Outliers Resumen
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Resumen y reseña de Outliers | Malcolm Gladwell

La historia del éxito

Outliers, de Malcolm Gladwell, desvela los factores ocultos que se esconden tras el éxito extraordinario, revelando que no son solo el talento y el trabajo duro, sino el momento y la oportunidad los que marcan la diferencia. 🚀

La vida es muy ajetreada. Tiene Los valores atípicos ¿Ha estado acumulando polvo en su estantería? En lugar de eso, recoge las ideas clave ahora. Sólo estamos rascando la superficie. Si aún no tiene el libro, pídalo. aquí o consiga el audiolibro gratis para conocer los detalles más jugosos.

Introducción

¿Qué opina de las personas de éxito que se han "hecho a sí mismas"? ¿Se han hecho realmente a sí mismos o son un producto de sus circunstancias, familias y entorno externo? 

¿El éxito es producto del talento innato, la preparación o la oportunidad? ¿O una mezcla de todo ello?

Malcolm Gladwell explora esto y más en su libro titulado Los valores atípicos. A través de sus experiencias vitales, Gladwell descubrió que las personas de éxito tienen algunos puntos en común.

Los valores atípicos nos enseña la definición de éxito y cómo llegar a serlo. Es un manual para aquellos que esperan tener éxito en la vida y en el trabajo.

Si todavía se pregunta: "¿Qué es Los valores atípicos sobre", quédate con nosotros:

Sobre Malcolm Gladwell

Malcolm Gladwell es un periodista, autor y conferenciante canadiense que trabaja como redactor de The New Yorker desde 1996. Ha tenido años de experiencia en la escritura de no ficción antes de ampliar su repertorio a las novelas.

Junto con Los valores atípicosGladwell tiene otros seis bestsellers del New York Times. Estos incluyen El punto de inflexión, Parpadeo, Lo que vio el perro, David y Goliat, Hablar con extraños, y La mafia de los bombarderos.

Sus libros se centran en las ciencias sociales y en las implicaciones inesperadas que encuentra en sus investigaciones. A menudo, sigue un enfoque académico a través de la sociología y la psicología.

Además de escribir, Gladwell también emite podcasts. Es cofundador de Pushkin Industries. A través de esta empresa, entrevista a músicos en el podcast Broken Record. En otro podcast, Revisionist History, evalúa cosas pasadas por alto e incomprendidas.

La revista TIME incluyó a Gladwell en la lista de las 100 personas más influyentes en 2005. En 2007, la Asociación Americana de Sociología le concedió su primer Premio a la Excelencia. Recibió esta distinción por sus reportajes sobre temas sociales.

En 2007 y 2011, recibió títulos honoríficos de la Universidad de Waterloo y de la Universidad de Toronto. También ingresó en la Orden de Canadá en 2011 y es uno de los Top Global Thinkers de Foreign Policy.

Malcolm Gladwell nació en Hampshire, Inglaterra. Su madre era una psicoterapeuta jamaicana y su padre un profesor de matemáticas británico. Emigró a Ontario (Canadá) a los 6 años y fue campeón nacional de atletismo en el instituto. 

StoryShot #1: El éxito no es lineal

El éxito no proviene de un solo factor. Hay una multitud de cosas que hacen que alguien tenga éxito. 

El valor y la determinación no son los únicos factores a tener en cuenta. El entorno o la educación de una persona tampoco predicen el éxito. 

No hay forma de predecir o adivinar lo que puede hacer que tengas éxito. Hay varios factores que trabajan en armonía para que alguien tenga éxito.

El éxito no depende sólo de tener una cosa que te distinga de los demás. Se trata de tener muchas cosas que te diferencien del resto de tus compañeros.

Si estás intentando convertirte en una de las personas de éxito a las que se refiere el libro como "outliers", puede que no tengas tanto control como crees. Eso no significa que no debas intentarlo, pero tampoco debes enfadarte por fracasar de vez en cuando.

El éxito no es tan lineal como creemos. Puede haber otras barreras externas que te impidan alcanzar el éxito que buscas.

