크게 생각하기의 마법 요약
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크게 생각하는 마술 요약 리뷰 | 데이비드 J. 슈워츠

데이비드 슈워츠의 큰 생각의 마법 요약 리뷰 PDF 챕터 인용문 분석 무료 오디오북 인포그래픽 스토리샷
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삶은 바빠지고 있습니다. '크게 생각하기의 마법'이 책장에 먼지만 쌓여가고 있나요? 지금 바로 핵심 아이디어를 찾아보세요.

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면책 조항: 본 내용은 비공식적인 요약 및 분석입니다.

데이비드 J 슈워츠의 관점

데이비드 J. 슈워츠 (1927-1987)는 애틀랜타 조지아 주립대학교의 마케팅 교수이자 학과장이었습니다. 그는 동기 부여에 관한 미국의 권위자로 꼽혔습니다. 인디애나주 시골의 단칸방에서 시작한 데이비드 J. 슈워츠는 리더십 개발 전문 컨설팅 회사인 크리에이티브 에듀케이션 서비스(Creative Educational Services)의 사장이 되었습니다. 또한 3,000개가 넘는 무역 협회 및 영업 그룹에서 강연자로 활동했습니다.

크게 생각하는 마술 소개

크게 생각하는 마술 는 매너리즘에서 벗어날 수 있도록 도와주는 강력하고 실용적이며 고양된 책입니다. 이 책은 여러분의 목표에 활력을 불어넣고 성공을 향해 나아갈 수 있도록 힘을 실어줄 것입니다. 대부분의 사람들은 작은 야망, 작은 목표, 작은 생각으로 인생을 살아가며 꿈의 크기만큼만 성장합니다. 하지만 크게 생각하면 더 큰 목표를 달성할 수 있습니다.

1장: 성공할 수 있다고 믿으면 성공할 수 있습니다.

성공의 크기는 생각의 크기에 따라 제한됩니다. 성취할 수 있다고 믿지 않으면 성공 가능성이 더욱 낮아집니다. 작은 사고는 성공할 수 있는 방법보다는 실패의 원인을 찾는 것이 특징입니다. 더 크게 생각할 수 있도록 확장된 용량을 갖도록 마음을 재구성해야 합니다. 이렇게 확장된 용량 안에서 최선의 조치를 취할 수 있습니다.

슈워츠는 독자가 자신의 신념 수준을 파악하기 위해 스스로에게 물어봐야 할 질문을 제시합니다. 

"긍정적인 관계, 파트너, 우정을 가질 수 있다고 믿으시나요?" 

긍정적인 관계, 파트너, 우정을 가질 수 있다고 믿지 않는다면 이는 잘못된 생각입니다. 자신의 신념 체계가 잠재적인 성공을 제한하고 있는 것입니다. 이러한 신념에 도전하고 신념의 힘을 얻으려면 다음 세 가지 팁을 따라야 합니다:

실패를 생각하지 말고 성공을 생각하세요.

어려운 상황에 직면했을 때 자동적으로 떠오르는 부정적인 생각을 긍정적인 생각으로 바꾸세요. 성공이 여러분의 사고 과정을 지배하게 하세요. 이러한 생각을 채택하면 성공을 가져오는 계획을 세울 수 있습니다. 반대로 부정적인 생각을 유지하면 실패를 초래하는 계획을 세우게 됩니다. 

자신이 생각하는 것보다 더 나은 사람이라는 사실을 정기적으로 상기하세요.

성공한 사람들은 초인적인 존재가 아닙니다. 게다가 성공은 운에 좌우되지 않습니다. 성공한 사람들은 자신과 자신이 하는 일에 대한 믿음을 키운 평범한 사람들일 뿐입니다. 그러니 자신을 과소평가하지 마세요.

큰 믿음

성공의 크기는 믿음의 크기에 따라 결정됩니다. 훌륭한 아이디어나 방법을 생각하려면 먼저 그것이 가능하다고 믿어야 합니다. 성공할 수 있다고 믿지 않는다면 성공할 수 있는 모든 방법을 떠올리기 어려울 것입니다.

