Підсумок та огляд 4-годинного робочого тижня | Тім Феррісс
Короткий зміст книги "Чотиригодинний робочий тиждень: Втеча з 9-5, життя будь-де та приєднання до нових багатіїв
Вступ
Що, якби ви могли працювати лише чотири години на тиждень, заробляючи при цьому більше грошей, ніж зараз? Що б ви робили з цим додатковим часом?
На сьогоднішній день, на жаль, це не так. 4-годинний робочий тиждень пропонує план, як втекти від роботи з 9 до 5, жити де завгодно і долучитися до того, що Тімоті Феррісс називає "новими багатіями". Йдеться не про те, щоб повільно багатіти, щоб вийти на пенсію наприкінці кар'єри. Йдеться про те, щоб жити вільним життям вже зараз завдяки розумному управлінню часом, автоматизації та проектуванню стилю життя.
Книга Феррісса представляє метод DEAL: визначення, усунення, автоматизація та звільнення. Це простий процес з ключовими кроками, які трансформують ваше робоче та особисте життя. Давайте пройдемо їх один за одним:
- Визначення: Замінити обмежувальні переконання новими можливостями
- Усунення: Зосередьтеся на правильних речах і робіть більше за менший час
- Автоматизація: Створюйте пасивний дохід, який працює без вас
- Звільнення: Звільнися від місця, де ти мусиш працювати
Тімоті Феррісс побудував цей метод шляхом багаторічного тестування великих ідей, кидаючи виклик звичному мисленню про робочий час та успіх в першу чергу.
Про Тімоті Ферріса
Тімоті Феррісс підприємець, інвестор, автор та ведучий подкастів, відомий тим, що тестує нові ідеї про роботу та життя. Його підхід привів до створення п'яти бестселерів #1 New York Times та Wall Street Journal, серед яких На сьогоднішній день, на жаль, це не так. 4-годинний робочий тиждень, 4-годинне тіло, Шеф-кухар на 4 години і Знаряддя титанів. Як ранній технологічний інвестор, Феррісс підтримав понад 50 компаній, таких як Uber, Facebook та Shopify. Його подкаст"Шоу Тіма Феррісса" має понад 1 мільярд завантажень і неодноразово визнавався "Найкращим подкастом Apple". У 2017 році Fast Company назвав його одним з "Найбільш інноваційних бізнесменів".
StoryShot #1: Визначення - Замінити старе мислення і приєднатися до нових багатіїв
Перший крок у методі DEAL - це визначення. Переосмислення успіху та багатства. Більшість людей дотримуються "плану відкладеного життя" - наполегливо працювати 40+ років, заощаджувати і, нарешті, насолоджуватися життям на пенсії. Цей план є хибним, оскільки відкладає свободу на потім, коли ваші найкращі роки вже минули.
Як представник нових багатих (НБ), ви цінуєте свободу, досвід і мобільність, а не очікування на майбутнє. Нові багаті уникли пастки "працюй-заощаджуй-пенсіонерствуй", зосередившись на чотирьох ключових ідеях:
- Відносний дохід (погодинний заробіток), а не загальний дохід
- Свобода пересування, а не володіння матеріальними благами
- Мати чудовий досвід, а не символи статусу
- Виконувати змістовну роботу, а не просто займатися трудомісткими завданнями
Можливо, ви застрягли в старому мисленні, якщо вимірюєте свою продуктивність тим, наскільки ви зайняті, відкладаєте важливіші справи на пенсію, ненавидите свою роботу, але терпите її заради безпеки, чекаєте на "ідеальний час", щоб щось змінити, або боїтеся невідомості більше, ніж не любите бути нещасливими.
Замість того, щоб десятиліттями відкладати гроші, щоб вийти на пенсію у 65 років, нові багатії виходять на міні-пенсію протягом усього життя. Вони створюють бізнеси, які приносять достатньо грошей, не витрачаючи багато часу, що дозволяє їм насолоджуватися розкішним життям без довгого очікування.
Переконливим прикладом є колишній керівник на ім'я Сем, який залишив роботу з зарплатою $120,000, розпочав онлайн-бізнес, заробляючи $50,000 на рік, працюючи лише 10 годин на тиждень, і провів шість місяців, досліджуючи Азію - і все це в той час, як його однолітки-випускники коледжу сиділи за партами і мріяли, що колись настане той день, коли вони стануть професіоналами.
