Riassunto e recensione di Outliers | Malcolm Gladwell

La storia del successo

Outliers di Malcolm Gladwell svela i fattori nascosti che stanno alla base di un successo straordinario, rivelando che non sono solo il talento e il duro lavoro, ma anche il tempismo e le opportunità a fare la differenza. 🚀

La vita si dà da fare. Ha Outliers che stavano prendendo polvere sulla vostra libreria? Raccogliete invece subito le idee chiave. Stiamo solo grattando la superficie. Se non avete ancora il libro, ordinatelo. qui o acquistare l'audiolibro gratis per conoscere i dettagli succosi.

Introduzione

Cosa pensate delle persone di successo che si sono "fatte da sole"? Si sono veramente fatte da sole o sono il prodotto delle circostanze, delle famiglie e dell'ambiente esterno? 

Il successo è frutto di talento innato, preparazione o opportunità? O di una miscela di tutti questi fattori?

Malcolm Gladwell esplora questo e altro ancora nel suo libro intitolato Outliers. Attraverso le sue esperienze di vita, Gladwell ha scoperto che le persone di successo hanno alcune caratteristiche comuni.

Outliers ci insegna la definizione di successo e come diventarlo. È un manuale per chi spera di avere successo nella vita e nel lavoro.

Se vi state ancora chiedendo: "Che cos'è il Outliers su?", rimanete con noi:

Informazioni su Malcolm Gladwell

Malcolm Gladwell è un giornalista, autore e oratore canadese che dal 1996 lavora come redattore per il New Yorker. Ha avuto anni di esperienza nella scrittura di saggistica prima di espandere il suo repertorio ai romanzi.

Insieme a OutliersGladwell ha all'attivo altri sei bestseller del New York Times. Tra questi Il punto di svolta, Blink, Cosa ha visto il cane, Davide e Golia, Parlare con gli estranei, e La mafia dei bombardieri.

I suoi libri si concentrano sulle scienze sociali e sulle implicazioni inaspettate che trova nelle sue ricerche. Spesso segue un approccio accademico attraverso la sociologia e la psicologia.

Oltre a scrivere, Gladwell tiene anche dei podcast. È cofondatore di Pushkin Industries. Attraverso questa società, intervista musicisti nel podcast Broken Record. In un altro podcast, Revisionist History, valuta cose trascurate e incomprese.

Nel 2005 la rivista TIME ha inserito Gladwell nella lista delle 100 persone più influenti del mondo. Nel 2007, l'American Sociological Association gli ha conferito il primo Award for Excellence. Il riconoscimento gli è stato conferito per la sua attività di denuncia delle problematiche sociali.

Nel 2007 e nel 2011 ha ricevuto la laurea honoris causa dall'Università di Waterloo e dall'Università di Toronto. È entrato a far parte dell'Ordine del Canada nel 2011 ed è uno dei Top Global Thinkers di Foreign Policy.

Malcolm Gladwell è nato nell'Hampshire, in Inghilterra. Sua madre era una psicoterapeuta giamaicana e suo padre un professore di matematica britannico. A 6 anni è emigrato in Ontario, Canada, ed è stato campione nazionale di atletica leggera a livello liceale. 

StoryShot #1: Il successo non è lineare

Il successo non deriva da un solo fattore. Ci sono una moltitudine di fattori che contribuiscono al successo di una persona. 

Grinta e determinazione non sono gli unici fattori da considerare. Anche l'ambiente o l'educazione di una persona non sono in grado di predire il successo. 

Non c'è modo di prevedere o indovinare cosa possa portare al successo. Sono diversi i fattori che lavorano in armonia per il successo di una persona.

Il successo non si basa solo su una cosa che vi distingue dagli altri. Si tratta di avere molte cose che vi distinguono dal resto dei vostri colleghi.

Se state cercando di diventare una delle persone di successo definite "outlier" nel libro, potreste non avere tutto il controllo che pensate. Questo non significa che non dobbiate provarci, ma non dovete nemmeno arrabbiarvi se ogni tanto fallite.

Il successo non è così lineare come possiamo pensare. Potrebbero esserci altre barriere esterne che vi impediscono di raggiungere il successo che state cercando.