작은 목표를 세우고 작은 성취를 기대하세요. 큰 목표를 세우고 큰 성공을 기대하세요. 결정적으로, 큰 아이디어와 큰 계획이 작은 아이디어보다 쉬운 경우가 많습니다.

2장: 실패의 질병, 변명염을 스스로 치료하기

고도로 효율적인 사람들은 목표를 달성할 방법을 끊임없이 찾기 때문에 변명하는 횟수가 적습니다. 슈워츠는 변명염을 실패의 질병이라고 설명합니다. 변명염은 다양한 형태로 나타나지만 가장 나쁜 유형은 건강 변명염, 지능 변명염, 나이 변명염, 행운 변명염입니다.

하나씩 살펴봅시다:

건강 변명염

 감기 같은 질병에 대해 많이 이야기할수록 더 악화되는 것 같습니다. 건강이 나쁘다고 말하는 것은 잡초에 비료를 뿌리는 것과 같습니다. 게다가 만성적인 불평꾼이 되어서는 존경과 충성심을 얻지 못합니다.

대신, 지금처럼 건강이 좋은 것에 진심으로 감사하세요. 인생은 여러분의 것입니다. 낭비하지 마세요. 병원 침대에 누워 있다고 생각하며 삶을 포기하지 마세요.

지능 변명염

자신의 지능을 과소평가하지 마세요. 마찬가지로 다른 사람의 지능을 과대평가해서는 안 됩니다. 자신을 과소평가하지 마세요. 자신의 자산에 집중하고 자신의 재능을 발견하세요. 두뇌가 얼마나 큰지가 중요한 것이 아니라는 점을 기억하세요. 대신 두뇌를 어떻게 사용하는지가 중요합니다. 

"내 지능보다 내 태도가 더 중요하다"고 매일 여러 번 되새겨 보세요. 직장과 가정에서 긍정적인 태도를 연습하세요. 이길 수 있는 방법을 찾아서 지능을 긍정적으로 활용하세요.

생각하는 능력은 사실을 암기하는 능력보다 훨씬 더 가치가 있다는 것을 기억하세요. 아이디어를 창출하고 발전시키며 새롭고 더 나은 방법을 찾기 위해 머리를 사용하세요. "내가 내 정신 능력을 역사를 만드는 데 사용하고 있는가, 아니면 다른 사람이 만든 역사를 기록하는 데만 사용하고 있는가?"라고 자문해 보세요.

연령 변명염

현재 나이를 긍정적으로 바라보세요. "나는 이미 늙었다"가 아니라 "나는 아직 젊다"라고 생각하세요. 새로운 지평을 기대하는 연습을 통해 열정과 젊음을 얻으세요.

생산적인 시간이 얼마나 남았는지 계산해 보세요. 서른 살은 아직 생산적인 인생의 80%가 남아 있다는 사실을 기억하세요. 50세에게도 아직 40%의 기회가 남아 있습니다. 그렇다고 시간을 낭비하라는 뜻은 아닙니다. 대신 정말 하고 싶은 일을 하는 데 미래의 시간을 투자하세요. 

행운의 변명

원인과 결과의 법칙을 받아들이세요. 누군가의 "행운"으로 보이는 것을 다시 한 번 살펴보세요. 그들의 성공은 실제로 준비, 계획, 성공적인 사고에서 비롯된 것임을 알 수 있을 것입니다. 마찬가지로 운이 좋은 사람은 좌절에서 배우고 이익을 얻는다는 것을 알 수 있습니다. 운이 나쁜 사람은 좌절에서 배우지 못합니다. 

3장: 자신감 키우기 및 두려움 없애기

목표를 향해 나아갈 수 있는 행동과 관련된 두려운 생각을 없애세요. 두려움과 화해해야 합니다. 두려움이 사라지길 원한다면 행동을 취하고 무언가를 하세요. 행동이 두려움을 치료합니다. 두려움을 떨쳐낸 다음 건설적인 행동을 취하세요.

