De magie van groot denken Samenvatting
  • Sla
| | | | |

Samenvatting van de magie van groot denken | David J. Schwartz

The Magic of Thinking Big van David Schwartz samenvatting recensie PDF hoofdstukken citaten analyse gratis luisterboek infographic storyshots
  • Sla

Het leven wordt druk. Heeft The Magic of Thinking Big stof verzameld op uw boekenplank? Pak in plaats daarvan nu de belangrijkste ideeën op.

We zijn nog maar aan het oppervlak. Als je het boek nog niet hebt, bestel het dan... hier of de gratis luisterboek op Amazon voor de sappige details.

Disclaimer: Dit is een onofficiële samenvatting en analyse.

Het perspectief van David J Schwartz

David J. Schwartz (1927-1987) was hoogleraar marketing en voorzitter van de afdeling aan de Georgia State University, Atlanta. Hij werd beschouwd als een toonaangevende Amerikaanse autoriteit op het gebied van motivatie. Vanuit een eenkamerwoning op het platteland van Indiana werd David J. Schwartz president van zijn eigen bedrijf, Creative Educational Services, een adviesbureau gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling. Bovendien werd hij spreker voor meer dan drieduizend beroepsverenigingen en verkoopgroepen.

Inleiding tot De magie van het groot denken

De magie van groot denken is een krachtig, praktisch en opbeurend boek om je uit een sleur te halen. Hierop voortbouwend kan dit boek je doelen nieuw leven inblazen en je kracht geven op weg naar succes. De meeste mensen gaan door het leven met kleine ambities, kleine doelen en kleine gedachten. Maar door groot te denken, kun je grotere doelen gaan bereiken.

Hoofdstuk 1: Geloof dat je kunt slagen, en je zult slagen.

De omvang van uw succes wordt beperkt door de omvang van uw denken. Als je niet gelooft dat je iets kunt bereiken, zal dit je kansen op succes verder verkleinen. Klein denken wordt gekenmerkt door het zoeken naar redenen voor mislukking in plaats van manieren waarop je kunt slagen. Je wilt je geest reconstrueren tot een grotere capaciteit, zodat je groter kunt denken. Het is binnen deze uitgebreide capaciteit dat je kunt uitzoeken wat de beste acties zijn om te ondernemen.

Schwartz geeft een vraag die de lezer zich moet stellen om te bepalen in hoeverre hij gelooft. 

"Gelooft u dat u positieve relaties, partners en vriendschappen zult hebben?" 

Als je niet gelooft dat je positieve relaties, partners en vriendschappen zult hebben, dan heb je het mis. Je laat je geloofssysteem je potentiële succes beperken. Om deze overtuigingen uit te dagen en de kracht van het geloof te verwerven, moet je deze drie tips volgen:

Denk aan succes, denk niet aan mislukking

Als je voor een moeilijke situatie staat, vervang dan je automatische negatieve denken door positieve gedachten. Laat succes uw denkprocessen domineren. Door deze gedachten aan te nemen kunt u plannen maken die succes opleveren. Omgekeerd zal het handhaven van negatieve gedachten plannen aanmoedigen die mislukkingen opleveren. 

Herinner jezelf er regelmatig aan dat je beter bent dan je denkt.

Succesvolle mensen zijn niet bovenmenselijk. Bovendien is succes niet gebaseerd op geluk. Succesvolle mensen zijn gewone mensen die een geloof hebben ontwikkeld in zichzelf en in wat ze doen. Doe jezelf dus nooit tekort.

Geloof Groot

De omvang van je succes wordt bepaald door de omvang van je geloof. Als je grootse ideeën of manieren wilt bedenken om dingen te doen, moet je eerst geloven dat het mogelijk is. Als je niet gelooft dat je succesvol kunt zijn, is het onwaarschijnlijk dat je alle manieren om succes te behalen zult bedenken.

Denk aan kleine doelen en verwacht kleine successen. Denk grote doelen en hoop op grote successen. Cruciaal is dat grote ideeën en grote plannen vaak gemakkelijker zijn dan kleine ideeën.

Hoofdstuk 2: Genees jezelf van Excusitis, de Mislukkingsziekte

Zeer effectieve mensen maken minder excuses omdat ze voortdurend zoeken naar manieren om hun doelen te bereiken. Schwartz beschrijft excusitis als de faalziekte. Het komt in verschillende vormen voor, maar de ergste types zijn excusies op het gebied van gezondheid, intelligentie, leeftijd en geluk.

