{"id":895,"date":"2021-09-01T15:16:00","date_gmt":"2021-09-01T15:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/?page_id=895"},"modified":"2023-08-30T14:28:12","modified_gmt":"2023-08-30T14:28:12","slug":"the-magic-of-thinking-big-summary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/the-magic-of-thinking-big-summary\/","title":{"rendered":"Magin i att t\u00e4nka stort Sammanfattning | David J. Schwartz"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-by-David-Schwartz-summary-review-PDF-chapters-quotes-analysis-free-audiobook-infographic-storyshots-1024x1024.png\" alt=\"The Magic of Thinking Big av David Schwartz sammanfattning recension PDF kapitel citat analys gratis ljudbok infographic storyshots\" class=\"wp-image-57037\" width=\"512\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-by-David-Schwartz-summary-review-PDF-chapters-quotes-analysis-free-audiobook-infographic-storyshots-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-by-David-Schwartz-summary-review-PDF-chapters-quotes-analysis-free-audiobook-infographic-storyshots-300x300.png 300w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-by-David-Schwartz-summary-review-PDF-chapters-quotes-analysis-free-audiobook-infographic-storyshots-150x150.png 150w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-by-David-Schwartz-summary-review-PDF-chapters-quotes-analysis-free-audiobook-infographic-storyshots-768x768.png 768w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-by-David-Schwartz-summary-review-PDF-chapters-quotes-analysis-free-audiobook-infographic-storyshots-12x12.png 12w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-by-David-Schwartz-summary-review-PDF-chapters-quotes-analysis-free-audiobook-infographic-storyshots-600x600.png 600w, https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-by-David-Schwartz-summary-review-PDF-chapters-quotes-analysis-free-audiobook-infographic-storyshots.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Livet \u00e4r hektiskt. Har The Magic of Thinking Big samlat damm i din bokhylla? Ta i st\u00e4llet med dig de viktigaste id\u00e9erna nu.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi skrapar bara p\u00e5 ytan h\u00e4r. Om du inte redan har boken, best\u00e4ll den. <a href=\"https:\/\/geni.us\/magic-thinking-book\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">h\u00e4r<\/a> eller f\u00e5 den <a href=\"https:\/\/geni.us\/magic-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gratis ljudbok<\/a> p\u00e5 Amazon f\u00f6r att f\u00e5 reda p\u00e5 de saftiga detaljerna.<\/p>\n\n\n\n<p>Ansvarsfriskrivning: Detta \u00e4r en inofficiell sammanfattning och analys.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"david-j-schwartz-s-perspective\">David J Schwartz' perspektiv<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\"><a href=\"https:\/\/geni.us\/david-schwartz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">David J. Schwartz<\/a> (1927-1987) var professor i marknadsf\u00f6ring och ordf\u00f6rande f\u00f6r institutionen vid Georgia State University i Atlanta. Han ans\u00e5gs vara en ledande amerikansk auktoritet p\u00e5 omr\u00e5det motivation. David J. Schwartz b\u00f6rjade i ett enrumshus p\u00e5 landsbygden i Indiana och blev sedan ordf\u00f6rande f\u00f6r sitt eget f\u00f6retag, Creative Educational Services, ett konsultf\u00f6retag som specialiserade sig p\u00e5 ledarskapsutveckling. Ut\u00f6ver detta blev han f\u00f6rel\u00e4sare f\u00f6r mer \u00e4n tre tusen branschorganisationer och f\u00f6rs\u00e4ljningsgrupper.<\/p>\n\n\n\n<iframe frameborder=\"0\" height=\"200\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/playlist.megaphone.fm?e=PARSIDA6520442399&amp;light=true\" width=\"100%\"><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"introduction-to-the-magic-of-thinking-big\">Introduktion till \"Magin i att t\u00e4nka stort<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/geni.us\/magic-free-audiobook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Magin i att t\u00e4nka stort<\/a> \u00e4r en kraftfull, praktisk och upplyftande bok som hj\u00e4lper dig att ta dig ut ur en tr\u00e5kig situation. Med utg\u00e5ngspunkt i detta kan den h\u00e4r boken st\u00e4rka dina m\u00e5l och ge dig kraft att n\u00e5 framg\u00e5ng. De flesta m\u00e4nniskor g\u00e5r genom livet med sm\u00e5 ambitioner, sm\u00e5 m\u00e5l och sm\u00e5 tankar, och de stiger bara till storleken p\u00e5 sina dr\u00f6mmar. Med det sagt kan du genom att t\u00e4nka stort b\u00f6rja uppn\u00e5 st\u00f6rre m\u00e5l genom att t\u00e4nka stort.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-1-believe-you-can-succeed-and-you-will\">Kapitel 1: Tror du att du kan lyckas, s\u00e5 kommer du att lyckas.<\/h2>\n\n\n\t\t<div class=\"ss-ctt-wrapper ss-ctt-style-4\" data-ss-post-id=\"895\" data-nonce=\"e9beab50f7\">\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=%E2%80%9CBelieve+it+can+be+done.