StoryShot #2: Se necesitan 10.000 horas para convertirse en un experto en algo

Necesitamos 10.000 horas de experiencia en cualquier empresa antes de convertirnos en expertos. Podemos argumentar que el esfuerzo no está relacionado con el éxito, pero tiene algo que ver. Aunque nadie puede triunfar a un nivel de élite sin tener un talento innato, hay un punto en el que la preparación supera al talento. Basándonos en las observaciones de los mejores jugadores de ajedrez, compositores de música y otros líderes de la industria, 10.000 horas es ese umbral. 

No dejes de dar lo mejor de ti sólo porque haya otros factores en juego. Tu preparación y práctica también son esenciales.

Es igualmente importante dedicar las 10.000 horas de práctica necesarias a las cosas que nos interesan. Ama lo que haces para convertirte en un experto en ello.

Si dedicas 10.000 horas a algo que no te apasiona de verdad, no obtendrás la misma experiencia ni los mismos conocimientos.

Encuentra las cosas que te gustan y dedícate a ellas. Cuanto más te esfuerces en un tema/una habilidad en particular, más lo aprovecharás.

Si te centras en los beneficios a largo plazo de tu consulta, tendrás más posibilidades de éxito.

StoryShot #3: Comprender su cultura

Nuestras culturas moldean nuestras personalidades y capacidades. Por ejemplo, un sastre transmitirá a sus hijos sus conocimientos sobre materiales y técnicas de siembra. Del mismo modo, un empresario animará a sus hijos a crear empresas.

Debido a los valores que se enseñan en cada cultura, sus miembros pueden inclinarse por convertirse en expertos en una u otra cosa.

Para apoyarse en su cultura, aprenda más sobre ella. ¿Cuáles son sus ventajas? ¿Y sus limitaciones?

Los valores atípicos presenta muchos ejemplos de cómo la cultura puede afectar al rendimiento de una persona. Uno de esos ejemplos es el de cómo las etnias de los pilotos pueden afectar a la seguridad de las aerolíneas.

Una vez que entiendas tu cultura, aprende a adoptarla si aún no lo has hecho.

Es probable que te hayas enredado en tu cultura desde que naciste. Para algunos de nosotros, eso puede ser una desventaja. Dicho esto, debemos desafiar estos pensamientos.

Puede ser una gran idea quedarse con tu cultura y todo lo que ofrece. Tu cultura puede impulsar el desarrollo de tus habilidades en el campo que elijas.

Por ejemplo, Gladwell habla de cómo los inmigrantes de Europa del Este crearon un negocio de ropa en la ciudad de Nueva York. Su cultura desempeñó un papel importante en el éxito de su empresa.

Aunque no te des cuenta, la cultura desempeña un papel importante en lo que eres. También es un factor determinante de tu éxito.

Es importante recordar el término "legado cultural". Este legado es lo que dejamos a nuestros hijos, a sus hijos, etc.

El legado cultural del que formas parte puede persistir durante generaciones.

Tus acciones dentro de tu cultura y la forma en que presentas esa cultura a tus hijos son importantes. A medida que crecen dentro de sus culturas, pueden encontrar el éxito con los talentos que han obtenido de sus dones culturales.

StoryShot #4: El éxito está en el nexo de la suerte y el talento

Tanto la suerte como el talento desempeñan un papel fundamental a la hora de determinar el nivel de éxito de alguien.

Todos los llamados "outliers" disfrutaron de un elemento de buena suerte porque nacieron en el lugar y el momento adecuados para perseguir sus intereses. El tiempo juega un papel importante.

Actuar en el siglo XVI era mucho menos lucrativo que ahora. Por otro lado, dedicarse a la fabricación de jabón ahora es menos lucrativo que en el siglo XVI.

Tienes suerte si naces en una época en la que otras personas valoran tus intereses. El nivel de riqueza y grandeza que alcances depende de lo mucho que otras personas aprecien tus habilidades o conocimientos. Además, tienes aún más suerte si cuentas con los recursos necesarios para dedicarte a tus conocimientos.