Laten we ze een voor een doornemen:

Gezondheid Excusitis

 Hoe meer je praat over een kwaal, zelfs een gewone verkoudheid, hoe erger het lijkt te worden. Praten over een slechte gezondheid is als kunstmest op onkruid gooien. Bovendien krijgen we geen respect en loyaliteit door een chronische klager te zijn.

Wees in plaats daarvan oprecht dankbaar dat je gezondheid zo goed is. Het leven is aan jou om van te genieten. Verspil het niet. Laat het leven niet voorbijgaan door jezelf in een ziekenhuisbed te denken.

Intelligentie Excusitis

Onderschat nooit je eigen intelligentie. Overschat ook nooit de intelligentie van anderen. Doe jezelf niet tekort. Concentreer je op je troeven en ontdek je talenten. Vergeet niet dat het er niet om gaat hoe groot je hersenen zijn. Het gaat erom hoe je je hersenen gebruikt. 

Herinner jezelf er dagelijks meerdere malen aan: "Mijn houding is belangrijker dan mijn intelligentie." Oefen op het werk en thuis een positieve houding. Gebruik je intelligentie positief door manieren te vinden om te winnen.

Vergeet niet dat het denkvermogen van veel grotere waarde is dan het vermogen om feiten uit het hoofd te leren. Gebruik je verstand om ideeën te creëren en te ontwikkelen, en nieuwe en betere manieren te vinden om dingen te doen. Vraag jezelf af: "Gebruik ik mijn denkvermogen om geschiedenis te maken, of gebruik ik het alleen om geschiedenis van anderen vast te leggen?"

Leeftijd Excusitis

Bekijk je huidige leeftijd positief. Denk: "Ik ben nog jong", niet "Ik ben al oud". Oefen het vooruitkijken naar nieuwe horizonten en krijg enthousiasme en een gevoel van jeugdigheid.

Bereken hoeveel productieve tijd je nog hebt. Vergeet niet dat een dertigjarige nog 80% van zijn productieve leven voor zich heeft. Zelfs een vijftigjarige heeft nog 40% van zijn kansenjaren voor zich. Dit betekent niet dat u uw tijd moet verspillen. Investeer je toekomstige tijd in wat je echt wilt doen. 

Luck Excusitis

Accepteer de wet van oorzaak en gevolg. Kijk nog eens naar wat iemands "geluk" lijkt te zijn. Je zult merken dat hun succes eigenlijk voortkomt uit voorbereiding, planning en succesvol denken. Evenzo zul je merken dat degenen met veel geluk leren en profiteren van tegenslagen. Degenen met pech leren niet van hun tegenslagen. 

Hoofdstuk 3: Bouw vertrouwen en vernietig angst

Vernietig angstige gedachten in verband met acties die je naar je doelen kunnen leiden. Je moet vrede sluiten met die angst. Als je wilt dat je angst verdwijnt, onderneem dan gewoon actie en doe iets. Actie geneest angst. Isoleer je angst en onderneem dan constructieve actie.

Doe een uiterste inspanning om alleen positieve gedachten in je geheugenbank te stoppen. Weiger bovendien onaangename gebeurtenissen of situaties in herinnering te brengen. Als u deze twee benaderingen kunt toepassen, zult u vertrouwen beginnen op te bouwen.

Hoofdstuk 4: Hoe groot te denken

Om een groot denker te worden, moeten we een groot denkers vocabulaire ontwikkelen. Probeer heldere en vrolijke woorden te gebruiken. Bijvoorbeeld woorden die overwinning, hoop, geluk en plezier beloven. Blijf ook weg van woorden die onaangename beelden oproepen van mislukking, nederlaag en verdriet. Vermijd zinnen als: "We hebben gefaald. Het heeft geen zin het te proberen." Vervang deze zinnen door positievere, zoals: "Laten we het blijven proberen en een nieuwe invalshoek vinden, zodat we kunnen slagen."

Oefen het toevoegen van waarde aan mensen, objecten en jezelf. In deze wereld krijg je altijd terug wat je uitgeeft. Als je niet terugkrijgt wat je verwachtte, komt dat waarschijnlijk omdat je niet genoeg waarde toevoegt. 

Verspil uw tijd niet langer aan zorgen of denken over triviale zaken. Richt je aandacht op grote doelen.

Hoofdstuk 5: Creatief denken en dromen

Als je gelooft dat iets gedaan kan worden, zal je geest manieren vinden om het te doen. Geloven dat er een oplossing komt, maakt de weg vrij voor een oplossing. Er is geen grens aan zelfverbetering. Begin jezelf dus af te vragen "hoe" je het beter kunt doen. Jezelf deze vraag stellen zet je geest aan het werk om intelligente en creatieve antwoorden te vinden. 