+When+you+believe+something+can+be+done%2C+really+believe%2C+your+mind+will+find+the+ways+to+do+it.+Believing+a+solution+paves+the+way+to+a+solution.%E2%80%9D+-+David+Schwartz&#038;url=https%3A%2F%2Fwww.getstoryshots.com%2Fsv%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F895&#038;via=storyshots&#038;related=storyshots\" class=\"ss-ctt-tweet\" data-title=\"Click to Tweet\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">\"Tro att det g\u00e5r att g\u00f6ra. N\u00e4r du tror att n\u00e5got kan g\u00f6ras, verkligen tror det, kommer din hj\u00e4rna att hitta s\u00e4tt att g\u00f6ra det p\u00e5. Att tro p\u00e5 en l\u00f6sning banar v\u00e4g f\u00f6r en l\u00f6sning.\" - David Schwartz<\/a>\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=%E2%80%9CBelieve+it+can+be+done.+When+you+believe+something+can+be+done%2C+really+believe%2C+your+mind+will+find+the+ways+to+do+it.+Believing+a+solution+paves+the+way+to+a+solution.%E2%80%9D+-+David+Schwartz&#038;url=https%3A%2F%2Fwww.getstoryshots.com%2Fsv%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F895&#038;via=storyshots&#038;related=storyshots\" class=\"ss-ctt-link\" data-title=\"Click to Tweet\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t<span>Klicka f\u00f6r att twittra<\/span>\n\t\t\t\t<svg class=\"ss-svg-icon\" aria-hidden=\"true\" role=\"img\" focusable=\"false\" width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M18.244 2.25h3.308l-7.227 8.26 8.502 11.24H16.17l-5.214-6.817L4.99 21.75H1.68l7.73-8.835L1.254 2.25H8.08l4.713 6.231zm-1.161 17.52h1.833L7.084 4.126H5.117z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/a>\n\n\t\t<\/div><!-- END .ss-ctt-wrapper -->\n\n\t\t\n\n\n<p>Storleken p\u00e5 din framg\u00e5ng begr\u00e4nsas av storleken p\u00e5 ditt t\u00e4nkande. Om du inte tror att du kan uppn\u00e5 n\u00e5got, minskar dina chanser att lyckas ytterligare. Ett litet t\u00e4nkande k\u00e4nnetecknas av att man s\u00f6ker efter orsaker till misslyckande snarare \u00e4n efter s\u00e4tt att lyckas. Du vill rekonstruera ditt sinne s\u00e5 att det f\u00e5r en ut\u00f6kad kapacitet s\u00e5 att du kan t\u00e4nka st\u00f6rre. Det \u00e4r inom denna ut\u00f6kade kapacitet som du kan komma fram till vilka \u00e5tg\u00e4rder som \u00e4r b\u00e4st att vidta.<\/p>\n\n\n\n<p>Schwartz ger en fr\u00e5ga som l\u00e4sarna b\u00f6r st\u00e4lla sig sj\u00e4lva f\u00f6r att avg\u00f6ra vilken niv\u00e5 av tro de har.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\"Tror du att du kommer att ha positiva relationer, partners och v\u00e4nskap?\"&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Om du inte tror att du kommer att f\u00e5 positiva relationer, partners och v\u00e4nskap har du fel. Du l\u00e5ter ditt trossystem begr\u00e4nsa din potentiella framg\u00e5ng. F\u00f6r att b\u00f6rja utmana dessa \u00f6vertygelser och skaffa dig kraften i tron b\u00f6r du f\u00f6lja dessa tre tips:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"think-success-don-t-think-failure\">T\u00e4nk p\u00e5 framg\u00e5ng, t\u00e4nk inte p\u00e5 misslyckande<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du st\u00e5r inf\u00f6r en sv\u00e5r situation kan du ers\u00e4tta ditt automatiska negativa t\u00e4nkande med positiva tankar. L\u00e5t framg\u00e5ng dominera dina tankeprocesser. Genom att anta dessa tankar kan du skapa planer som leder till framg\u00e5ng. Omv\u00e4nt kommer negativa tankar att uppmuntra planer som leder till misslyckanden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"remind-yourself-regularly-that-you-are-better-than-you-think-you-are\">P\u00e5minn dig sj\u00e4lv regelbundet om att du \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n du tror att du \u00e4r.<\/h3>\n\n\n\n<p>Framg\u00e5ngsrika m\u00e4nniskor \u00e4r inte \u00f6verm\u00e4nskliga. Dessutom \u00e4r framg\u00e5ng inte baserad p\u00e5 tur. Framg\u00e5ngsrika m\u00e4nniskor \u00e4r helt vanliga m\u00e4nniskor som har utvecklat en tro p\u00e5 sig sj\u00e4lva och det de g\u00f6r. S\u00e5 s\u00e4lj aldrig dig sj\u00e4lv f\u00f6r lite.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"believe-big\">Tro stort<\/h3>\n\n\n\n<p>Storleken p\u00e5 din framg\u00e5ng best\u00e4ms av storleken p\u00e5 din \u00f6vertygelse. Om du vill komma p\u00e5 bra id\u00e9er eller s\u00e4tt att g\u00f6ra saker och ting m\u00e5ste du f\u00f6rst tro att det \u00e4r m\u00f6jligt. Om du inte tror att du kan bli framg\u00e5ngsrik \u00e4r det osannolikt att du kommer att komma p\u00e5 alla s\u00e4tt att n\u00e5 framg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4nk sm\u00e5 m\u00e5l och f\u00f6rv\u00e4nta dig sm\u00e5 resultat. T\u00e4nk stora m\u00e5l och hoppas p\u00e5 stora framg\u00e5ngar. Stora id\u00e9er och stora planer \u00e4r ofta l\u00e4ttare \u00e4n sm\u00e5 id\u00e9er.