A inteligência social é a capacidade de navegar e se comunicar efetivamente com outras pessoas em situações sociais. Ela envolve uma gama de habilidades, incluindo empatia, auto-regulamentação, auto-representação e consciência social. Essas habilidades permitem aos indivíduos formar e manter relacionamentos significativos, trabalhar efetivamente em grupos e navegar pelas normas e expectativas sociais.

Em seu livro "Inteligência Social": A Nova Ciência das Relações Humanas", Daniel Goleman explora o conceito de inteligência social e sua importância tanto em ambientes pessoais quanto profissionais. Ele argumenta que a inteligência social é tão importante quanto a inteligência cognitiva para determinar o sucesso na vida, e que ela pode ser desenvolvida e aperfeiçoada através da prática e do aprendizado.

Goleman discute vários componentes-chave da inteligência social, incluindo a inteligência emocional, que envolve a capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções e as dos outros. Ele também discute a importância da consciência social, ou a capacidade de ler e compreender situações sociais e as motivações e emoções dos outros, bem como a regulamentação social, ou a capacidade de regular o próprio comportamento e as emoções em situações sociais.

Em geral, o livro de Goleman destaca a importância da inteligência social na construção e manutenção de relacionamentos, na gestão de conflitos e na obtenção de sucesso na vida.

Inteligência emocional: A inteligência emocional envolve a capacidade de reconhecer e compreender as próprias emoções e as emoções dos outros. Isto inclui estar consciente de seus próprios estados emocionais, assim como ser capaz de identificar e rotular as emoções nos outros. Também envolve a capacidade de administrar suas próprias emoções, incluindo a capacidade de regular suas próprias respostas e comportamentos emocionais. A inteligência emocional também inclui empatia, ou a capacidade de compreender e responder aos sentimentos dos outros. Estas habilidades são importantes para construir e manter relacionamentos positivos, administrar conflitos e alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Consciência social: A consciência social envolve a capacidade de ler e compreender situações sociais e as motivações e emoções dos outros. Isto inclui estar sintonizado com as sugestões não verbais e a linguagem corporal, bem como compreender as normas e expectativas sociais de diferentes grupos e culturas. A consciência social também envolve a capacidade de perceber e interpretar com precisão as intenções e ações dos outros. Essas habilidades são importantes para construir e manter relacionamentos, bem como para navegar em situações sociais e conflitos.
Regulamentação social: A regulamentação social envolve a capacidade de regular o próprio comportamento e as próprias emoções em situações sociais. Isto inclui a capacidade de adaptar-se a situações sociais em mudança e responder adequadamente, bem como a capacidade de administrar suas próprias emoções e reações. A regulamentação social também envolve a capacidade de controlar suas próprias ações e comportamentos a fim de atingir objetivos ou resultados específicos. Estas habilidades são importantes para construir e manter relacionamentos positivos, administrar conflitos e alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Gestão do relacionamento: O gerenciamento de relações envolve a capacidade de construir e manter relações positivas com os outros. Envolve habilidades tais como comunicação eficaz, colaboração e resolução de conflitos. Estas habilidades são importantes para construir e manter relacionamentos pessoais e profissionais, bem como para trabalhar eficazmente em grupo.
Auto-apresentação: A auto-apresentação envolve a capacidade de se apresentar efetivamente em situações sociais. Envolve habilidades como autoconfiança, assertividade e comunicação eficaz. Estas habilidades são importantes para construir e manter relacionamentos, assim como para alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Comunicação interpessoal: A comunicação interpessoal envolve a capacidade de se comunicar e interagir efetivamente com outras pessoas em uma variedade de ambientes sociais. Envolve habilidades como escuta ativa, comunicação verbal e não verbal efetiva e a capacidade de adaptar o estilo de comunicação a diferentes situações e públicos. Estas habilidades são importantes para construir e manter relacionamentos, assim como para alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Dinâmica de grupo: A dinâmica de grupo refere-se à maneira pela qual os indivíduos de um grupo interagem e influenciam uns aos outros. Envolve a compreensão de como trabalhar efetivamente em um ambiente de grupo, incluindo habilidades como colaboração, liderança e a habilidade de navegar em dinâmicas de grupo e conflitos. Estas habilidades são importantes para construir e manter relacionamentos, assim como para alcançar o sucesso pessoal e profissional.