Schwartz stelt ook voor dat u uw vraag- en luistervaardigheid verbetert. Effectief vragen en luisteren helpt u informatie te verkrijgen die essentieel is voor het nemen van goede beslissingen. Grote mensen monopoliseren het luisteren, terwijl kleine mensen het praten monopoliseren. Om uw vaardigheden verder te ontwikkelen, moet u omgaan met mensen die u kunnen helpen nieuwe ideeën en nieuwe manieren te bedenken. Meng u met mensen met verschillende beroepsmatige en sociale interesses.

Hoofdstuk 6: Je bent wat je denkt dat je bent.

"De meesten van ons maken twee fundamentele fouten met betrekking tot intelligentie: 1. We onderschatten onze eigen denkkracht. 2. We overschatten de denkkracht van de ander."

- David Schwartz

Het verbeteren van je denken verbetert je handelen, en dat levert succes op. Je uiterlijk spreekt je aan. Daarom, als je belangrijk wilt denken en voelen, moet je er belangrijk uitzien. 

Je op een bepaalde manier kleden zal je opbeuren en je zelfvertrouwen vergroten. 

Bovendien praat je uiterlijk met anderen. Zorg er daarom voor dat anderen je zien als een belangrijk persoon die intelligent, welvarend en betrouwbaar is.

Probeer er ten slotte aan te denken dat uw werk essentieel is. Als u zo denkt, krijgt u mentale signalen over hoe u uw werk beter kunt doen. Als u een leider bent, zal deze indruk ook gevolgen hebben voor uw ondergeschikten. Als u denkt dat uw werk belangrijk is, zullen uw ondergeschikten denken dat hun werk ook belangrijk is.

Hoofdstuk 7: Beheer uw omgeving: Ga voor de eerste klas

Je geest is een product van je omgeving. De mensen om je heen, de kleren die je draagt, de buurt waarin je woont en het voedsel dat je eet zijn allemaal van invloed. Je omgeving verandert hoe je denkt. Verbeter je omgeving om je manier van denken te verbeteren.

Laat je omgeving voor je werken, niet tegen je. Laat je niet verslaan door onderdrukkende krachten, zoals negatieve mensen. Laat je bovendien niet tegenhouden door kleingeestige mensen. Jaloerse mensen willen je zien struikelen. Geef ze die voldoening niet.

Gooi gedachtegif uit je omgeving door roddels te vermijden. Praat over mensen, maar houd deze gesprekken positief en zonder roddels. Schwartz beschrijft deze aanpak als eerste klas gaan. Ga eerste klas in alles wat je doet, want je kunt je geen andere manier veroorloven.

Hoofdstuk 8: Maak van je houding je bondgenoten

Resultaten staan in verhouding tot het geïnvesteerde enthousiasme. Schwartz biedt drie acties om je houding te verbeteren:

1) Graaf dieper. Als je merkt dat je ergens niet in geïnteresseerd bent, verdiep je er dan in en leer er meer over. Dit zorgt voor enthousiasme.

 2) Laat de "Jij bent belangrijk" houding groeien. Mensen doen meer voor je als je ze het gevoel geeft dat ze belangrijk zijn. Vergeet niet om bij elke gelegenheid waardering te tonen. Laat mensen zich belangrijk voelen en noem mensen bij hun naam.

 3) Laat de "Service First" houding groeien, en zie hoe het geld voor zichzelf zorgt. Maak er een regel van in alles wat je doet: geef mensen meer dan ze verwachten te krijgen.

Hoofdstuk 9: Denk juist tegenover mensen

Uw succes in elke onderneming hangt af van de steun en acceptatie van andere mensen. Je gaat je doelen niet alleen bereiken. Om die steun te krijgen, moet je sympathiek zijn. Aardigheid is een factor in alle aspecten van je leven, vooral in je carrière. Schwartz beschrijft sympathiek worden als jezelf lichter maken om te tillen. Dat betekent dat je gemakkelijk in de buurt bent. Oefen om het type persoon te zijn dat mensen aardig vinden. Als u dat doet, wint u de steun van anderen en geeft u brandstof aan uw succesprogramma.

Neem het initiatief in het opbouwen van vriendschappen. Stel jezelf bij elke gelegenheid voor aan anderen. Zorg ervoor dat je de naam van de ander onthoudt, en zij zullen jouw naam onthouden. Stuur een persoonlijk briefje naar uw nieuwe kennissen die u beter wilt leren kennen.

