4 Saatlik Çalışma Haftası Özet ve İnceleme | Tim Ferriss

Dört Saatlik Çalışma Haftası Kitap Özeti: 9-5'ten Kaçın, İstediğiniz Yerde Yaşayın ve Yeni Zenginlere Katılın

Giriş

Ya haftada sadece dört saat çalışıp şu anda kazandığınızdan daha fazla para kazanabilseydiniz? Tüm bu fazladan zamanla ne yapardınız?

Bu 4 Saatlik Çalışma Haftası 9-5 işinizden kaçmak, herhangi bir yerde yaşamak ve neye katılmak için bir plan sunuyor Timothy Ferriss "Yeni Zengin" olarak adlandırıyor. Bu, kariyerinizin sonunda emekli olmak için yavaş yavaş zengin olmakla ilgili değil. Akıllı zaman yönetimi, otomasyon ve yaşam tarzı tasarımı yoluyla şimdi özgür bir hayat yaşamakla ilgili.

Ferriss'in kitabı DEAL yöntemini tanıtıyor: tanımlama, eleme, otomasyon ve özgürleştirme. Bu, iş ve özel hayatınızı dönüştürmek için kilit adımlar içeren basit bir süreçtir. Şimdi bunları teker teker inceleyelim:

• Tanım: Sınırlayıcı inançları yeni seçeneklerle değiştirin
• Eleme: Doğru şeylere odaklanın ve daha az zamanda daha fazlasını yapın
• Otomasyon: Siz olmadan çalışan pasif gelir yaratın
• Özgürleşme: Çalışmak zorunda olduğunuz yerden kurtulun

Timothy Ferriss Bu yöntemi, yıllarca harika fikirleri bizzat test ederek, ilk etapta çalışma süresi ve başarı hakkındaki normal düşüncelere meydan okuyarak oluşturdu.

Timothy Ferriss Hakkında

Timothy Ferriss iş ve yaşam hakkında yeni fikirleri test etmesiyle tanınan bir girişimci, yatırımcı, yazar ve podcast sunucusudur. Yaklaşımı, aşağıdakiler de dahil olmak üzere beş #1 New York Times ve Wall Street Journal çok satan kitabına yol açmıştır Bu 4 Saatlik Çalışma Haftası, 4 Saatlik Vücut, 4 Saatlik Şef ve Titanların Araçları. Erken dönem teknoloji yatırımcılarından biri olan Ferriss, Uber, Facebook ve Shopify gibi 50'den fazla şirkete destek vermiştir. Onun podcastThe Tim Ferriss Show, 1 milyardan fazla indirildi ve birçok kez "Apple Podcast'lerinin En İyisi" seçildi. Fast Company 2017'de onu "En Yenilikçi İş İnsanları "ndan biri olarak seçti.

StoryShot #1: Tanım - Eski Düşünceyi Değiştirin ve Yeni Zenginlere Katılın

DEAL yönteminin ilk adımı Tanım'dır. Başarı ve zenginliği yeniden düşünün. Çoğu insan "ertelenmiş yaşam planını" takip eder - 40+ yıl boyunca çok çalışın, birikim yapın ve nihayet emeklilikte hayatın tadını çıkarın. Bu plan kusurludur çünkü özgürlüğünüzü en iyi yıllarınız geçene kadar beklemeye alır.

Yeni zenginlerin (NR) bir üyesi olarak özgürlüğe, deneyime ve hareketliliğe daha sonrasını beklemekten daha çok değer veriyorsunuz. Yeni Zenginler dört temel fikre odaklanarak "çalış-tasarruf et-emekli ol" tuzağından kurtuldular:

• Toplam gelirden ziyade göreli gelir (saat başına kazanç)
• Maddi varlıklara sahip olmak yerine hareket etme özgürlüğü
• Statü sembollerinden ziyade harika deneyimlere sahip olmak
• Sadece zaman alan işlerle meşgul olmak yerine anlamlı işler yapmak

Ne kadar üretken olduğunuzu ne kadar meşgul hissettiğinizle ölçüyorsanız, daha büyük kişisel öneme sahip şeyleri emekliliğe erteliyorsanız, günlük işinizden nefret ediyor ama güvenlik için katlanıyorsanız, bir değişiklik yapmak için "mükemmel zamanı" bekliyorsanız veya bilinmeyenden mutsuz olmaktan daha çok korkuyorsanız eski düşüncelere takılıp kalmış olabilirsiniz.

Yeni Zenginler 65 yaşında emekli olmak için onlarca yıl birikim yapmak yerine, yaşamları boyunca mini emeklilikler yapıyorlar. Çok az zaman harcayarak yeterince para kazandıran ve uzun süre beklemeden lüks yaşam tarzlarının tadını çıkarmalarını sağlayan işletmeler kuruyorlar.

