ملخص كتاب الإمكانات الخفية ومراجعته | آدم جرانت
احصل على الكتاب الصوتي مجاناً
الاستماع إلى ملخص الكتاب المسموع
مقدمة
آدم غرانت هو مؤلف الكتاب الأكثر مبيعا في نيويورك تايمز، وعالم النفس التنظيمي، وأستاذ وارتون. وهو معروف بأبحاثه حول تحفيز العمل والإقناع والسلوك الاجتماعي الإيجابي. تُرجمت كتبه إلى أكثر من 35 لغة، وبيعت منها أكثر من مليوني نسخة حول العالم.
وفي كتابه الأخير، الإمكانات الخفيةيرى جرانت أن كل شخص لديه القدرة على تحقيق أشياء عظيمة، بغض النظر عن مواهبه الفطرية. ويحدد ثلاثة عوامل رئيسية تساهم في تحقيق إمكاناتنا: الشخصية، والتحفيز، وأنظمة الفرص.
StoryShot 1: الموهبة مبالغ فيها
كثيرا ما نعتقد أن الموهبة هي مفتاح النجاح. لكن الأبحاث تظهر أن الموهبة ليست سوى عامل واحد يساهم في الإنجاز. هناك عوامل أخرى، مثل الشخصية والتحفيز وأنظمة الفرص، لا تقل أهمية.
على سبيل المثال، وجدت إحدى الدراسات أن العزيمة، أو القدرة على المثابرة في مواجهة التحديات، هي مؤشر أفضل للنجاح الأكاديمي من معدل الذكاء. وجدت دراسة أخرى أن الأشخاص المتواضعين هم أكثر عرضة للترقية في العمل من الأشخاص المتغطرسين.
هذا لا يعني أن الموهبة لا يهم. لكن هذا يعني أننا يجب أن نركز على تطوير شخصيتنا ودوافعنا وأنظمة الفرص بنفس القدر الذي نركز فيه على تطوير مواهبنا.
StoryShot 2: العزيمة ضرورية
العزيمة هي القدرة على التمسك بشيء ما حتى عندما يكون صعبًا. إنها الرغبة في بذل العمل الجاد والجهد اللازم لتحقيق أهدافك.
تظهر الأبحاث أن العزيمة ضرورية للنجاح في جميع مجالات الحياة. من المرجح أن يحصل الطلاب المجتهدون على درجات جيدة ويتخرجوا من الكلية. من المرجح أن يفوز الرياضيون الشجعان بالبطولات. من المرجح أن ينجح رواد الأعمال الشجعان في أعمالهم.
هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتطوير العزيمة:
- ضع أهدافًا صعبة ولكن قابلة للتحقيق.
- ابحث عن مرشد أو مدرب يمكنه دعمك وتحميلك المسؤولية.
- تعلم من أخطائك واستمر في المضي قدمًا.
- احتفل بنجاحاتك، مهما بدت صغيرة.
StoryShot 3: المثابرة هي المفتاح
الجميع يواجه انتكاسات في الحياة. لكن الأشخاص الذين ينجحون هم أولئك الذين يتعلمون من أخطائهم ويستمرون في المضي قدمًا.
المثابرة هي القدرة على التغلب على التحديات والنهوض من النكسات. إنها الرغبة في الاستمرار في المحاولة حتى عندما تكون الأمور صعبة.
هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتطوير المثابرة:
- ركز على أهدافك طويلة المدى.
- قم بتقسيم أهدافك إلى خطوات أصغر وأكثر قابلية للإدارة.
- كافئ نفسك على تقدمك.
- أحط نفسك بأشخاص داعمين يؤمنون بك.
StoryShot 4: التواضع قوة
التواضع هو صفة التواضع وعدم التكبر. إنها القدرة على التعرف على نقاط القوة والضعف لديك، والانفتاح على التعلم من الآخرين.