Перелічіть три випадки, коли ваше уявлення про успіх може збігатися з цілями когось іншого. Потім напишіть власне визначення, яке фокусується на якості повсякденного життя, а не на очікуванні завершення кар'єри.
StoryShot #2: визначення - Використовуйте страх, щоб подолати пробуксовку
Страх - а не лінь чи брак інформації - заважає багатьом людям здійснювати свої мрії. На етапі Визначення, "розвіювання страху" - це практичний ціннісний метод для того, щоб зустрітися обличчям до обличчя з побоюваннями, які заважають нам рухатися вперед.
Вправа складається з трьох ключових етапів:
- Чітко визначте свої страхи:
- Який найгірший сценарій може статися?
- Як ви могли виправити пошкодження?
- Що, найімовірніше, станеться?
- Порахуйте, скільки коштує нічого не робити:
- Що буде, якщо нічого не робити 6 місяців? Рік? Три роки?
- Як ви почуватиметеся, якщо дозволите страху зупинити вас?
- Які шанси ви можете втратити в особистому житті?
- Подумайте про переваги навіть часткового успіху:
- Що хорошого може статися, навіть якщо ви не досягнете повного успіху?
- Яким навичкам ви могли б навчитися, щоб краще використовувати свою найкращу зброю?
- Які двері можуть відкритися в найближчій перспективі?
Феррісс ділиться власною історією, коли думав про 15-місячну навколосвітню подорож. Його колеги попереджали, що це зруйнує його бізнес. Після того, як він вгамував свій страх, він зрозумів, що найгіршим варіантом було б просто повернутися на свою поточну роботу, де він вже був. Це усвідомлення додало йому сміливості для стрибка, і його бізнес фактично зростав, поки він був далеко від решти світу.
Вправа показує, що більшість "фатальних" помилок можна виправити, тоді як ціна бездіяльності часто набагато більша, ніж ми визнаємо. Коли корпоративний юрист виконував цю вправу про звільнення гарна робота.вона побачила її. найгірший сценарій можна було легко виправити, тоді як пільги могли б змінити її життя.
Оберіть свій найбільший страх перед змінами і застосуйте метод подолання страху. Детально розпишіть кожен крок, звертаючи особливу увагу на емоційну ціну, яку часто ігнорують, залишаючись на місці.
StoryShot #3: Визначення - створення ліній мрії з чіткими термінами та цілями
Цілі більшості людей або занадто розпливчасті ("бути успішним"), або запозичені у суспільства ("купити будинок"). Заключна частина визначення передбачає створення конкретних, значущих цілей, які хвилюють вас особисто.
В результаті цього процесу створюються "лінії мрій" - часові лінії з прикріпленими до них мріями:
- Складіть список того, що ви хочете мати, бути і робити в найближчі 6 і 12 місяців. Мисліть масштабно і поки що ігноруйте обмеження.
- Для кожної часової шкали обведіть чотири найважливіші речі.
- Визначте цільовий місячний дохід (ЦМД), необхідний для здійснення цих мрій. Це часто показує, що спосіб життя мрії коштує набагато менше грошей, ніж очікувалося.
- Помножте ваш TMI на 1,3 для сплати податків і заощаджень, щоб отримати цільовий дохід.
- Виберіть перше, що потрібно зробити для кожної мрії, і почніть негайно.
Уявіть собі інженера-програміста, який мріяв про перегони на мотоциклах у Європі. Замість того, щоб відкладати гроші роками, він підрахував, що двомісячна поїздка на перегони коштуватиме всього $4,800. Для цього потрібно було лише $4800 щомісяця - які він заробляв, підробляючи на вихідних, навчаючи дітей кодуванню. Протягом шести місяців він брав участь у перегонах в Іспанії.
На сьогоднішній день, на жаль, це не так. ключова ідея Більшість мрій є більш досяжними, ніж здається, якщо розбити їх на щомісячні витрати. Навколосвітня подорож може здатися лише для багатих, але на неї може знадобитися лише $2,500-$3,000 щомісяця - часто менше грошей ніж поточні витрати на життя багатьох людей.
