반인종주의자가 되는 방법 요약 및 검토 | Ibram X. Kendi

반인종주의자가 되는 방법 요약본은 자신과 사회의 인종차별에 적극적으로 맞서도록 도전합니다. 진정한 변화를 위한 힘이 될 준비가 되셨나요? ✊🌍

삶은 바쁘게 돌아갑니다. Has 반인종주의자가 되는 방법 책장에 먼지만 쌓이고 있나요? 지금 바로 핵심 아이디어를 찾아보세요. 여기서는 시작에 불과합니다. 아직 책을 가지고 있지 않다면 책 또는 무료 오디오북 를 클릭해 자세한 내용을 알아보세요.

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미국의 인종차별 실태에 대해 어떻게 생각하시나요? 이 심각한 질문은 각자의 상황에 따라 다른 답변을 이끌어낼 수 있습니다.

불안이나 걱정이 생겼을 수 있습니다. 최근의 '흑인의 생명도 소중하다' 운동 이후 상황이 개선되고 있다고 생각할 수도 있습니다. 또는 애초에 문제가 되지 않았다고 느낄 수도 있습니다.

어떤 입장에 서 있든 교육은 중요합니다. 또한 인종주의의 역사와 인종주의에 맞서 싸우는 방법에 대한 이브람 켄디의 글은 반인종주의자가 되는 법에서 꼭 읽어봐야 할 책입니다.

이 책에 대해 자세히 알아보고 반인종주의자가 되는 방법에 대해 읽어보려면 계속 읽어보세요.

이브람 X. 켄디의 배경

이브람 켄디는 흑인 작가이자 교수, 반인종주의 운동가, 역사학자입니다. 그는 미국의 인종 및 차별 정책을 전문으로 연구합니다.

2020년 7월부터 보스턴 대학교의 반인종주의 연구 센터 소장으로 활동 중입니다. 같은 해에 타임이 선정한 가장 영향력 있는 100인 명단에 이름을 올렸습니다.

케니는 여러 권의 책과 학술 저널을 출간했습니다. 그리고 2016년에는 최연소 논픽션 부문 전미도서상 수상 작가이기도 합니다. 

반인종주의자가 되는 방법 

켄디의 가장 유명한 문학 작품은 '어떻게 반인종주의자가 될 것인가'입니다. 이 책은 2020년 뉴욕 타임즈 #1 베스트셀러에 올랐습니다. 많은 학자들이 찬사를 보내며 모든 피부색과 인종의 사람들에게 이 책을 추천했습니다.

이 책은 비인종주의와 반인종주의의 차이점에 대해 이야기합니다. 이 두 가지는 동일하지 않습니다.

노골적인 인종 차별은 피부색이 어두운 사람들, 특히 흑인에게 명백한 피해를 줍니다.

하지만 인종차별주의자가 아닌 사람들도 위험에 처할 수 있습니다.

이들은 스스로 인종차별을 노골적으로 실천하지는 않지만, 인종차별을 하는 다른 사람들에 대해 발언하지 않는 사람들입니다. 이들의 침묵과 적극적이지 않은 행동은 인종차별주의자를 가능하게 하고 보호하는 환경을 조성합니다.

켄디는 비인종주의자가 되는 것만으로는 충분하지 않다고 강조합니다. 우리는 반인종주의자가 되어야 뿌리 깊은 인종차별이 미국에 남아있을 구실을 만들지 못합니다.

우리는 사람들이 인종차별을 하거나 미세한 공격을 가할 때 이를 알려야 합니다. 이 시점에서 조직적인 인종 차별을 눈감고 있기에는 너무 늦었습니다.

스토리샷 #1: 인종차별의 정의는 생각보다 광범위합니다.

인종차별에 대한 가장 일반적인 논쟁 중 하나는 인종차별이라는 단어를 어떻게 정의할 것인가에 관한 것입니다. 많은 사람들이 인종차별은 설명할 수 없는 것이라고 말합니다. 대신, 그들은 당신이 그것을 보면 알 수 있다고 말합니다.

하지만 인종차별이 무엇인지 알기 위해 인종차별을 보지 않아도 된다면 가장 좋을 것입니다. 

이 해고의 문제점은 모든 사람이 단어를 자기 방식대로 해석할 수 있다는 것입니다. 자의적 해석은 오해와 오해를 불러일으키고 단어를 잘못 사용하게 됩니다.

인종차별을 당하는 당사자가 아니라면 인종차별이라고 생각하지 않을 가능성이 높습니다. 사람들은 자신에게 유리한 쪽으로 정의를 내리는 경향이 있습니다.

메리엄 웹스터의 인종 차별에 대한 정의 는 다음과 같습니다: "인종이 인간의 특성과 능력을 결정하는 주요 요인이며, 인종적 차이가 특정 인종의 내재적 우월성을 낳는다는 믿음."