İlgi çekici bir örnek, Sam adında eski bir yöneticinin $120,000'lik işini bırakıp haftada sadece 10 saat çalışarak yılda $50,000 kazanan bir online iş kurması ve üniversite mezunu akranları masalarında oturup bir gün geleceklerini hayal ederken altı ayını Asya'yı keşfederek geçirmesidir.

Sizin başarı anlayışınızın bir başkasının hedefleriyle nasıl örtüşebileceğine dair üç yol listeleyin. Ardından kariyerinizin sonuna kadar beklemek yerine günlük yaşam kalitenize odaklanan kendi tanımınızı yazın.

• Kaydet

StoryShot #2: Tanım - Oyalanmanın Üstesinden Gelmek için Korku Ayarlarını Kullanın

Korku -tembellik ya da bilgi eksikliği değil- pek çok insanı hayallerinin peşinden gitmekten alıkoyar. Tanımlama aşamasında, "korku ayarı" bizi sıkışıp bırakan endişelerle yüzleşmek ve onları etkisiz hale getirmek için pratik bir değer yöntemidir.

Alıştırma üç temel adımda çalışır:

1. Korkularınızı net bir şekilde tanımlayın:
   
   • Olabilecek en kötü senaryo nedir?
   • Hasarı nasıl düzeltebilirsiniz?
   • Büyük olasılıkla ne olur?
2. Hiçbir şey yapmamanın maliyetini hesaplayın:
   
   • Altı ay boyunca hiçbir şey yapmazsanız ne olur? Bir yıl mı? Üç yıl?
   • Korkunun sizi durdurmasına izin verdiğinizde kendinizi nasıl hissedeceksiniz?
   • Özel hayatınızda hangi fırsatları kaçırabilirsiniz?
3. Kısmi bir başarının bile getireceği faydaları düşünün:
   
   • Tam olarak başarılı olamasanız bile ne gibi faydalar sağlayabilirsiniz?
   • En iyi silahlarınızı daha iyi kullanmak için hangi becerileri öğrenebilirsiniz?
   • Kısa vadede hangi kapılar açılabilir?

Ferriss 15 aylık bir dünya seyahatini düşünürken kendi hikayesini paylaşıyor. Meslektaşları bunun işini mahvedeceği konusunda uyarmış. Korkularını bir kenara bıraktıktan sonra, en kötü durumun zaten yapmakta olduğu işine geri dönmek olduğunu fark etti. Bu netlik ona sıçrama cesareti verdi ve dünyanın geri kalanından uzaktayken işi gerçekten büyüdü.

Bu alıştırma, çoğu "ölümcül" hatanın düzeltilebileceğini, eylemsizliğin maliyetinin ise genellikle kabul ettiğimizden çok daha büyük olduğunu göstermektedir. Bir şirket avukatı, işinden ayrılmakla ilgili bu alıştırmayı yaptığında iyi işonu gördü. en kötü durum senaryosu kolaylıkla düzeltilebilirken, faydaları hayatını değiştirebilirdi.

Bir değişiklik yapmakla ilgili en büyük korkunuzu seçin ve korku ayarı uygulayın. Yerinizde kalmanın genellikle göz ardı edilen duygusal maliyetine özellikle dikkat ederek her adımı ayrıntılı olarak yazın.

• Kaydet

StoryShot #3: Tanım - Net Zaman Çizelgeleri ve Hedeflerle Hayal Çizgileri Oluşturun

Çoğu insanın hedefleri ya çok belirsizdir ("başarılı olmak") ya da toplumdan alınmıştır ("bir ev satın almak"). Tanımlamanın son kısmı, sizi kişisel olarak heyecanlandıran belirli, anlamlı hedefler oluşturmayı içerir.

"Düş çizgileri"-düşlerin eklendiği zaman çizgileri- bu süreç aracılığıyla oluşturulur:

1. Önümüzdeki 6 ve 12 ay içinde sahip olmak, olmak ve yapmak istediğiniz şeyleri listeleyin. Büyük düşünün ve şimdilik sınırları görmezden gelin.
2. Her bir zaman çizelgesi için en önemli dört şeyi daire içine alın.
3. Bu hayaller için gereken Hedef Aylık Geliri (TMI) hesaplayın. Bu genellikle hayallerdeki yaşam tarzlarının beklenenden çok daha az paraya mal olduğunu gösterir.
4. TMI'nızı vergiler ve tasarruflar için 1,3 ile çarparak gelir hedefinizi oluşturun.
5. Her bir hayal için yapılacak ilk şeyi seçin ve hemen başlayın.