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-2-cure-yourself-of-excusitis-the-failure-disease\">Kapitel 2: Bota dig sj\u00e4lv fr\u00e5n Excusitis, misslyckandesjukdomen<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00f6geffektiva m\u00e4nniskor har f\u00e4rre urs\u00e4kter eftersom de st\u00e4ndigt s\u00f6ker efter s\u00e4tt att n\u00e5 sina m\u00e5l. Schwartz beskriver excusitis som misslyckandesjukdomen. Den upptr\u00e4der i olika former, men de v\u00e4rsta typerna \u00e4r h\u00e4lsans urs\u00e4kt, intelligensens urs\u00e4kt, \u00e5lderens urs\u00e4kt och turens urs\u00e4kt.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi g\u00e5r igenom dem en efter en:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"health-excusitis\">H\u00e4lsa Excusitis<\/h3>\n\n\n\n<p>&nbsp;Ju mer du pratar om en sjukdom, till och med en vanlig f\u00f6rkylning, desto v\u00e4rre verkar den bli. Att prata om d\u00e5lig h\u00e4lsa \u00e4r som att g\u00f6dsla ogr\u00e4s. Dessutom f\u00e5r vi inte respekt och lojalitet genom att vara en kronisk klagare.<\/p>\n\n\n\n<p>Var ist\u00e4llet uppriktigt tacksam \u00f6ver att din h\u00e4lsa \u00e4r s\u00e5 bra som den \u00e4r. Livet \u00e4r ditt att njuta av. Sl\u00f6sa inte bort det. F\u00f6rsaka inte livet genom att t\u00e4nka dig in i en sjukhuss\u00e4ng.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"intelligence-excusitis\">Intelligens urs\u00e4kt<\/h3>\n\n\n\n<p>Underskatta aldrig din egen intelligens. P\u00e5 samma s\u00e4tt ska du aldrig \u00f6verskatta andras intelligens. F\u00f6rs\u00e4lj inte dig sj\u00e4lv f\u00f6r l\u00e5gt. Koncentrera dig p\u00e5 dina tillg\u00e5ngar och uppt\u00e4ck dina talanger. Kom ih\u00e5g att det inte \u00e4r hur stor din hj\u00e4rna \u00e4r som spelar roll. I st\u00e4llet \u00e4r det hur du anv\u00e4nder din hj\u00e4rna som r\u00e4knas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5minn dig sj\u00e4lv flera g\u00e5nger om dagen: \"Min attityd \u00e4r viktigare \u00e4n min intelligens.\" \u00d6va dig i positiva attityder p\u00e5 jobbet och hemma. Anv\u00e4nd din intelligens p\u00e5 ett positivt s\u00e4tt genom att hitta s\u00e4tt att vinna.<\/p>\n\n\n\n<p>Kom ih\u00e5g att f\u00f6rm\u00e5gan att t\u00e4nka \u00e4r mycket viktigare \u00e4n f\u00f6rm\u00e5gan att l\u00e4ra sig fakta utantill. Anv\u00e4nd ditt sinne f\u00f6r att skapa och utveckla id\u00e9er och hitta nya och b\u00e4ttre s\u00e4tt att g\u00f6ra saker och ting. Fr\u00e5ga dig sj\u00e4lv: \"Anv\u00e4nder jag min mentala f\u00f6rm\u00e5ga f\u00f6r att skapa historia, eller anv\u00e4nder jag den bara f\u00f6r att registrera historia som gjorts av andra?\".<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"age-excusitis\">\u00c5ldersexcusitis<\/h3>\n\n\n\n<p>Se positivt p\u00e5 din nuvarande \u00e5lder. T\u00e4nk: \"Jag \u00e4r fortfarande ung\", inte \"Jag \u00e4r redan gammal\". \u00d6va dig i att se fram emot nya horisonter och f\u00e5 entusiasm och en k\u00e4nsla av ungdom.<\/p>\n\n\n\n<p>Ber\u00e4kna hur mycket produktiv tid du har kvar. Kom ih\u00e5g att en trettio\u00e5ring fortfarande har 80 procent av sitt produktiva liv framf\u00f6r sig. \u00c4ven en femtio\u00e5ring har fortfarande 40 procent av sina m\u00f6jligheter kvar. Detta betyder inte att du ska sl\u00f6sa bort din tid. Investera i st\u00e4llet framtida tid i att g\u00f6ra det du verkligen vill g\u00f6ra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"luck-excusitis\">Luck Excusitis<\/h3>\n\n\n\n<p>Acceptera lagen om orsak och verkan. Ta en ny titt p\u00e5 det som verkar vara n\u00e5gons \"tur\". Du kommer att m\u00e4rka att deras framg\u00e5ng i sj\u00e4lva verket beror p\u00e5 f\u00f6rberedelser, planering och framg\u00e5ngsrikt t\u00e4nkande. P\u00e5 samma s\u00e4tt kommer du att m\u00e4rka att de som har tur l\u00e4r sig och drar nytta av motg\u00e5ngar. De som har otur misslyckas med att l\u00e4ra sig av sina motg\u00e5ngar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-3-build-confidence-and-destroy-fear\">Kapitel 3: Bygga upp sj\u00e4lvf\u00f6rtroende och f\u00f6rst\u00f6ra r\u00e4dslan<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6rst\u00f6r skr\u00e4mmande tankar som \u00e4r f\u00f6rknippade med \u00e5tg\u00e4rder som kan f\u00f6ra dig n\u00e4rmare dina m\u00e5l. Du m\u00e5ste sluta fred med r\u00e4dslan. Om du vill att din r\u00e4dsla ska f\u00f6rsvinna \u00e4r det bara att agera och g\u00f6ra n\u00e5got. Handling botar r\u00e4dsla. Isolera din r\u00e4dsla och vidta sedan konstruktiva \u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n\n\n\n<p>G\u00f6r en stor anstr\u00e4ngning f\u00f6r att bara l\u00e4gga positiva tankar i din minnesbank. Dessutom b\u00f6r du v\u00e4gra att minnas obehagliga h\u00e4ndelser eller situationer. Om du kan anv\u00e4nda dig av dessa tv\u00e5 tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt kommer du att b\u00f6rja bygga upp sj\u00e4lvf\u00f6rtroende.