تظهر الأبحاث أن الأشخاص المتواضعين أكثر عرضة للنجاح من الأشخاص المتكبرين. وذلك لأن الأشخاص المتواضعين هم أكثر عرضة للانفتاح على ردود الفعل، والتعلم من أخطائهم، وبناء علاقات قوية.
هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتطوير التواضع:
- كن منفتحًا على ردود الفعل من الآخرين.
- كن على استعداد للاعتراف عندما تكون مخطئًا.
- كن ممتنًا لنجاحاتك.
- التركيز على مساعدة الآخرين.
StoryShot 5: أنظمة الفرص غير عادلة
أنظمة الفرص هي الهياكل والعمليات التي تمنحنا الفرصة لتطوير مهاراتنا ومواهبنا. ومن المؤسف أن أنظمة الفرص غالبا ما تكون غير عادلة وتفضل أولئك الذين يتمتعون بالامتيازات بالفعل.
على سبيل المثال، من المرجح أن يلتحق أطفال الأسر الثرية بمدارس جيدة ويتمكنون من الوصول إلى الأنشطة اللامنهجية. من المرجح أن يكون البالغون من مجموعات عرقية وإثنية معينة عاطلين عن العمل أو يعانون من البطالة الجزئية.
هناك بعض الأشياء التي يمكننا القيام بها لإنشاء أنظمة فرص أكثر إنصافًا:
- الاستثمار في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة.
- جعل الكلية في متناول الجميع.
- توفير خدمات التدريب والتوظيف للفئات المحرومة.
- تحدي تحيزاتنا وافتراضاتنا.
StoryShot 6: احتضن الانزعاج
الانزعاج هو علامة على أننا ننمو ونتعلم. عندما نشعر بعدم الارتياح، فإننا نخرج من منطقة الراحة الخاصة بنا ونتحدى أنفسنا.
قد يكون هذا صعبًا، لكنه ضروري للنمو. عندما نتقبل الانزعاج، فإننا نفتح أنفسنا أمام إمكانيات وفرص جديدة.
هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها للتغلب على الانزعاج:
- حدد أهدافًا تدفعك خارج منطقة الراحة الخاصة بك.
- ابحث عن التحديات والتجارب الجديدة.
- لا تخف من الفشل.
- تعلم من أخطائك واستمر في المضي قدمًا.
StoryShot 7: كن منفتحًا لإعادة التفكير في مستقبلك
إن العالم يتغير بسرعة، وقد لا تكون المهارات المطلوبة اليوم هي نفس المهارات المطلوبة غدًا. من المهم أن نكون منفتحين على إعادة التفكير في مساراتنا المهنية وتطوير مهارات جديدة.
قد يكون هذا أمرًا شاقًا، لكنه ضروري إذا أردنا البقاء في الطليعة. هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لإعادة التفكير في مستقبلك:
- تحديد المهارات التي ستكون مطلوبة في المستقبل.
- وضع خطة لتطوير تلك المهارات.
- التواصل مع الأشخاص في مجال اهتمامك.
- كن على استعداد لتحمل المخاطر وإجراء التغييرات.
StoryShot 8: إنشاء منظمة تعليمية
يجب على المنظمات خلق ثقافات حيث يتم تشجيع الموظفين على التعلم والنمو. يمكن القيام بذلك عن طريق:
- توفير فرص التدريب والتطوير.
- خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالراحة عند طرح الأسئلة وارتكاب الأخطاء.
- تشجيع الموظفين على مشاركة معارفهم وخبراتهم مع الآخرين.
- تقدير ومكافأة الموظفين على تعلمهم وتطويرهم.
فيما يلي بعض الأمثلة المحددة للأشياء التي يمكن للمؤسسات القيام بها لإنشاء ثقافة التعلم:
- عرض سداد الرسوم الدراسية أو إجازة مدفوعة الأجر للموظفين لحضور الدورات التدريبية أو المؤتمرات.
- إنشاء برامج إرشادية داخلية أو برامج تدريب.
