Ego Düşmandır Özet ve İnceleme | Ryan Holiday

En Büyük Rakibimize Hakim Olma Mücadelesi

Hayat çok yoğun. Var Ego Düşmandır okuma listenizde miydi? Temel bilgileri şimdi öğrenin.

Burada yüzeyi çiziyoruz. Ryan Holiday'in felsefe, kişisel gelişim ve psikoloji üzerine yazdığı popüler kitabı henüz elinize geçmediyse, sipariş edin Burada ya da sesli kitabını edinin ücretsiz ilginç detayları öğrenmek için.

Ryan Holiday Hakkında

Ryan Holiday Amerikalı bir pazarlamacı ve yazardır. Ryan, The 48 Laws of Power kitabının yazarı Robert Greene'in yanında staj yapmak için 19 yaşında üniversiteyi bıraktı. Daha sonra Ryan, Amerikan giyim ürünlerinin pazarlama direktörü oldu ve Brass Check adlı kendi yaratıcı ajansını kurdu. Brass Check, Google gibi şirketlere ve Neil Strauss, Tony Robbins ve Tim Ferriss gibi yazarlara danışmanlık yaptı. Buna ek olarak Ryan, New York Observer'da medya köşe yazarlığı ve baş editörlük yapmaktadır. Ryan 10 kitabın yazarıdır. Stillness is the Key adlı kitabı iki milyondan fazla satmıştır.

Giriş

Ego Düşmandır Stoacı felsefenin eski teorileri üzerine inşa edilmiştir. Bunu yaparken de en derin sorunlarımızın dış çevremizden değil, hayata karşı tutumumuzdan kaynaklandığını savunuyor. Ryan Holiday bu noktayı daha da ileri götürerek egomuza meydan okumanın bugün her zamankinden daha önemli olduğunu savunuyor. Sosyal medya ve kültürümüz, bir hayalimiz varsa başarımızın garanti olduğu fikrini yeniden doğrulayarak egomuzun alevlerini körüklüyor. Bu nedenle Holiday, egomuzun nihayetinde olabileceğimizin en iyisi olmamızı engellediğini savunuyor: rasyonel ve önyargılardan arınmış. Ryan Holiday, kendimizi daha iyi hale getirmek için egomuza meydan okumaya yönelik en iyi yaklaşımları, net bir bağlam sağlayan örneklerle birlikte özetliyor.

StoryShot #1: Ego Çalışmadan Tanınmaktır

Ryan Holiday egoyu, bu tanınma için gereken işi yapmadan tanınma arzusu olarak tanımlamaktadır. Tanınma genellikle başarı ile ilişkilidir. Ancak bazı insanlar başarıya ulaşmadan önce bu takdiri elde etmeye çalışırlar. 

Ryan Holiday bir egoist örneği sunuyor. Ulysses S. Grant eski bir ABD başkanıdır. Başkanlığından önce, önemli başarılar elde etmiş tanınmış bir generaldi. Ancak Grant'ın siyasi alanda hiçbir deneyimi yoktu. Bu nedenle ordudaki başarısını siyasi alana da taşıdı. Bu, en yüksek siyasi makamı kazanma arzusunu teşvik etti. Başarının bu şekilde genelleştirilmesi Grant'ın egoist biri olduğunu göstermektedir. Karşılaştırmak gerekirse, William Sherman başarılıydı ama egoist değildi. Hırsının gerçek başarılardan oluşan sağlam bir temeli vardı. Sherman aynı zamanda orduda görev yapan bir generaldi ve Grant ile birlikte savaştı. Sherman da başarılıydı ama egoist değildi. Bu nedenle, Abraham Lincoln'ün ikinci döneminin sonu yaklaşırken, Grant kendini siyasete atmaya kararlıydı. Buna karşılık Sherman başarılı olduğu alanda çok çalışmaya devam etmeye karar verdi. Bu askeri liderlikti. 

