Ultralearning özeti
| | |

Ultralearning Özet, İnceleme ve İlkeler | Scott Young

Kariyerinizi Hızlandırın, Zor Becerilerde Ustalaşın ve Rekabette Üstünlük Sağlayın

Hayat çok yoğun. Var Ultralearning Scott H. Young tarafından yazılan kitap rafınızda toz mu topluyordu? Bunun yerine, temel fikirleri şimdi alın.

Biz burada yüzeyi çiziyoruz. Kitaba henüz sahip değilseniz, sipariş edin Burada ya da ücretsiz sesli kitap öğrenmek için Amazon'a tıklayın.

Scott H. Young'ın Bakış Açısı

Scott Young bir yazar ve işletme sahibidir. 2012 yılında, bir yıl içinde kod yazmayı öğrendiği kendi öz-yönetimli eğitim projesini yönetti. Etkileyici bir şekilde, daha sonra MIT bilgisayar bilimleri mezunlarının dört yıllık lisans programlarının sonunda geçmek zorunda oldukları final sınavlarını geçmeyi başardı. Scott Young bunu başarmak için internette bulunan açık kaynaklı bilgisayar bilimleri derslerinin yanı sıra kendi düzenlediği öğrenme etkinlikleri ve alıştırmaları kullandı. Öğrenme yaklaşımıyla ilgili TEDx konuşması yarım milyondan fazla kez izlendi. Scott, öğrenme metodolojisini daha da geliştirmek için on iki ay içinde dört dil öğrenmiştir. Manitoba Üniversitesi ve Montpellier Business School mezunudur.

Giriş

Ultralearning agresif, kendi kendine öğrenme için bir stratejidir. Kendi kendini yönetmek, pahalı dersler ve özel öğretmenler için ödeme yapmayı beklemek yerine kontrolü geri alabileceğiniz anlamına gelir. Agresif olmak, bir şeyde başarılı olmadan yıllarınızı harcamak yerine, sınırlı zamanınızın ve çabanızın her zaman işe yarayan şeylere yönlendirilmesi anlamına gelir.

Scott Young tarafından yazılan Ultralearning'in Ücretsiz Animasyonlu Kitap Özeti

StoryShot #1: Ultra Öğrenenler Hızlı Öğrenirler

Ultra öğrenenler, kısa sürede öğrenebilen ve yeni beceriler edinebilen kişilerdir. Bu kişiler öğrenme yaklaşımlarında agresif ve stratejik olmalıdır. Eric Barone buna bir örnektir. Eric, kendi bilgisayar oyununu yaratmaya karar veren bir tiyatro yer göstericisiydi. Devasa bütçelere sahip büyük şirketlerle rekabet etmek zorunda olan yeni bir BT mezunuydu. Bununla birlikte Barone, agresif bir deneme ve geliştirme yaklaşımı benimseyerek beş yıl boyunca mekaniklerini geliştirdi. Sonunda Barone Stardew Valley'i piyasaya sürdü. Oyun 2016'daki çıkış yılında üç milyondan fazla kopya sattı. Bu muazzam satış oranı onu Forbes'un 30 yaş altı 30 listesine yerleştirdi. Dolayısıyla, ultra-öğrenme profesyonel dünyada rekabetçi kalmanıza yardımcı olabilir. 

StoryShot #2: Optimal Bir Öğrenme Stratejisi Geliştirin

Meta-öğrenme her zaman ultra-öğrenme yolculuğunuzun başlangıcı olmalıdır. Meta-öğrenme, nasıl etkili bir şekilde öğrenileceğini öğrenme sürecidir. Meta-öğrenmeyi uygulamaya başlamak için öncelikle seçtiğiniz alanda bilginin nasıl yapılandırıldığını belirlemelisiniz. Bu, sadece rastgele bilgileri özümsemekten kaçınmanız gerektiği anlamına gelir.