켄디는 인종차별의 역사를 살펴보면서 인종차별의 정의에 대해 설명합니다. 그는 이 주제에 대해 자세히 설명합니다. 그는 인종차별주의자를 "행동이나 부작위를 통해 인종차별적 정책을 지지하거나 인종차별적 사상을 표현하는 사람"이라고 정의합니다.

켄디가 정의에 '활동하지 않음'을 포함시킨 것을 주목하세요.

켄디는 반인종주의에 대한 정의를 다음과 같이 내렸습니다: "행동을 통해 반인종주의 정책을 지지하거나 반인종주의 사상을 표명하는 사람."

이러한 정의의 차이점을 통해 켄디가 의미하는 바를 보다 명확하게 파악할 수 있습니다. 이어서 켄디는 비인종주의자와 반인종주의자의 차이점에 대해 설명합니다.

이러한 정의를 고려할 때, 인종주의를 부정하는 것은 인종주의를 영속화한다고 생각해야 합니다. 인종주의는 생각보다 더 깊숙이 자리 잡고 있으며, 우리 모두는 인종주의적 토대 위에 구축된 사회적 구조에 빠지는 죄를 짓고 있습니다.

스토리샷 #2: 인종 차별은 어디에나 존재합니다.

사람들은 종종 인종차별을 암이라고 표현합니다. 인종 차별은 우리 사회의 모든 영역에 만연해 있습니다.

우리보다 앞선 사람들이 그렇게 만들었습니다.

켄디는 35세에 대장암에 걸렸습니다. 진단을 받은 후 그는 암과 인종 차별 사이에 많은 유사점이 있다는 것을 알아차리기 시작했습니다.

켄디의 주치의는 그의 대장암 4기 생존율이 12%라고 말했습니다. 이에 대해 켄디는 인종차별도 이와 같은 끔찍한 통계를 가져올 수 있다고 말했습니다.

인종 차별은 학교, 병원, 구역에 존재합니다. 식료품점, 주유소, 심지어 집에서도 인종차별은 존재합니다.

인종차별에 기반한 근본적인 시스템으로 인해 목숨을 잃은 사람들이 너무 많습니다.

인종차별은 사회 문제 그 이상입니다. 이는 전 세계 보건의 문제입니다.

하지만 인종차별과 암 사이에는 한 가지 중요한 차이점이 있습니다. 암은 눈으로 보고 정량화할 수 있기 때문에 암의 존재를 부정할 가능성이 적습니다.

스캔을 확인하고 진행을 멈출 수 있는 방법을 찾기 시작합니다.

인종차별의 경우, 우리는 그 징후를 보고도 무시합니다. 사회는 이를 부정하고, 많은 사람이 문제의 존재를 알면서도 아무 조치도 취하지 않습니다.

켄디는 암을 이겨냈습니다. 그리고 그는 우리도 인종차별을 이겨낼 수 있다고 믿습니다.

희망은 있습니다.

스토리샷 #3: 인종차별이 문제가 아닌 척하지 마세요.

많은 사람들이 "나는 인종차별주의자가 아니다"라고 스스로에게 말합니다. 하지만 이것만으로는 충분하지 않습니다.

일부 사람들은 미시적 공격을 통해 더 은밀한 방식으로 인종 차별을 행한다고 말합니다.

우리는 마음속에서 인종차별의 정의를 자신에게 맞게 바꿀 수 있습니다. 어느 날 A는 인종차별주의자는 폭력적이기 때문에 사소한 인종차별 행위는 인종차별에 해당하지 않는다고 생각할 수 있습니다. 또 다른 날에는 인종차별주의자는 반드시 살인을 해야 한다고 생각하여 사소한 행위는 인종차별에 포함되지 않는다고 생각할 수도 있습니다.

인종차별의 정의를 구부리는 것은 비효율적이며 종종 해롭습니다. 자신이 자라온 사회에서 벗어나면 자신의 감정, 행동, 생각에 대해 스스로를 닫아버리게 됩니다. 

우리 모두는 우리 주변에서 인종차별을 겪으며 자랐다는 사실을 인식할 필요가 있습니다. 우리가 아무리 인종차별에 반대한다고 생각하더라도 인종차별은 우리 모두에게 뿌리 깊게 박혀 있습니다.

그렇기 때문에 비인종주의자에서 반인종주의자로 전환하는 것이 중요합니다. 

인종 차별적이지 않은 접근 방식을 취하면 부담을 덜 수 있습니다. 하지만 인종차별을 지속시키는 더 큰 시스템에 대한 책임은 지지 않습니다. 따라서 우리가 인종차별을 실천하지 않더라도 인종차별은 만연하게 됩니다.

