Rewired Özet | Eric Lamarre & Kate Smaje tarafından yazılan kitap
McKinsey Dijital ve Yapay Zeka Çağında Rekabet Etme Rehberi
Rewired: McKinsey Dijital ve Yapay Zeka Çağında Rekabet Etme Rehberi, şirketlerin sürdürülebilir rekabet avantajları elde etmek için sürekli gelişen teknoloji ortamında gezinmelerine yardımcı olan bir rehberdir. Kitap, McKinsey'in çeşitli sektörlerde 200'den fazla büyük şirketle yaptığı çalışmalara dayanıyor ve değer yaratmak için dijital ve yapay zekadan nasıl yararlanılacağına dair dersler paylaşıyor.
Kitap, şirketlerin yüzde 90'ının bir tür dijital dönüşüm başlatmış olmasına rağmen, beklenen gelir faydalarının ortalama olarak yalnızca üçte birinin gerçekleşmiş olması sorununa dikkat çekiyor. Bununla birlikte, teknolojiyi temel iş süreçlerine başarılı bir şekilde entegre eden şirketler önemli ölçüde gelişmiş performans göstermiştir. Bunun anahtarı, bir kuruluşun çeşitli bileşenlerinin birlikte çalışmasını ve dağıtılmış bir şekilde dijital olarak yenilik yapmasını sağlamaktır.
Rewired, dijital ve yapay zekadan elde edilen değeri en üst düzeye çıkarmak için altı kritik kurumsal yetkinlik oluşturmanın gerekliliğini özetliyor. Altı yetkinliğin tamamında bir yetkinlik temeli oluşturmadan hiçbir dijital ve yapay zeka dönüşümünün başarılı olamayacağını vurguluyor. Bu unsurlar birbiriyle bağlantılıdır ve başarılı bir dönüşüm için entegre bir şekilde yönetilmelidir.
Kitap ayrıca dijital ve yapay zeka mükemmelliğinin teknoloji şirketlerine özel olmadığını vurguluyor. Köklü şirketler bile, kuruluşlarını yeniden yapılandırmayı taahhüt ederlerse rekabet edebilir ve değer yakalayabilirler. Bu süreç tüm C-suite'i kapsıyor ve kurumsal yetenekler oluşturmak için benzeri görülmemiş düzeyde işbirliği gerektiriyor.
Kitapta, C-suite'in iş odaklı bir yol haritası etrafında hizalanması ve güçlü bir yetenek bankası oluşturulması konusunda ayrıntılı stratejiler sunan bölümler var. Kitapta ortak bir dijital dil oluşturulması, bu yolculukta önde olan şirketlerden bir şeyler öğrenilmesi ve üst düzey yöneticiler arasında ortak bir vizyon geliştirilmesi tavsiye ediliyor. Ayrıca, dijital dönüşümlerin öncelikle insani dönüşümler olduğunu ve bu nedenle şirketlerin teknoloji ve BT organizasyonlarını yeniden beceri kazandırmaya, ayrıntılı beceri ilerleme ızgaraları geliştirmeye ve yüksek performanslı bir teknoloji kültürünü teşvik etmeye odaklanmaları gerektiğini vurguluyor.
Değerlendirme
Rewired'ı nasıl değerlendirirsiniz?