"Wees geen hervormer. Stop een beetje meer "leven en laten leven" in je filosofie. De meeste mensen hebben er een hekel aan om te horen "je hebt het mis". Je hebt recht op je eigen mening, maar soms is het beter die voor jezelf te houden."

- David Schwartz

Accepteer menselijke verschillen en beperkingen. Verwacht niet dat iemand perfect is. Vergeet niet dat de ander het recht heeft anders te zijn. Je moet dus nooit een hervormer zijn.

Oefen gespreksgenot door anderen aan te moedigen om te praten. Laat de ander met je praten over zijn opvattingen, meningen en prestaties.

Omgaan met anderen is makkelijk als alles goed gaat. De echte test komt als het fout gaat. Geef in deze momenten nooit anderen de schuld. Het denkproces dat je hebt wanneer je verliest, heeft invloed op hoe lang het zal duren tot je wint.

Hoofdstuk 10: Krijg de actie gewoonte

 Succesvolle mensen zijn activisten. Activisten zijn mensen die de gewoonte hebben ontwikkeld om actie te ondernemen. Wacht dus niet tot de omstandigheden perfect zijn, want dat zullen ze nooit zijn. Verwacht in plaats daarvan dat u in de toekomst obstakels zult tegenkomen en los ze gewoon op wanneer ze zich voordoen. 

Onthoud dat ideeën alleen niet tot succes leiden. Ideeën hebben alleen waarde als je ernaar handelt.

Zoals eerder uitgelegd kan actie angst genezen en vertrouwen produceren. Dus moet je nu actie ondernemen. Morgen, volgende week en later zijn vaak synoniem voor 'nooit'. Voor Schwartz is 'nooit' falen in woordvorm. 

Hoofdstuk 11: Hoe een nederlaag in een overwinning om te zetten

Het verschil tussen succes en mislukking ligt in iemands houding tegenover tegenslagen, handicaps, ontmoedigingen en andere teleurstellende situaties.

Shwartz geeft vijf tips om de nederlaag om te zetten in een overwinning. Deze tips zijn:

  1. Bestudeer tegenslagen om de weg naar succes te effenen. Wanneer u verliest, moet u van deze ervaring leren. Gebruik vervolgens deze lessen om de volgende keer te gaan winnen.
  2. Heb de moed om je eigen opbouwende criticus te zijn. Ga op zoek naar je fouten en zwakheden en corrigeer ze vervolgens. Dit maakt je een professional.
  3. Stop met het geluk de schuld te geven. Onderzoek elke tegenslag en zoek uit wat er mis ging. Vergeet niet, geluk de schuld geven heeft nog nooit iemand gebracht waar hij heen wilde.
  4. Meng volharding met experimenteren. Volhard in je doel, maar sla niet met je hoofd tegen de muur. Probeer nieuwe benaderingen en experimenteer.
  5. Onthoud dat elke situatie een positieve kant heeft. Zoek die om de negatieve gevolgen van ontmoediging te voorkomen.

Hoofdstuk 12: Doelen gebruiken om u te helpen groeien

"Bekijk de dingen niet zoals ze zijn, maar zoals ze kunnen zijn. Visualisatie voegt waarde toe aan alles. Een groot denker visualiseert altijd wat er in de toekomst gedaan kan worden. Hij zit niet vast aan het heden."

- David Schwartz

Schwartz benadrukt het belang van het hebben van doelen. Doelen helpen je te visualiseren waar je naartoe gaat en waar je wilt zijn. Schwartz biedt een 8-stappen proces voor het effectief stellen van doelen:

  1. Heb een duidelijk idee van waar je heen wilt. Maak een beeld van jezelf over tien jaar.
  2. Schrijf je tienjarenplan uit. Je leven is te belangrijk om aan het toeval over te laten. Plan wat je wilt bereiken op je werk, thuis en in je sociale omgeving.
  3. Geef je over aan je verlangens en ontvang meer energie en enthousiasme.
  4. Laat je belangrijkste doel je automatische piloot zijn. Als je je laat absorberen door je doel, zul je merken dat je de juiste beslissingen neemt om je doel te bereiken zonder na te hoeven denken.
  5. Bereik je doel stap voor stap. Beschouw elke taak die je uitvoert, hoe onbeduidend die ook lijkt, als een stap in de richting van je doel.
  6. Stel doelen voor dertig dagen. De dagelijkse inspanning loont.
  7. Neem omwegen in uw pas. Een omweg betekent gewoon een andere route; het mag nooit betekenen dat je je doel opgeeft.
  8. Investeer in jezelf. Koop voorwerpen die mentale kracht en efficiëntie opbouwen. Investeer bovendien in onderwijs en ideeënstarters.

