{"id":661,"date":"2022-06-11T22:31:56","date_gmt":"2022-06-11T22:31:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/?page_id=661"},"modified":"2023-11-20T14:22:21","modified_gmt":"2023-11-20T14:22:21","slug":"the-8th-habit-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/the-8th-habit-summary\/","title":{"rendered":"O 8\u00ba Resumo e Revis\u00e3o do Habitum | Stephen R. Covey"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"vFldz3D2ePbwX485EoIq\"><iframe title=\"Steve Jobs - Clip:  &quot;Woz Pergunta a Steve o que ele faz&quot; (HD)\" width=\"720\" height=\"405\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-9ZQVlgfEAc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/span>\n<\/div><figcaption>\"Woz pergunta a Steve o que ele faz\"&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Isen\u00e7\u00e3o de responsabilidade: Este \u00e9 um resumo e an\u00e1lise n\u00e3o-oficial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O oitavo h\u00e1bito: Da Efic\u00e1cia \u00e0 Grandeza<\/strong> \u00e9 um acompanhamento de <em><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/The_Seven_Habits_of_Highly_Effective_People\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Os Sete H\u00e1bitos de Pessoas Altamente Eficazes<\/a><\/em>. Ele esclarece e refor\u00e7a a declara\u00e7\u00e3o anterior de Covey de que \"a interdepend\u00eancia \u00e9 um valor mais alto do que a independ\u00eancia\". <\/p>\n\n\n\n<p>O oitavo h\u00e1bito \u00e9 <strong>\"Encontre sua voz e inspire outras pessoas a encontrarem a delas.\"<\/strong>  Voz \u00e9 o c\u00f3digo de Covey para \"significado pessoal \u00fanico\". De acordo com Covey, os l\u00edderes necess\u00e1rios agora e no futuro s\u00e3o aqueles que inspiram os outros a encontrar a sua.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ampliar esse assunto examinando a lideran\u00e7a de Steve Jobs como um exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Steve Wozniak<\/strong>: \"Voc\u00ea n\u00e3o sabe escrever c\u00f3digo, n\u00e3o \u00e9 engenheiro, n\u00e3o \u00e9 designer, n\u00e3o sabe colocar um martelo em um prego. Eu constru\u00ed a placa de circuito, a interface gr\u00e1fica foi roubada da Xerox Parc, Jef Raskin era o l\u00edder da equipe do Mac antes de voc\u00ea expuls\u00e1-lo de seu pr\u00f3prio projeto. Tudo - outra pessoa projetou a caixa! Ent\u00e3o, por que 10 vezes em um dia eu leio \"Steve Jobs \u00e9 um g\u00eanio\"? O que voc\u00ea&nbsp;<em>do<\/em>?\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"532\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1024x532.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-664\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1024x532.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-300x156.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-768x399.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1536x798.png 1536w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1568x815.png 1568w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image.png 1574w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Steve Jobs: \"Os m\u00fasicos tocam seus instrumentos. Eu toco a orquestra\"<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Steve Jobs<\/strong>: \"Os m\u00fasicos tocam seus instrumentos. Eu toco a orquestra\". <\/p>\n\n\n\n<p>Isso pode parecer estranho, mas voc\u00ea j\u00e1 se considerou a pessoa que ou toca o instrumento ou a orquestra? <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"525\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-665\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1024x525.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-300x154.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-768x394.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1536x788.png 1536w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1-1568x804.png 1568w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/image-1.png 1844w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma das coisas que acho fascinante s\u00e3o as pessoas que sabem como motivar os outros a fazer grandes coisas e a maneira como re\u00fanem um grupo de pessoas de diferentes origens e as fazem marchar em dire\u00e7\u00e3o a um objetivo comum que pode parecer imposs\u00edvel. E, no entanto, h\u00e1 pessoas que de fato realizaram esses tipos de desafios e mudaram o mundo por causa disso. Por exemplo, voc\u00ea sabe