긍정적인 생각만 기억 은행에 저장하기 위해 최대한 노력하세요. 또한 불쾌한 사건이나 상황을 떠올리지 않도록 노력하세요. 이 두 가지 방법을 활용하면 자신감을 키울 수 있습니다.

4장: 크게 생각하는 방법

큰 생각을 하는 사람이 되려면 큰 생각을 하는 어휘를 개발해야 합니다. 밝고 명랑한 단어를 사용하세요. 예를 들어 승리, 희망, 행복, 즐거움을 약속하는 단어를 사용하세요. 또한 실패, 패배, 슬픔과 같은 불쾌한 이미지를 연상시키는 단어는 피해야 합니다. "우리는 실패했습니다. 시도해 볼 필요가 없습니다." 대신 "계속 시도하고 새로운 각도를 찾아서 성공할 수 있도록 노력합시다."와 같은 긍정적인 표현으로 대체하세요.

사람, 사물, 그리고 자신에게 가치를 더하는 연습을 하세요. 이 세상에서는 항상 내놓은 만큼 돌려받게 됩니다. 기대한 만큼의 수익을 얻지 못했다면 가치를 충분히 부여하지 않았기 때문일 수 있습니다. 

사소한 걱정이나 생각에 시간을 낭비하지 마세요. 큰 목표에 주의를 집중하세요.

5장: 창의적으로 사고하고 꿈꾸는 방법

무언가를 할 수 있다고 믿으면 마음속에서 그 방법을 찾을 수 있습니다. 해결책이 나올 것이라고 믿으면 해결책이 나올 수 있는 길이 열립니다. 자기계발에는 한계가 없습니다. 그러니 어떻게 하면 더 잘할 수 있는지 스스로에게 "어떻게" 물어보세요. 스스로에게 이 질문을 던지면 지적이고 창의적인 답을 찾기 위해 노력하게 됩니다. 

슈워츠는 또한 질문과 경청 기술을 향상시키는 것을 목표로 삼으라고 제안합니다. 효과적으로 질문하고 경청하면 올바른 결정을 내리는 데 필수적인 정보를 얻는 데 도움이 됩니다. 큰 사람은 듣는 것을 독점하고 작은 사람은 말하는 것을 독점합니다. 기술 개발을 보완하려면 새로운 아이디어와 새로운 업무 방식을 생각해내는 데 도움을 줄 수 있는 사람들과 어울려야 합니다. 다양한 직업적, 사회적 관심사를 가진 사람들과 어울리세요.

6장: 당신은 당신이 생각하는 그대로입니다.

"우리 대부분은 지능과 관련하여 두 가지 기본적인 오류를 범합니다: 1. 우리는 자신의 두뇌 능력을 과소평가합니다. 2. 다른 사람의 두뇌 능력을 과대평가합니다."

- 데이비드 슈워츠

생각을 업그레이드하면 행동이 업그레이드되고, 이는 성공으로 이어집니다. 당신의 외모는 당신에게 말을 건다. 따라서 중요하다고 생각하고 느끼고 싶다면 중요해 보여야 합니다. 

특정 방식으로 옷을 입으면 기분이 좋아지고 자신감이 생깁니다. 

게다가 외모는 다른 사람에게 말을 걸기도 합니다. 결과적으로 다른 사람들이 당신을 지적이고, 번영하며, 신뢰할 수 있는 중요한 사람으로 보이도록 하세요.

마지막으로, 자신의 업무가 필수적이라는 사실을 기억하세요. 이렇게 생각하면 업무를 더 잘할 수 있는 방법에 대한 정신적 신호를 받게 됩니다. 리더라면 이러한 인상이 부하 직원들에게도 영향을 미칠 것입니다. 자신의 업무가 중요하다고 생각하면 부하 직원도 자신의 업무가 중요하다고 생각할 것입니다.