Створіть власні лінії мрій на 6 і 12 місяців. Будьте сміливими у своїх бажаннях, але практичними у підрахунку витрат і перших кроків. Встановіть календарні оповіщення, щоб щомісяця перевіряти прогрес.
StoryShot #4: Ліквідація - використовуйте 80/20 та часові обмеження, щоб зробити більше
Етап усунення фокусується на тому, щоб робити більше за годину, відмовляючись від відходів. В основі цього процесу лежать дві потужні ідеї:
Закон Парето (правило 80/20) стверджує, що 80% результатів є наслідком 20% причин. Застосовується до роботи:
- 80% вашого грошового потоку надходить від 20% клієнтів
- 80% продуктивності припадає на 20% завдань
- 80% проблем надходить з 20% джерел
Коли Феррісс проаналізував власний бізнес, він виявив, що 5% клієнтів принесли йому 95% грошей, попросивши про найменшу допомогу. Тим часом, інші 95% викликали майже весь головний біль у відділі обслуговування клієнтів. Він зробив сміливий вибір звільнити проблемних клієнтів, звільнивши багато часу зберігаючи при цьому більшу частину доходу.
Закон Паркінсона стверджує, що певне завдання розширюється, щоб заповнити час, який ви на нього виділяєте. Коли ви даєте собі тиждень на двогодинне завдання, воно перетворюється на тижневе. Коротші дедлайни змушують зосередитися на найважливіших речах.
На сьогоднішній день, на жаль, це не так. реальна сила відбувається, коли ви поєднуєте ці ідеї:
- Пошук життєво важливих 20% видів діяльності, які дають 80% ваших результатів
- Виключення 80% видів діяльності, які не приносять користі
- Встановлення жорстких дедлайнів для важливих завдань
Керівник відділу маркетингу скористалася цими ідеями, вивчивши свій робочий час і виявивши, що пропозиції клієнтів створюють найбільшу цінність для неї. Вона передала або скоротила інші завдання, вдвічі зменшила час зустрічей і почала працювати з дому два дні на тиждень, щоб зосередитися лише на роботі, яка приносить найбільшу цінність. Її результати подвоїлися, а робочий час скоротився на третину.
Зробіть свій власний огляд 80/20. Перерахуйте всі робочі активності за минулий місяць. Знайдіть 20%, які створюють найбільшу цінність, і 20%, які забирають найбільше часу. Потім складіть список справ, які не приносять користі, щоб припинити їх регулярне виконання.
StoryShot #5: Елімінація - практика вибіркового невігластва та малоінформативної дієти
Поглинання інформації - новин, електронної пошти, соціальних мереж, зустрічей - часто здається продуктивним, але не дає результатів. Друга частина "Відсіювання" фокусується на тому, як скоротити споживання інформації до того, що дійсно має значення.
"Вибіркове невігластво" через низькоінформаційну дієту включає в себе:
- Навчіться припиняти читати або дивитися контент, який вам не допомагає
- Виріжте всі несуттєві новини
- Перевіряйте електронну пошту лише у визначений час (наприклад, 11:00 та 16:00)
- Згрупуйте всю інформацію, що надходить, у певні часові блоки
- Запитайте перед вживанням: "Чи допоможе це мені виконати мої головні завдання?"
Під час своєї навколосвітньої подорожі Феррісс спробував екстремальну версію:
- Повне "медіа-голодування", без новинних сайтів і неробочого браузингу
- Налаштування автовідповіді з проханням зв'язатися з ним пізніше з нетермінових питань
- Навчання клієнтів поважати його інформаційні кордони
Одна консультантка використала ці ідеї під час великого проекту. Вона перестала перевіряти новини, обмежила електронну пошту до двох разів на день і відмовилася від усіх зустрічей без чіткого порядку денного. В результаті вона завершила проект вдвічі швидше, ніж очікувалося, і отримала велику премію.
Ключова ідея полягає в тому, що більшість інформації не впливає на якість рішень. Світові події рідко впливають на ваші щоденні пріоритети, а 80% електронних листів не потребують швидких відповідей. Скоротивши споживання інформації, ви заощадите кілька годин на день, приймаючи при цьому однаково хороші або навіть кращі рішення.