que, por volta de 400 a.C., Plat\u00e3o conseguiu conquistar o cora\u00e7\u00e3o de muitos devido \u00e0 maneira como desafiou o modo de pensar do homem comum. Ele influenciou muitos outros a seguir sua maneira de pensar at\u00e9 hoje. Mas isso tamb\u00e9m pode ser usado de forma negativa. Porque h\u00e1 pessoas como Adolf Hitler que conseguiram influenciar uma grande parte do mundo, mas n\u00e3o da maneira que essa t\u00e9cnica deveria ter sido usada. <\/p>\n\n\n\n<p>Mas acho que \u00e9 melhor come\u00e7armos com Steve Jobs para abordar o tema principal deste livro porque, se observarmos a vida de Jobs, apesar de algumas de suas qualidades negativas, ele realmente sabia como motivar outras pessoas a criar os produtos que ele sempre imaginou, mesmo quando as pessoas declaravam constantemente que era imposs\u00edvel criar o que ele dizia, ele falava com elas de uma forma que as fazia ultrapassar seus pr\u00f3prios limites e realizar o trabalho. <\/p>\n\n\n\n<p>Quando Alexandre o Grande tomou o trono, ele havia usado sua capacidade de influenciar outros para unir o povo da Gr\u00e9cia antes que este se dilacerasse em uma guerra civil. <\/p>\n\n\n\n<p>Assim, voc\u00ea pode ver o qu\u00e3o poderoso pode ser o poder de influenciar outras pessoas. Depois que voc\u00ea entender como isso funciona. A habilidade de ser uma inspira\u00e7\u00e3o para os outros \u00e9 conhecida como o 8\u00ba h\u00e1bito que Stephen Covey aborda em seu livro. \u00c9 quando voc\u00ea tem a mentalidade de procurar constantemente o potencial em si mesmo e em outras pessoas para construir sua pr\u00f3pria base ou sonho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E o primeiro ponto que vamos analisar \u00e9<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O grande conquistador encontra e usa sua pr\u00f3pria voz<\/h3>\n\n\n\n<p>Por exemplo, Steve Jobs constantemente encontrou maneiras de lucrar com base nos produtos que seus amigos faziam, fosse uma caixa azul que permitia \u00e0s pessoas fazer chamadas telef\u00f4nicas de longa dist\u00e2ncia de gra\u00e7a ou Pixar. Ele sempre encontrou uma maneira de usar sua capacidade de vender algo do qual ele se tornou parte. <\/p>\n\n\n\n<p>Antes de entender o que voc\u00ea naturalmente gosta de fazer ou no que \u00e9 talentoso, voc\u00ea precisa saber o que \u00e9 naturalmente atraente para voc\u00ea. E uma das melhores maneiras de descobrir em que voc\u00ea \u00e9 talentoso ou o que gosta de fazer \u00e9 encontrar outra pessoa que voc\u00ea admire. Deve ser algu\u00e9m que voc\u00ea possa se imaginar sendo de uma forma ou de outra, e essa pessoa nem precisa ter o estilo de vida que voc\u00ea quer ou deseja. Mas ela deve ter o <em>mentalidade<\/em> que voc\u00ea admira.<\/p>\n\n\n\n<p>Deixe-me dar-lhe um exemplo. Steve Jobs foi inspirado por seu pai, que o introduziu no mundo da engenharia e do design. E, ele instalou nele os muitos princ\u00edpios do bom design que realmente o ajudaram a criar produtos Apple no futuro. Steve Jobs pode n\u00e3o ter se preocupado em se tornar um mec\u00e2nico de autom\u00f3veis como seu pai, mas ele pegou o conceito de projetar diferentes objetos e junt\u00e1-los para criar algo novo e grandioso.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele ent\u00e3o combinaria essa paix\u00e3o com seu amor pela eletr\u00f4nica, o que o levaria a construir os produtos da Apple. E \u00e9 assim que voc\u00ea pode se inspirar em ideias pelas quais as pessoas tamb\u00e9m vivem. Afinal, Rhonda Rousey se inspirou em uma frase de Bruce Lee, que dizia: \"N\u00e3o estou no mundo para corresponder \u00e0s suas expectativas e voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 no mundo para corresponder \u00e0s minhas\". E, como voc\u00ea pode ver, n\u00e3o \u00e9 preciso muito para realmente motivar algu\u00e9m a mudar o mundo. Mas ainda n\u00e3o \u00e9 suficiente encontrar uma ideia com a qual voc\u00ea se identifique mais. Voc\u00ea ainda precisa aumentar seu conhecimento sobre ela se quiser se tornar excelente nisso. Mesmo que Steve Jobs tenha descoberto sua paix\u00e3o por eletr\u00f4nica e tecnologia, ele continuou lendo sobre qualquer assunto relacionado a elas. E depois de abandonar a faculdade, ele continuou expandindo seu conhecimento sobre qualquer assunto relacionado \u00e0 tecnologia ou aos neg\u00f3cios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, voc\u00ea pode ver como parte de sua jornada consiste em