Meta-öğrenme, büyük resme bakmanızı ve optimum bir öğrenme stratejisi geliştirmenizi gerektirir. Scott Young, optimum öğrenme stratejinizi belirlemenize yardımcı olacak üç yaklaşım sunuyor:

1. Bir Metalearning Haritası Oluşturun

Young'ın önerdiği ilk eylem bir meta-öğrenme haritası oluşturmaktır. Bu haritalar konunuzu üç kategoriye ayırmalıdır: kavramlar, gerçekler ve prosedürler. Kavramlar, anlamanız gereken şeylerle ilgilidir. Gerçekler, ezberlenmesi gerekenlerle ilgilidir. Son olarak, prosedürler ne yapılması gerektiğiyle ilgilidir. Tüm becerilerin üç prosedürü de gerektirmeyeceğini takdir etmelisiniz. Örneğin Young, bir basketbol atışını öğrenmenin neredeyse tamamen prosedüre odaklanmanızı gerektireceğini vurgulamaktadır. Her bir kategoriyi değerlendirdikten sonra, en ilgili kategoriye odaklanmalısınız.

2. Zorlukları Belirlemek için Haritayı Kullanın

Meta-öğrenme haritanızı oluşturduktan sonra, öğrenmenin hangi yönlerinin zorlayıcı olabileceğini belirlemelisiniz. Bu zorlukları not ettikten sonra, bunların üstesinden gelmek için teknikler üzerinde beyin fırtınası yapmalısınız. Bu teknikler genellikle, çok sayıda bilgiyi hatırlamanız gerekiyorsa, aralıklı tekrarlama gibi özel bir faaliyete katılmanızı gerektirir.

3. Nasıl Öğreneceğinizi Belirleme

Nasıl öğreneceğinizi belirlemenin en iyi yolu, benzer bir beceriyi daha önce edinmiş olan diğer kişileri araştırmaktır. Onların yaklaşımı bir ölçüt olarak kullanılabilir. Daha sonra onların yöntem ve tekniklerini kendi benzersiz dokunuşunuzla çoğaltabilirsiniz. 

StoryShot #3: Net Bir Odak Belirleyin

Bıçağınızı bilemek, Young'ın odaklanmanızı iyileştirmek için kullandığı bir benzetmedir. Bıçağınızı keskinleştirmek için en etkili modern yaklaşımlardan biri elektronik cazibeleri ortadan kaldırmaktır. Örneğin, e-posta bildirimlerinizi kapatın ve Netflix izlemeyi bırakın.

Odaklanmanızı geliştirmenin ilk zorluğu her zaman ilk etapta odaklanmak olacaktır. Yazar, beyninizi odaklandığınızı düşünmesi için kandırmanızı öneriyor. Bir zamanlayıcı ayarlayın ve zamanlayıcı kapandığında çalışmayı bırakabileceğinize dair kendinize söz verin. Bu üç dakikanın sonunda çalışmaya devam etmek için gerekli ivmeyi kazandığınızı görebilirsiniz. Pomodoro tekniği, bunun gibi zamanlayıcıları kullanmanın potansiyel olarak en etkili yoludur. Bu teknikte zamanlayıcıyı 20 dakikaya ayarlamanız gerekir. Bu 20 dakikadan sonra beş dakikalık bir mola verebilirsiniz. Moladan sonra, 20 dakika için başka bir zamanlayıcı ayarlayın ve tekrarlayın.

Odaklanmayı geliştirmek için bu teknikleri kullandıktan sonra, odaklanmanızı nasıl sürdüreceğinizi öğrenmelisiniz. Çalışırken ivme kazanmayla ilgili sorun, otomatik pilota düşebilmenizdir. Otomatik pilot sizi üretken olduğunuzu düşünmeniz için kandırır, ancak gerçekte odağınızı kaybetmişsinizdir. Otomatik pilotla başa çıkmanın en iyi yolu serpiştirmeyi kullanmaktır. Araya serpiştirme, bir projeyi kısa ve düzenli aralıklarla birkaç oturuma bölme eylemidir.

Son olarak, dikkat ve uyarılma düzeylerinizi izleyin ve bu düzeylere göre hangi görevle uğraşacağınıza karar verin. Örneğin, dar bir odaklanma ile yoğun hissediyorsanız, tekrarlayan bir görev seçmelisiniz. Tersine, geniş kapsamlı bir odaklanma ile rahatlamışsanız, yaratıcı bir görev seçmelisiniz.

StoryShot #4: Öğrenmek Yolculuğunuzun Daha Doğrudan Olmasına Yardımcı Olur

Örgün eğitim, öğrenme bağlamınız ile hedef ortam arasındaki dolaylı bir yolla ilgili bilgi sağlar. Örneğin, Fransızcayı bir Fransız'a yol sormak yerine sınıfta öğreniriz. Dolayısıyla, Fransızca eğitimimizi gerçek dünyada uygulamakta zorlanmamız şaşırtıcı değildir. Scott Young, öğrenme deneyiminiz ile uygulama deneyiminiz arasındaki yolu mümkün olduğunca doğrudan hale getirmenizi öneriyor.