StoryShot #2: Ci vogliono 10.000 ore per diventare esperti di qualcosa

Abbiamo bisogno di 10.000 ore di esperienza in qualsiasi impresa prima di diventare esperti. Possiamo sostenere che l'impegno non è correlato al successo, ma ha qualcosa a che fare con esso. Anche se nessuno può avere successo a un livello d'élite senza avere un talento innato, c'è un punto in cui la preparazione supera il talento. In base alle osservazioni dei migliori giocatori di scacchi, dei compositori di musica e di altri leader del settore, questa soglia è rappresentata da 10.000 ore. 

Non smettete di dare il massimo solo perché ci sono altri fattori in gioco. Anche la preparazione e la pratica sono essenziali.

È altrettanto importante dedicare le 10.000 ore di pratica necessarie alle cose che ci interessano. Amate quello che fate per diventarne esperti.

Se si dedicassero 10.000 ore a qualcosa che non ci appassiona veramente, non si otterrebbe la stessa esperienza o competenza.

Trovate le cose che vi piacciono e dedicatevi ad esse. Più vi impegnate in una particolare materia/abilità, più ne ricaverete.

Se vi concentrate sui benefici a lungo termine della vostra attività, avrete maggiori probabilità di successo.

StoryShot #3: Capire la propria cultura

Le nostre culture plasmano le nostre personalità e capacità. Ad esempio, un sarto trasmetterà ai propri figli la conoscenza dei materiali e delle tecniche di semina. Allo stesso modo, un imprenditore incoraggerà i propri figli ad avviare un'attività.

A causa dei valori insegnati all'interno di ogni cultura, i suoi membri possono propendere per diventare esperti in una cosa o nell'altra.

Per entrare in contatto con la vostra cultura, imparate a conoscerla meglio. Quali sono i suoi vantaggi? E i suoi limiti?

Outliers presenta molti esempi di come la cultura possa influenzare le prestazioni di una persona. Uno di questi esempi riguarda il modo in cui l'etnia dei piloti può influire sulla sicurezza delle compagnie aeree.

Una volta compresa la vostra cultura, imparate ad abbracciarla, se non l'avete già fatto.

È probabile che siate rimasti invischiati nella vostra cultura fin dalla nascita. Per alcuni di noi, questo può essere un ostacolo. Detto questo, dovremmo sfidare questi pensieri.

Potrebbe essere un'ottima idea rimanere fedeli alla propria cultura e a tutto ciò che offre. La vostra cultura può far progredire il vostro sviluppo di competenze nel campo di vostra scelta.

Ad esempio, Gladwell racconta di come gli immigrati dell'Europa dell'Est abbiano avviato un'attività di abbigliamento a New York. La loro cultura ha giocato un ruolo importante nel successo della loro impresa.

Che ve ne rendiate conto, la cultura gioca un ruolo importante in ciò che siete. È anche un fattore determinante per il vostro successo.

È importante ricordare il termine "eredità culturale". Questa eredità è ciò che lasciamo ai nostri figli, ai loro figli e così via.

L'eredità culturale di cui fate parte può durare per generazioni.

Le vostre azioni all'interno della vostra cultura e il modo in cui presentate questa cultura ai vostri figli sono importanti. Man mano che crescono all'interno della loro cultura, possono trovare il successo con i talenti che hanno acquisito grazie ai loro doni culturali.

StoryShot #4: Il successo si trova al confine tra fortuna e talento

La fortuna e il talento giocano entrambi un ruolo fondamentale nel determinare il livello di successo di una persona.

I cosiddetti outlier hanno tutti goduto di un elemento di fortuna perché sono nati nel posto giusto e nel momento giusto per perseguire i loro interessi. Il tempismo gioca un ruolo importante.

L'attività di attore nel 1500 era molto meno redditizia di quella attuale. D'altra parte, la produzione di sapone oggi è meno redditizia di quanto lo fosse nel 1500.

Siete fortunati se siete nati in un momento in cui gli altri apprezzano i vostri interessi. Il livello di ricchezza e di grandezza che raggiungerete dipende da quanto gli altri apprezzano le vostre capacità o conoscenze. Inoltre, siete ancora più fortunati se avete le risorse per perseguire le vostre competenze.