examinar seus talentos naturais, o que voc\u00ea gosta de fazer e o que naturalmente mais lhe interessa. Talvez voc\u00ea n\u00e3o goste da ideia de ser m\u00e9dico, mas pode haver um m\u00e9dico que voc\u00ea admire por causa da capacidade dele de encontrar as causas das doen\u00e7as das pessoas. Voc\u00ea pode, ent\u00e3o, adotar o conceito de sempre procurar os principais problemas por tr\u00e1s das grandes quest\u00f5es que acontecem no mundo e, em seguida, encontrar maneiras de cur\u00e1-las. E quanto mais voc\u00ea ouvir o que naturalmente gosta de fazer, ver\u00e1 que ser\u00e1 mais f\u00e1cil permanecer nesse caminho. E parte desse caminho \u00e9 nunca permitir que seu passado ou suas circunst\u00e2ncias atuais determinem seu futuro. Veja bem, depois que Steve Jobs deixou sua pr\u00f3pria empresa, ele n\u00e3o deixou que isso o impedisse de se divertir com seu talento para vender seus sonhos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em vez disso, ele formou outra empresa usando seus talentos naturais e transformou essa empresa em um sucesso. \u00c9 justo dizer que voc\u00ea sempre tem uma escolha. Voc\u00ea pode desistir quando as coisas v\u00e3o mal ou pode aprender a ver as novas oportunidades que lhe s\u00e3o apresentadas. Steve Jobs, depois de ser expulso da Apple, viu isso como uma nova oportunidade para iniciar outras ideias que tinha em sua cabe\u00e7a, mas que n\u00e3o conseguia executar quando estava na Apple.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sua capacidade de inspirar outros a encontrar sua voz<\/h3>\n\n\n\n<p>Encontrar sua pr\u00f3pria voz n\u00e3o \u00e9 o fim de tudo para voc\u00ea. N\u00e3o est\u00e1 nem perto disso. Na verdade, \u00e9 apenas o come\u00e7o para voc\u00ea. N\u00e3o se preocupe, deixe-me explicar. Embora Jobs n\u00e3o tivesse o melhor relacionamento com seus colegas de trabalho, ele precisava deles mais do que de qualquer outra pessoa na empresa para concretizar as ideias que elaborava para eles e para fazer com que os funcion\u00e1rios e as pessoas com quem trabalhava olhassem al\u00e9m de seu comportamento rude.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ele os convenceria de que tudo era poss\u00edvel. Eles viam as coisas de forma diferente. Ele dizia coisas como: se voc\u00ea pode salvar a vida de uma pessoa, pode fazer com que este computador seja inicializado 10 segundos mais r\u00e1pido? E ao dar \u00e0 sua pequena equipe perspectivas como essas para criar seus produtos, ele os levou a projetar o Macintosh original. O slogan de Jobs era fazer com que tudo fosse insanamente \u00f3timo, sem nunca se referir a lucro. Ele chegou a dizer: \"N\u00e3o se preocupe com o pre\u00e7o. Basta especificar as capacidades do computador. A capacidade de Steve Jobs de levar as pessoas a fazer o imposs\u00edvel ainda hoje \u00e9 admirada porque ele fez com que seus colegas parassem de se concentrar na maneira como poderiam vender os produtos para obter o m\u00e1ximo de lucro e, em vez disso, em como poderiam revolucionar o mundo. Sua capacidade de permitir que os outros vejam seu pr\u00f3prio potencial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Grandes l\u00edderes inspiram as pessoas, colocando um&nbsp;<strong>uma s\u00f3 voz<\/strong>&nbsp;em suas cabe\u00e7as. Eles criam uma vis\u00e3o compartilhada e, de certa forma, Steve Jobs n\u00e3o apenas criou uma ideia de voz \u00fanica para sua empresa seguir. Ele a colocou em nossas cabe\u00e7as tamb\u00e9m. Ele nos deu a ideia de pagar por um iPod ou iPhone porque havia algo nela que parecia inspira\u00e7\u00e3o e genialidade. Havia uma estranha singularidade nela e, de certa forma, ela nos uniu para fazer coisas que nunca pensamos que far\u00edamos. N\u00e3o importa se voc\u00ea quer ser dono de uma empresa, influenciar outras pessoas ou fazer com que as pessoas comprem o que voc\u00ea est\u00e1 vendendo, porque nada disso vai realmente importar, pois voc\u00ea nunca ir\u00e1 longe se n\u00e3o conseguir encontrar um prop\u00f3sito para unir um grupo diversificado de pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es que t\u00eam grandes l\u00edderes, como Steve Jobs, inspiram as pessoas, fazendo-as acreditar que podem fazer a diferen\u00e7a neste mundo. Em geral. O que esse livro defende \u00e9 que, primeiro, voc\u00ea deve se inspirar em algu\u00e9m que admira e, depois de encontrar sua pr\u00f3pria voz, ajudar os outros a encontrarem a voz deles tamb\u00e9m. Dessa forma, voc\u00ea pode criar um prop\u00f3sito unido e fazer com que as pessoas sigam seus sonhos e sua vontade, e esse \u00e9 o 8\u00ba h\u00e1bito de Stephen Covey.