Doğrudanlığınızı geliştirmek için, bir şeyleri yaparak öğrenmeye başlamanız gerekir. Young bu yaklaşımı proje tabanlı öğrenme olarak da adlandırıyor. Öğreniminizi doğrudan hedef ortamınıza yerleştirmek, becerilerinizi aktarma zorluğunu atlamanız anlamına gelir. Muhtemelen proje tabanlı öğrenmeyi benimsemenin en etkili yolu sürükleyici öğrenmedir - örneğin bir Fransız öğrencinin bir yılını Fransa'da çalışarak geçirmesi gibi. Yazar, uçak uçurmak gibi bazı becerilerin sürükleyici bir şekilde öğrenilmesinin güvenli olmadığını kabul ediyor. Ancak simülasyonlar aracılığıyla sürükleyici bir ortama benzer bir ortama girebilirsiniz.

StoryShot #5: Doğrudan Sondaj Yaklaşımı

Elit atletler, piyano dahileri ve başarılı ultra-öğrencilerin hepsi rekabet üstünlüklerini korumak için tekniklerini mükemmelleştirir. Young'ın doğrudan sonra alıştırma yaklaşımı olarak adlandırdığı yaklaşımı benimseyerek bir beceriyi uygulamaya başlayın. Becerilerinize doğrudan bir yaklaşımla başlayın, böylece geliştirmeniz gereken alanları belirleyebilirsiniz. Ardından, geliştirmeniz gereken beceriler üzerinde alıştırma yapın ve alıştırma yapılması gereken daha fazla beceri fark edene kadar doğrudan alıştırmaya geri dönün.

Sondajınızı optimize etmek için kendinizi hız belirleyici bir adıma uygulayın. Bu adımlar zincirleme reaksiyonu başlatan sürecin bir parçasıdır. Dolayısıyla, ultra öğrenmede bu, bir sonraki bilgi düzeyinin kilidini açan adımdır. Bu adımları belirleyin ve ardından aşağıdaki yaklaşımlardan birini benimseyin: İlk olarak, bir adımı izole ederek ve mükemmele ulaşana kadar tekrarlayarak zaman dilimi oluşturabilirsiniz. Ancak bu yaklaşımı yalnızca bir adımı tüm süreçten kolayca izole edebiliyorsanız benimseyebilirsiniz. Bunu yapamıyorsanız, bir beceriyi her zaman bilişsel bileşenlere ayırabilir ve bunları zaman dilimine ayırabilirsiniz. Alternatif olarak taklitçi yöntemini de kullanabilirsiniz. Geliştirmek istediğiniz alanda başarılı olan bir idol seçin ve onun yaklaşımlarını taklit edin.

StoryShot #6: Testler Yoluyla Erişim Oranlarını İyileştirin

Kendinizi test etmek genellikle bir beceriyi geri getirme yeteneğinizi geliştirmenin etkili bir yoludur. Young, hatırlama oranlarını artırmak için iki yöntem önermektedir. İlk olarak, öğrenme materyallerinizi gözden geçirebilirsiniz. Özellikle, bu konuyu ilk çalıştığınızda kullandığınız materyallere geri dönün. Gerçekleri ve kavramları hafızadan hatırlama alternatifi önemli ölçüde daha etkilidir. Young, Purdue Üniversitesi'nde 2011 yılında yapılan ve hatırlamanın uzun süreli öğrenmenin kalıcılığı açısından çok daha etkili olduğunu ortaya koyan bir araştırmaya atıfta bulunuyor. Buna rağmen, çoğu öğrenci eski materyalleri gözden geçirmeye geri dönüyor.

Gözden geçirme ile ilgili sorun, bu kadar popüler bir teknik olmasının da aynı nedenidir. İçeriği gözden geçirdiğimizde, genellikle içeriği anlar ve tanırız. Dolayısıyla, o kavramı öğrendiğimizi varsayarız. Bu, öğrenmeye pasif bir yaklaşımdır ve hatalı bir öğrenme yargısıdır. Hatırlama genellikle daha zor olsa da, kısa vadedeki bu mücadele uzun vadede hatırlamanıza yardımcı olur. Geri çağırma arzu edilen bir zorluk seviyesi sunar. 