- شجع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية عبر الإنترنت أو الندوات عبر الإنترنت.
- قم باستضافة وجبات غداء أو ورش عمل منتظمة حيث يمكن للموظفين التعلم من بعضهم البعض.
- قم بإنشاء "قاعدة معرفية" أو موقع wiki حيث يمكن للموظفين مشاركة المستندات والموارد وأفضل الممارسات.
- تكريم ومكافأة الموظفين الذين يشاركون معرفتهم مع الآخرين أو الذين يطورون مهارات جديدة.
ومن خلال خلق ثقافة التعلم، يمكن للمؤسسات مساعدة موظفيها على النمو والتطور، مما قد يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والابتكار ورضا العملاء.
StoryShot 9: كن معطاءً
المانحون هم الأشخاص الذين يهتمون بمساعدة الآخرين أكثر من مساعدة أنفسهم. إنهم نوع الأشخاص الذين يتطوعون بوقتهم، ويتبرعون للجمعيات الخيرية، ويبذلون قصارى جهدهم لمساعدة الآخرين المحتاجين.
تظهر الأبحاث أن المانحين هم أكثر عرضة للنجاح على المدى الطويل من الآخذين أو المطابقين. وذلك لأن المانحين يميلون إلى بناء علاقات أقوى ولديهم المزيد من الأشخاص المستعدين لمساعدتهم.
هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتصبح مانحا:
- ابحث عن الفرص لمساعدة الآخرين، الكبار والصغار على حد سواء.
- كن كريمًا بوقتك ومالك وعلمك.
- لا تتوقع أي شيء في المقابل.
StoryShot 10: امنح نفسك هدية الوقت
نحتاج جميعًا إلى تخصيص وقت للتفكير والتعلم والنمو. قد يكون هذا صعبًا، خاصة عندما نكون مشغولين بالعمل والأسرة والالتزامات الأخرى.
ولكن من المهم أن نخصص وقتًا لأنفسنا، حتى لو كان ذلك لبضع دقائق فقط كل يوم. يمكننا استخدام هذا الوقت للقراءة أو الكتابة أو مجرد التفكير في أهدافنا وقيمنا.
إليك بعض النصائح لتخصيص الوقت لنفسك:
- حدد بعض الوقت كل يوم للتفكير أو التعلم أو النمو.
- ابحث عن مكان هادئ حيث لن يقاطعك أحد.
- قم بإيقاف تشغيل هاتفك والمشتتات الأخرى.
- ركز على اللحظة الحالية وتخلص من أي مخاوف أو انحرافات.
الملخص النهائي والمراجعة
الإمكانات الخفية هو كتاب ملهم وغني بالمعلومات يوضح لنا أن كل شخص لديه القدرة على تحقيق أشياء عظيمة. ويقدم نصائح عملية حول كيفية تطوير سمات الشخصية والدوافع اللازمة للنجاح. كما أنه يتحدانا لإنشاء أنظمة الفرص التي تسمح للجميع بالوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
كتاب جرانت مكتوب بشكل جيد وجذاب. ويقدم ثروة من الأبحاث والأدلة لدعم ادعاءاته. ويتضمن أيضًا قصصًا وحكايات شخصية تجعل الكتاب أكثر ارتباطًا.
بشكل عام, الإمكانات الخفية هو كتاب ممتاز لأي شخص يريد تحقيق إمكاناته الكاملة. إنه كتاب يجب قراءته للطلاب والمهنيين والقادة على حدٍ سواء.
نحن نوصي بشدة الإمكانات الخفية لكل من يريد تحقيق إمكاناته الكاملة. كتاب جرانت مليء بالرؤى القيمة والنصائح العملية. كما أنها مكتوبة بشكل جيد وجذابة. أنا أشجعك بشدة على قراءتها.
التقييم
كيف تقيم كتاب "الإمكانات الخفية" لآدم جرانت بناءً على ملخصنا ومراجعتنا؟