StoryShot #2: Her Zaman Öğrenecek Daha Çok Şey Vardır

Egomuz her şeyi bildiğimiz inancıyla beslenir. Gerçek şu ki, her zaman öğrenecek daha çok şey vardır. Bu nedenle, kendinize bu gerçeği hatırlatarak egonuzun sizi ele geçirmesini önleyebilirsiniz. Her zaman sizden daha iyi biri vardır. Ryan Holiday, Kirk Hammett örneğini veriyor. Hammett 80'li yıllarda yetenekli bir gitaristti ve 1980 yılında Metallica tarafından gruplarına katılması istendi. Bu harika bir fırsattı, çünkü tüm zamanların en ünlü rock gruplarından birinin üyesi olabilirdi. Ancak Hammett öğrenmesi gereken daha çok şey olduğunu biliyordu. Onların teklifini reddetti ve bir gitar dehası olan Joe Satriani'nin öğrencisi oldu. Bu gelişim dönemi Hammett'in çok daha iyi bir müzisyen olmasına yardımcı oldu. Üç yıl sonra Metallica'nın teklifini kabul etti ve sıkı çalışmasının karşılığında hak ettiği takdiri gördü. Şimdi sürekli olarak tüm zamanların en iyi gitaristleri arasında yer alıyor.

Başkalarına bir şeyler öğretmek egonuzu kontrol altında tutmanın bir başka yoludur. Örneğin, dövüş sanatları uzmanı Frank Shamrock, yeni başlayanları eğitmenin alçakgönüllü bir zihniyeti korumak için çok önemli olduğuna inanıyor. Yeni başlayanları eğitmek, beceri seviyelerinin tüm yelpazesini takdir etmenize yardımcı olur ve mevcut beceri seviyenize ulaşmak için sıkı çalışmanızı hatırlatır.

StoryShot #3: Eylemsiz İstek Hiçbir Şeydir

Ryan Holiday konuşmayı bırakıp yapmaya başlamanızı öneriyor. İnsanlara iyi bir şey yapacağınızı söylemekten vazgeçmelisiniz. Arzunuzu bu şekilde ifade etmeniz sadece hayranlık kazanmak ve egonuzu beslemek içindir. Tarih boyunca başarılı olanlar hazzı erteleyenlerdir. Bu kişiler doğru bir şey yaptıklarında haz alırlar.

Bir göreve başlamadan önce her zaman kendinize sormalısınız: Bunu biri olmak için mi yoksa bir şey yapmak için mi yapıyorum? Eğer bir şeyi sadece biri olmak için yapıyorsanız, o zaman sadece egonuzu besliyorsunuz demektir. Size onay sağlayacak bir şekilde davranıyorsunuz demektir. Bunun alternatifi ise bir şeyi eylemin kendisi için yapmak istemektir. Çoğu zaman bu tür bir eylem dünyada bir fark yaratacaktır.

StoryShot #4: Başarı Egonuzu Kontrol Altında Tutmanıza Bağlıdır

Başarı, egonuzun sizi ele geçirmesine yol açabilir. Ancak, gelecekteki başarınız egonuzu kontrol altında tutma becerinize de bağlıdır. Belli bir başarı elde ettiğinizde en büyük olduğunuza inanmaya başlamak kolaydır. Daha sonra egonuza meydan okumayı bırakabilirsiniz. Ancak, son derece başarılı liderlerin sayısız örneği, egoları onları alt ettiği için bocalamışlardır. Bu bocalama, başarının temellerini artık yapmak zorunda olmadığınıza inanmanızla ilişkilidir. Bu nedenle, bunun olmasını önlemek için dünyayla yeniden bağlantı kurmaya çalışın. Doğada yürüyüşe çıkın ya da gece gökyüzüne bakın. Sonsuzluğu deneyimleyin ki dünyayla daha iyi bağlantı kurabilesiniz. Temellerden koptuğunuzu her hissettiğinizde, yaşamın temelleriyle yeniden bağlantı kurmaya çalışın.

StoryShot #5: Başarısızlık Hayatın Bir Parçasıdır

Hiç kimse sonsuza kadar başarılı olamaz. Hayatta iki değişmez vardır: değişim ve dönüşüm. Egonuzun sizi alt etmesine ve başarısızlığın sizi yıkmasına izin verebilirsiniz. Ya da başarısızlığı bir öğrenme fırsatı ve gelecekte muazzam başarılar elde etmek için bir sıçrama tahtası olarak kullanabilirsiniz. Ryan Holiday başarısızlığı canlı zaman ve ölü zaman olarak ikiye ayırır. Ölü zaman, kendiniz için üzülmek ve başkalarını ve çevrenizi suçlamakla karakterize edilir. Ölü zaman sırasında bazıları umutsuz olduklarını bile iddia edebilir. Robert Green'in de belirttiği gibi bu dönem pasiflikle karakterize edilir. Alternatif olarak, canlı zaman bu başarısızlık dönemini bir şeyler öğrenmek, daha da büyümek ve daha iyi bir insan olmak için kullanmayı içerir. Eylem ve öğrenme ile karakterize edilir.