Спробуйте витримати медіа-голодування протягом одного дня. Ніяких новин, соціальних мереж, несуттєвого читання чи перевірки електронної пошти поза двома заздалегідь встановленими годинами. Помітьте, скільки часу це звільняє і як мало ви втрачаєте. Потім подумайте, як продовжити цю практику, знайшовши мінімальну кількість інформації, необхідну для досягнення максимального ефекту.
StoryShot #6: Усунення - встановлюємо межі за допомогою пакетування, щитів переривання та відмови
Багато людей витрачають час тому що вони не можуть сказати "ні" або встановити чіткі межі. Заключна частина "Усунення" зосереджена на створенні меж, які захищають ваш час і фокус.
Кілька потужних тактик можуть допомогти:
Пакетна обробка групує схожі завдання в заплановані блоки, щоб уникнути постійного перемикання. Наприклад, здійснювати всі дзвінки між 16:00 та 17:00, обробляти електронну пошту двічі на день або виконувати всі фінансові завдання по п'ятницях.
Щити від переривання створюють простір, де люди не можуть вас переривати. Це може означати, що ви працюєте вдома, бронюєте окрему кімнату, використовуєте навушники з шумозаглушенням або відвідуєте кав'ярню без WiFi.
Мистецтво говорити "ні" розробляє сценарії, як ввічливо, але твердо відмовляти у проханнях. Наприклад:
- Занадто багато зустрічей: "Я не можу бути присутнім, але ось що я можу запропонувати..."
- Для ранніх дзвінків: "У мене зараз дедлайн. Чи можете ви спочатку надіслати деталі електронною поштою?"
- На випадок, якщо клієнт буде вимагати більшого обсягу робіт: "Це виходить за рамки нашої домовленості, але я можу порадити когось..."
Розробник програмного забезпечення на ім'я Майкл встановив ці межі:
- Робота з дому щовівторка та щочетверга для глибокого, цілеспрямованого кодування
- Перевірка електронної пошти лише об 11:00 та 16:00, з авто-відповідями, що встановлюють очікування
- Відхилення 80% запитів на проведення зустрічей, запитуючи порядок денний та пропонуючи варіанти
- Створення шаблонів для типових запитів клієнтів
Результат? Він закінчив великий проект на два тижні раніше, працюючи менше годин і відчуваючи менший стрес.
Знайдіть найбільшу втрату часу через вимоги інших людей. Напишіть електронного листа або сценарій, що пояснює ваші нові межі, і надішліть його протягом 24 годин. Потім виберіть один день наступного тижня, щоб згрупувати всі зустрічі та дзвінки.
StoryShot #7: Автоматизація - створення систем делегування повноважень за допомогою віртуальних асистентів
Переходячи до етапу автоматизації, навчіться передавати завдання віртуальні асистенти (VA) та постачальників послуг. Мета полягає не лише в тому, щоб заощадити час але повністю відсторонитися від повсякденних справ.
Заробляти більше за годину - це не просто працювати швидше, це означає повністю відмовитися від малоцінних завдань. A віртуальний асистент може впоратися з усім - від електронної пошти до досліджень і особистих доручень у найбільш економічний спосіб.
Ось покрокова система ефективного делегування:
- Почніть з невеликих, чітких завдань, щоб побудувати довіру
- Створіть чіткі інструкції з прикладами того, чого ви хочете від Перше, що я зроблю.
- Просіть підтвердження перед тим, як продовжувати кожну операцію дане завдання
- Встановіть чіткі дедлайни та пункти реєстрації
- Проаналізуйте ефективність та скоригуйте інструкції за потреби
Проблема для більшості людей полягає не у витратах за кордоном віртуальні асистенти часто заряджають $5-15 за годину (менше грошей ніж місцева допомога) - але подолання ментального бар'єру відпускання. Почніть з переліку всього, що ви регулярно робите і про що просите:
- Чи потрібні для цього мої унікальні навички?
- Це те, що мені не подобається робити?
- Чи має хтось інший спеціальний досвід у цій сфері?
Уявімо собі власницю роздрібного бізнесу на ім'я Дженніфер, яка найняла віртуальний асистент з Філіппін зі швидкістю $6/год:
- Відповідали на листи клієнтів за допомогою шаблонів
- Оновлена інформація про продукти на сайті
- Моніторинг згадок у соціальних мережах
- Досліджували нові тенденції в продуктах
За кілька тижнів Дженніфер повернула собі 15 годин на тиждень, а її бізнес запрацював краще, ніж раніше. The ключова ідея що її унікальна цінність полягала у виборі продукту та маркетинговій стратегії, а не в рутинній адміністративній роботі.