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-4-how-to-think-big\">Kapitel 4: Hur man t\u00e4nker stort<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att bli en stor t\u00e4nkare m\u00e5ste vi utveckla ett ordf\u00f6rr\u00e5d f\u00f6r stor t\u00e4nkare. F\u00f6rs\u00f6k att anv\u00e4nda ljusa och glada ord. Till exempel ord som lovar seger, hopp, lycka och gl\u00e4dje. Du b\u00f6r ocks\u00e5 undvika ord som skapar obehagliga bilder av misslyckande, nederlag och sorg. Undvik att s\u00e4ga fraser som: \"Vi har misslyckats. Det \u00e4r ingen id\u00e9 att f\u00f6rs\u00f6ka.\" Ers\u00e4tt i st\u00e4llet dessa fraser med mer positiva fraser som \"L\u00e5t oss forts\u00e4tta att f\u00f6rs\u00f6ka och hitta en ny vinkel s\u00e5 att vi kan lyckas\".<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6va p\u00e5 att ge m\u00e4nniskor, f\u00f6rem\u00e5l och dig sj\u00e4lv ett merv\u00e4rde. I den h\u00e4r v\u00e4rlden f\u00e5r du alltid tillbaka det du ger ut. Om du inte f\u00e5r tillbaka det du f\u00f6rv\u00e4ntade dig beror det f\u00f6rmodligen p\u00e5 att du inte tillf\u00f6r tillr\u00e4ckligt med v\u00e4rde.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sluta sl\u00f6sa din tid p\u00e5 att oroa dig eller t\u00e4nka p\u00e5 triviala saker. Fokusera din uppm\u00e4rksamhet p\u00e5 stora m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-5-how-to-think-and-dream-creatively\">Kapitel 5: Hur man t\u00e4nker och dr\u00f6mmer kreativt<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du tror att n\u00e5got kan g\u00f6ras kommer ditt sinne att hitta s\u00e4tt att g\u00f6ra det. Att tro att en l\u00f6sning kommer att dyka upp banar v\u00e4g f\u00f6r en l\u00f6sning. Det finns ingen gr\u00e4ns f\u00f6r sj\u00e4lvf\u00f6rb\u00e4ttring. S\u00e5 b\u00f6rja fr\u00e5ga dig sj\u00e4lv \"hur\" du kan bli b\u00e4ttre. Genom att st\u00e4lla dig sj\u00e4lv denna fr\u00e5ga f\u00e5r ditt sinne att arbeta f\u00f6r att hitta intelligenta och kreativa svar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Schwartz f\u00f6resl\u00e5r ocks\u00e5 att du f\u00f6rs\u00f6ker f\u00f6rb\u00e4ttra din f\u00f6rm\u00e5ga att st\u00e4lla fr\u00e5gor och lyssna. Genom att fr\u00e5ga och lyssna p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt kan du f\u00e5 information som \u00e4r viktig f\u00f6r att fatta bra beslut. Stora m\u00e4nniskor monopoliserar lyssnandet medan sm\u00e5 m\u00e4nniskor monopoliserar snacket. F\u00f6r att komplettera din kompetensutveckling b\u00f6r du umg\u00e5s med m\u00e4nniskor som kan hj\u00e4lpa dig att komma p\u00e5 nya id\u00e9er och nya s\u00e4tt att g\u00f6ra saker och ting. Blanda dig med m\u00e4nniskor med olika yrkesm\u00e4ssiga och sociala intressen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-6-you-are-what-you-think-you-are\">Kapitel 6: Du \u00e4r vad du tror att du \u00e4r<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\"De flesta av oss g\u00f6r tv\u00e5 grundl\u00e4ggande fel n\u00e4r det g\u00e4ller intelligens: 1. Vi underskattar v\u00e5r egen hj\u00e4rnkapacitet. 2. Vi \u00f6verskattar den andres hj\u00e4rnkapacitet.\" <\/p><cite>- David Schwartz<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Om du uppgraderar ditt t\u00e4nkande uppgraderar du dina handlingar, och detta leder till framg\u00e5ng. Ditt utseende talar till dig. Om du vill t\u00e4nka och k\u00e4nna dig viktig b\u00f6r du d\u00e4rf\u00f6r se viktig ut.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Att kl\u00e4 sig p\u00e5 ett visst s\u00e4tt lyfter ditt hum\u00f6r och st\u00e4rker ditt sj\u00e4lvf\u00f6rtroende.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessutom talar ditt utseende till andra. Se d\u00e4rf\u00f6r till att andra ser dig som en viktig person som \u00e4r intelligent, v\u00e4lm\u00e5ende och p\u00e5litlig.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6rs\u00f6k slutligen att komma ih\u00e5g att ditt arbete \u00e4r viktigt. Om du t\u00e4nker p\u00e5 detta s\u00e4tt kommer du att f\u00e5 mentala signaler om hur du kan g\u00f6ra ditt arbete b\u00e4ttre. Om du \u00e4r ledare kommer detta intryck ocks\u00e5 att p\u00e5verka dina underordnade. Om du tycker att ditt arbete \u00e4r viktigt kommer dina underordnade ocks\u00e5 att tycka att deras arbete \u00e4r viktigt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-7-manage-your-environment-go-first-class\">Kapitel 7: Hantera din milj\u00f6: G\u00e5 i f\u00f6rsta klass<\/h2>\n\n\n\n<p>Ditt sinne \u00e4r en produkt av din omgivning. De m\u00e4nniskor du omger dig med, kl\u00e4derna du b\u00e4r, omr\u00e5det du bor i och maten du \u00e4ter har alla en inverkan. Din milj\u00f6 f\u00f6r\u00e4ndrar hur du t\u00e4nker. F\u00f6rb\u00e4ttra din milj\u00f6 f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra ditt s\u00e4tt att t\u00e4nka.