StoryShot #6: Egonuza Meydan Okumak İçin Bu 9 İpucunu Kullanın

İpucu No. 1: +, - ve =

Holiday, egonuza sık sık meydan okumak için etrafınızı çok çeşitli insanlarla çevrelemeniz gerektiğini savunuyor. + olan insanlara ihtiyacınız var. +'lar, en çok ilgilendiğiniz görevlerde sizden daha iyi olan kişilerdir. Bu insanlar, 'başardığınız' veya olabileceğinizin en iyisi olduğunuz fikrine meydan okumanın ayrılmaz bir parçasıdır. Size öğretmeye ve büyümenize yardımcı olacaklardır. 

Ayrıca, -s'ye de ihtiyacınız vardır. -ler, ilgilendiğiniz görevlerde sizden daha az becerikli olan kişilerdir. Bu, alçakgönüllülüğü geliştirmeye yardımcı olacaktır. Sadece kişisel başarıya odaklanmak yerine bu insanlara bir şeyler öğretebilir ve destek sağlayabilirsiniz. 

Son olarak, belirli bir görevde size denk olan ='lere ihtiyacınız vardır. Bu kişiler sizi zorlayacak ve en iyi çabayı göstermeniz için sizi zorlayacakları için büyümenize yardımcı olacaklardır. Çaba hayattaki en önemli şeydir. Çabalarınızla ilişkili başarı ya da başarısızlıklar değil.

İpucu No. 2: Tutkulu Olmayın, Amaçlı Olun

Holiday, NBA tarihinde tüm zamanların en skorer oyuncusunun basketbol koçu olan John Wood örneğini veriyor: Kareem Abdul-Jabbar. Kareem Abdul-Jabbar, son derece başarılı koçunu aktif olarak tarafsız olarak tanımlamıştır. Bu özellik, koçların aşırı tutkulu bireyler olduğu şeklindeki sıkça saygı duyulan klişenin tam tersidir. Bunun yerine John Wood, tutku ve duyguların eldeki işin önüne geçtiğini savunmuştur. İşimizi elimizden geldiğince en iyi şekilde yapmalı ve tutkunun esiri olmamalıyız. Tutku bizi tutkulu, ilham verici fikirler ya da konuşmalarla ilişkilendirilen başarıları elde etmek için yapılması gereken tüm çalışmalardan uzaklaştırır.

Bu önermeden yola çıkan Holiday, tutku fikrine meydan okumamız ve bunun yerine amaca odaklanmamız gerektiğini savunuyor. Amaç, kendimizden daha büyük bir şeye odaklandığı için egoyu isteklerimizden uzaklaştırır. Sizi nihai hedefe nasıl ulaşabileceğinize dair daha fazla soru sormaya iter. Bu, nihai hedefin başarısı hakkında hayal kurmak yerine. Hayatınızı önemsediğiniz ve olmak istediğiniz şeyler yerine yapmanız ve söylemeniz gereken şeylerle ilgili hale getirin.

İpucu No. 3: Öğrenci Olmaya ve Öğrenci Kalmaya Çalışın

Hayatta öğrenci olmak, egonuza meydan okumak için esastır. Bu, başka bir bireyin belirli bir alanda sizden daha fazla şey bildiğini veya daha yetenekli olduğunu aktif olarak kabul ettiğiniz anlamına gelir. Her zaman öğrenci olma fırsatlarını araştırdığınız bu süreç sayesinde, herhangi bir alanda her şeyi bildiğiniz fikrine meydan okumuş olursunuz. Bu, daha fazla öğrenmenize ve mevcut anlayışınızı ve bir sonraki hedefe ulaşmak için gereken eylemleri temel almanıza yardımcı olacaktır.

İpucu No. 4: Kendi Zihninizden Çıkın

Platon tarihsel olarak, insanlar olarak kendi düşüncelerimizle beslendiğimizi savunmuştur. Başarılı olduğumuzda kim olacağımıza ve ne yapacağımıza dair düşüncelerle yanıp tutuşuruz. Bu düşünceler bizi elimizdeki görevlerden, yani bu başarıyı gerçeğe dönüştürmek için gereken eylemlerden uzaklaştırır. Tutkulu bir kurguda değil, eyleme geçirilebilir bir gerçeklikte yaşayın.

