{"id":48601,"date":"2024-03-24T16:08:50","date_gmt":"2024-03-24T16:08:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/?p=48601"},"modified":"2024-03-25T09:25:48","modified_gmt":"2024-03-25T09:25:48","slug":"the-personal-mba-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pl\/books\/the-personal-mba-summary\/","title":{"rendered":"Osobiste MBA - podsumowanie i recenzja | Josh Kauffman"},"content":{"rendered":"

Podsumowanie i recenzja ksi\u0105\u017cki Osobiste MBA: Opanuj sztuk\u0119 biznesu<\/h2>\n\n\n
\"Podsumowanie<\/figure>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u017bycie staje si\u0119 pracowite. Ma Osobiste MBA<\/a> zbiera\u0142 kurz na twojej p\u00f3\u0142ce? Zamiast tego, we\u017a teraz kluczowe pomys\u0142y.<\/p>\n\n\n\n

W podsumowaniu The Personal MBA zarysowujemy powierzchni\u0119. Je\u015bli jeszcze nie masz tej ksi\u0105\u017cki, zam\u00f3w wersj\u0119 ksi\u0105\u017cka<\/a> lub uzyska\u0107 audiobook za darmo<\/a> na Amazon, aby pozna\u0107 soczyste szczeg\u00f3\u0142y.<\/p>\n\n\n\n

DISCLAIMER: To jest nieoficjalne podsumowanie i analiza.<\/p>\n\n\n\t\t

\n\n\t\t\t\"Szko\u0142y biznesu nie tworz\u0105 ludzi sukcesu. Po prostu ich akceptuj\u0105, a nast\u0119pnie przypisuj\u0105 sobie ich sukces\". - Josh Kaufman <\/span>#thepersonalmba #books #joshkaufman @joshkaufman<\/span><\/a>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\tClick to Tweet<\/span>\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/a>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\n

Wst\u0119p<\/h2>\n\n\n\n

Czy zawsze zastanawia\u0142e\u015b si\u0119, jak odnie\u015b\u0107 sukces w biznesie bez p\u0142acenia za studia? A mo\u017ce pr\u00f3bowa\u0142e\u015b i ponios\u0142e\u015b pora\u017ck\u0119 w biznesie i czujesz, \u017ce nigdy nie odniesiesz sukcesu finansowego?<\/p>\n\n\n\n

Osobiste MBA<\/em> ma na celu zapewnienie zrozumienia biznesu na poziomie studi\u00f3w bez popadania w ogromne d\u0142ugi. Josh Kaufman przedstawia zarys podstaw biznesu wymaganych do odniesienia sukcesu ekonomicznego. Obala r\u00f3wnie\u017c mit, \u017ce aby dobrze radzi\u0107 sobie w \u015bwiecie biznesu, potrzebne jest wykszta\u0142cenie wy\u017csze. Liderzy biznesu nie s\u0105 tworzeni w szko\u0142ach biznesu; staj\u0105 si\u0119 tym, kim s\u0105, dzi\u0119ki ch\u0119ci poszukiwania wiedzy. Osobiste MBA<\/em> to szansa na zdobycie wiedzy biznesowej na w\u0142asnych warunkach.<\/p>\n\n\n\n

O Josh Kaufman<\/h2>\n\n\n\n

Josh Kaufman jest niezale\u017cnym nauczycielem biznesu, aktywist\u0105 edukacyjnym i autorem. Wyst\u0105pienie Kaufmana na TEDx, \"The First 20 Hours\", jest jednym z 25 najcz\u0119\u015bciej ogl\u0105danych wyst\u0105pie\u0144 TED opublikowanych do tej pory, z ponad 22 milionami wy\u015bwietle\u0144 na YouTube. Jego strona internetowa, joshkaufman.net<\/a>zosta\u0142a uznana za jedn\u0105 z \"100 najlepszych stron internetowych dla przedsi\u0119biorc\u00f3w\" przez Forbes<\/em> w 2013 roku.

Ksi\u0105\u017cki Kaufmana dotycz\u0105 takich temat\u00f3w jak biznes, przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, produktywno\u015b\u0107, kreatywno\u015b\u0107 i psychologia stosowana. \u0141\u0105cznie sprzeda\u0142y si\u0119 one w ponad milionie egzemplarzy. Kaufman m\u00f3wi, \u017ce jego celem jest \"pom\u00f3c ci zarobi\u0107 wi\u0119cej pieni\u0119dzy, zrobi\u0107 wi\u0119cej i mie\u0107 wi\u0119cej zabawy w codziennym \u017cyciu\". Jego badania by\u0142y prezentowane przez The New York Times<\/em>, BBC, The Wall Street Journal<\/em>, The Atlantic<\/em>, Fortuna<\/em>, Forbes<\/em>, CZAS<\/em>, WIRED<\/em>, Fast Company<\/em>, Financial Times<\/em>, HarvardBusiness.org i \u015awiatowe Forum Ekonomiczne.
<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\t\t

\n\n\t\t\t\"Za ka\u017cdym razem, gdy Twoi klienci dokonuj\u0105 u Ciebie zakupu, decyduj\u0105, \u017ce ceni\u0105 to, co masz do zaoferowania, bardziej ni\u017c cokolwiek innego, co mogliby w tym momencie kupi\u0107 za swoje pieni\u0105dze\". - Josh Kaufman #thepersonalmba #personalmba #books #joshkaufman @joshkaufman<\/span><\/a>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\tClick to Tweet<\/span>\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/a>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\n