Con o sin suerte, el talento también importa. Las 10.000 horas de práctica son esenciales para convertirse en un experto, pero también hay que tener alguna aptitud natural.

Si careces de talento musical, 10.000 horas de práctica no son suficientes para ser reconocido por tu trabajo. Puede que no haya suficientes horas en toda la vida para llegar a donde necesitas.

Los que pueden alcanzar el éxito con la regla de las 10.000 horas probablemente ya tienen un talento natural en el campo que han elegido. Identificar tu área de talento puede ayudarte a determinar qué campo deberías considerar para tu futuro.

No hay garantía de que vayas a tener éxito cuando llegues a las 10.000 horas, pero puedes estar mucho más cerca. También puedes aprovechar el tiempo de práctica para salir adelante.

StoryShot #5: Empieza pronto y ten paciencia

El éxito temprano es un indicador esencial del éxito posterior. Cultivar tus talentos y habilidades desde el principio puede ayudarte a alcanzar tu potencial más rápidamente.

Es más probable que tengas éxito cuando llegues a la plenitud de tu vida.

Se puede alcanzar el éxito a cualquier edad. Empezar más tarde tampoco es el fin del mundo. Pero puede disuadir de la idea tradicional de éxito a una determinada edad que estamos condicionados a ver.

Las pequeñas cosas que se hacen hoy tienen importantes repercusiones en el futuro. Los avances pequeños, pero regulares, pueden generar un cambio transformador con el tiempo.

Hay un ejemplo que compara el sistema numérico inglés y el chino. Los números chinos son breves en comparación con los números ingleses. Debido a esta ligera diferencia, las personas que hablan chino pueden recitar los dígitos más rápidamente que las personas que hablan inglés.

Esta ligera diferencia es la razón por la que muchos hablantes de chino destacan en matemáticas. Es probable que realicen problemas aritméticos con mayor rapidez y facilidad que los angloparlantes.

Estas diferencias pueden explicar las ventajas escolares que tienen los alumnos que hablan chino.

Incluso esta ligera diferencia en el lenguaje puede explicar las diferencias en los índices de éxito. 

No desarraigue todo su idioma, aunque aprender varios idiomas puede ser beneficioso. En su lugar, considera los sistemas que utilizas para hacer tus tareas diarias.

¿Se están complicando las cosas sencillas? ¿Hay formas de simplificar las cosas complejas?

StoryShot #6: Discernir entre la inteligencia práctica y la analítica

Hay dos tipos de inteligencia: la inteligencia práctica y la inteligencia analítica.

La inteligencia analítica está muy bien considerada en la sociedad. Podemos medir este tipo de inteligencia mediante un test de CI.

La sociedad entiende y celebra más esta inteligencia porque es concreta y medible.

La inteligencia práctica es más difícil de medir. La gente también puede referirse a la inteligencia práctica como "inteligencia de la calle".

Este tipo de inteligencia también es vital para las personas que quieren tener éxito. Tener inteligencia práctica puede ayudarte a maximizar las oportunidades sociales y a evitar los problemas sociales. 

Independientemente del tema que te interese, esta inteligencia puede llegar muy lejos. Muchas oportunidades se presentan a través de las conexiones y la comunicación.

La inteligencia práctica puede ser incluso más importante. La inteligencia tradicional puede acercarte más rápidamente a convertirte en un experto. Sin embargo, ese no es el tipo de inteligencia que te ayuda a navegar por las expectativas sociales a medida que avanzas en tu área.

En un mundo perfecto, deberías tener una mezcla de ambos. Juntos, estos dos componentes de la inteligencia pueden ayudarte a avanzar hacia el éxito.

Si te falta un tipo de inteligencia, no es fácil aprender lo suficiente para tener éxito. La inteligencia analítica es más fácil de cultivar que la inteligencia práctica. La inteligencia práctica es más matizada y rara que la analítica. Esta noción también puede explicar por qué la inteligencia práctica es más crítica en la mayoría de los campos.