<\/p>\n\n\n\n<p>Se till att din milj\u00f6 arbetar f\u00f6r dig, inte emot dig. L\u00e5t inte f\u00f6rtryckande krafter, som negativa m\u00e4nniskor, besegra dig. L\u00e5t dessutom inte sm\u00e5t\u00e4nkande m\u00e4nniskor h\u00e5lla dig tillbaka. Avundsjuka m\u00e4nniskor vill se dig snubbla. Ge dem inte den tillfredsst\u00e4llelsen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sl\u00e4ng ut tankegift ur din omgivning genom att undvika skvaller. Prata om m\u00e4nniskor, men h\u00e5ll samtalen positiva och utan skvaller. Schwartz beskriver detta tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt som att g\u00e5 i f\u00f6rsta klass. G\u00e5 f\u00f6rstklassigt i allt du g\u00f6r eftersom du inte har r\u00e5d att g\u00e5 p\u00e5 n\u00e5got annat s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-8-make-your-attitudes-your-allies\">Kapitel 8: G\u00f6r dina attityder till dina allierade<\/h2>\n\n\n\n<p>Resultaten st\u00e5r i proportion till den entusiasm som investeras. Schwartz f\u00f6resl\u00e5r tre \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra din attityd:<\/p>\n\n\n\n<p>1) Gr\u00e4v djupare. N\u00e4r du uppt\u00e4cker att du \u00e4r ointresserad av n\u00e5got, gr\u00e4v i det och l\u00e4r dig mer om det. Detta s\u00e4tter ig\u00e5ng entusiasm.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;2) Utveckla attityden \"Du \u00e4r viktig\". M\u00e4nniskor g\u00f6r mer f\u00f6r dig n\u00e4r du f\u00e5r dem att k\u00e4nna sig viktiga. Kom ih\u00e5g att visa uppskattning vid varje tillf\u00e4lle. F\u00e5 m\u00e4nniskor att k\u00e4nna sig viktiga och kalla m\u00e4nniskor vid deras namn.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;3) Utveckla attityden \"service f\u00f6rst\" och se hur pengarna tar hand om sig sj\u00e4lva. G\u00f6r det till en regel i allt du g\u00f6r: ge m\u00e4nniskor mer \u00e4n de f\u00f6rv\u00e4ntar sig att f\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-9-think-right-toward-people\">Kapitel 9: T\u00e4nk r\u00e4tt mot m\u00e4nniskor<\/h2>\n\n\n\n<p>Din framg\u00e5ng i alla sammanhang \u00e4r beroende av andras st\u00f6d och acceptans. Du kommer inte att n\u00e5 dina m\u00e5l ensam. F\u00f6r att f\u00e5 detta st\u00f6d m\u00e5ste du vara sympatisk. Sympati \u00e4r en faktor i alla aspekter av ditt liv, s\u00e4rskilt i din karri\u00e4r. Schwartz beskriver att bli sympatisk som att g\u00f6ra dig l\u00e4ttare att lyfta. Det inneb\u00e4r att du \u00e4r l\u00e4tt att vara i n\u00e4rheten av. \u00d6va p\u00e5 att vara den typ av person som folk gillar. Genom att g\u00f6ra det vinner du andras st\u00f6d och s\u00e4tter br\u00e4nsle i ditt program f\u00f6r att bygga framg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n<p>Ta initiativ till att bygga upp v\u00e4nskapsband. Presentera dig sj\u00e4lv f\u00f6r andra vid varje tillf\u00e4lle. Se till att du kommer ih\u00e5g den andra personens namn, s\u00e5 kommer de att komma ih\u00e5g ditt namn. Skriv en personlig lapp till dina nya bekantskaper som du vill l\u00e4ra k\u00e4nna b\u00e4ttre.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\"Var inte en reformator. L\u00e4gg in lite mer \"leva och l\u00e5ta leva\" i din filosofi. De flesta m\u00e4nniskor ogillar starkt att f\u00e5 h\u00f6ra \"du har fel\". Du har r\u00e4tt till din egen \u00e5sikt, men ibland \u00e4r det b\u00e4ttre att h\u00e5lla den f\u00f6r dig sj\u00e4lv.\" <\/p><cite>- David Schwartz<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Acceptera m\u00e4nskliga skillnader och begr\u00e4nsningar. F\u00f6rv\u00e4nta dig inte att n\u00e5gon ska vara perfekt. Kom ih\u00e5g att den andra personen har r\u00e4tt att vara annorlunda. Du b\u00f6r allts\u00e5 aldrig vara en reformator.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6va dig i att vara gener\u00f6s i samtal genom att uppmuntra andra att prata. L\u00e5t den andra personen tala med dig om sina \u00e5sikter, synpunkter och prestationer.<\/p>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r l\u00e4tt att hantera andra n\u00e4r allt g\u00e5r bra. Den verkliga pr\u00f6vningen kommer n\u00e4r det g\u00e5r fel. I dessa stunder ska du aldrig skylla p\u00e5 andra. Den tankeprocess du har n\u00e4r du f\u00f6rlorar p\u00e5verkar hur l\u00e5ng tid det tar tills du vinner.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-10-get-the-action-habit\">Kapitel 10: F\u00e5 en handlingsvana<\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;Framg\u00e5ngsrika m\u00e4nniskor \u00e4r aktivister. Aktiverare \u00e4r m\u00e4nniskor som har utvecklat en vana att agera. V\u00e4nta inte p\u00e5 att f\u00f6rh\u00e5llandena ska vara perfekta, f\u00f6r det kommer de aldrig att bli. F\u00f6rv\u00e4nta dig i st\u00e4llet att du kommer att st\u00f6ta p\u00e5 framtida hinder och l\u00f6s dem helt enkelt n\u00e4r de dyker upp.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kom ih\u00e5g att id\u00e9er inte r\u00e4cker f\u00f6r att n\u00e5 framg\u00e5ng. Id\u00e9er har ett v\u00e4rde f\u00f6rst n\u00e4r du agerar p\u00e5 dem.