Перелічіть усі завдання, які ви регулярно виконуєте. Позначте кожне з них як "виключити", "автоматизувати" або "делегувати". Виберіть одне завдання для аутсорсингу на цьому тижні, навіть якщо воно невелике, щоб почати формувати звичку до делегування.
StoryShot #8: Автоматизація - створіть свою "музу" бізнесу для автоматичного доходу
Суть етапу автоматизації полягає у створенні "музи" - бізнесу, який не потребує особливих зусиль для фінансування вашого способу життя, але при цьому потребує мінімальних особистих зусиль. час. Мета - не побудувати величезну компанію, а створити надійну пасивний дохід з максимальною свободою.
Ось чотириступеневий процес створення успішної музи:
Крок 1: Виберіть доступний ринок з менша конкуренція
- Обирайте ринок, який ви вже розумієте
- Переконайтеся, що клієнти реагують на онлайн-маркетинг
- Шукайте зацікавлені нішеві групи, які готові витрачати гроші
- Підтверджуйте попит, перш ніж створювати продукти
Крок 2: Розробіть свій продукт "солодкої точки"
- Ціна між $50-$500 (достатньо висока для отримання хорошої маржі, достатньо низька для легкої покупки)
- Може бути створений протягом 4 тижнів
- Можна пояснити одним реченням
- Має деяких конкурентів (що доводить наявність ринкового попиту), але не надто велику конкуренцію - такий баланс слугує точним індикатором комерційної життєздатності.
Крок 3: Протестуйте, перш ніж інвестувати багато грошей
- Створіть просту цільову сторінку, щоб перевірити реакцію ринку
- Запускайте невеликі рекламні кампанії для вимірювання коефіцієнта конверсії
- Отримуйте попередні замовлення до створення запасів
- Використовуйте опитування, щоб підтвердити конкретні больові точки
Крок 4: Автоматизуйте операції
- Використовуйте фулфілмент-компанії для обробки відправлень і повернень
- Створюйте системи для обслуговування клієнтів
- Налаштуйте автоматичну обробку платежів
- Створюйте метрики, які сповіщатимуть вас лише тоді, коли вам потрібно втрутитися
Яскравим прикладом є BrainQUICKEN, початковий бізнес Ферріса, який став його "музою". До застосування цих принципів бізнес з виробництва добавок робив його життя нещасним, забираючи весь його час та енергію, аж поки його дівчина не покинула його. Застосувавши аналіз і автоматизацію 80/20, він знайшов нішу (спортсмени-спортсмени), створив добавку для конкретної потреби, протестував маркетинг за допомогою простого веб-сайту, а потім автоматизував виконання замовлень. Зрештою, бізнес приносив понад $40,000 щомісяця (a багато грошей), витративши на це лише 4 години робочий час на тиждень - найкращий спосіб щоб створити мультиплікатор свободи.
Подумайте над трьома потенційними ідеями продуктів для ринків, які ви добре знаєте. Для кожної ідеї напишіть по одному реченню, пояснюючи, що робить продукт і чому хтось може його купити. Потім за допомогою Планувальника ключових слів Google перевірте щомісячний обсяг пошуку за відповідними термінами.
StoryShot #9: Визволення - домовляйтеся про віддалену роботу з пропозиціями, орієнтованими на результат
Етап звільнення починається з того, що ви виходите з офісу - або домовляєтеся про віддалену роботу, або створюєте бізнес, незалежний від місця розташування. Навіть якщо ви не готові розпочати власну справу, ви можете здобути свободу в межах своєї нинішньої роботи.
Ось стратегія ведення переговорів про віддалену роботу:
- Спочатку станьте життєво важливими, збільшуючи свою продуктивність і відстежуючи свої внески
- Запропонуйте випробувальний термін віддаленої роботи (спочатку лише 1-2 дні на тиждень), виходячи з продуктивності, а не особистих уподобань
- Вимірюйте все під час випробування, щоб довести підвищення продуктивності
- Поступово розширюйте до більш віддалених днів на основі перевірених результатів
Головне - розглядати віддалену роботу як перевагу для бізнесу, а не як особисту привілегію. Зосередьтеся на вимірюваних результатах, таких як:
- Проекти, завершені раніше запланованого терміну
- Час відповіді на повідомлення
- Показники задоволеності клієнтів
- Економія витрат для компанії
Ferriss надає скрипти для обробки поширених заперечень:
- Якщо ваш бос каже: "Це несправедливо по відношенню до інших": "Я розумію. А що, як ми оформимо це як тест на продуктивність і поділимося результатами з командою? Якщо це спрацює, інші теж можуть отримати користь".