Hay un estudio de caso sobre una empresa japonesa de fabricación de jabones que se enfrentaba al problema de las cajas de jabón vacías. Para solucionar el problema, sus ingenieros decidieron construir un costoso sistema de rayos X que escaneaba cada caja en la cadena de montaje. Pero, cuando los directivos pidieron a un trabajador que resolviera el problema, su solución fue simplemente colocar un ventilador industrial que hiciera volar las cajas vacías.

En este escenario, los ingenieros revelaron inteligencia analítica. El trabajador es un gran ejemplo de inteligencia práctica.

StoryShot #7: Tu coeficiente intelectual no garantiza el éxito

El coeficiente intelectual es una cuestión distinta de la inteligencia analítica y práctica. Existe la creencia de que nuestro coeficiente intelectual puede determinar nuestro éxito.

Pensamos en genios como Einstein y Hawkins y nos obsesionamos con esta creencia de que el coeficiente intelectual por sí solo puede hacerte triunfar.

Piensa en ello.

Hay muchas personas inteligentes en el mundo que no cumplen la definición tradicional de éxito. En cambio, vemos regularmente a mariposas sociales sin los mismos dones de coeficiente intelectual que se convierten en personas de éxito.

Vemos a personas que se atrevieron a presentarse a un ejecutivo en una fiesta. Vemos a personas que conocieron los contactos adecuados para poner en marcha su programa o protagonizar su película.

Una gran inteligencia analítica no garantiza el éxito en la vida.

Los que apuestan por la inteligencia analítica para tener éxito deben cultivar también la inteligencia práctica. 

No basta con ser inteligente. Debemos aprender a utilizar esa inteligencia en nuestro beneficio. Eso se consigue con la inteligencia práctica.

Piensa en cómo puedes convertir tu inteligencia analítica en inteligencia práctica. Puede mostrar su inteligencia a otras personas o crear una red de contactos dentro de su campo. La creación de redes puede ayudarte a encontrar a quienes tienen tanto inteligencia práctica como analítica.

StoryShot #8: La oportunidad crece exponencialmente

Hay buenas noticias para los que tienen el talento y el tiempo necesarios para desarrollar sus habilidades: ¡la oportunidad es exponencial!

Los primeros éxitos y oportunidades son difíciles de conseguir. Cada oportunidad o éxito siguiente es más fácil de conseguir.

A medida que vayas consiguiendo cada logro, verás que el siguiente es más fácil de conseguir. 

Es casi como si hubiera un umbral de éxito. Una vez que se alcanza el umbral una vez, es más fácil alcanzar cada umbral posterior. 

Encontrarás el mismo concepto en los individuos que tienen mucha riqueza. Una vez que hayas acumulado una cierta cantidad de dinero, te resultará más fácil ganar dinero.

Los que no tienen las riquezas necesarias para ganar dinero pueden tener dificultades para ganar suficiente dinero.

Los beneficios exponenciales no son un concepto nuevo, pero muchos de nosotros nos olvidamos de esto mientras alcanzamos el éxito. Pensamos que nunca podremos hacernos una vida si estamos luchando.

Por mucho que cambie la sociedad, los que se preparan para el éxito siguen teniendo éxito. 

StoryShot #9: El cumplimiento es importante

Si no te sientes satisfecho con las cosas que haces, no importará el talento o la suerte que tengas. Puedes pensar que puedes seguir trabajando duro en un campo que no te preocupa, pero el dinero y el éxito no son suficientes a largo plazo.

Una vez que tengas éxito, puede que te des cuenta de que esta existencia no es lo que quieres para ti. Con el dinero que ganes gracias a tu éxito, puede que pivotes hacia nuevas cosas.

Hemos visto esta narrativa ocurrir muchas veces en Hollywood. Alguien se hace famoso por una cosa, se da cuenta de que no le gusta esa cosa, y entonces pivota hacia otra cosa. A veces este cambio tiene éxito, y a veces no.

Normalmente, el éxito de estos cambios depende de la persona y de la comunidad que la rodea. Si tienes seguidores que son leales al sector y no a ti, puede que no tengas éxito. Por otro lado, a los seguidores que le son fieles a usted puede no importarles el sector en el que esté o lo que haga.