Con o senza fortuna, anche il talento conta. Le 10.000 ore di pratica sono essenziali per diventare un esperto, ma bisogna anche avere una certa attitudine naturale.

Se non avete talento musicale, 10.000 ore di pratica non sono sufficienti per diventare famosi per il vostro lavoro. Potrebbero non esserci abbastanza ore in una vita per portarvi dove dovete essere.

Coloro che riescono a raggiungere il successo con la regola delle 10.000 ore probabilmente hanno già un talento naturale nel campo che hanno scelto. L'identificazione della propria area di talento può aiutare a determinare quale campo considerare per il proprio futuro.

Non c'è alcuna garanzia di diventare un professionista di successo quando si raggiungono le 10.000 ore, ma ci si può avvicinare molto di più. Potete anche utilizzare il tempo di pratica per fare carriera.

StoryShot #5: Iniziare presto ed essere pazienti

Il successo precoce è un indicatore essenziale del successo successivo. Coltivare precocemente i propri talenti e le proprie capacità può aiutare a raggiungere più rapidamente il proprio potenziale.

È più probabile che si raggiunga il successo quando si è nel fiore degli anni.

Si può raggiungere il successo a qualsiasi età. Anche iniziare più tardi non è la fine del mondo. Ma può scoraggiare l'idea tradizionale di successo entro una certa età che siamo condizionati a vedere.

Le piccole cose fatte oggi hanno ripercussioni significative nel futuro. Progressi piccoli ma regolari possono portare a cambiamenti trasformativi nel corso del tempo.

C'è un esempio che mette a confronto il sistema numerico inglese e quello cinese. I numeri cinesi sono brevi rispetto a quelli inglesi. A causa di questa leggera differenza, chi parla cinese è in grado di recitare le cifre più rapidamente di chi parla inglese.

Questa leggera differenza è il motivo per cui molti cinesefoni eccellono in matematica. È probabile che eseguano i problemi aritmetici più rapidamente e più facilmente di chi parla inglese.

Queste differenze possono spiegare i vantaggi scolastici di cui godono gli studenti che parlano cinese.

Anche questa piccola differenza di linguaggio può spiegare le differenze nelle percentuali di successo. 

Non sradicate tutta la vostra lingua, anche se imparare più lingue può essere utile. Considerate invece i sistemi che utilizzate per svolgere le vostre attività quotidiane.

State rendendo più complicate le cose semplici? Ci sono modi per semplificare le cose complesse?

StoryShot #6: Discernere tra intelligenza pratica e analitica

Esistono due tipi di intelligenza: l'intelligenza pratica e l'intelligenza analitica.

L'intelligenza analitica è molto apprezzata nella società. Possiamo misurare questo tipo di intelligenza con un test del QI.

La società comprende e celebra maggiormente questa intelligenza perché è concreta e misurabile.

L'intelligenza pratica è più difficile da misurare. Si parla di intelligenza pratica anche come "intelligenza di strada".

Questo tipo di intelligenza è fondamentale anche per le persone che vogliono avere successo. L'intelligenza pratica può aiutare a massimizzare le opportunità sociali evitando i problemi sociali. 

Indipendentemente dall'argomento che vi interessa, questa intelligenza può fare molta strada. Molte opportunità si presentano attraverso le connessioni e la comunicazione.

L'intelligenza pratica può essere addirittura più importante. L'intelligenza tradizionale può avvicinarvi più rapidamente a diventare un esperto. Tuttavia, non è il tipo di intelligenza che vi aiuta a gestire le aspettative sociali man mano che progredite nel vostro settore.

In un mondo perfetto, si dovrebbe avere un mix di entrambe. Insieme, queste due componenti dell'intelligenza possono aiutarvi ad avanzare verso il successo.

Se manca un tipo di intelligenza, non è facile imparare abbastanza per avere successo. L'intelligenza analitica è più facile da coltivare dell'intelligenza pratica. L'intelligenza pratica è più sfumata e rara di quella analitica. Questa nozione può anche spiegare perché l'intelligenza pratica è più critica nella maggior parte dei campi.