Avrupa'da motosiklet yarışı yapmayı hayal eden bir yazılım mühendisini düşünün. Yıllarca birikim yapmak yerine, iki aylık bir yarış gezisinin toplamda sadece $4,800'e mal olacağını hesapladı. Bunun için ayda sadece $800 ekstra para gerekiyordu; bu parayı da hafta sonları çocuklara kodlama öğreterek kazanıyordu. Altı ay içinde İspanya'da yarışmaya başladı.

Bu anahtar fi̇ki̇r çoğu hayalin aylık maliyetlere indirgendiğinde göründüğünden daha ulaşılabilir olduğu gerçeğidir. Bir dünya seyahati sadece zenginler için gibi görünebilir, ancak aylık sadece $2,500-$3,000'e ihtiyaç duyabilir - genellikle daha az para birçok insanın mevcut yaşam masraflarından daha fazla.

Kendi hayal çizgilerinizi 6 ve 12 ay için oluşturun. Ne istediğiniz konusunda cesur, ancak maliyetleri hesaplama ve ilk adımları atma konusunda pratik olun. Aylık ilerlemeyi kontrol etmek için takvim uyarıları ayarlayın.

• Kaydet

StoryShot #4: Eliminasyon - Daha Fazla İş Yapmak için 80/20 ve Zaman Sınırlarını Kullanın

Eliminasyon aşaması, israfı ortadan kaldırarak saat başına daha fazla iş yapmaya odaklanır. Bu süreci iki güçlü fikir yönlendirir:

Pareto yasası (80/20 Kuralı) 80% çıktının 20% nedenden kaynaklandığını belirtir. İşe uygulanır:

• Nakit akışınızın 80%'si 20% müşteriden geliyor
• 80% üretkenlik 20% görevden gelir
• Sorunların 80%'si 20% kaynaktan geliyor

Ferriss kendi işine baktığında, müşterilerin 5%'sinin en az yardımı isterken parasının 95%'sini ürettiğini gördü. Bu arada, diğer 95% neredeyse tüm müşteri hizmetleri sorunlarına neden oldu. Sorunlu müşterileri kovmak gibi cesur bir seçim yaparak çok zaman gelirin çoğunu elinde tutarken.

Parkinson Yasası, verilen bir görevin ona ayırdığınız zamanı dolduracak şekilde genişlediğini belirtir. İki saatlik bir görev için kendinize bir hafta verdiğinizde, bu bir haftalık bir görev haline gelir. Daha kısa teslim tarihleri, en önemli şeylere odaklanmaya zorlar.

Bu gerçek güç bu fikirleri birleştirdiğinizde ortaya çıkar:

• Sonuçlarınızın 80%'sini üreten hayati 20% faaliyeti bulmak
• Çok az değer üreten faaliyetlerin 80%'sinin kesilmesi
• Önemli görevler için sıkı son tarihler belirlemek

Bir pazarlama yöneticisi, çalışma süresini inceleyerek ve değerinin çoğunu müşteri tekliflerinin oluşturduğunu keşfederek bu fikirleri kullandı. Diğer görevleri devretti veya azalttı, toplantı sürelerini yarıya indirdi ve sadece yüksek değerli işlere odaklanmak için haftada iki gün evden çalışmaya başladı. Uzun çalışma saatleri üçte bir oranında azalırken çıktıları iki katına çıktı.

Kendi 80/20 değerlendirmenizi yapın. Geçen ayki tüm iş faaliyetlerini listeleyin. En çok değer yaratan 20%'yi ve en çok zaman alan 20%'yi bulun. Ardından, düzenli olarak yapmayı bırakmak için düşük değerli faaliyetlerden oluşan bir "yapılmayacaklar listesi" hazırlayın.

• Kaydet

StoryShot #5: Eliminasyon - Seçici Cehalet ve Düşük Bilgi Diyeti Uygulaması

Haber, e-posta, sosyal medya, toplantılar gibi bilgileri almak çoğu zaman sonuç vermeden üretken hissettirir. Eliminasyonun ikinci bölümü, bilgi alımını sadece gerçekten önemli olanlara indirgemeye odaklanır.

Düşük Bilgi Diyeti yoluyla "seçici cehalet" şunları içerir:

• Size yardımcı olmayan içerikleri okumayı veya izlemeyi bırakmayı öğrenin
• Gerekli olmayan tüm haberleri kesin
• E-postaları yalnızca belirli saatlerde kontrol edin (sabah 11 ve öğleden sonra 4 gibi)
• Tüm bilgi alımlarını belirli zaman blokları halinde gruplandırın
• Tüketmeden önce sorun: "Bu, en önemli görevlerimi tamamlamama yardımcı olacak mı?"