StoryShot #1: Istnieje pi\u0119\u0107 wsp\u00f3\u0142zale\u017cnych proces\u00f3w biznesowych<\/h2>\n\n\n\n

Ka\u017cda firma jest zbiorem pi\u0119ciu wsp\u00f3\u0142zale\u017cnych proces\u00f3w, z kt\u00f3rych ka\u017cdy wp\u0142ywa na nast\u0119pny:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Tworzenie warto\u015bci<\/strong>: Firmy wprowadzaj\u0105 innowacje, aby zaspokoi\u0107 potrzeby rynku, tworz\u0105c produkty lub us\u0142ugi, kt\u00f3re oferuj\u0105 rozwi\u0105zania. Stanowi to podstaw\u0119 wszystkich dzia\u0142a\u0144 biznesowych.<\/li>\n\n\n\n
  2. Marketing<\/strong>: Po stworzeniu warto\u015bci, firmy musz\u0105 przyci\u0105gn\u0105\u0107 i zaanga\u017cowa\u0107 docelowych odbiorc\u00f3w poprzez branding, reklam\u0119 i badania rynku, k\u0142ad\u0105c podwaliny pod sprzeda\u017c i wzrost.<\/li>\n\n\n\n
  3. Sprzeda\u017c<\/strong>: Przekszta\u0142cenie zainteresowanych potencjalnych klient\u00f3w w p\u0142ac\u0105cych klient\u00f3w ma kluczowe znaczenie. Zespo\u0142y sprzeda\u017cy prowadz\u0105 klient\u00f3w przez proces zakupu, podkre\u015blaj\u0105c warto\u015b\u0107 i wspieraj\u0105c relacje.<\/li>\n\n\n\n
  4. Dostarczanie warto\u015bci<\/strong>: Firmy musz\u0105 wywi\u0105zywa\u0107 si\u0119 z obietnic sk\u0142adanych podczas marketingu i sprzeda\u017cy, zapewniaj\u0105c zadowolenie klient\u00f3w i wspieraj\u0105c powtarzalno\u015b\u0107 transakcji.<\/li>\n\n\n\n
  5. Finanse<\/strong>: Zarz\u0105dzanie zasobami, bud\u017cetowanie i zapewnianie rentowno\u015bci \u0142\u0105czy wszystko razem, zapewniaj\u0105c \u015brodki do inwestowania w tworzenie warto\u015bci i wspieranie og\u00f3lnych operacji biznesowych.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    StoryShot #2: Teoria ERG i pi\u0119\u0107 ludzkich pop\u0119d\u00f3w wp\u0142ywa na ludzkie decyzje i wyniki<\/h2>\n\n\n\n

    Teoria ERG<\/h3>\n\n\n\n

    Kaufman przedstawia teori\u0119 ERG autorstwa Claytona Alderfera jako podstaw\u0119 tworzenia warto\u015bci. ERG oznacza Istnienie, Pokrewie\u0144stwo i Wzrost. Przyjrzyjmy si\u0119 jej kluczowym elementom:<\/p>\n\n\n\n

    Potrzeby egzystencjalne<\/strong>: S\u0105 to podstawowe potrzeby przetrwania - takie jak powietrze, woda, odzie\u017c, bezpiecze\u0144stwo, intymno\u015b\u0107 i uczucie. Stanowi\u0105 one podstaw\u0119 dla wszystkich innych pop\u0119d\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Potrzeby pokrewie\u0144stwa<\/strong>: Po zaspokojeniu potrzeb egzystencjalnych szukamy wi\u0119zi spo\u0142ecznych. Obejmuj\u0105 one relacje z rodzin\u0105, przyjaci\u00f3\u0142mi i wsp\u00f3\u0142pracownikami. Kiedy masz satysfakcjonuj\u0105ce relacje, mo\u017cesz przej\u015b\u0107 do nast\u0119pnego poziomu.<\/p>\n\n\n\n

    Potrzeby wzrostu<\/strong>: Potrzeby te obejmuj\u0105 rozw\u00f3j osobisty i samodoskonalenie. Gdy ju\u017c b\u0119dziesz zadowolony z relacji, mo\u017cesz skupi\u0107 si\u0119 na rzeczach, kt\u00f3re sprawiaj\u0105 ci przyjemno\u015b\u0107 i poprawi\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci w tych obszarach.<\/p>\n\n\n\n

    Podsumowuj\u0105c, teoria ERG sugeruje, \u017ce nasze motywacje przechodz\u0105 od przetrwania (egzystencji) do wi\u0119zi spo\u0142ecznych (pokrewie\u0144stwa) i wreszcie do rozwoju osobistego (wzrostu). Jest to fascynuj\u0105ca soczewka, przez kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna zrozumie\u0107 ludzkie decyzje i wyniki<\/p>\n\n\n\n

    \"Grupa<\/figure>\n\n\n\n

    Pi\u0119\u0107 podstawowych ludzkich pop\u0119d\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

    Dodatkowo, wszyscy mamy pi\u0119\u0107 podstawowych ludzkich pop\u0119d\u00f3w<\/a> kt\u00f3re znacz\u0105co wp\u0142ywaj\u0105 na zachowanie.<\/p>\n\n\n\n