Esiste un caso di studio di un'azienda giapponese produttrice di sapone che si trovò ad affrontare il problema delle scatole di sapone vuote. Per risolvere il problema, gli ingegneri decisero di costruire un costoso sistema a raggi X che scansionava ogni scatola sulla catena di montaggio. Ma quando i dirigenti chiesero a un operaio di risolvere il problema, la sua soluzione fu quella di posizionare semplicemente un ventilatore industriale che soffiasse via le scatole vuote.

In questo scenario, gli ingegneri hanno rivelato un'intelligenza analitica. L'operaio è un ottimo esempio di intelligenza pratica.

StoryShot #7: il vostro QI non garantisce il successo

Il QI è una questione separata dall'intelligenza analitica e pratica. C'è la convinzione che il nostro QI possa determinare il nostro successo.

Pensiamo a geni come Einstein e Hawkins e ci fissiamo sulla convinzione che il QI, da solo, possa portare al successo.

Pensateci.

Nel mondo ci sono molte persone intelligenti che non soddisfano la definizione tradizionale di successo. Al contrario, vediamo regolarmente farfalle sociali senza le stesse doti di QI diventare di successo.

Vediamo persone che hanno osato presentarsi a un dirigente d'azienda a una festa. Vediamo persone che hanno conosciuto gli agganci giusti per iniziare il loro show o recitare nel loro film.

Un'elevata intelligenza analitica non garantisce il successo nella vita.

Chi punta sull'intelligenza analitica per avere successo deve coltivare anche l'intelligenza pratica. 

Non basta essere intelligenti. Dobbiamo imparare a usarla a nostro vantaggio. Questo avviene attraverso l'intelligenza pratica.

Pensate a come trasformare la vostra intelligenza analitica in intelligenza pratica. Potreste mostrare la vostra intelligenza agli altri o fare rete nel vostro settore. Il networking può aiutarvi a trovare persone con intelligenza pratica e analitica.

StoryShot #8: l'opportunità cresce in modo esponenziale

C'è una buona notizia per chi ha il talento e il tempo necessario per sviluppare le competenze: le opportunità sono esponenziali!

I primi successi e le prime opportunità sono difficili da ottenere. Ogni opportunità o successo successivo è più facile da ottenere.

Man mano che si ottiene un risultato, si scoprirà che quello successivo è più facile da ottenere. 

È quasi come se ci fosse una soglia di successo. Una volta raggiunta la soglia una volta, è più facile raggiungere ogni soglia successiva. 

Lo stesso concetto si ritrova nelle persone che possiedono una grande ricchezza. Una volta accumulata una certa quantità di denaro, sarà più facile fare soldi.

Chi non ha le ricchezze necessarie per fare soldi può fare fatica a guadagnare abbastanza.

I benefici esponenziali non sono un concetto nuovo, ma molti di noi se ne dimenticano mentre cercano di raggiungere il successo. Pensiamo che non saremo mai in grado di costruirci una vita se siamo in difficoltà.

Indipendentemente dai cambiamenti della società, coloro che si sono organizzati per il successo rimangono tali. 

StoryShot #9: L'adempimento è importante

Se non siete appagati dalle cose che fate, non importa quanto talento o fortuna abbiate. Potreste pensare di poter continuare a lavorare duramente in un campo che non vi interessa, ma il denaro e il successo non sono sufficienti nel lungo periodo.

Una volta raggiunto il successo, potreste rendervi conto che questa esistenza non è ciò che volete per voi stessi. Con il denaro ricavato dal vostro successo, potreste passare a nuove cose.

Abbiamo visto questa storia accadere così tante volte a Hollywood. Qualcuno diventa famoso per una cosa, scopre che quella cosa non gli piace e passa a qualcos'altro. A volte questo cambiamento ha successo, altre volte no.

In genere, il successo di questi cambiamenti dipende dalla persona e dalla comunità circostante. Se i vostri seguaci sono fedeli al settore piuttosto che a voi, potreste non avere successo. D'altra parte, ai seguaci che vi sono fedeli potrebbe non interessare il settore in cui operate o quello che fate.