Para determinar si te sientes realizado en lo que persigues, fíjate en tres factores:

  1. Su autonomía en el campo
  2. Cómo de desafiante es el tema para ti
  3. Si existe una relación clara entre sus esfuerzos y las recompensas que pueda recibir

Si le faltan uno o más factores, puede que tenga que revisar lo que está haciendo. Puede que determine que hay una opción mejor para usted.

"Si te ofreciera elegir entre ser arquitecto por $75.000 al año y trabajar en un peaje todos los días durante el resto de tu vida por $100.000 al año, ¿con cuál te quedarías? Supongo que lo primero, porque hay complejidad, autonomía y una relación entre el esfuerzo y la recompensa al hacer un trabajo creativo, y eso vale más para la mayoría de nosotros que el dinero. El trabajo que cumple esos tres criterios tiene sentido. Ser profesor tiene sentido. Ser médico tiene sentido. También lo es ser empresario".

- Malcolm Gladwell

Si no estás completamente satisfecho con la asignatura que has elegido, puede que te resulte difícil encontrar el éxito en ese campo. 

StoryShot #10: Los valores atípicos son raros

Los valores atípicos son raros. De hecho, son mucho más raros de lo que creemos.

Vemos en nuestros televisores y teléfonos a cientos de famosos que han alcanzado la definición tradicional de éxito.

A pesar de ello, recuerde que los valores atípicos son raros, como su propio nombre indica. 

Estas son las personas que se distinguen del resto. 

Muchos de nosotros queremos trabajar duro para convertirnos en atípicos, pero nos distraemos con las recompensas asociadas a serlo. Pensamos en la fama, el dinero y el reconocimiento que podemos obtener si nos convertimos en un "outlier". En realidad, nuestros deseos no tienen nada que ver con nuestro éxito.

Soñar no crea el éxito.

Si quieres convertirte en un fuera de serie, no deberías pensar en ello en absoluto. Céntrate en cultivar tus talentos y habilidades para convertirte en lo mejor que puedes ser en el campo que has elegido.

Concéntrese en mejorar. Presta atención a que tu tiempo de práctica sea lo más productivo posible. En la era digital, existen abundantes recursos para ayudarte a avanzar rápidamente en el área de estudio que hayas elegido.

Resumen final y revisión de Los valores atípicos

No hay una fórmula única para el éxito. Los valores atípicos ofrece ejemplos tangibles de las similitudes entre personas de éxito en múltiples campos. 

El éxito no es lineal y requiere una mezcla de talento y trabajo duro. Sin embargo, puedes aumentar tu probabilidad de éxito en cualquier empresa si la practicas durante 10.000 horas. Es importante recordar que esas 10.000 horas deben emplearse en algo que te satisfaga y para lo que tengas una aptitud natural. En el libro, Gladwell también aboga por abrazar tu cultura para optimizar tus posibilidades de éxito. 

En general, Los valores atípicos es una lectura que invita a la reflexión y que cambia la percepción que tenemos de las personas de éxito. He aquí un resumen de las ideas clave de este libro. Etiquétenos en las redes sociales y díganos con qué está de acuerdo o no:

  1. El éxito no es lineal
  2. Se necesitan 10.000 horas para convertirse en un experto en algo
  3. Comprender su cultura
  4. El éxito está en el nexo de la suerte y el talento
  5. Empezar pronto y tener paciencia
  6. Discernir entre la inteligencia práctica y la analítica
  7. Tu coeficiente intelectual no garantiza el éxito
  8. La oportunidad crece exponencialmente
  9. El cumplimiento es importante
  10. Los valores atípicos son raros

Recoger una copia hoy y vea si puede utilizar sus principios para allanar su propio camino hacia el éxito. Puede estar más cerca de lo que cree.

Clasificación

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Descargo de responsabilidad: Este es un resumen y análisis no oficial.

Nota del editor: Este artículo se publicó por primera vez en junio de 2022.

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Esto fue la punta del iceberg. Para sumergirse en los detalles y apoyar a Malcolm Gladwell, pida Los valores atípicos o consiga el audiolibro gratis.

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