audio en geanimeerde versies van deze samenvatting en honderden andere bestseller non-fictie boeken in onze <a href=\"https:\/\/go.getstoryshots.com\/free\">gratis top-ranking app<\/a>. Het is door Apple, The Guardian, de VN en Google genoemd als een van 's werelds beste lees- en leerapps.<\/p>\n\n\n\n<p>Dit was het topje van de ijsberg. Om in de details te duiken en Paul Jarvis te steunen, bestel de <em>Company of One <\/em><a href=\"https:\/\/geni.us\/Company-Of-One\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> of krijg het audioboek <a href=\"https:\/\/geni.us\/CompanyOfOne-FreeAudio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gratis<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gerelateerde boeksamenvattingen<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/the-4-hour-workweek-summary\/\">De 4-urige werkweek<\/a> door Tim Ferriss<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/rework-summary\/\">Herwerken<\/a> door Jason Fried en David Heinemeier Hansson<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/the-e-myth-revisited-summary\/\">The E-Myth Revisited<\/a> door Michael E. Gerber<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/the-lean-startup-summary\/\">De Lean Startup<\/a> door Eric Ries<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/the-100-startup-summary\/\">De $100 opstart<\/a> door Chris Guillebeau<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/the-effective-executive-summary\/\">De effectieve leidinggevende<\/a> door Peter Drucker<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/contagious-summary\/\">Aanstekelijk<\/a> door Jonah Berger<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/mans-search-for-meaning-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"743\">De zoektocht van de mens naar betekenis<\/a> door Viktor Frankl<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/sell-like-crazy-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"58268\">Verkopen als een gek<\/a> door Sabri Suby<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/start-with-why-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"400\">Begin met het waarom<\/a> door Simon Sinek<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/the-almanack-of-naval-ravikant-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"56078\">De Almanak van Naval Ravikant<\/a> door Eric Jorgenson<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-review-PDF-Paul-Jarvis-quotes-chapters-book-audiobook-infographic-storyshots-blinkist-shortform-1024x1024.png\" alt=\"Samenvatting van Company of One\" class=\"wp-image-90325\" style=\"width:345px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-review-PDF-Paul-Jarvis-quotes-chapters-book-audiobook-infographic-storyshots-blinkist-shortform-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-review-PDF-Paul-Jarvis-quotes-chapters-book-audiobook-infographic-storyshots-blinkist-shortform-300x300.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-review-PDF-Paul-Jarvis-quotes-chapters-book-audiobook-infographic-storyshots-blinkist-shortform-150x150.png 150w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-review-PDF-Paul-Jarvis-quotes-chapters-book-audiobook-infographic-storyshots-blinkist-shortform-768x768.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-review-PDF-Paul-Jarvis-quotes-chapters-book-audiobook-infographic-storyshots-blinkist-shortform-12x12.png 12w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-review-PDF-Paul-Jarvis-quotes-chapters-book-audiobook-infographic-storyshots-blinkist-shortform-600x600.png 600w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-review-PDF-Paul-Jarvis-quotes-chapters-book-audiobook-infographic-storyshots-blinkist-shortform.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Waarom klein blijven het volgende grote ding voor bedrijven is Het leven wordt druk. Heeft Company of One van Paul Jarvis op uw leeslijst gestaan? Leer nu de belangrijkste inzichten. We hebben nog maar een tipje van de sluier opgelicht. Als je het boek nog niet hebt, bestel het dan hier of ontvang het luisterboek gratis om de sappige...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":93417,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"yasr_overall_rating":4.3,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[4501,4527],"tags":[],"class_list":["post-58474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrepreneurship","category-new"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"taxonomy_info":{"category":[{"value":4501,"label":"Entrepreneurship"},{"value":4527,"label":"New"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/Company-of-One-summary-1-1024x536.png",1024,536,true],"author_info":{"display_name":"StoryShots - Free Book Summaries","author_link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/books\/author\/storyshotsadmin\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":4501,"name":"Entrepreneurship","slug":"entrepreneurship","term_group":0,"term_taxonomy_id":4501,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":68,"filter":"raw","cat_ID":4501,"category_count":68,"category_description":"","cat_name":"Entrepreneurship","category_nicename":"entrepreneurship","category_parent":0},{"term_id":4527,"name":"New","slug":"new","term_group":0,"term_taxonomy_id":4527,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":88,"filter":"raw","cat_ID":4527,"category_count":88,"category_description":"","cat_name":"New","category_nicename":"new","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58474"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92890,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58474\/revisions\/92890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}