Ferriss, dünya seyahati sırasında ekstrem bir versiyon denedi:

• Hiçbir haber sitesi veya iş dışı tarama yapmadan tam bir "medya orucuna" girmek
• İnsanlara acil olmayan konularda kendisiyle daha sonra iletişime geçmelerini söyleyen bir otomatik yanıt ayarlamak
• Müşterileri bilgi sınırlarına saygı duymaları için eğitmek

Bir danışman bu fikirleri büyük bir proje sırasında kullandı. Haberleri kontrol etmeyi bıraktı, e-postalarını günde iki kez ile sınırladı ve net bir gündemi olmayan tüm toplantıları reddetti. Sonuç olarak projeyi beklenen sürenin yarısında bitirdi ve kendisine büyük bir ikramiye kazandırdı.

Ana fikir, çoğu bilginin karar kalitesinde çok az fark yaratmasıdır. Dünyadaki olaylar günlük önceliklerinizi nadiren etkiler ve e-postaların 80%'sinin hızlı yanıtlanması gerekmez. Bilgi alımını azaltarak, eşit derecede iyi veya daha iyi kararlar verirken her gün saatler kazanırsınız.

Bir gün boyunca medya orucunu tamamlamayı deneyin. Önceden belirlenmiş iki saat dışında haber, sosyal medya, gerekli olmayan okuma veya e-postaları kontrol etmek yok. Bunun size ne kadar zaman kazandırdığına ve ne kadar az şey kaçırdığınıza dikkat edin. Ardından, maksimum etki için gereken minimum bilgi miktarını bularak bunu sürdürmeyi düşünün.

StoryShot #6: Eleme - Gruplama, Kesinti Kalkanları ve Hayır Diyerek Sınırları Belirleme

Birçok insan boşa harcıyor zaman çünkü "hayır" diyemezler veya net sınırlar koyamazlar. Eliminasyon'un son bölümü, zamanınızı ve odağınızı koruyan sınırlar oluşturmaya odaklanır.

Birkaç güçlü taktik yardımcı olabilir:

Gruplama, sürekli geçiş yapmaktan kaçınmak için benzer görevleri planlanmış bloklar halinde gruplandırır. Örneğin, tüm aramaları akşam 4-5 arasında yapmak, e-postaları günde iki kez ele almak veya tüm para işlerini Cuma günleri yapmak.

Kesinti Kalkanları, insanların sizi rahatsız edemeyeceği alanlar yaratır. Bu, evden çalışmak, özel bir oda ayırtmak, gürültü önleyici kulaklıklar kullanmak veya WiFi olmayan bir kafeye gitmek anlamına gelebilir.

Hayır Deme Sanatı, istekleri kibarca ama kararlı bir şekilde reddetmek için senaryolar geliştirir. Örneğin:

• Çok fazla toplantı için: "Katılamam, ama işte önerebileceğim şey..."
• Erken telefon görüşmeleri için: "Şu anda son teslim tarihim. Önce detayları e-posta ile gönderebilir misiniz?"
• Müşterilerden gelen kapsam genişlemesi için: "Bu bizim anlaşmamızın ötesinde, ama birini önerebilirim..."

Michael adında bir yazılım geliştiricisi bu sınırları belirledi:

• Derin ve odaklanmış kodlama için Salı ve Perşembe günleri evden çalışma
• E-postaları yalnızca sabah 11'de ve öğleden sonra 4'te kontrol etmek, otomatik yanıt beklentilerini ayarlamak
• Gündem sorarak ve seçenekler sunarak toplantı taleplerinin 80%'sini geri çevirmek
• Yaygın müşteri talepleri için şablonlar oluşturma

Sonuç mu? Daha az saat çalışarak ve daha az stresli hissederek büyük bir projeyi iki hafta erken bitirdi.

Diğer insanların taleplerinden en büyük zaman kaybınızı bulun. Yeni sınırlarınızı açıklayan bir e-posta veya metin yazın ve 24 saat içinde gönderin. Ardından, önümüzdeki hafta tüm toplantıları ve aramaları gruplamak için bir gün seçin.

• Kaydet

StoryShot #7: Otomasyon - Sanal Asistanlar Aracılığıyla Delegasyon için Sistemler Kurun

Otomasyon aşamasına geçerken, görevleri aşağıdakilere devretmeyi öğrenin sanal asistanlar (VA'lar) ve hizmet sağlayıcılar. Amaç sadece tasarruf etmek değil zaman ama kendinizi günlük operasyonlardan tamamen uzaklaştırmak.

Saat başına daha fazla kazanmak sadece daha hızlı çalışmak anlamına gelmez; düşük değerli görevleri tamamen ortadan kaldırmak anlamına da gelir. A sanal asistan e-postadan araştırmaya ve kişisel işlere kadar her şeyi halledebilir. en ekonomik şekilde.