7장: 환경 관리하기: 일등석으로 이동하기

마음은 환경의 산물입니다. 주변 사람, 입는 옷, 사는 동네, 먹는 음식이 모두 영향을 미칩니다. 환경이 생각의 방식을 바꿉니다. 환경을 개선하여 사고 방식을 개선하세요.

환경이 여러분에게 불리하게 작용하는 것이 아니라 여러분을 위해 작동하도록 만드세요. 부정적인 사람들과 같은 억압적인 힘에 굴복하지 마세요. 또한, 작은 생각을 가진 사람들이 당신을 방해하지 않도록 하세요. 질투심 많은 사람들은 여러분이 비틀거리는 모습을 보고 싶어 합니다. 그들에게 만족감을 주지 마세요.

가십을 피함으로써 생각의 독을 주변 환경에서 제거하세요. 사람에 대해 이야기하되 가십이 없는 긍정적인 대화를 유지하세요. 슈워츠는 이러한 접근 방식을 일등석으로 가는 것이라고 설명합니다. 다른 방법으로 갈 여유가 없으므로 모든 일에서 일등석으로 가세요.

8장: 태도를 아군으로 만들기

결과는 투자한 열정에 비례하여 나타납니다. 슈워츠는 태도를 개선하기 위해 취할 수 있는 세 가지 조치를 제안합니다:

1) 더 깊이 파고들기. 무언가에 흥미를 느끼지 못할 때는 더 깊이 파고들어 자세히 알아보세요. 이것은 열정을 불러일으킵니다.

 2) "당신은 중요하다"는 태도를 키우세요. 여러분이 중요하다고 느낄 때 사람들은 여러분을 위해 더 많은 일을 합니다. 기회가 있을 때마다 감사를 표하는 것을 잊지 마세요. 사람들이 중요하다고 느끼게 하고 이름을 불러주세요.

 3) "서비스 우선" 태도를 키우고 돈이 저절로 알아서 찾아오는 것을 지켜보세요. 사람들이 기대하는 것보다 더 많은 것을 제공한다는 원칙을 모든 일에 적용하세요.

9장: 사람을 향한 올바른 생각

모든 노력의 성공 여부는 다른 사람들의 지원과 수용에 달려 있습니다. 혼자서는 목표를 달성할 수 없습니다. 이러한 지지를 얻으려면 호감을 얻어야 합니다. 호감도는 삶의 모든 측면, 특히 커리어에서 중요한 요소입니다. 슈워츠는 호감을 얻는다는 것은 자신을 더 가볍게 만드는 것이라고 설명합니다. 즉, 주변 사람들과 쉽게 어울릴 수 있다는 뜻입니다. 사람들이 좋아하는 사람이 되는 연습을 하세요. 그렇게 하면 다른 사람들의 지지를 얻고 성공 구축 프로그램에 활력을 불어넣을 수 있습니다.

우정을 쌓는 데 주도적으로 참여하세요. 기회가 있을 때마다 다른 사람에게 자신을 소개하세요. 상대방의 이름을 기억하면 그들도 여러분의 이름을 기억할 것입니다. 더 친해지고 싶은 새로운 지인에게 개인적인 메모를 남기세요.

"개혁가가 되지 마세요. 당신의 철학에 '실천'을 조금 더 넣으세요. 대부분의 사람들은 "당신은 틀렸다"는 말을 듣는 것을 극도로 싫어합니다. 여러분은 자신의 의견을 가질 권리가 있지만 때로는 혼자서만 생각하는 것이 더 낫습니다."

- 데이비드 슈워츠

인간의 차이와 한계를 인정하세요. 누구도 완벽할 거라고 기대하지 마세요. 상대방도 다를 권리가 있다는 것을 기억하세요. 따라서 개혁가가 되어서는 안 됩니다.

다른 사람의 대화를 장려하여 관대하게 대화하는 습관을 기르세요. 상대방이 자신의 견해, 의견, 성취에 대해 이야기할 수 있도록 하세요.