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia central do livro \u00e9 a necessidade de recupera\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o constantes do paradigma da pessoa como um todo, que sustenta que as pessoas t\u00eam quatro intelig\u00eancias - f\u00edsica, intelectual, emocional e espiritual.  A nega\u00e7\u00e3o de qualquer uma delas reduz os indiv\u00edduos a coisas, o que gera muitos problemas.  Presume-se que a era industrial tenha sido um per\u00edodo dependente dessa nega\u00e7\u00e3o.  Covey acreditava que a era da informa\u00e7\u00e3o e a prevista \"Era da Sabedoria\" exigem pessoas \"completas\" (em empregos completos). <\/p>\n\n\n\n<p>A chave para aprender o 8\u00ba h\u00e1bito \u00e9 o <strong>paradigma de uma pessoa inteira<\/strong>. Para atingir nosso potencial, devemos respeitar cada um dos quatro elementos de n\u00f3s mesmos - corpo, mente, cora\u00e7\u00e3o e esp\u00edrito. Para melhorar o trabalho em equipe e obter o m\u00e1ximo de nosso pessoal, precisamos honrar cada um desses aspectos e respeitar cada membro da equipe como uma pessoa inteira.<\/p>\n\n\n\n<p>Para mudar nosso paradigma para o pensamento de toda a pessoa, precisamos entender que os seres humanos s\u00e3o tetradimensionais e somente apelando para todos os quatro elementos da natureza humana, voc\u00ea pode realmente inspirar uma equipe.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>O corpo - as dimens\u00f5es f\u00edsicas\/econ\u00f4micas - remunera\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es justas.<\/li><li>A Mente - a dimens\u00e3o aprendizado\/racional - desafios criativos.<\/li><li>O Cora\u00e7\u00e3o - a dimens\u00e3o social\/racional - tratamento gentil e atencioso.<\/li><li>O Esp\u00edrito - a dimens\u00e3o significado\/consci\u00eancia - servindo as necessidades humanas de forma em princ\u00edpio.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>O livro nos leva atrav\u00e9s do roteiro para alcan\u00e7ar o verdadeiro cumprimento, sucesso e contribui\u00e7\u00e3o tanto para o indiv\u00edduo, quanto para o neg\u00f3cio. Para criar um novo esp\u00edrito de entusiasmo e compromisso em nossas equipes. Parte do processo \u00e9 abra\u00e7ar uma nova cultura para a lideran\u00e7a de uma organiza\u00e7\u00e3o, onde n\u00e3o apenas os cargos seniores lideram e demonstram os quatro seguintes pap\u00e9is de lideran\u00e7a, mas todos em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. Desenvolver uma cultura de confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Modelagem - este papel exige que voc\u00ea d\u00ea um bom exemplo para aqueles com quem trabalha, demonstrando integridade, honestidade e bons h\u00e1bitos.<\/li><li>Busca de caminhos - este papel \u00e9 assegurar que a vis\u00e3o seja compartilhada e abra\u00e7ada de todo o cora\u00e7\u00e3o em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Alinhamento - este papel gira em torno da cria\u00e7\u00e3o de estruturas, sistemas e disciplinas que tragam sua vis\u00e3o para a realidade.<\/li><li>Capacita\u00e7\u00e3o - este papel gira em torno de acender a paix\u00e3o de sua equipe e confiar neles para usar sua iniciativa para alcan\u00e7ar a vis\u00e3o que voc\u00eas criaram juntos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Para alcan\u00e7ar a grandeza, precisamos entender como executar o processo de mudan\u00e7a. Detalhes do transporte <a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/the-4-disciplines-of-execution-summary\/\">As 4 Disciplinas de Execu\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Foco no que \u00e9 extremamente importante - as pessoas est\u00e3o naturalmente ligadas para se concentrarem em uma coisa de cada vez.<\/li><li>Criar um placar convincente - As pessoas jogam de forma diferente quando est\u00e3o mantendo a pontua\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Traduzir metas elevadas em a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas - Para atingir metas nunca alcan\u00e7adas antes, \u00e9 preciso fazer coisas que nunca se fizeram antes.