Per determinare se siete soddisfatti di ciò che state perseguendo, osservate tre fattori:

1. La vostra autonomia sul campo
2. Quanto è impegnativo per voi l'argomento
3. Se esiste un chiaro collegamento tra i vostri sforzi e le ricompense che potreste ricevere.

Se vi mancano uno o più fattori, potreste dover rivedere le vostre azioni. Potreste scoprire che c'è una scelta migliore per voi.

"Se le offrissi la possibilità di scegliere tra fare l'architetto per $75.000 all'anno e lavorare in un casello autostradale ogni giorno per il resto della sua vita per $100.000 all'anno, quale sceglierebbe? Immagino la prima, perché nel lavoro creativo c'è complessità, autonomia e un rapporto tra sforzo e ricompensa che per la maggior parte di noi vale più del denaro. Il lavoro che soddisfa questi tre criteri è significativo. Essere un insegnante è significativo. Essere un medico è significativo. Anche essere un imprenditore lo è".

- Malcolm Gladwell

Se non si è completamente soddisfatti della materia scelta, si può avere difficoltà a trovare il successo in quel campo. 

StoryShot #10: I valori anomali sono rari

Gli outlier sono rari. Anzi, sono molto più rari di quanto si pensi.

Sulle nostre televisioni e sui nostri telefoni vediamo centinaia di persone famose che hanno raggiunto la definizione tradizionale di successo.

Ciononostante, ricordate che gli outlier sono rari, come suggerisce il nome stesso. 

Queste sono le persone che si distinguono dalle altre. 

Molti di noi vorrebbero impegnarsi a fondo per diventare degli outlier, ma sono distratti dalle gratificazioni associate a questa scelta. Pensiamo alla fama, al denaro e ai riconoscimenti che possiamo ottenere diventando un outlier. In realtà, i nostri desideri non hanno nulla a che fare con il nostro successo.

Il sogno non crea il successo.

Se state cercando di diventare un outsider, non dovreste pensarci affatto. Concentratevi sulla coltivazione dei vostri talenti e delle vostre capacità per diventare i migliori nel campo che avete scelto.

Concentrarsi sul miglioramento. Fate in modo che il vostro tempo di pratica sia il più produttivo possibile. Nell'era digitale, esistono numerose risorse che vi aiuteranno a progredire rapidamente nell'area di studio che avete scelto.

Riassunto finale e revisione di Outliers

Non esiste un'unica formula per il successo. Outliers fornisce esempi tangibili delle somiglianze tra le persone di successo in diversi campi. 

Il successo non è lineare e richiede un mix di talento e duro lavoro. Tuttavia, è possibile aumentare le probabilità di successo in qualsiasi impresa praticandola per 10.000 ore. È importante ricordare che queste 10.000 ore devono essere spese facendo qualcosa che vi appaga e per cui avete un'attitudine naturale. Nel libro, Gladwell raccomanda anche di abbracciare la propria cultura per ottimizzare le possibilità di successo. 

Nel complesso, Outliers è una lettura che fa riflettere e che cambia la percezione che abbiamo delle persone di successo. Ecco un riassunto delle idee chiave di questo libro. Taggateci sui social media e fateci sapere con quali siete d'accordo o meno:

1. Il successo non è lineare
2. Ci vogliono 10.000 ore per diventare un esperto in qualcosa
3. Capire la propria cultura
4. Il successo è il risultato di fortuna e talento
5. Iniziare presto e avere pazienza
6. Discernere tra intelligenza pratica e analitica
7. Il vostro QI non garantisce il successo
8. L'opportunità cresce in modo esponenziale
9. L'adempimento è importante
10. Gli outlier sono rari

Ritiro una copia e vedere se potete usare i suoi principi per spianare la vostra strada verso il successo. Potrebbe essere più vicina di quanto pensiate!

Valutazione

Valutiamo questo Outliers 4.3/5. Come giudica il libro di Malcolm Gladwell in base al nostro riassunto?

Disclaimer: Questo è un riassunto e un'analisi non ufficiale.

Nota dell'editore: Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta nel giugno 2022.

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Questa era la punta dell'iceberg. Per approfondire i dettagli e sostenere Malcolm Gladwell, ordinare Outliers o ottenere l'audiolibro gratuitamente.

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