모든 것이 순조로울 때는 다른 사람을 대하는 것이 쉽습니다. 진짜 시험은 일이 잘못될 때 찾아옵니다. 이럴 때는 절대로 남을 탓하지 마세요. 패배했을 때 어떤 사고 과정을 거치느냐에 따라 승리할 때까지 걸리는 시간이 달라집니다.

10장: 행동 습관 기르기

 성공한 사람들은 액티베이터입니다. 액티베이터는 행동하는 습관을 기른 사람들입니다. 따라서 상황이 완벽해질 때까지 기다리지 마세요. 대신, 앞으로 장애물이 발생할 것이라고 예상하고 장애물이 발생하면 바로 해결하세요. 

아이디어만으로는 성공할 수 없다는 사실을 기억하세요. 아이디어는 행동으로 옮길 때만 가치가 있습니다.

앞서 설명했듯이 행동은 두려움을 치료하고 자신감을 불러일으킬 수 있습니다. 그러니 지금 당장 행동에 나서야 합니다. 내일, 다음 주, 그 이후는 종종 '절대'와 동의어입니다. 슈워츠에게 '절대'는 말 그대로 실패입니다. 

11장: 패배를 승리로 바꾸는 방법

성공과 실패의 차이는 좌절, 장애, 낙담, 기타 실망스러운 상황에 대처하는 태도에서 찾을 수 있습니다.

슈워츠는 패배를 승리로 바꾸는 데 도움이 되는 다섯 가지 팁을 제공합니다. 이 팁은 다음과 같습니다:

  1. 성공으로 가는 길을 닦기 위해 좌절을 연구하세요. 패배할 때는 그 경험에서 배워야 합니다. 그런 다음 이 교훈을 바탕으로 다음번에는 승리하세요.
  2. 용기를 내어 자신만의 건설적인 비평가가 되어 보세요. 자신의 결점과 약점을 찾아내어 수정하세요. 이것이 여러분을 전문가로 만들어 줍니다.
  3. 운을 탓하지 마세요. 각각의 좌절을 조사하고 무엇이 잘못되었는지 알아보세요. 운을 탓해서는 원하는 목표를 달성할 수 없다는 사실을 기억하세요.
  4. 끈기와 실험을 혼합하세요. 목표를 향해 인내하되 벽에 머리를 부딪히지 마세요. 새로운 접근 방식을 시도하고 실험하세요.
  5. 모든 상황에는 긍정적인 면이 있다는 것을 기억하세요. 낙담과 관련된 부정적인 결과를 피하기 위해 긍정적인 면을 찾아보세요.

12장: 성장에 도움이 되는 목표 사용

"사물을 있는 그대로가 아니라 될 수 있는 대로 보십시오. 시각화는 모든 것에 가치를 더합니다. 큰 생각을 하는 사람은 항상 미래에 할 수 있는 일을 시각화합니다. 그는 현재에 얽매이지 않습니다."

- 데이비드 슈워츠

슈워츠는 목표 설정의 중요성을 강조합니다. 목표는 자신이 어디로 향하고 있는지, 어디까지 도달하고 싶은지 시각화하는 데 도움이 됩니다. 슈워츠는 효과적인 목표 설정을 위한 8단계 프로세스를 제공합니다:

  1. 어디로 가고 싶은지 명확하게 생각하세요. 10년 후 자신의 모습을 상상해 보세요.
  2. 10년 계획을 작성하세요. 여러분의 인생은 우연에 맡기기에는 너무 중요합니다. 직장, 가정, 사회에서 이루고자 하는 목표를 계획하세요.
  3. 욕망에 자신을 내맡기고 더 많은 에너지와 열정을 얻으세요.
  4. 주요 목표가 자동 조종 장치가 되게 하세요. 목표에 자신을 맡기면 생각할 필요 없이 목표에 도달하기 위한 올바른 결정을 내리는 자신을 발견할 수 있습니다.
  5. 한 번에 한 단계씩 목표를 달성하세요. 아무리 사소해 보이는 작업이라도 목표를 향해 한 걸음씩 나아가는 과정이라고 생각하세요.
  6. 30일 목표를 세우세요. 하루하루의 노력이 결실을 맺습니다.
  7. 보폭을 넓혀 우회하세요. 우회란 단순히 다른 경로를 의미하는 것이지 결코 목표를 포기하는 것을 의미해서는 안 됩니다.
  8. 자신에게 투자하세요. 정신력과 효율성을 높여주는 물건을 구입하세요. 또한 교육과 아이디어 창출에 투자하세요.