<\/p>\n\n\n\n<p>Som tidigare f\u00f6rklarats kan handling bota r\u00e4dsla och skapa sj\u00e4lvf\u00f6rtroende. S\u00e5 du b\u00f6r agera nu. Imorgon, n\u00e4sta vecka och senare \u00e4r ofta synonymt med \"aldrig\". F\u00f6r Schwartz \u00e4r \"aldrig\" ett misslyckande i ordform.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-11-how-to-turn-defeat-into-victory\">Kapitel 11: Hur man v\u00e4nder nederlag till seger<\/h2>\n\n\n\n<p>Skillnaden mellan framg\u00e5ng och misslyckande ligger i attityden till motg\u00e5ngar, handikapp, missmod och andra besvikelser.<\/p>\n\n\n\n<p>Shwartz ger dig fem tips som hj\u00e4lper dig att v\u00e4nda nederlag till seger. Dessa tips \u00e4r:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Studera motg\u00e5ngar f\u00f6r att bana v\u00e4g till framg\u00e5ng. N\u00e4r du f\u00f6rlorar m\u00e5ste du l\u00e4ra dig av denna erfarenhet. Anv\u00e4nd sedan dessa l\u00e4rdomar f\u00f6r att vinna n\u00e4sta g\u00e5ng.<\/li><li>Ha modet att vara din egen konstruktiva kritiker. S\u00f6k efter dina fel och svagheter och korrigera dem. Det g\u00f6r dig professionell.<\/li><li>Sluta skylla p\u00e5 tur. Unders\u00f6k varje motg\u00e5ng och ta reda p\u00e5 vad som gick fel. Kom ih\u00e5g att det aldrig har hj\u00e4lpt n\u00e5gon att n\u00e5 dit de ville.<\/li><li>Blanda uth\u00e5llighet med experimenterande. H\u00e5ll fast vid ditt m\u00e5l, men sl\u00e5 inte huvudet mot v\u00e4ggen. Prova nya tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt och experimentera.<\/li><li>Kom ih\u00e5g att det finns en positiv sida av varje situation. Hitta den f\u00f6r att undvika de negativa resultat som \u00e4r f\u00f6rknippade med modl\u00f6shet.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-12-use-goals-to-help-you-grow\">Kapitel 12: Anv\u00e4nd m\u00e5l f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att v\u00e4xa<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\"Se inte p\u00e5 saker och ting som de \u00e4r, utan som de kan vara. Visualisering ger allt ett merv\u00e4rde. En stor t\u00e4nkare visualiserar alltid vad som kan g\u00f6ras i framtiden. Han fastnar inte i nuet\" <\/p><cite>- David Schwartz<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Schwartz betonar vikten av att ha m\u00e5l. M\u00e5len hj\u00e4lper dig att visualisera vart du \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g och vart du vill komma. Schwartz erbjuder en 8-stegsprocess f\u00f6r effektiv m\u00e5lformulering:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Ha en klar uppfattning om vart du vill \u00e5ka. Skapa en bild av dig sj\u00e4lv om tio \u00e5r.<\/li><li>Skriv ut din tio\u00e5rsplan. Ditt liv \u00e4r f\u00f6r viktigt f\u00f6r att l\u00e4mnas \u00e5t slumpen. Planera vad du vill \u00e5stadkomma p\u00e5 jobbet, i hemmet och i din sociala v\u00e4rld.<\/li><li>\u00d6verl\u00e5t dig sj\u00e4lv till dina \u00f6nskningar och f\u00e5 mer energi och entusiasm.<\/li><li>L\u00e5t ditt stora m\u00e5l bli din autopilot. N\u00e4r du l\u00e5ter ditt m\u00e5l absorbera dig kommer du att fatta de r\u00e4tta besluten f\u00f6r att n\u00e5 ditt m\u00e5l utan att beh\u00f6va t\u00e4nka.<\/li><li>Uppn\u00e5 ditt m\u00e5l ett steg i taget. Betrakta varje uppgift du utf\u00f6r, oavsett hur obetydlig den kan verka, som ett steg mot ditt m\u00e5l.<\/li><li>Skapa trettio dagars m\u00e5l. Det l\u00f6nar sig att arbeta dag f\u00f6r dag.<\/li><li>Ta omv\u00e4gar i lugn och ro. En omv\u00e4g inneb\u00e4r helt enkelt en annan v\u00e4g, men det f\u00e5r aldrig inneb\u00e4ra att du m\u00e5ste ge upp m\u00e5let.<\/li><li>Investera i dig sj\u00e4lv. K\u00f6p f\u00f6rem\u00e5l som bygger upp mental styrka och effektivitet. Investera dessutom i utbildning och id\u00e9startare.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"chapter-13-how-to-think-like-a-leader\">Kapitel 13: Hur man t\u00e4nker som en ledare<\/h2>\n\n\n\n<p>Din yttre v\u00e4rld \u00e4r en \u00e5terspegling av ditt inre tillst\u00e5nd. Om du inte presenterar dig sj\u00e4lv som en sj\u00e4lvs\u00e4ker person kommer v\u00e4rlden inte att betrakta dig som en person av v\u00e4rde. S\u00e5 f\u00f6lj Schwartz fyra steg f\u00f6r att b\u00f6rja t\u00e4nka som en ledare.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Byt tankar med de personer som du vill p\u00e5verka. Det \u00e4r l\u00e4tt att f\u00e5 andra att g\u00f6ra det du vill att de ska g\u00f6ra om du ser saker och ting med deras \u00f6gon.<\/li><li>Visa att du s\u00e4tter andra m\u00e4nniskor i f\u00f6rsta rummet i allt du g\u00f6r. Behandla andra m\u00e4nniskor p\u00e5 samma s\u00e4tt som du sj\u00e4lv vill bli behandlad.<\/li><li>T\u00e4nk framsteg, tro p\u00e5 framsteg, driv p\u00e5 f\u00f6r framsteg. Underordnade tenderar att bli kopior av sina ledare. G\u00f6r dig sj\u00e4lv till en ledare som \u00e4r v\u00e4rd att kopiera.