- Якщо ваш бос каже: "Як я дізнаюся, що ви працюєте?": "Я пропоную визначити чіткі завдання на кожен віддалений день і відстежувати результати. Я буду надсилати щоденні звіти про те, чого я досягла".
Розробник програмного забезпечення на ім'я Марк використав цей підхід, щоб домовитися про повністю віддалену роботу під час подорожі Південною Америкою. Він запропонував дводенне дистанційне випробування, продемонстрував підвищення продуктивності на 30% завдяки усуненню відволікаючих чинників, пов'язаних з поїздками на роботу та роботою в офісі, і поступово перейшов на повну дистанційну роботу. У цей період його навіть підвищили на посаді, оскільки його результати були настільки вражаючими.
Створіть односторінкову пропозицію для пробного періоду віддаленої роботи. Вкажіть конкретні показники, які ви будете відстежувати, чіткий графік і очікувані вигоди для компанії. Заплануйте зустріч, щоб презентувати її протягом двох тижнів.
StoryShot #10: Звільнення - створіть свій ідеальний спосіб життя за допомогою міні-пенсій
Друга частина "Визволення" передбачає "міні-відпустки" - подовжені періоди дослідження та навчання протягом усього трудового життя - замість того, щоб відкладати насолоду на кінець кар'єри.
Міні-пенсії відрізняються від відпусток кількома ключовими особливостями:
- Вони тривають 1-6 місяців (достатньо довго, щоб повністю зануритися в місце)
- Вони передбачають життя на одному місці, а не поспішний огляд визначних пам'яток
- Вони включають навчальні проекти (мова, кулінарія, танці тощо).
- Вони зосереджуються на повсякденному житті, а не на туристичних об'єктах
Ось детальний посібник з планування міні-пенсій як одного з ключові ідеї:
- Вивчіть візові вимоги та місцеві варіанти житла
- Розгляньте можливість обміну житла або довгострокової оренди, яка обійдеться дешевше
- Вивчіть основні мовні фрази до приїзду
- Зв'яжіться зі спільнотами емігрантів та професійними групами, щоб отримати інсайдерську інформацію
- Встановіть конкретні навчальні цілі, щоб надати періодам активності структуру
Дивовижна реальність полягає в тому, що міні-пенсії часто обходяться дешевше, ніж продовження звичайного життя вдома. Під час свого міні-пенсійного життя в Аргентині Феррісс вивчив іспанську мову, став чемпіоном з танго і познайомився з майбутніми діловими партнерами - і все це коштувало йому на 70% менше, ніж його щомісячні витрати в Сан-Франциско.
Консультантка з маркетингу влаштувала собі тримісячну міні-відпустку в Таїланді. Вона отримала гонорар від клієнта за 10 годин щотижневої віддаленої роботи, здала свою квартиру в оренду за суму, що перевищувала її іпотечний платіж, і комфортно жила в Чіангмаї за $800 щомісяця (сума, якої вистачає, щоб добре жити там). Вона повернулася з новими перспективами, які насправді допомогли її кар'єрі.
Дослідіть вартість життя протягом одного місяця в місці, яке ви завжди хотіли відвідати. Порівняйте її з вашими поточними щомісячними витратами і перерахуйте три конкретні напрямки навчання, які ви хотіли б там отримати. Потім визначте один конкретний крок до того, щоб зробити цю міні-відпустку можливою протягом наступних 18 місяців.
StoryShot #11: Визволення - наповни свою свободу сенсом
Останній компонент "Визволення" відповідає на питання: "Що ви будете робити зі своєю свободою?" Не маючи структури, багато людей відчувають тривогу або розгубленість, коли вони вирвалися з традиційних робочих схем.