Hoofdstuk 13: Hoe te denken als een leider

Je externe wereld is een weerspiegeling van je interne toestand. Als je jezelf niet presenteert als een zelfverzekerd persoon, dan zal de wereld je niet beschouwen als een persoon van waarde. Volg dus de vier stappen van Schwartz om te gaan denken als een leider.

  1. Wissel van gedachten met de mensen die je wilt beïnvloeden. Het is gemakkelijk om anderen te laten doen wat jij wilt, als je de dingen door hun ogen ziet.
  2. Bij alles wat je doet, laat je zien dat je andere mensen op de eerste plaats zet. Geef andere mensen de behandeling die jij graag krijgt.
  3. Denk vooruitgang, geloof in vooruitgang, duw voor vooruitgang. Ondergeschikten hebben de neiging een kopie te worden van hun leiders. Dus, maak jezelf een leider die het waard is om te kopiëren.
  4. Neem tijd voor jezelf en maak gebruik van je hoogste denkkracht. Beheerde eenzaamheid kan helpen je creatieve kracht vrij te maken. Gebruik het om oplossingen te vinden voor persoonlijke en zakelijke problemen. Breng dus dagelijks wat tijd alleen door om na te denken. Gebruik de denktechniek die alle grote leiders gebruiken: overleg met jezelf.

Definitieve samenvatting, beoordeling en kritiek van De magie van het groot denken

De manier waarop we denken heeft de grootste invloed op onze kansen op succes. Als we groot denken, zullen we geluk en fantastische ideeën gaan aantrekken. Als we klein blijven denken, vergroten we onze kansen op mislukking. Groot denken betekent jezelf trainen om niet alleen te zien wat is, maar wat kan zijn. Visualisatie kan je kansen op succes verder vergroten.

Groot denken laat geen grenzen toe aan uw zelfverbetering. Om je groei-efficiëntie te verbeteren moet je jezelf gaan afvragen "hoe" je het beter kunt doen. Deze eenvoudige vraag zal je geest aanzetten tot het vinden van creatieve antwoorden die je kunnen helpen groeien. 

Tenslotte moet u bij alles wat u doet het goede voorbeeld geven. Denk, praat, handel en leef zoals u wilt dat uw ondergeschikten handelen. Als u iets ziet wat gedaan moet worden, pak dan de bal op en ga ermee aan de slag. Behandel ieder mens als belangrijk en geef mensen altijd meer dan ze verwachten te krijgen.

Het boek is een beetje verouderd en valt een beetje in de positief denken rage. We geven het daarom een 4,2/5.

Onze score

De magie van groot denken PDF, infographic, gratis luisterboek en geanimeerde samenvatting van het boek

Dit was het topje van de ijsberg. Om in de details te duiken en de auteur te steunen, bestel de boek of krijg het audioboek gratis op Amazon.

Heb je genoten van de lessen die je hier hebt geleerd? Reageer hieronder of deel om te laten zien dat je het belangrijk vindt.

Nieuw bij StoryShots? Ontvang de PDF, gratis audio en geanimeerde versies van deze analyse en samenvatting van The Magic of Thinking Big en honderden andere best verkochte non-fictie boeken in onze gratis top-ranking app. Het is door Apple, Google, The Guardian en de VN genoemd als een van 's werelds beste lees- en leerapps.

De Alchemist door Paulo Coelho

De 4-urige werkweek door Tim Ferriss

Grenzeloos door Jim Kwik

Ik zal je leren rijk te zijn door Ramit Sethi

Think and Grow Rich door Napoleon Hill

Can't Hurt Me door David Goggins

Nul tot één door Blake Masters en Peter Thiel

Elon Musk door Ashlee Vance

Het zit allemaal in je hoofd door Russ

De Sneeuwbal door Alice Schroeder

Hoe te falen in bijna alles en toch groots te winnen door Scott Adams

Doe het werk. door Steven Pressfield

Wat er nodig is door Stephen A. Schwarzman

  • Sla

Vergelijkbare berichten

6 reacties

    1. Bedankt voor het commentaar, Bimal! Als je van deze samenvatting houdt, moedigen we je aan het hele boek te lezen voor de details. Deze samenvatting is niet bedoeld als vervanging van boeken die u relevant en spannend vindt.

      /Team StoryShots

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.