İpucu No. 5: Gururunuzu Yutun

Gurur egomuzun en tehlikeli özelliklerinden biridir. Gurur, küçük başarısızlıkların muazzam, küçük başarıların da büyük başarılar gibi görünmesine yardımcı olur. Gururla ilişkilendirilen abartmayla ilgili sorun, daha büyük başarılara ulaşmak için çabalamamıza yardımcı olmamasıdır. Bizim gözümüzde, gerçeklik ne olursa olsun, biz zaten başarıya ulaşmışızdır. Başarı için gerekli olan tüm olumlu özellikler gurur yüzünden körelir: ilişki kurma, öğrenme ve uyum sağlama becerilerimiz. Alçakgönüllü bir kişi her zaman gelişir; gururlu bir kişi ise gelişmez.

İpucu No. 6: Mükemmel Dengeyi Bulun

Aristoteles erdem ve mükemmelliği bir spektrum üzerindeki noktalar olarak tanımlamıştır. Bu spektrumun merkezi optimumdur. Holiday, bireyler olarak mükemmel dengeyi bulmamız gerektiğini savunarak bu noktayı geliştirir. Uç noktalara doğru hareket etmek yalnızca risk yaratacaktır. Holiday ayrıca aşırı uçlara doğru hareket etmenin kolay olabileceğine de işaret etmektedir. Kayıtsız kalmak kolaydır ve büyük resme değil sadece kendimize odaklanmak kolaydır. Mükemmel dengeyi bulmamız gerekiyor. Bu mükemmel denge, kendimizi ve dünyayı verimli bir şekilde geliştirmeyi içerir.

İpucu No. 7: Kendinizi sonuçtan soyutlayın

Holiday bu ipucu için John Kennedy Toole örneğini kullanıyor. Kitabı evrensel olarak reddedilen bir yazar olan Toole, daha sonra intihar etmiştir. Ölümünün ardından annesi kitabının tanıtımını yapmaya devam etti. Toole'un kitabı ölümünden sonra Pulitzer Ödülü'nü kazandı. Bu, çabalarımızın sonucundan kendimizi nasıl soyutlamamız gerektiğine dair bir örnektir. Daha önce de belirtildiği gibi, sahip olduğumuz tek şey çabalarımızdır, çabalarımızın meyveleri değil.

İpucu No. 8: Katabasis - Öğrenmek için Düşmeliyiz

Ego Düşmandır'da Holiday Yunanca katabasis kelimesini kullanır. Katabasis doğrudan 'aşağı inmek' olarak tercüme edilir. Katabasis, Yunan mitolojisinde karakterlerin sık sık düşmesi ve farklı dip noktalara ulaşmasıyla ilgilidir. Bu belirgin düşüşlerin ardından karakterler daha yüksek bir farkındalık, motivasyon ve bilgi ile ortaya çıkarlar. Katabasis sizi gerçekliğinizle yüzleşmeye ve bir birey olarak büyümeye zorlar. Bu yüzden, düşük noktalarınızı öğrenmek için bir zaman olarak kullanmaya çalışın.

İpucu No. 9: Kendi Puan Kartınızı Koruyun

Kendi iç barometrenize odaklanın. Bu iç barometre sizin kendi başarı ölçünüzdür. Dış dünyanın beklentilerini karşılamaya çalışmak yerine, olabileceğiniz en iyi kişi olmak için azami çaba gösterin. Bu iç motivasyona odaklanan bir kişi, spot ışıklarının kendi başarısını belirlemesine izin veren biri kadar spot ışıklarını arzulamayacaktır.

StoryShot #7: Başarımızın Çoğu Kendimize Ait Değil

Yaygın hatalardan biri, başarının yalnızca kendimize atfedilebileceği inancıdır. Çoğu zaman başarımız diğer insanlara da eşit derecede atfedilebilir. Başkalarının önemini anlamak ve kabul etmek egonuzu kontrol altında tutacaktır. Ryan Holiday bu noktayı açıklamak için Shaquille O'Neal ve Kobe Bryant örneklerini veriyor. Her ikisi de LA Lakers'ın dünya çapında oyuncularıydı. Arka arkaya üç NBA şampiyonluğu kazandılar, ancak bireysel başarılarının başlarını döndürmesine izin verdiler. İkisi de medyada diğer oyuncudan şikayet etmeye başladı. Daha sonra Bryant, O'Neal başka bir takıma takas edilmediği sürece Lakers ile yeniden sözleşme imzalamayı reddetti. Lakers O'Neal'ı takas etmeyi kabul etti ama sonuçta yedi yıl boyunca başka bir şampiyonluk kazanamadılar. Ryan Holiday tevazu göstermenin her zaman olumlu sonuçlar doğuracağına inanıyor.