Остерігайтеся цих поширених пасток новознайденої свободи:
- Відчуття, що ви застрягли перед надто великою кількістю варіантів
- Повернення до старих моделей зайнятості
- Заміна однієї форми пошуку статусу на іншу
- Нудьга через відсутність виклику або мети
Щоб уникнути цих пасток, він рекомендує будувати життя після звільнення:
Навчання: Опановуйте нові навички, які розширюють ваші здібності та світогляд. Нові багатії використовують час для прискореного навчання, а не для пасивного споживання.
Служіння: Робіть внесок у справу, більшу за вас самих. Багато читачів Феррісса виявили, що волонтерська робота або наставництво стали для них найбільш повноцінною діяльністю після досягнення фінансової свободи.
Творення: Створіть щось значуще, мистецьке, бізнес- або суспільно значуще. Метою є внесок, а не просто споживання.
Одна колишня керівниця корпорації залишила роботу з високим рівнем стресу, автоматизувала невеликий бізнес електронної комерції з продажу спеціалізованого фітнес-обладнання і використала свою нову свободу, щоб на волонтерських засадах навчати жінок у країнах, що розвиваються, бізнес-навичкам. Пізніше вона написала, що цей досвід дав їй більше задоволення, ніж уся її попередня кар'єра, а автоматизований бізнес забезпечив більш ніж достатній дохід.
Кінцева мета 4-годинного робочого тижня - не дозвілля чи втеча, а свобода займатися тим, що дійсно важливо для вас, без фінансових обмежень.
Складіть список навичок, яких ви завжди хотіли навчитися, справ, які вас хвилюють, і творчих проектів, які ви відкладали. Виберіть по одній навичці з кожної категорії, щоб зайнятися ними, коли у вас з'явиться більше вільного часу. Потім виділіть одну годину цього тижня, щоб почати займатися однією з цих справ - не чекайте повної свободи.
Остаточний підсумок та огляд 4-годинного робочого тижня
Книга "4-годинний робочий тиждень" пропонує новий погляд на роботу та життя. Вона ставить під сумнів поширені погляди на кар'єру, тайм-менеджмент і те, що означає бути реалізованим. За допомогою концепції DEAL - Визначення, Усунення, Автоматизація та Звільнення - книга пропонує план виходу з традиційного плану "працюй-заощаджуй-виходь на пенсію".
Найпотужніша ідея книги полягає в тому, що традиційний шлях (десятиліттями наполегливо працювати, заощаджувати, виходити на пенсію) невиправдано відкладає найкорисніший досвід у житті. Сконцентрувавшись на тому, що дійсно має значення, ви зможете генерувати пасивний дохід. Це дозволить вам розробити стиль життя, який не буде прив'язаний до одного місця. Таким чином, ви можете насолоджуватися свободою "як на пенсії" протягом своїх робочих років.
Ідеї не втратили актуальності з моменту публікації. Дистанційна робота та цифрове підприємництво стали більш поширеними. Ідеї про вибіркове споживання інформації та встановлення меж для безглуздої роботи видаються особливо актуальними в наш час постійного цифрового відволікання.
Пропонуємо вашій увазі огляд ключових тез, які допоможуть вам легше їх запам'ятати:
- Уникнути пастки відкладеного життя, зосередившись на погодинному доході, а не на пенсії.
- Точно визначте свої страхи - більшість "руйнівних" невдач насправді можна виправити.
- Підрахуйте реальну вартість життя вашої мрії - швидше за все, вона виявиться дешевшою, ніж ви думаєте.
- Визначте критичні 20% видів діяльності, які забезпечують 80% ваших результатів.
- Безжально вилучайте інформацію, яка не відповідає вашим пріоритетам.
- Об'єднуйте схожі завдання в групи та створюйте екрани переривання, щоб захистити свою увагу.
- Передавайте на аутсорсинг все, що не потребує ваших унікальних талантів.
- Створіть автоматизовані потоки доходу, які працюватимуть, поки ви не працюєте.
- Заробляйте свободу віддаленої роботи продуктивністю, а не проханнями.
- Виходьте на стратегічний міні-пенсійний відпочинок протягом усього життя, а не чекайте до 65 років.
- Використовуйте свободу для осмисленого навчання та творчості, а не лише для дозвілля.