<\/li><li>Responsabilizar uns aos outros. Sempre - Todos na equipe devem responsabilizar todos os membros - o tempo todo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>As pessoas podem descobrir sua voz por causa dos tr\u00eas dons com os quais todos nascem:\n<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>A liberdade de escolher<\/li><li>As leis ou princ\u00edpios naturais - aqueles que ditam as conseq\u00fc\u00eancias do comportamento. As conseq\u00fc\u00eancias positivas v\u00eam da justi\u00e7a, bondade, respeito, honestidade, integridade, servi\u00e7o e contribui\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Os quatro bits de intelig\u00eancia - mental, f\u00edsica, emocional e espiritual.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Covey fala sobre grandes realizadores que expressam sua voz atrav\u00e9s do uso de suas intelig\u00eancias. Realizadores, por exemplo, <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>desenvolvem sua energia mental em vis\u00e3o<\/li><li>desenvolvem sua energia f\u00edsica em disciplina<\/li><li>desenvolvem sua energia emocional em paix\u00e3o<\/li><li>desenvolvem sua energia espiritual em consci\u00eancia - seu senso moral interior do que \u00e9 certo e errado e seu impulso para o sentido e contribui\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumos de livros relacionados<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/atomic-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"48666\">H\u00e1bitos at\u00f4micos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/the-power-of-habit-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"241\">O poder do h\u00e1bito<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/tiny-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49001\">H\u00e1bitos min\u00fasculos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/the-5-am-club-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2045\">O Clube das 5 AM<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/sleep-smarter-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"58222\">Dormir mais esperto<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/the-7-habits-of-highly-effective-people-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"612\">Os 7 H\u00e1bitos das Pessoas Altamente Eficazes<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/high-performance-habits-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"49605\">H\u00e1bitos de alto desempenho<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/first-things-first-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6009\">Primeiras Coisas Primeiro<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Adaptado de um v\u00eddeo do MentalReach, do resumo de Michele Rawlins e da Wikipedia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Isen\u00e7\u00e3o de responsabilidade: Este \u00e9 um resumo e uma an\u00e1lise n\u00e3o oficiais. O 8\u00ba H\u00e1bito: Da Efic\u00e1cia \u00e0 Grandeza \u00e9 uma continua\u00e7\u00e3o do livro Os Sete H\u00e1bitos das Pessoas Altamente Eficazes. Ele esclarece e refor\u00e7a a declara\u00e7\u00e3o anterior de Covey de que \"a interdepend\u00eancia \u00e9 um valor mais alto do que a independ\u00eancia\". O oitavo h\u00e1bito \u00e9 \"Encontre sua voz e inspire outras pessoas a encontrarem a delas\". Voz...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":92957,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"yasr_overall_rating":4.4,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[2921],"tags":[],"class_list":["post-661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-growth"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"taxonomy_info":{"category":[{"value":2921,"label":"Personal Growth"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-8th-Habit-Summary-1024x536.png",1024,536,true],"author_info":{"display_name":"StoryShots - Free Book Summaries","author_link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/books\/author\/storyshotsadmin\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":2921,"name":"Personal Growth","slug":"personal-growth","term_group":0,"term_taxonomy_id":2921,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":121,"filter":"raw","cat_ID":2921,"category_count":121,"category_description":"","cat_name":"Personal Growth","category_nicename":"personal-growth","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=661"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58352,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/661\/revisions\/58352"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}