반인종주의는 두 가지 아이디어에 중점을 둡니다. 첫째, 우리는 인종차별을 실천하지 않습니다. 둘째, 인종차별적 행동, 생각 또는 아이디어에 대해 자신과 타인에게 책임을 지는 것입니다. 교육과 계몽을 통해 반인종주의적 관점은 사회에 더 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 

스토리샷 #4: 모르는 것을 배울 가치가 있습니다.

켄디는 모든 사람들이 인종차별의 역사와 인종차별에 맞서 싸우는 방법에 대해 더 많은 교육을 받을 필요가 있다고 말합니다. 인종차별적인 생각은 우리 사회 깊숙이 자리 잡고 있습니다. 따라서 이러한 생각에 도전하고 앞으로 어떻게 개선할 수 있을지 고민하는 것이 중요합니다.

우리는 10년 전과 같은 생각을 하지 않습니다. 이러한 변화 중 일부는 성숙에 기인한 것일 수도 있지만, 대부분은 교육에 기인한 것일 가능성이 높습니다.

인종차별이 무엇인지, 어떤 모습인지, 인종차별에 맞서 싸우는 방법에 대해 알아보는 시간을 가져보세요. 교육을 통해 우리는 조직적인 인종차별에 맞서 싸우는 반인종주의자가 될 수 있습니다. 그래야 인종차별을 부정하거나 무시할 수 없습니다.

교육은 또한 우리에게 이해의 힘을 줍니다. 우리는 흑인들이 노예제도, 강제노역, 건강검진 등을 통해 어떻게 착취당했는지 배워야 합니다. 제대로 된 교육을 받지 못하면 인종차별이 얼마나 뿌리 깊은지 이해할 수 없습니다.

예를 들어, 의료진은 실험실 검사에서 인종을 고려합니다. 가장 일반적인 예는 사구체 여과율(GFR)입니다.

흑인은 신장 기능 장애에 대한 내성이 더 높다는 믿음이 있습니다. 그러나 흑인과 백인 환자의 GFR 차이는 다음과 같은 결과를 초래할 수 있습니다. 과소 진단 및 과소 치료.

그 결과 흑인 환자들은 장기적으로 고통받습니다. 필요한 도움을 받지 못하기 때문입니다. 또한 의사는 환자의 증상이나 우려에 귀를 기울이지 않습니다.

또한 흑인들은 진통제, 적절한 치료 또는 의료 서비스를 충분히 받지 못하고 있습니다. 흑인 산모 사망률은 이 나라에서 변명할 수 없는 수준입니다. 또한 흑인 암 발병률은 현재의 의료 발전에도 불구하고 끔찍한 수준입니다.

심층적인 문제에 접근하기 위해서는 이러한 주제에 대한 교육이 필요합니다. 표면적인 수준에 머물러서는 실제 이야기를 다룰 수 없습니다.

스토리샷 #5: 거울 속 자신의 모습 보기

인종차별적인 생각을 하거나 인종차별적인 행동을 했다는 사실을 인정하기는 어렵습니다. 하지만 피부색에 상관없이 우리 모두는 유죄입니다.

우리는 특정 말이나 생각을 해도 괜찮다고 믿고 자랐습니다. 하지만 교육을 통해 이러한 것들을 인식하고 사전에 차단할 수 있습니다.

켄디는 반인종주의 분석에서 우리가 우리 사회의 인종차별에 어떻게 기여할 수 있는지 살펴보기를 원합니다. 수동적이든 능동적이든, 우리 모두는 언젠가 한 번쯤은 인종차별에 기여한 적이 있습니다.

인종 차별적인 발언을 한 사랑하는 사람을 불러내야 할 수도 있습니다. 또는 상사가 인종 차별적인 행동을 할 때 상사에게 맞서야 할 수도 있습니다.

인종차별을 없애기 위한 이러한 작은 노력은 사람들이 인종차별을 인식하든 인식하지 못하든 적극적으로 실천하는 것입니다. 

스토리샷 #6: 옳고 그름의 선호도 분리

우리 모두는 인종차별과 인종차별이 국가에 미치는 영향에 대해 각자의 의견과 생각을 가지고 있습니다. 그러나 우리 중 많은 사람들이 자신의 생각이 옳다고 생각할 수 있습니다. 따라서 우리는 인종차별을 무시하거나 인종차별이 모두 헛소리라고 생각하며 그에 따라 행동합니다.

그만하세요.

트위터는 의견과 선호도를 가질 권리가 있지만, 그러한 의견과 선호도를 사실보다 우선시할 권리는 없습니다. 

사실: 인종 차별은 존재합니다.

사실: 우리 사회에는 인종차별이 만연해 있습니다.

사실: 인종주의로 인해 미국 흑인들이 놀라운 속도로 사망하고 있습니다.