Nihai Özet ve Değerlendirme

 Ego Düşmandır egonun bireyler ve başarıları üzerindeki olumsuz etkisini inceliyor. Holiday, egonun gerekli çabayı göstermeden takdir görme arzusu olduğunu ve insanları kendi arzu ve ihtiyaçlarına, durum ya da başkaları için en iyi olandan daha fazla öncelik vermeye yönlendirebileceğini savunuyor.

Holiday kitap boyunca, egolarının kendilerini ele geçirmesine izin veren ve bunun sonucunda başarısızlığa uğrayan ya da düşüşe geçen bireylerden örnekler veriyor. Ayrıca egoyu kontrol altında tutmak için her zaman öğrenilecek daha çok şey olduğunu hatırlamak, istek yerine eyleme odaklanmak ve egonun başkalarıyla etkileşimleri ve karar verme süreçlerini nasıl etkilediğinin farkında olmak gibi stratejiler sunuyor.

Egonuzu kontrol altında tutmanın bir yolu da her zaman öğrenilecek daha çok şey olduğunu hatırlamaktır. Başkalarına bir şeyler öğretmek de egonuzu kontrol altında tutmanıza yardımcı olabilir, çünkü bu sayede tüm beceri seviyelerini takdir edebilir ve mevcut seviyenize ulaşmak için ne kadar sıkı çalışmanız gerektiğini hatırlayabilirsiniz.

Egonuzun sizi ele geçirmesini önlemenin bir başka yolu da istek yerine eyleme odaklanmaktır. Egonuzun başkalarıyla etkileşimlerinizi nasıl etkilediğine dikkat etmek de önemlidir. Sürekli olarak başkalarına değerinizi kanıtlamaya çalışıyorsanız, muhtemelen egonuzun eylemlerinizi yönlendirmesine izin veriyorsunuz demektir. Bunun yerine, başkalarını dinlemeye çalışın ve onlardan bir şeyler öğrenmeye açık olun.

Genel olarak Ego Düşmandır, egonun olumsuz etkileri ve üstesinden gelme stratejileri hakkında değerli bilgiler veren, düşündürücü ve anlayışlı bir kitap.

Değerlendirme

Değerlendiriyoruz Ego Düşmandır 4.2/5. Bu özete dayanarak Ryan Holiday'in kitabını nasıl değerlendirirsiniz?

Ego Düşmandır PDF, Ücretsiz Sesli Kitap, İnfografik ve Animasyonlu Kitap Özeti 

Bu buzdağının görünen kısmıydı. Ayrıntılara dalmak için Ego Düşmandır ve Ryan Holiday'i destekleyin, sipariş verin Burada ya da sesli kitabını edinin ücretsiz.

Burada öğrendikleriniz hoşunuza gitti mi? Önemsediğinizi göstermek için aşağıya yorum yapın veya paylaşın.

StoryShots'ta yeni misiniz? Bu özetin PDF, sesli kitap ve animasyonlu versiyonlarını edinin Ego Düşmandır ve yüzlerce diğer çok satan kurgusal olmayan kitaplarımızda ücretsiz üst düzey uygulama. Apple, The Guardian, The UN ve Google tarafından dünyanın en iyi okuma ve öğrenme uygulamalarından biri olarak gösterilmiştir.

Ego Düşmandır Sıkça Sorulan Sorular

İlgili Kitap Özetleri

• Sanat Savaşı tarafından Steven Pressfield
• Engel Yoldur tarafından Ryan Holiday
• Nasıl Stoacı Olunur? tarafından Massimo Pigliucci
• Yeni Bir Dünya tarafından Eckhart Tolle
• Ustalık Robert Greene tarafından
• Daily Stoic tarafından Ryan Holiday
• Meditasyonlar tarafından Marcus Aurelius
• Zirve tarafından K. Anders Ericsson
• Dinginlik Anahtardır tarafından Ryan Holiday
• Tao Te Ching tarafından Laozi
• Gücün 48 Yasası Robert Greene tarafından
• Kültür Kodu tarafından Daniel Coyle
• Aşırı Sahiplik Jocko Willink ve Leif Babin tarafından
• Orijinaller tarafından Adam Grant
• Öğrenme Sanatı tarafından Joshua Waitzkin
• Dijital Minimalizm tarafından Cal Newport
• Linchpin tarafından Seth Godin
• İnsan Doğasının Kanunları Robert Greene tarafından