İşte etkili yetkilendirme için adım adım bir sistem:

• Güven oluşturmak için küçük, net görevlerle başlayın
• Ne istediğinize dair örneklerle birlikte net talimatlar oluşturun ilk şey
• Her bir işlemden önce onay isteyin verilen görev
• Net son tarihler ve kontrol noktaları belirleyin
• Performansı gözden geçirin ve talimatları gerektiği gibi ayarlayın

Çoğu insan için zorluk maliyet değil - denizaşırı sanal asistanlar genellikle saat başına $5-15 ücret alır (daha az para yerel yardımdan daha fazla) -ama bırakmanın zihinsel engelini aşmak. Düzenli olarak yaptığınız her şeyi listeleyerek başlayın ve sorun:

• Bunun benim eşsiz becerilerime ihtiyacı var mı?
• Bu yapmaktan hoşlanmadığım bir şey mi?
• Bu alanda özel uzmanlığı olan başka biri var mı?

Jennifer adında bir perakende işletme sahibini düşünün. sanal asistan Filipinler'den $6/saat'e:

• Şablonları kullanarak müşteri e-postalarını yanıtlama
• Web sitesindeki ürün bilgileri güncellendi
• Sosyal medya mentionları izlendi
• Yeni ürün trendleri araştırıldı

Birkaç hafta içinde Jennifer haftada 15 saatini geri kazanırken işleri de eskisinden daha iyi gitti. Jennifer'ın anahtar fi̇ki̇r benzersiz değerinin rutin idari işlerden değil, ürün seçimi ve pazarlama stratejisinden kaynaklanmasıydı.

Düzenli olarak yaptığınız tüm görevleri listeleyin. Her birini "eleyin", "otomatikleştirin" veya "yetkilendirin" olarak işaretleyin. Yetki verme alışkanlığınızı geliştirmeye başlamak için bu hafta küçük de olsa bir görevi dışarıya yaptırın.

StoryShot #8: Otomasyon - Otomatik Gelir için "İlham Perisi" İşinizi Yaratın

Otomasyon aşamasının özü bir "ilham perisi" yaratmaktır - minimum kişisel ihtiyaç duyarken yaşam tarzınızı finanse etmek için tasarlanmış az bakım gerektiren bir iş zaman. Amaç büyük bir şirket kurmak değil, güvenilir bir şirket yaratmaktır. pasif gelir maksimum özgürlükle.

İşte başarılı bir ilham perisi oluşturmak için dört adımlı süreç:

Adım 1: Erişilebilir bir pazar seçin daha az rekabet

• Zaten anladığınız bir pazar seçin
• Müşterilerin online pazarlamaya yanıt verdiğinden emin olun
• Para harcamaya istekli tutkulu niş grupları arayın
• Ürün oluşturmadan önce talebi teyit edin

Adım 2: "Tatlı nokta" ürününüzü tasarlayın

• Fiyat $50-$500 arasında (iyi marjlar için yeterince yüksek, kolay satın alma için yeterince düşük)
• 4 hafta içinde oluşturulabilir
• Tek bir cümle ile basitçe açıklanabilir
• Bazı rakipleri var (pazar talebinin var olduğunu kanıtlıyor) ancak çok fazla rekabet yok - bu denge ticari uygulanabilirliğin doğru bir göstergesi olarak hizmet ediyor

Adım 3: Yatırım yapmadan önce test edin çok para

• Pazar tepkisini test etmek için basit bir açılış sayfası oluşturun
• Dönüşüm oranlarını ölçmek için küçük reklam kampanyaları yürütün
• Envanter oluşturmadan önce ön sipariş alın
• Belirli sorunlu noktaları doğrulamak için anketler kullanın

Adım 4: İşlemleri otomatikleştirin

• Nakliye ve iade işlemleri için sipariş karşılama şirketlerini kullanın
• Müşteri hizmetleri için sistemler oluşturun
• Otomatik ödeme işlemlerini ayarlayın
• Yalnızca müdahale etmeniz gerektiğinde sizi uyaran metrikler oluşturun

Ferriss'in orijinal "ilham perisi" işi BrainQUICKEN buna en iyi örnektir. Bu ilkeleri uygulamadan önce, bu takviye işi hayatını perişan etmiş, kız arkadaşı onu terk edene kadar tüm zamanını ve enerjisini tüketmişti. 80/20 analizi ve otomasyonu uygulayarak bir niş buldu (performans sporcuları), belirli bir ihtiyaç için bir ek oluşturdu, basit bir web sitesi ile pazarlamayı test etti ve ardından otomatik yerine getirmeyi sağladı. İş sonunda aylık $40,000'in üzerinde gelir elde etti (a çok para) sadece 4 saate ihtiyaç duyarken çalışma süresi haftada- en iyi yol oluşturmak için özgürlük çarpanı.

