숨겨진 잠재력 책 요약 및 리뷰 | Adam Grant

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소개

아담 그랜트는 뉴욕타임스 베스트셀러 작가이자 조직 심리학자이며 와튼 대학교 교수입니다. 그는 업무 동기 부여, 설득, 친사회적 행동에 대한 연구로 유명합니다. 그의 저서는 35개 이상의 언어로 번역되어 전 세계적으로 200만 부 이상 판매되었습니다.

그의 최신 저서에서 숨겨진 잠재력에서 그랜트는 타고난 재능에 관계없이 누구나 위대한 성취를 이룰 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 주장합니다. 그는 우리의 잠재력을 실현하는 데 기여하는 세 가지 핵심 요소로 인성, 동기 부여, 기회 시스템을 꼽습니다.

스토리샷 1: 재능이 과대평가된 경우

우리는 흔히 재능이 성공의 열쇠라고 생각합니다. 하지만 연구에 따르면 재능은 성취에 기여하는 한 가지 요소일 뿐입니다. 인성, 동기 부여, 기회 시스템과 같은 다른 요소들도 그에 못지않게 중요합니다.

예를 들어, 한 연구에 따르면 도전에 직면했을 때 인내할 수 있는 능력인 그릿이 IQ보다 학업적 성공을 더 잘 예측하는 것으로 나타났습니다. 또 다른 연구에서는 겸손한 사람이 오만한 사람보다 직장에서 승진할 가능성이 더 높다는 사실이 밝혀졌습니다.

그렇다고 재능이 중요하지 않다는 뜻은 아닙니다. 하지만 재능을 개발하는 것만큼이나 인성, 동기 부여, 기회 시스템을 개발하는 데 집중해야 한다는 뜻입니다.

스토리샷 2: 근성은 필수입니다

그릿은 힘들 때에도 무언가를 끝까지 해내는 능력입니다. 그릿은 목표를 달성하는 데 필요한 노력과 수고를 아끼지 않는 의지입니다.

연구에 따르면 그릿은 삶의 모든 영역에서 성공하는 데 필수적인 요소입니다. 근성이 강한 학생은 좋은 성적을 받고 대학을 졸업할 가능성이 더 높습니다. 근성이 강한 운동선수는 우승할 가능성이 더 높습니다. 그릿이 강한 기업가는 사업에서 성공할 가능성이 더 높습니다.

그릿을 키우기 위해 할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다:

• 도전적이지만 달성 가능한 목표를 설정하세요.
• 여러분을 지원하고 책임감을 가질 수 있는 멘토나 코치를 찾아보세요.
• 실수로부터 배우고 계속 전진하세요.
• 아무리 작은 성공이라도 축하해 주세요.

스토리샷 3: 인내가 핵심입니다.

누구나 인생에서 좌절을 경험합니다. 하지만 성공하는 사람은 실수로부터 배우고 계속 전진하는 사람입니다.

인내심은 도전을 극복하고 좌절에서 다시 일어서는 능력입니다. 인내심은 힘든 상황에서도 계속 노력하는 의지입니다.

인내심을 키우기 위해 할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다:

• 장기적인 목표에 집중하세요.
• 목표를 더 작고 관리하기 쉬운 단계로 세분화하세요.
• 진행 상황에 대해 스스로 보상하세요.
• 자신을 믿어주는 지지자들과 함께하세요.

스토리샷 4: 겸손은 힘입니다

겸손은 오만하지 않고 겸손한 태도입니다. 겸손은 자신의 강점과 약점을 인식하고 다른 사람들로부터 배울 수 있는 열린 마음을 갖는 능력입니다.

연구에 따르면 겸손한 사람이 오만한 사람보다 성공할 가능성이 더 높다고 합니다. 겸손한 사람은 피드백에 개방적이고, 실수로부터 배우고, 강력한 관계를 구축할 가능성이 높기 때문입니다.

겸손함을 키우기 위해 할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다:

• 다른 사람의 피드백에 열린 자세로 임하세요.
• 틀렸을 때는 기꺼이 인정하세요.
• 여러분의 성공에 감사하세요.
• 다른 사람을 돕는 데 집중하세요.

스토리샷 5: 불공정한 기회 시스템

기회 제도는 우리의 기술과 재능을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 구조와 프로세스입니다. 안타깝게도 기회 제도는 종종 불공평하고 이미 특권을 가진 사람들에게 유리하게 작용합니다.

예를 들어, 부유한 가정의 자녀는 좋은 학교에 다닐 가능성이 높고 과외 활동을 할 수 있는 기회가 많습니다. 특정 인종 및 민족 그룹의 성인은 실업자 또는 불완전 고용 상태일 가능성이 더 높습니다.

보다 공평한 기회 시스템을 만들기 위해 우리가 할 수 있는 일이 몇 가지 있습니다:

• 유아 교육에 투자하세요.
• 대학을 더 저렴하게 만드세요.
• 소외 계층을 위한 직업 교육 및 취업 알선 서비스를 제공하세요.
• 우리 자신의 편견과 가정에 도전하세요.

스토리샷 6: 불편함을 포용하기

불편함은 우리가 성장하고 배우고 있다는 신호입니다. 불편할 때 우리는 안전지대를 벗어나 도전하는 것입니다.

이는 어려울 수 있지만 성장을 위해 반드시 필요한 과정입니다. 불편함을 받아들일 때 우리는 새로운 가능성과 기회에 마음을 열게 됩니다.