<\/li><li>Ta dig tid f\u00f6r dig sj\u00e4lv och utnyttja din h\u00f6gsta tankekraft. En hanterad ensamhet kan hj\u00e4lpa dig att frig\u00f6ra din kreativa kraft. Anv\u00e4nd den f\u00f6r att hitta l\u00f6sningar p\u00e5 personliga och aff\u00e4rsm\u00e4ssiga problem. S\u00e5 tillbringa dagligen lite tid ensam f\u00f6r att t\u00e4nka. Anv\u00e4nd den t\u00e4nkandeteknik som alla stora ledare anv\u00e4nder: konferera med dig sj\u00e4lv.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"final-summary-review-and-criticism-of-the-magic-of-thinking-big\">Slutlig sammanfattning, granskning och kritik av The Magic of Thinking Big<\/h2>\n\n\n\n<p>V\u00e5rt s\u00e4tt att t\u00e4nka har den st\u00f6rsta inverkan p\u00e5 v\u00e5ra chanser att lyckas. Om vi t\u00e4nker stort, kommer vi att b\u00f6rja dra till oss tur och fantastiska id\u00e9er. Om vi forts\u00e4tter att t\u00e4nka sm\u00e5tt \u00f6kar vi v\u00e5ra chanser att misslyckas. Att t\u00e4nka stort inneb\u00e4r att man tr\u00e4nar sig sj\u00e4lv att inte bara se vad som \u00e4r, utan ocks\u00e5 vad som kan bli. Visualisering kan ytterligare f\u00f6rb\u00e4ttra dina chanser till framg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n<p>Om du t\u00e4nker stort finns det inga gr\u00e4nser f\u00f6r din sj\u00e4lvf\u00f6rb\u00e4ttring. F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra din tillv\u00e4xteffektivitet m\u00e5ste du b\u00f6rja fr\u00e5ga dig sj\u00e4lv \"hur\" du kan bli b\u00e4ttre. Denna enkla fr\u00e5ga kommer att uppmuntra ditt sinne att hitta kreativa svar som kan hj\u00e4lpa dig att v\u00e4xa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Slutligen, f\u00f6reg\u00e5 med gott exempel i allt du g\u00f6r. T\u00e4nk, prata, agera och lev som du vill att dina underordnade ska agera. N\u00e4r du ser n\u00e5got som borde g\u00f6ras, ta upp bollen och springa med den. Behandla varje m\u00e4nniska som viktig och ge alltid m\u00e4nniskor mer \u00e4n de f\u00f6rv\u00e4ntar sig att f\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p>Boken \u00e4r lite f\u00f6r\u00e5ldrad och faller lite in i den positiva tankeg\u00e5ngen. S\u00e5 vi ger den ett betyg p\u00e5 4,2\/5.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yet-another-stars-rating-overall-rating yasr-overall-block\"><!--Yasr Overall Rating Shortcode--><div class='yasr-custom-text-before-overall' id='yasr-custom-text-before-overall'>V\u00e5rt resultat<\/div><div class=\"yasr-overall-rating\"><div class='yasr-rater-stars'\r\n                           id='yasr-overall-rating-rater-92859b639fa74'\r\n                           data-rating='4.2'\r\n                           data-rater-starsize='32'>\r\n                       <\/div><\/div><!--End Yasr Overall Rating Shortcode--><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"the-magic-of-thinking-big-pdf-infographic-free-audiobook-and-animated-book-summary\">Magin i att t\u00e4nka stort PDF, infografik, gratis ljudbok och animerad boksammanfattning<\/h2>\n\n\n\n<p>Detta var toppen av isberget. Om du vill g\u00e5 in p\u00e5 detaljerna och st\u00f6dja f\u00f6rfattaren kan du best\u00e4lla <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/geni.us\/magic-thinking-book\" target=\"_blank\">bok<\/a> eller k\u00f6p ljudboken <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/geni.us\/magic-free-audiobook\" target=\"_blank\">gratis<\/a> p\u00e5 Amazon.<\/p>\n\n\n\n<p>Var du n\u00f6jd med det du l\u00e4rde dig h\u00e4r? Kommentera nedan eller dela f\u00f6r att visa att du bryr dig.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4r du ny p\u00e5 StoryShots? F\u00e5 PDF-, gratis ljud- och animerade versioner av denna analys och sammanfattning av The Magic of Thinking Big och hundratals andra b\u00e4sts\u00e4ljande fackb\u00f6cker i v\u00e5r <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/go.getstoryshots.com\/free\" target=\"_blank\">gratis topprankad app.<\/a> Apple, Google, The Guardian och FN har n\u00e4mnt appen som en av v\u00e4rldens b\u00e4sta l\u00e4s- och inl\u00e4rningsappar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"related-free-book-summaries\">Relaterade kostnadsfria boksammanfattningar<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/the-alchemist-summary\/\">Alkemisten<\/a> av Paulo Coelho<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/the-4-hour-workweek-summary\/\">4 timmars arbetsvecka<\/a> av Tim Ferriss<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/limitless-summary\/\">Gr\u00e4nsl\u00f6s<\/a> av Jim Kwik<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/i-will-teach-you-to-be-rich-summary\/\">Jag ska l\u00e4ra dig att bli rik<\/a> av Ramit Sethi<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/think-and-grow-rich-summary\/\">T\u00e4nk och bli rik<\/a> av Napoleon Hill<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/cant-hurt-me-summary\/\">Kan