Emotional Intelligence Summary Review｜ダニエル・ゴールマン
ダニエル・ゴールマンは、『エモーショナル・インテリジェンス』の中で、エモーショナル・インテリジェンスの概念と、成功と充足におけるその役割について探求しています。彼は、IQなどの従来の知能指標では、その人の成功の可能性を完全に捉えることはできないとし、感情的な知能が人生で成功を収めるための重要な要素であると論じています。
ゴールマンは、感情的知性とは、感情を認識・理解し、その認識に基づいて自らの行動や人間関係を管理する能力であると定義しています。そして、「自己認識」「自己調整」「動機づけ」「共感」「社会的スキル」の5つを、感情的知性の主要な構成要素として挙げています。
Golemanは、感情的知性のこれらの構成要素を開発し、改善することが可能であり、そうすることで仕事、人間関係、個人の幸福など、さまざまな領域でパフォーマンスの向上につながると論じている。また、自分の感情をよりよく管理・制御するために、自己認識力、つまり自分自身の感情を理解する力を養うことの重要性を説いています。また、成功や充実感を得るためには、自己規制、つまり自分の感情や行動をコントロールし管理する能力が重要であることを強調しています。
モチベーション（目標達成への意欲）もまた、感情的知性の重要な要素であり、ゴールマンは感情がモチベーションに果たす役割について論じています。また、強い人間関係の構築や効果的なコミュニケーションにおいて、共感力（他者の感情を理解し共有する能力）が重要であることを説いています。最後にゴールマンは、個人と仕事の両面で成功を収めるために、社会的スキル、つまり他者と効果的にコミュニケーションし交流する能力の重要性について論じています。
ゴールマンは、個人の成功における感情的知性の重要性を論じるだけでなく、リーダーシップにおける感情的知性の役割も探っています。彼は、感情的知性の高いリーダーは、チームを管理・指導する上でより効果的であり、前向きで成功しやすい職場環境を作り上げる可能性が高いと論じています。
全体として、"Emotional Intelligence "は、成功と充実感を得るための感情的知性の重要性について説得力のある議論を提示しています。ゴールマンは、読者が自分自身の感情的知性を育み、個人と仕事の両方の文脈でその重要な役割を認識するよう促しています。
