Samenvatting van het boek Rewired van Eric Lamarre & Kate Smaje

De McKinsey-gids voor betere concurrentie in het tijdperk van digitaal en AI

Rewired: The McKinsey Guide to Outcompeting in the Age of Digital and AI is een gids die bedrijven helpt te navigeren door het steeds veranderende technologielandschap om duurzame concurrentievoordelen te behalen. Het boek is gebaseerd op McKinseys werk met meer dan 200 grote bedrijven in verschillende sectoren en deelt lessen over hoe je digitaal en AI kunt inzetten om waarde te creëren.

Het boek benadrukt de uitdaging dat, hoewel 90 procent van de bedrijven een vorm van digitale transformatie heeft gelanceerd, gemiddeld slechts een derde van de verwachte omzetvoordelen is gerealiseerd. Bedrijven die met succes technologie integreren in de kernprocessen van hun bedrijf hebben echter aanzienlijk betere prestaties laten zien. De sleutel hiertoe is om verschillende onderdelen van een organisatie te laten samenwerken en gedistribueerd digitaal te innoveren.

Rewired schetst de noodzaak van het opbouwen van zes kritieke bedrijfscompetenties om de waarde van digitaal en AI te maximaliseren. Het benadrukt dat geen enkele digitale en AI-transformatie kan slagen zonder een basislijn van competentie op te bouwen voor alle zes capaciteiten. Deze elementen zijn onderling verbonden en moeten op een geïntegreerde manier worden beheerd voor een succesvolle transformatie.

Het boek benadrukt ook dat digitale en AI-excellentie niet exclusief is voor techbedrijven. Zelfs gevestigde bedrijven kunnen beter concurreren en waarde creëren als ze zich inzetten om hun onderneming opnieuw te bedraden. Bij dit proces is de hele C-suite betrokken, wat ongekende samenwerkingsniveaus vereist om ondernemingscapaciteiten op te bouwen.

Het boek bevat hoofdstukken met gedetailleerde strategieën om de C-suite op één lijn te krijgen rond een bedrijfsgerichte routekaart en om een sterke talentenbank op te bouwen. Het boek adviseert om een gemeenschappelijke digitale taal te creëren, te leren van bedrijven die voorop lopen in het traject en een gedeelde visie te ontwikkelen onder de C-suite. Het boek benadrukt ook dat digitale transformaties in de eerste plaats menselijke transformaties zijn en dat bedrijven zich daarom moeten richten op het herscholen van hun technologie- en IT-organisatie, het ontwikkelen van granulaire vaardigheidstrajecten en het bevorderen van een goed presterende technologiecultuur.

• Sla

Beoordeling

Hoe zou je Rewired beoordelen?