İyi bildiğiniz pazarlar için üç potansiyel ürün fikri düşünün. Her fikir için, ürünün ne işe yaradığını ve birinin neden satın alacağını açıklayan bir cümle yazın. Ardından ilgili terimlerin aylık arama hacmini kontrol etmek için Google Anahtar Kelime Planlayıcı'yı kullanın. 

• Kaydet

StoryShot #9: Kurtuluş - Sonuçlara Dayalı Tekliflerle Uzaktan Çalışmayı Müzakere Edin

Özgürleşme aşaması ofisten kaçmakla başlar - uzaktan çalışma konusunda pazarlık yaparak veya konumdan bağımsız bir iş kurarak. Kendi işinizi kurmaya hazır olmasanız bile, mevcut işinizde özgürlüğünüzü kazanabilirsiniz.

İşte uzaktan çalışmayı müzakere etmek için bir strateji:

• Önce üretiminizi artırarak ve katkılarınızı takip ederek hayati önem kazanın
• Kişisel tercihlere değil, üretkenliğe dayalı bir uzaktan çalışma denemesi (başlangıçta haftada sadece 1-2 gün) önerin
• Verimlilik artışını kanıtlamak için deneme sırasında her şeyi ölçün
• Kanıtlanmış sonuçlara dayalı olarak kademeli olarak daha uzak günlere genişletme

Önemli olan, uzaktan çalışmayı kişisel bir avantaj değil, bir iş avantajı olarak çerçevelemektir. Aşağıdaki gibi ölçülebilir sonuçlara odaklanın:

• Planlanandan önce tamamlanan projeler
• Mesajlara yanıt süresi
• Müşteri memnuniyeti puanları
• Şirket için maliyet tasarrufu

Ferriss, yaygın itirazları ele almak için senaryolar sunuyor:

• Patronunuz "Diğerleri için adil değil" derse: "Anlıyorum. Bunu bir verimlilik testi olarak çerçevelesek ve sonuçları ekiple paylaşsak nasıl olur? Eğer işe yararsa, diğerleri de faydalanabilir."
• Patronunuz "Çalıştığını nereden bileceğim?" derse: "Her bir uzaktan çalışma günü için net çıktılar tanımlamamızı ve sonuçları takip etmemizi öneriyorum. Başardıklarımın günlük özetlerini göndereceğim."

Mark adlı bir yazılım geliştiricisi bu yaklaşımı Güney Amerika'da seyahat ederken tamamen uzaktan bir anlaşmayı müzakere etmek için kullandı. İki günlük bir uzaktan deneme önerdi, işe gidip gelme ve ofisteki dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırarak 30% verimlilik artışı gösterdi ve kademeli olarak tam uzaktan çalışma statüsüne geçti. Hatta bu dönemde terfi bile aldı çünkü üretimi çok etkileyiciydi.

Uzaktan çalışma denemesi için tek sayfalık bir teklif oluşturun. İzleyeceğiniz belirli metrikleri, net bir zaman çizelgesini ve şirkete beklenen faydaları ekleyin. İki hafta içinde bunu sunmak için bir toplantı planlayın.

StoryShot #10: Kurtuluş - Mini Emekliliklerle İdeal Yaşam Tarzınızı Tasarlayın

Özgürleşmenin ikinci kısmı, keyfi kariyerinizin sonuna kadar ertelemek yerine "mini emeklilikler" -çalışma hayatınız boyunca keşif ve öğrenme için uzatılmış dönemler- almayı içerir.

Mini emeklilikler tatillerden birkaç temel açıdan farklılık gösterir:

• 1-6 ay sürer (bir yere tamamen dalmak için yeterince uzun)
• Aceleyle gezmek yerine tek bir yerde yaşamayı içerirler
• Öğrenme projeleri (dil, yemek pişirme, dans vb.) içerirler.
• Turistik yerlerden ziyade günlük hayatı deneyimlemeye odaklanıyorlar

İşte mini emeklilik planlaması için ayrıntılı rehberlik anahtar fi̇ki̇rler:

• Vize gerekliliklerini ve yerel konut seçeneklerini araştırın
• Daha az maliyetli konut takaslarını veya uzun süreli kiralamaları düşünün
• Gelmeden önce temel dil kalıplarını öğrenin
• İçeriden bilgi almak için göçmen toplulukları ve profesyonel gruplarla bağlantı kurun
• Faaliyet dönemlerinize yapı kazandırmak için belirli öğrenme hedefleri belirleyin

Şaşırtıcı gerçek şu ki, mini emeklilikler genellikle evinizde normal hayatınıza devam etmekten daha az maliyetlidir. Ferriss, Arjantin'deki kendi mini emekliliği sırasında İspanyolca öğrendi, tango şampiyonu oldu ve gelecekteki iş ortaklarıyla tanıştı; tüm bunları yaparken San Francisco'daki aylık masraflarından 70% daha az harcadı.