inte skada mig<\/a> av David Goggins<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/zero-to-one-summary\/\">Fr\u00e5n noll till ett<\/a> av Blake Masters och Peter Thiel<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/elon-musk-summary\/\">Elon Musk<\/a> av Ashlee Vance<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/its-all-in-your-head-summary\/\">Allt finns i ditt huvud<\/a> av Russ<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/the-snowball-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"4540\">Sn\u00f6boll<\/a> av Alice Schroeder<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/how-to-fail-at-almost-everything-and-still-win-big-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"50778\"> Hur man misslyckas med n\u00e4stan allt och \u00e4nd\u00e5 vinner stort<\/a> av Scott Adams<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/do-the-work-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"58566\">G\u00f6r arbetet<\/a> av Steven Pressfield<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/what-it-takes-summary\/\" data-type=\"post\" data-id=\"57993\">Vad som kr\u00e4vs<\/a> av Stephen A. Schwarzman<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Livet \u00e4r hektiskt. Har The Magic of Thinking Big samlat damm i din bokhylla? Plocka ist\u00e4llet upp de viktigaste id\u00e9erna nu. Vi skrapar bara p\u00e5 ytan h\u00e4r. Om du inte redan har boken kan du best\u00e4lla den h\u00e4r eller f\u00e5 ljudboken gratis p\u00e5 Amazon f\u00f6r att l\u00e4ra dig de saftiga detaljerna. Ansvarsfriskrivning: Detta \u00e4r en inofficiell ...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":91254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"yasr_overall_rating":4.2,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[4501,4479,4498,4448,2921,4500],"tags":[],"class_list":["post-895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrepreneurship","category-leadership","category-management-2","category-marketing","category-personal-growth","category-sales"],"acf":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"taxonomy_info":{"category":[{"value":4501,"label":"Entrepreneurship"},{"value":4479,"label":"Leadership"},{"value":4498,"label":"Management"},{"value":4448,"label":"Marketing"},{"value":2921,"label":"Personal Growth"},{"value":4500,"label":"Sales"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.getstoryshots.com\/wp-content\/uploads\/The-Magic-of-Thinking-Big-summary-1024x536.png",1024,536,true],"author_info":{"display_name":"StoryShots - Free Book Summaries","author_link":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/books\/author\/storyshotsadmin\/"},"comment_info":9,"category_info":[{"term_id":4501,"name":"Entrepreneurship","slug":"entrepreneurship","term_group":0,"term_taxonomy_id":4501,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":68,"filter":"raw","cat_ID":4501,"category_count":68,"category_description":"","cat_name":"Entrepreneurship","category_nicename":"entrepreneurship","category_parent":0},{"term_id":4479,"name":"Leadership","slug":"leadership","term_group":0,"term_taxonomy_id":4479,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":83,"filter":"raw","cat_ID":4479,"category_count":83,"category_description":"","cat_name":"Leadership","category_nicename":"leadership","category_parent":0},{"term_id":4498,"name":"Management","slug":"management-2","term_group":0,"term_taxonomy_id":4498,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":62,"filter":"raw","cat_ID":4498,"category_count":62,"category_description":"","cat_name":"Management","category_nicename":"management-2","category_parent":0},{"term_id":4448,"name":"Marketing","slug":"marketing","term_group":0,"term_taxonomy_id":4448,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":20,"filter":"raw","cat_ID":4448,"category_count":20,"category_description":"","cat_name":"Marketing","category_nicename":"marketing","category_parent":0},{"term_id":2921,"name":"Personal Growth","slug":"personal-growth","term_group":0,"term_taxonomy_id":2921,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":121,"filter":"raw","cat_ID":2921,"category_count":121,"category_description":"","cat_name":"Personal Growth","category_nicename":"personal-growth","category_parent":0},{"term_id":4500,"name":"Sales","slug":"sales","term_group":0,"term_taxonomy_id":4500,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":17,"filter":"raw","cat_ID":4500,"category_count":17,"category_description":"","cat_name":"Sales","category_nicename":"sales","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=895"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91171,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/895\/revisions\/91171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.getstoryshots.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}