13장: 리더처럼 생각하는 방법

외부 세계는 내면의 상태를 반영합니다. 자신감 있는 사람으로 자신을 드러내지 않으면 세상은 당신을 가치 있는 사람으로 간주하지 않을 것입니다. 따라서 슈워츠의 4단계에 따라 리더처럼 생각하기 시작하세요.

  1. 영향을 주고 싶은 사람들과 마음을 교환하세요. 상대방의 눈으로 사물을 바라보면 상대방이 내가 원하는 일을 하도록 유도하기가 쉽습니다.
  2. 모든 일에서 다른 사람을 먼저 생각한다는 것을 보여주세요. 내가 받고 싶은 대접을 다른 사람에게 베풀어 주세요.
  3. 진보를 생각하고, 진보를 믿고, 진보를 추진하세요. 부하 직원은 리더의 카피라이터가 되는 경향이 있습니다. 따라서 자신을 모방할 만한 리더로 만들어 보세요.
  4. 혼자만의 시간을 갖고 최고의 사고력을 발휘하세요. 고독을 관리하면 창의력을 발휘하는 데 도움이 됩니다. 개인 및 비즈니스 문제에 대한 해결책을 찾는 데 활용하세요. 그러니 매일 혼자서 생각하는 시간을 가지세요. 모든 위대한 리더들이 사용하는 사고 기법, 즉 자신과 대화하는 방법을 사용하세요.

크게 생각하는 마법의 최종 요약, 검토 및 비평

우리가 생각하는 방식은 성공 가능성에 가장 큰 영향을 미칩니다. 크게 생각하면 행운과 환상적인 아이디어를 끌어들일 수 있습니다. 계속 작게 생각하면 실패할 확률이 높아집니다. 크게 생각한다는 것은 있는 것뿐만 아니라 될 수 있는 것을 볼 수 있도록 자신을 훈련하는 것을 의미합니다. 시각화는 성공 가능성을 더욱 높일 수 있습니다.

크게 생각하면 자기계발에 한계가 없습니다. 성장의 효율성을 높이려면 어떻게 하면 더 잘할 수 있는지 스스로에게 "어떻게" 물어봐야 합니다. 이 간단한 질문을 통해 성장에 도움이 되는 창의적인 답을 찾아낼 수 있습니다. 

마지막으로, 모든 일에 솔선수범하세요. 부하 직원이 행동하기를 바라는 방식으로 생각하고, 말하고, 행동하고, 생활하세요. 해야 할 일이 보이면 공을 들고 달려가세요. 모든 사람을 소중하게 대하고 항상 사람들이 기대하는 것보다 더 많은 것을 제공하세요.

이 책은 약간 구식이며 긍정적 사고 열풍에 약간 빠지게 됩니다. 그래서 4.2/5점으로 평가합니다.

우리의 점수

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이것은 빙산의 일각에 불과합니다. 자세한 내용을 살펴보고 작성자를 지원하려면 또는 오디오북을 다운로드하세요. 무료 아마존에서.

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필요한 것 작성자: 스티븐 A. 슈바르츠만

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6 댓글

    1. 의견 주셔서 감사합니다, 비말! 이 요약이 마음에 드신다면 자세한 내용은 책 전체를 읽어보시기 바랍니다. 이 요약본은 관련성이 높고 흥미로운 책을 대체하기 위한 것이 아닙니다.

      /팀 스토리샷

  1. 부정적인 생각은 잡초를 키우는 비료와 같습니다.

    제가 읽다가 가장 인상 깊었던 문장이었습니다.

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