Bir pazarlama danışmanı Tayland'da üç aylık bir mini emeklilik ayarladı. Haftalık 10 saatlik uzaktan çalışma karşılığında bir müşteriden ücret aldı, evini mortgage ödemesinden daha fazlasına kiraladı ve Chiang Mai'de aylık $800'e (orada iyi yaşamak için yeterli bir miktar) rahatça yaşadı. Kariyerine gerçekten yardımcı olan yeni perspektiflerle geri döndü.

Her zaman ziyaret etmek istediğiniz bir yerde bir aylık yaşam maliyetini araştırın. Bunu mevcut aylık harcamalarınızla karşılaştırın ve orada edinmek isteyeceğiniz üç özel öğrenme deneyimini listeleyin. Ardından, önümüzdeki 18 ay içinde bu mini emekliliği mümkün kılmaya yönelik somut bir adım belirleyin.

• Kaydet

StoryShot #11: Özgürleşme - Özgürlüğünüzü Anlamlı Uğraşlarla Doldurun

Özgürleşmenin son bileşeni şu soruyu yanıtlar: "Özgürlüğünüzle ne yapacaksınız?" Yapı olmadan, birçok insan geleneksel çalışma kalıplarından kurtulduktan sonra endişeli veya kaybolmuş hisseder.

Yeni keşfedilen özgürlüğün bu yaygın tuzaklarına dikkat edin:

• Çok fazla seçenek arasında sıkışmış hissetmek
• Eski meşguliyet kalıplarına geri dönmek
• Statü arayışının bir biçimini diğeriyle değiştirmek
• Zorluk veya amaç eksikliğinden sıkılmak

Bu tuzaklardan kaçınmak için, kurtuluş sonrası bir yaşam tasarlanmasını öneriyor:

Öğrenme: Yeteneklerinizi ve bakış açınızı genişleten yeni becerilerde ustalaşın. Yeni Zenginler zamanı pasif tüketim yerine hızlandırılmış öğrenme için kullanır.

Hizmet: Kendinizden daha büyük amaçlara katkıda bulunun. Ferriss'in pek çok okuyucusu, finansal özgürlüğe kavuştuktan sonra gönüllü çalışmanın ya da mentorluk yapmanın kendilerini en çok tatmin eden faaliyetler olduğunu fark etmiştir.

Yaratıcılık: İster sanatsal, ister işle ilgili veya toplum temelli olsun, anlamlı bir şey inşa edin. Amaç sadece tüketim değil, katkıdır.

Eski bir şirket yöneticisi yüksek stresli işinden ayrıldı, özel fitness ekipmanları satan küçük bir e-ticaret işini otomatikleştirdi ve yeni bulduğu özgürlüğünü gelişmekte olan ülkelerdeki kadınlara iş becerileri öğretmek için gönüllü olarak kullandı. Daha sonra, bu deneyimin kendisine önceki kariyerinin tamamından daha fazla tatmin sağladığını ve otomatikleştirdiği işinin fazlasıyla yeterli gelir sağladığını yazdı.

4-Saatlik Çalışma Haftası'nın nihai amacı eğlence ya da kaçış değil, finansal kısıtlamalar olmaksızın sizin için gerçekten önemli olan şeylerin peşinden gitme özgürlüğüdür.

Her zaman öğrenmek istediğiniz becerilerin, önem verdiğiniz amaçların ve ertelediğiniz yaratıcı projelerin bir listesini yapın. Daha fazla boş zamanınız olduğunda devam etmek üzere her kategoriden bir tane seçin. Ardından bu hafta bir saatinizi bu uğraşlardan birine başlamak için ayırın - tamamen özgür olmayı beklemeyin.

The 4-Hour Workweek'in Nihai Özeti ve Değerlendirmesi

4 Saatlik Çalışma Haftası, iş ve yaşam hakkında düşünmek için yeni bir yol sunuyor. Kariyer, zaman yönetimi ve tatmin olmanın ne anlama geldiğine dair yaygın görüşleri sorguluyor. Kitap, Tanımlama, Eliminasyon, Otomasyon ve Özgürleşme olarak adlandırılan DEAL çerçevesi aracılığıyla, geleneksel çalışma-tasarruf-emeklilik planından kaçış için bir plan sunuyor.