Aşağıda, öğrenmenizi geliştirmek için kullanabileceğiniz geri çağırma yaklaşımları yer almaktadır:

  1. Hatırlayabildiğiniz her şeyi yazmak için kendinizi test edin veya kendinize meydan okuyun. 
  2. Okurken not almaktan kaçının. Bunun yerine, sizi bilgiye ulaşmaya sevk edecek sorular sorun.
  3. Kendinize öğrendiğiniz her şeyi test edecek bir görev belirleyin.

StoryShot #7: Sonuç, Bilgilendirici ve Düzeltici Geri Bildirim

Bir alanda mükemmel olduğunuza inansanız bile, ilerlemeye ve gelişmeye devam etmek için geri bildirimi kabul etmeniz gerekir. Neredeyse tüm geri bildirimler değerlidir, ancak bazı geri bildirimler diğerlerinden daha faydalıdır. Young ilk olarak sonuç geri bildirimini ele alır. Bu en temel geri bildirim şeklidir ve istediğiniz sonuca ulaşıp ulaşmadığınızın belirlenmesini içerir. Bu tür geri bildirimler teşvik edici olabilir ancak genellikle anlamlı değişiklikler yapmak için yeterli bilgiye sahip değildir. 

Bir sonraki geri bildirim türü bilgilendirici geri bildirimdir. Bilgilendirici geri bildirim, geri bildirimi aldığınız ana dayalı olarak sorunlu alanların vurgulanmasını ve hataların izole edilmesini içerir. Örneğin, bir dinleyici konuşmanızı yarıda bırakıp gittiğinde.

Son ve en etkili geri bildirim şekli düzeltici geri bildirimdir. Bu tür geri bildirim size tam olarak neyi yanlış yaptığınızı ve ileriye dönük olarak bunu nasıl düzelteceğinizi söyler. Geri bildirim alırken, tüm geri bildirimleri kabul etmelisiniz. Ancak her zaman düzeltici geri bildirime, ardından bilgilendirici geri bildirime ve son olarak da sonuç geri bildirimine öncelik vermelisiniz.

StoryShot #8: Bilgi Tıkıştırmaktan Kaçının

Young, elde tutmanın ne kadar etkili olabileceğine dair dikkate değer bir örnek sunuyor. Nigel Richards 2015 yılında Dünya Fransızca Scrabble Şampiyonasını kazandı. Dikkat çekici olan şey ise Fransızca bilmemesiydi. Scrabble tarafından onaylanan 386.000 Fransızca kelimeye rağmen Richards bu kelimeleri hafızasına kaydederek kazanabildi. Bu, ultra öğrenmenin mükemmel bir örneğidir.

Oldukça etkili olabilmek için önemli bilgileri hafızanıza kaydetmeniz gerekecektir. Bununla birlikte, her şeyi bir anda hafızanıza kaydetmeyin. Bunun yerine, tıka basa doldurmaktan kaçının ve ezberleme seanslarınızı aralıklı yapın ki bilgileri uzun süreli hatırlayabilesiniz. Yani, bilgileri ezberlemek için haftada birkaç gün zaman ayırın. 

Aralıklı tekrar, bilgi öğrenmek için potansiyel olarak en etkili tekniktir. Ayrı bilgi parçaları hakkındaki bilginizi rastgele bir şekilde test edin. Bir konuyu kolayca hatırlayabiliyorsanız, tekrar programınızda daha geriye itebilirsiniz. Öte yandan, zorlandığınız konuyu daha erken gözden geçirmelisiniz. Bilgiyi zor olduğu halde akılda tutmaya çalışmak daha güçlü uzun süreli hafızalar yaratacaktır. 

StoryShot #9: Bilgi Sezgi Sağlar

Bir konu hakkında derin bir anlayışa sahip olmak, bağlantılar ve kalıplarla dolu sezgiler geliştirmenizi sağlar. Bir konu hakkındaki bilginizi hızlandırabilirseniz, sezgileriniz aracılığıyla son derece etkili olabilirsiniz. Young, sezgi için gerekli bilgiyi edinmenizi hızlandırmak için çeşitli yollar sunar:

  1. Aptalca sorular sorun çünkü bunlar sezgilerinizi geliştirmek için gereken güçlü temeli oluşturmanızı sağlayacaktır.
  2. Kendinizi, konuyu daha derinlemesine kavramanıza yol açabilecek zorlu öğrenme deneyimlerine zorlayın. Bu nedenle, zorluklardan asla kaçmayın veya kestirme yollara sapmayın. Her zaman bir sorun için daha kapsamlı bir çözüm seçin. 
  3. İşler zorlaştığında pes etmeyin. Bunun yerine, kendinize seçtiğiniz bir süre boyunca zorluğun üstesinden gelmeye çalışmanız gerektiğini söyleyeceğiniz bir mücadele zamanlayıcısı uygulayın.
  4. Son olarak, konunuza ilişkin anlayışınızı geliştirmeye çalışın. Ayrıca, yaygın kavram ve teorileri sorgulamanıza olanak tanıyan bir anlayış düzeyi geliştirmelisiniz.

StoryShot #10: Denemek Sizi Dahi Yapan Şeydir

Young bu son ilke için Vincent Van Gogh'u örnek olarak kullanır. Van Gogh, sanat okulunu bırakmış ve sürekli olarak dikkat çekici olmayan bir ressam olarak tanımlanmış biriydi. Bugün ise gelmiş geçmiş en büyük sanatçılardan biri olarak kabul ediliyor. Bu başarıyı sürekli deneyler yaparak elde etti. Kendine özgü sanat tarzı ilk yıllarından itibaren önemli ölçüde değişti. Kendine özgü estetiğini hemen yakalayamadı. Bu nedenle Young, deneyselliği ultra öğrenmenin gizli bileşeni olarak tanımlıyor.

Deney yapmak için benimseyebileceğiniz ilk yaklaşım kopyalamak ve sonra yaratmaktır. Bir başkasının çalışmasını taklit edin ve daha sonra bunu kendi fikirlerinizi test etmek için kullanın. Deneylerinizin verimliliğini artırmanın bir yolu da yaratıcılığınıza sınırlar koymaktır. Katı sınırlar içinde çalışmak sizi normalde asla denemeyeceğiniz bir süreci denemeye zorlayabilir. 

Ultralearning'in Nihai Özeti ve Değerlendirmesi

UltrÖĞRENME öğrenme süreçlerinizi daha verimli hale getirmenin birkaç yolunu vurgulamaktadır. Kilit nokta, çok sayıda kısa süreli bilgi edinme çalışmasıyla sağlam bir bilgi tabanı geliştirmektir. Bu, daha sonra faydalı geri bildirimleri kabul ederek ve değerli olmayanları reddederek desteklenmelidir. Deneme ve sezgi yoluyla son derece verimli bir öğrenen olabilirsiniz. 

Değerlendirme

Bu kitabı 4.4/5 olarak değerlendiriyoruz.

Bizim Puanımız

Ultralearning PDF, İnfografik, Ücretsiz Sesli Kitap ve Animasyonlu Video Özeti

Bu buzdağının görünen kısmıydı. Ayrıntılara dalmak ve yazarı desteklemek için Kitap ya da sesli kitabını edinin ücretsiz Amazon'da.

Burada öğrendiğiniz dersleri sevdiniz mi? Önemsediğinizi göstermek için aşağıya yorum yapın veya paylaşın.

StoryShots'ta yeni misiniz? Ultralearning ve diğer yüzlerce çok satan kurgusal olmayan kitabın bu analiz ve özetinin PDF, ücretsiz sesli ve animasyonlu versiyonlarını ücretsiz üst düzey uygulama. Apple, Google, The Guardian ve BM tarafından dünyanın en iyi okuma ve öğrenme uygulamalarından biri olarak gösterilmiştir.

İlgili Kitap Özetleri

Sınırsız tarafından Jim Kwik

Derin Çalışma tarafından Cal Newport

Dijital Minimalizm tarafından Cal Newport

Öğrenme Sanatı tarafından Joshua Waitzkin

Ustalık Robert Greene tarafından

4 Saatlik Şef tarafından Tim Ferriss

10 Günde Daha Hızlı Okuma tarafından Abby Marks-Beale

Sınırsız Hafıza Kevin Horsley tarafından

Einstein ile Ay Yürüyüşü tarafından Joshua Foer

Atomik Alışkanlıklar tarafından James Clear

Ultralearning özeti
  • Kaydet

Benzer Yazılar

2 Yorumlar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site spam'i azaltmak için Akismet kullanmaktadır. Yorum verilerinizin nasıl işlendiğini öğrenin.