불편함을 받아들이기 위해 할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다:

• 안전지대를 벗어나는 목표를 설정하세요.
• 새로운 도전과 경험을 찾아보세요.
• 실패를 두려워하지 마세요.
• 실수로부터 배우고 계속 전진하세요.

스토리샷 7: 미래를 다시 생각해 보세요.

세상은 빠르게 변화하고 있으며, 오늘날 수요가 많은 기술이 내일의 수요와 같지 않을 수도 있습니다. 커리어 경로를 재고하고 새로운 기술을 개발하는 데 열린 자세를 갖는 것이 중요합니다.

이는 벅찰 수 있지만, 시대를 앞서가기 위해서는 반드시 필요한 일입니다. 미래를 재고하기 위해 할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다:

• 미래에 수요가 증가할 기술을 파악합니다.
• 이러한 기술을 개발하기 위한 계획을 세웁니다.
• 관심 있는 분야의 사람들과 네트워크를 형성하세요.
• 기꺼이 위험을 감수하고 변화를 시도하세요.

StoryShot 8: 학습 조직 만들기

조직은 직원들이 배우고 성장하도록 장려하는 문화를 조성해야 합니다. 이를 위해 다음을 수행할 수 있습니다:

• 교육 및 개발 기회 제공.
• 직원들이 편안하게 질문하고 실수할 수 있는 환경을 조성합니다.
• 직원들이 자신의 지식과 전문성을 다른 사람들과 공유하도록 장려합니다.
• 직원의 학습 및 개발에 대해 인정하고 보상합니다.

다음은 조직이 학습 문화를 조성하기 위해 할 수 있는 몇 가지 구체적인 예입니다:

• 직원이 교육 과정이나 컨퍼런스에 참석할 수 있도록 수업료 환급 또는 유급 휴가를 제공하세요.
• 사내 멘토링 프로그램 또는 코칭 프로그램을 만드세요.
• 직원들이 온라인 교육 과정이나 웨비나에 참여하도록 장려하세요.
• 직원들이 서로 배울 수 있는 브라운백 런치 또는 워크숍을 정기적으로 개최하세요.
• 직원들이 문서, 리소스, 모범 사례를 공유할 수 있는 '지식창고' 또는 위키를 만듭니다.
• 자신의 지식을 다른 사람과 공유하거나 새로운 기술을 개발한 직원을 인정하고 보상하세요.

학습 문화를 조성함으로써 조직은 직원의 성장과 발전을 도울 수 있으며, 이는 생산성, 혁신, 고객 만족도 향상으로 이어질 수 있습니다.

스토리샷 9: 베푸는 사람 되기

기버는 자신을 돕는 것보다 다른 사람을 돕는 데 더 관심이 많은 사람들입니다. 기버는 시간을 내어 자원봉사를 하고, 자선단체에 기부하고, 도움이 필요한 다른 사람들을 돕기 위해 발 벗고 나서는 사람들입니다.

연구에 따르면 기버가 테이커나 매처보다 장기적으로 성공할 가능성이 더 높다고 합니다. 이는 기버가 더 강력한 관계를 구축하고 기꺼이 도와줄 사람을 더 많이 확보하는 경향이 있기 때문입니다.

기부자가 되기 위해 할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다:

• 크고 작은 도움을 줄 수 있는 기회를 찾아보세요.
• 시간, 돈, 지식에 관대해지세요.
• 대가를 바라지 마세요.

스토리샷 10: 자신에게 시간 선물하기

우리 모두는 성찰과 배움, 성장을 위한 시간을 만들어야 합니다. 특히 직장, 가족, 기타 약속으로 바쁠 때는 더더욱 그러기 어려울 수 있습니다.

하지만 매일 단 몇 분이라도 자신을 위한 시간을 갖는 것이 중요합니다. 이 시간을 활용하여 독서를 하거나 일기를 쓰거나 단순히 목표와 가치에 대해 생각할 수 있습니다.

다음은 자신을 위한 시간을 만들기 위한 몇 가지 팁입니다:

• 매일 성찰, 학습 또는 성장을 위한 시간을 계획하세요.
• 방해받지 않는 조용한 장소를 찾으세요.
• 휴대폰과 기타 방해 요소를 끄세요.
• 지금 이 순간에 집중하고 걱정이나 방해 요소는 모두 내려놓으세요.

최종 요약 및 검토

숨겨진 잠재력 는 모든 사람이 위대한 성취를 이룰 수 있는 잠재력을 가지고 있음을 보여주는 감동적이고 유익한 책입니다. 이 책은 성공에 필요한 성격 특성과 동기를 개발하는 방법에 대한 실용적인 조언을 제공합니다. 또한 모든 사람이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회 시스템을 만들도록 도전합니다.

Grant의 책은 잘 쓰여지고 매력적입니다. 그는 자신의 주장을 뒷받침하는 풍부한 연구와 증거를 제공합니다. 또한 개인적인 이야기와 일화도 포함되어 있어 책에 더욱 공감할 수 있습니다.

전반적으로, 숨겨진 잠재력 는 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고자 하는 모든 사람에게 훌륭한 책입니다. 학생, 전문가, 리더 모두에게 필독서입니다.

적극 권장 사항 숨겨진 잠재력 는 잠재력을 최대한 발휘하고자 하는 모든 분들께 추천합니다. Grant의 책은 귀중한 통찰력과 실용적인 조언으로 가득 차 있습니다. 또한 잘 쓰여지고 흥미진진합니다. 꼭 읽어보시기를 강력히 추천합니다.

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