Деякі критики називають назву "4 години" хайпом. Феррісс погоджується, що це радше метафора. Але ключовий момент полягає в наступному: якщо ви розробляєте свій підхід цілеспрямовано, ви можете скоротити довгі години. Ви також можете зберегти або навіть збільшити свій грошовий потік. Практична цінність цих книг полягає в тому, що вони показують, що вам не потрібно витрачати багато часу, щоб заробляти багато грошей - якщо ви зосереджуєтесь на правильних речах.
Рейтинг
Перш за все, "4-годинний робочий тиждень" - це чудове читання, і ми даємо їй оцінку 4,4/5 на основі цього резюме. А як би ви оцінили книгу Тіма Феррісса на основі цього короткого огляду?
Відмова від відповідальності
Це неофіційний підсумок та аналіз.
Поширені запитання про 4-годинний робочий тиждень (FAQ)
Про що "4-годинний робочий тиждень"?
4-годинний робочий тиждень - це оптимізація вашого часу та способу життя для досягнення більшого з меншими зусиллями, з акцентом на автоматизацію та аутсорсинг.
Чи можете ви надати резюме "4-годинного робочого тижня"?
Видання "4-годинний робочий тиждень" заохочує читачів уникати рутинної роботи з 9 до 5, розробляти свій ідеальний стиль життя та створювати потоки пасивного доходу за допомогою розумних робочих стратегій.
Що таке загальний огляд The 4-Hour Workweek?
Багато читачів хвалять "4-годинний робочий тиждень" за його практичні поради та мотиваційні ідеї, хоча деякі критикують його за нереалістичні очікування.
Де знайти pdf-файл "4-годинний робочий тиждень"?
Ви можете знайти "4-годинний робочий тиждень" у форматі pdf у різних інтернет-магазинах або бібліотеках, але переконайтеся, що ви отримуєте доступ до нього легально.
Які основні принципи "4-годинного робочого тижня"?
Основні принципи включають усунення непотрібних завдань, автоматизацію доходу та звільнення від традиційних умов роботи.
Чи підходить 4-годинний робочий тиждень для всіх?
Хоча книга "4-годинний робочий тиждень" пропонує цінну інформацію, її стратегії можуть бути застосовні не до всіх професій і стилів життя.
Як я можу застосувати концепцію 4-годинного робочого тижня у своєму житті?
Почніть з оцінки поточних завдань, визначте сфери для автоматизації та створіть план аутсорсингу або делегування обов'язків.
Які є критичні зауваження до "4-годинного робочого тижня"?
Критики стверджують, що "4-годинний робочий тиждень" може надто спрощувати проблеми підприємництва і не може бути здійсненним для всіх.
Чи існують якісь подальші ресурси після "4-годинного робочого тижня"?
Так, ви можете ознайомитися з блогом Тіма Феррісса, його подкастами та іншими книгами, щоб отримати більше інформації та практичних порад щодо дизайну стилю життя.
4-годинний робочий тиждень PDF, безкоштовна аудіокнига, інфографіка та анотація до книги
Це була лише верхівка айсберга. Щоб зануритися в деталі і підтримати автора, отримати книгу тут або завантажити аудіокнигу безкоштовно.
Не знайомі з StoryShots? Завантажте наш найкращий безкоштовний додаток щоб отримати доступ до PDF/ePub, безкоштовної аудіокниги та анімованої версії цього резюме.
Коментар нижче або твітнути нам якщо у вас є зворотній зв'язок.
Пов'язана книга Резюме
- Запуск $100 Кріс Гійєбо (Chris Guillebeau)Відкрити в додатку)
- Альманах "Військово-морський равікант Ерік Йоргенсон
- Компанія одного Пол Джарвіс
- Повернення до електронного міфу Майкла Е. Гербера (Відкрити в додатку)
- Бродяжництво Рольфом Поттсом (відкрити в додатку)
- 4-годинне тіло Тімоті Ферріс (Відкрити в додатку)
- Знаряддя титанів Тімоті Ферріс, Арнольд Шварценеггер (Відкрити в додатку)
- Магія великого мислення Девід Дж. Шварц, доктор філософії (Відкрити в додатку)
- Глибока робота Келом Ньюпортом (Відкрити в додатку)
- Здійснення справ Девідом Алленом (Відкрити в додатку)
- Персональний MBA Джош Кауфман
- Прибуток понад усе Майк Міхаловіч