Kitabın en güçlü içgörüsü, geleneksel yolun (on yıllar boyunca çok çalış, biriktir, emekli ol) hayatın en ödüllendirici deneyimlerini gereksiz yere geciktirdiğidir. Gerçekten önemli olan şeylere odaklanarak pasif gelir elde edebilirsiniz. Bu, tek bir yere bağlı olmayan bir yaşam tarzı tasarlamanıza olanak tanır. Böylece, çalışma yıllarınızda "emeklilik benzeri" özgürlüğün tadını çıkarabilirsiniz.

Fikirler yayınlandıklarından bu yana geçerliliğini koruyor. Uzaktan çalışma ve dijital girişimcilik artık daha yaygın. Seçici bilgi tüketimi ve anlamsız işlere sınır koyma konusundaki fikirler, özellikle de sürekli dijital dikkat dağınıklığı çağımızda geçerli görünüyor.

İşte daha kolay hatırlamanıza yardımcı olmak için temel çıkarımların bir incelemesi:

1. Emekliliğe değil, saat başına gelire odaklanarak ertelenmiş yaşam tuzağından kurtulun.
2. Korkularınızı tam olarak tanımlayın - çoğu "yıkıcı" başarısızlık aslında düzeltilebilir.
3. Hayalinizdeki hayatın gerçek maliyetini hesaplayın; muhtemelen düşündüğünüzden daha ucuzdur.
4. Sonuçlarınızın 80%'sini sağlayan kritik 20% faaliyeti belirleyin.
5. Önceliklerinize hizmet etmeyen bilgileri acımasızca eleyin.
6. Benzer görevleri gruplayın ve odağınızı korumak için kesinti kalkanları oluşturun.
7. Eşsiz yeteneklerinizi gerektirmeyen her şeyi dışarıdan temin edin.
8. Siz çalışmazken çalışan otomatik gelir akışları oluşturun.
9. Uzaktan çalışma özgürlüğünü ricayla değil üretkenlikle kazanın.
10. 65'e kadar beklemek yerine hayatınız boyunca stratejik mini emeklilikler yapın.
11. Özgürlüğü sadece boş zamanları değerlendirmek için değil, anlamlı öğrenme ve yaratım için kullanın.

Bazı eleştirmenler "4 Saat" başlığını abartılı buluyor. Ferriss bunun daha çok bir metafor olduğunu kabul ediyor. Ancak kilit nokta şu: Yaklaşımınızı bilinçli bir şekilde tasarlarsanız, uzun çalışma saatlerini azaltabilirsiniz. Ayrıca nakit akışınızı koruyabilir ve hatta artırabilirsiniz. Bu kitap başlıklarının pratik değeri, doğru şeylere odaklandığınızda çok para kazanmak için çok fazla zaman harcamanıza gerek olmadığını göstermeleridir.

• Kaydet

Değerlendirme

Her şeyden önce, 4 Saatlik Çalışma Haftası harika bir okuma ve bu özete dayanarak kitaba 4,4/5 puan veriyoruz. Bu özete dayanarak Tim Ferriss'in kitabını nasıl değerlendirirsiniz?

Sorumluluk Reddi

Bu resmi olmayan bir özet ve analizdir.

The 4-Hour Workweek'in Sıkça Sorulan Soruları (SSS)

---

The 4-Hour Workweek PDF, Ücretsiz Sesli Kitap, İnfografik ve Animasyonlu Kitap Özeti

Bu buzdağının görünen kısmıydı. Ayrıntılara dalmak ve yazarı desteklemek için, KİTABI ALIN buradan veya sesli kitabı indirin ücretsiz.

StoryShots'ta yeni misiniz? En üst sıradaki ücretsiz uygulamamızı indirin Bu özetin PDF/ePub, ücretsiz sesli kitap ve animasyonlu versiyonlarına erişmek için.

Aşağıya yorum yapın veya bize tweet atın herhangi bir geri bildiriminiz varsa.

---

İlgili Kitap Özetler

• $100 Başlangıç Chris Guillebeau tarafından (Uygulamada açın)
• Naval Ravikant'ın Almanağı Eric Jorgenson tarafından
• Tek Kişilik Şirket tarafından Paul Jarvis
• E-Mit Yeniden Gözden Geçirildi Michael E. Gerber tarafından (Uygulamada açın)
• Vagabonding tarafından Rolf Potts (uygulamada aç)
• 4 Saatlik Vücut Timothy Ferriss tarafından (Uygulamada açın)
• Titanların Araçları Timothy Ferriss, Arnold Schwarzenegger (Uygulamada açın)
• Büyük Düşünmenin Büyüsü David J. Schwartz, Ph.D. (Uygulamada açın)
• Derin Çalışma Cal Newport tarafından (Uygulamada açın)
• İşleri Halletmek David Allen tarafından (Uygulamada açın)
• Kişisel MBA tarafından Josh Kaufman
• Önce Kâr tarafından Mike Michalowicz