80000時間のまとめ
内容
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80000 Hours』は、自分のキャリアを使って世界にポジティブな影響を与えるというアイデアを探求した本です。この本は、自分の価値観に合致し、ポジティブなインパクトを与える可能性の高いキャリアを見つけることを支援する非営利団体「80000 Hours」の創設者たちによって書かれています。
本書ではまず、「Earning to Give」というコンセプトについて論じている。これは、影響力の大きいキャリアで高給を得ることで、その収入の大部分を効果的な慈善団体に寄付することができるという考え方である。著者は、自分のスキルやリソースを活かして、個人で寄付をするよりもはるかに大きなインパクトを与えることができるため、世界にポジティブなインパクトを与える非常に有効な方法であると主張している。
本書は、非営利団体、政府機関、民間企業など、インパクトのある仕事をするためのさまざまなキャリアパスを紹介しています。それぞれの職種の長所と短所、そしてポジティブなインパクトを与えたい人に向いている職種や組織について詳しく解説しています。
また、本書では、影響力のあるキャリアへの移行に成功した個人のケーススタディをいくつか紹介し、キャリアチェンジの方法に関する実践的なアドバイスも行っています。著者は、人脈作り、スキルアップ、自分の価値観や目標に合った機会を見極めることの重要性を説いています。
全体として、『80000時間』は、自分のキャリアを通じてポジティブな影響を与えたいと考えている人にロードマップを提供する、有益で刺激的な本です。自分のキャリアを自分の価値観に合わせ、世の中に変化をもたらそうと考えている人にとって、素晴らしいリソースとなるだろう。
キーアイデア トップ5
- 本書の最初の重要な考え方は、"earning to give "というコンセプトです。これは、影響力のある職業で高給を得ることで、その収入の大部分を効果的な慈善団体に寄付することができるという考え方である。自分のスキルやリソースを活かして、個人で寄付をするよりもはるかに大きなインパクトを与えることができるため、世界にポジティブなインパクトを与える非常に有効な方法であると著者は主張しています。
- 本書では、非営利団体、政府機関、民間企業など、大きなインパクトを与える可能性のあるさまざまなキャリアパスも紹介されています。それぞれの職種の長所と短所、そしてポジティブなインパクトを与えたい人に向いている職種や組織について詳しく解説しています。これにより、読者はインパクトを与えるさまざまな方法を理解し、キャリア選択についてより多くの情報を得た上で決断することができます。
- 本書では、人脈作りの重要性、スキルの構築、自分の価値観や目標に合った機会を見極めることなど、キャリアチェンジの方法について実践的なアドバイスが紹介されています。このアドバイスは、影響力の大きいキャリアへの転身を目指す人や、現在充実感を得られないキャリアにいる人に役立つと思います。
- この本には、影響力のあるキャリアへの移行を成功させた個人のケーススタディがいくつか含まれています。これらのストーリーは、他の人々がキャリアを通じてどのようにポジティブなインパクトを与えることができたかについて、インスピレーションと実例を提供してくれます。
- また、本書では「効果的な利他主義」の重要性を強調しています。これは、世の中にポジティブなインパクトを与えるために最も効果的な方法を、証拠と推論を用いて決定するという考え方です。このアプローチは、読者のキャリア選択が可能な限り最大のインパクトを与えるための方法として、本書で推奨されています。
評価
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