인종차별의 영향에 대해 교육을 받은 이상, 연구자와 학자들이 수없이 지적한 냉정하고 딱딱한 사실을 무시할 수 없습니다. 한 연구에 따르면 인종차별의 영향은 다음과 같습니다. 74,000명의 미국 흑인 사망 매년 불평등으로 인한 피해액이 증가하고 있습니다.

우리는 인종차별에 대해 논의하는 것을 불편해할 수도 있고, 이 주제를 무시하는 것을 선호할 수도 있습니다. 하지만 우리의 선호도가 사실을 바꾸지는 않습니다.

스토리샷 #7: 이제 한 걸음 더 나아갈 때입니다.

이제는 비인종주의적 정서에서 반인종주의적 정서로 전환해야 할 때입니다. 더 이상 인종차별을 무시하거나 실천하지 않는 것만으로는 충분하지 않습니다.

원천적으로 차단해야 합니다.

반인종주의자라는 것은 다음과 같은 의미입니다. 인종 차별에 맞서 싸우다 불편할지라도 다른 사람을 위해 목을 내밀어야 합니다. 

자신이 변화를 만들 능력이 없다고 생각하지 마세요. 여러분의 직업이나 사회에서의 지위와 상관없이 여러분은 인종차별에 맞서 싸우고 인종차별의 발전을 막을 수 있는 능력이 있습니다.

학교, 병원, 교회 등 어느 곳에서 일하든 여러분은 변화를 일으킬 수 있는 수단을 가지고 있습니다.

인종차별주의자 친구나 동료에 대한 변명은 그만하세요. 그들을 불러내어 왜 그런 말을 했는지 생각해 보도록 요청하세요. 다른 사람들을 교육할 수 있도록 스스로를 교육하는 시간을 가지세요.

스토리샷 #8: 비인종주의자가 아닌 반인종주의자가 되세요.

행동하지 않고는 반인종주의자가 될 수 없습니다. 어디서부터 시작해야 할지 잘 모르겠다면 켄디는 해당 지역의 커뮤니티 단체를 지원할 것을 제안합니다. 이러한 단체와 함께라면 미국 내 불균형을 심화시키는 정책에 맞서 싸울 수 있습니다.

도움을 줄 자금이 있든 자원봉사를 할 시간이 있든, 여러분은 지역 정부, 학교, 법 집행 기관 등을 변화시킬 수 있는 힘을 가지고 있습니다.

켄디는 반인종주의 정책을 옹호하는 것이 반인종주의를 실천하는 가장 좋은 방법이라고 믿습니다. 따라서 지역 조직을 살펴보고 여러분이 어떻게 변화를 만들 수 있을지 생각해 보세요.

피부색이나 배경에 상관없이 여러분에게는 변화를 만들 수 있는 능력이 있습니다. 그러니 시작하세요.

인종차별주의자가 되는 방법 요약

이브람 켄디의 '반인종주의자가 되는 법'은 비인종주의에 대한 반인종주의를 강화하는 동시에 반인종주의자가 되는 방법을 가르쳐 줍니다. 켄디는 비인종주의의 안락함에 안주하지 말고 우리 사회를 어떻게 변화시킬 수 있는지 살펴볼 것을 요청합니다.

그는 우리가 스스로를 교육하고 지역 차원에서 변화를 이끌어낼 수 있는 목소리를 내면서 안전지대를 벗어나기를 원합니다. 시간이 지남에 따라 우리는 함께 인종 차별을 원천적으로 차단할 것입니다.

켄디는 인종차별이 더 이상 존재하지 않는 세상을 상상합니다. 이를 위해 노력합시다.

평가

요약한 내용을 바탕으로 반인종주의자가 되는 방법을 어떻게 평가하시나요?

반인종주의자가 되는 방법 인용문

"인종차별주의의 반대말은 '인종차별주의자가 아니다'가 아닙니다. '반인종주의'입니다. 차이점은 무엇일까요? 인종 위계라는 개념을 인종 차별주의자로, 인종 평등이라는 개념을 반인종주의자로 지지하는 것입니다. 인종주의자로서 문제의 뿌리를 특정 집단에 있다고 믿거나, 반인종주의자로서 문제의 뿌리를 권력과 정책에서 찾습니다. 인종주의자로서 인종적 불평등이 지속되도록 허용하거나, 반인종주의자로서 인종적 불평등에 맞서 싸우는 사람입니다. '인종차별주의자가 아니다'라는 중간 안전지대는 존재하지 않습니다."

- 이브람 X. 켄디

"인종 차별주의자로서 인종 불평등을 방관하거나, 반인종주의자로서 인종 불평등에 맞서 싸우거나 둘 중 하나입니다. "인종차별주의자가 아니다"라는 중간 안전지대는 존재하지 않습니다. "인종차별주의자가 아니다"라는 중립성 주장은 인종차별주의의 가면입니다."

- 이브람 X. 켄디

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