ملخص ورقة الغش "لا تقسم الفرق
| | | | | | |

ملخص ومراجعة كتاب "لا تقسم الفرق" لكريس فوس

التفاوض كما لو كانت حياتك تعتمد على ذلك

المحتويات عرض

الحياة مشغولة لديها لا تقسم الفرق أبداً تجمع الغبار على رف كتبك؟ بدلاً من ذلك، تعلم الأفكار الرئيسية الآن. نحن نخدش السطح هنا. إذا لم يكن لديك الكتاب بالفعل، فاطلبه هنا أو احصل على كتاب صوتي مجاناً لمعرفة التفاصيل المثيرة

اسمع

مقدمة

تخيل أن تكون في موقف حياة أو موت حيث يمكن أن تعني كل كلمة تقولها الفرق بين السلامة والخطر. هذا هو الواقع الذي واجهه كريس فوس بصفته كبير مفاوضي الرهائن في مكتب التحقيقات الفيدرالي. في كتابه الرائد "لا تقسم الفرق"، يشاركك فوس تقنيات التفاوض القوية التي طورها خلال مسيرته المهنية عالية المخاطر.

هل سبق لك أن شعرت بالإحباط أثناء المفاوضات، متسائلاً لماذا لم يؤدِ المنطق والعقل إلى نتيجة أفضل؟ يجادل فوس بأن الأساليب التقليدية غالباً ما تكون قاصرة. وبدلاً من ذلك، يكشف أن سر نجاح المفاوضات يكمن في فهم المشاعر واستخدام التعاطف التكتيكي. كيف يمكنك تحويل المفاوضات المتوترة إلى محادثة تعاونية؟ يعلمك هذا الكتاب كيفية التواصل مع الآخرين على المستوى الإنساني، مما يسهل عليك تحقيق أهدافك.

سواء كنت تتفاوض بشأن صفقة عمل أو تحل نزاعاً في المنزل، يزودك كتاب "لا تقسم الفرق" بالمهارات اللازمة للتعامل مع التفاعلات المعقدة بفعالية. هل أنت مستعد لتغيير طريقة تفاوضك؟

رسم توضيحي للبشر يتفاوضون في سيناريوهات يومية مختلفة
  • الحفظ
التفاوض في الحياة اليومية: رسم توضيحي نابض بالحياة يصور أفرادًا متنوعين منخرطين في مفاوضات في مواقف الحياة اليومية، مثل السوق، ومكان العمل، وأثناء المناقشات العائلية، مما يسلط الضوء على الحضور الشامل للتفاوض في الحياة اليومية.

نبذة عن كريس فوس

كريس فوس رجل أعمال ومؤلف وأكاديمي أمريكي. بدأ حياته المهنية كشرطي في شوارع مدينة كانساس سيتي القاسية. بعد ذلك، التحق بمكتب التحقيقات الفيدرالي، حيث أصبح كبير مفاوضيهم في عمليات الاختطاف. وقد جعله هذا الدور وجهاً لوجه مع لصوص البنوك وزعماء العصابات والإرهابيين. وهو الآن الرئيس التنفيذي لمجموعة البجعة السوداء المحدودة، التي تقدم التدريب على التفاوض للشركات والأفراد. كما يعمل فوس أيضاً أستاذاً مساعداً في جامعة جورج تاون ومحاضراً في كلية مارشال لإدارة الأعمال في جامعة كارولينا الجنوبية.

ستوري شوت #1: القواعد الجديدة للمفاوضين الجيدين

يصف كريس فوس التفاوض بأنه عملية محاولة لإقناع الآخرين بنهجك في موضوع ما. لذلك التفاوض هو نوع من التواصل الذي يتطلب نتيجة محددة. يقوم التفاوض على افتراض أن البشر يريدون أن يكونوا مقبولين ومفهومين. 

وبالتالي، فإن كونك مستمعًا نشطًا هو وسيلة فعالة لإظهار القبول والتعاطف تجاه الطرف الآخر في التفاوض. أحد أساليب التفاوض هو أن تكون مفاوضًا ذكيًا يركز على المنطق والحسابات. في الواقع، لا يقتنع البشر دائمًا بالعقلانية، ونحن عمومًا لا نقبل التعليقات القائمة على المنطق وحده. لذا يرفض فوس هذا النهج.

كان التفاوض موضوعًا للدراسة منذ سبعينيات القرن الماضي. ومع ذلك، لم يدرس علماء النفس مثل كانيمان وتفرسكي حددت أننا جميعًا لدينا عادة تبني التحيزات المعرفية. تؤدي هذه التحيزات المعرفية إلى اللاعقلانية. هذه التحيزات المعرفية شائعة نسبيًا. لذا، إذا تمكنا من فهم سيكولوجية التفاوض البشرية بشكل أفضل، يمكننا أن نصبح مفاوضين أكثر نجاحًا. 

 مثال توضيحي لتعلم البشر استراتيجيات تفاوض جديدة
  • الحفظ
فهم قواعد التفاوض الجديدة: رسم توضيحي يُظهر مجموعة من الأشخاص في إطار ورشة عمل، يتناقشون ويتعلمون بنشاط حول استراتيجيات التفاوض الجديدة، مع التأكيد على أهمية التكيف مع تقنيات التفاوض الحديثة.

ستوريشوت #2: بناء بيئة تفاوض فعالة

التفاوض كجمع للمعلومات

عند التفاوض، من الضروري إقامة علاقة بسرعة. تعتمد العلاقة على التعاطف الفعال حتى تتمكن من اكتساب الثقة. ومع ذلك، فهي تعتمد أيضًا على الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول نظيرك والوضع قدر الإمكان.

يقدم كريس فوس مثالاً من حياته الخاصة على أهمية الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات. شارك فوس في عملية التفاوض بعد عملية سطو على بنك في مانهاتن عام 1993. تم احتجاز ثلاثة رهائن أبرياء. وأثناء التفاوض، أخبر أحد اللصوص مكتب التحقيقات الفيدرالي أن أربعة أشخاص كانوا يحتجزون الرهائن. وفي الواقع، كان هو فقط من يحتجزهم كرهائن. عند إعادة مشاهدة عملية السرقة، لاحظ فوس أن اللصوص الآخرين كانوا يسعون فقط وراء ماكينة الصراف الآلي وانسحبوا عندما احتجز الرهائن. ومن خلال الحصول على هذه المعلومات، تمكن فوس من التأكد من أن هذا السارق كان يتصرف بمفرده في عملية احتجاز الرهائن. كان يكذب بشأن عدد الأشخاص لأنه أراد كسب الوقت للهروب. نجح فوس في حل هذه المعضلة بنجاح، حيث كانت لديه معلومات كافية وطوّر علاقة مع المجرم. 

المفاوضات كعمل استكشافي. فبدلاً من أن تكون معركة جدال، يرى التفاوض كوسيلة للكشف عن أكبر قدر ممكن من المعلومات. يمكنك البدء في بناء علاقة من خلال الاستماع إلى الطرف الآخر. قم بالتحقق من صحة مخاوفه، وبناء الثقة، وخلق شبكة أمان تسمح بازدهار المحادثات الحقيقية. يؤدي القيام بذلك إلى خلق بيئة آمنة بما فيه الكفاية ليتحدث الفرد الآخر عما يريده. تعتمد العلاقة والثقة على عملية تفاوض بطيئة. فإذا بدوت في عجلة من أمرك، سيشعر الطرف الآخر أنه لا يتم الاستماع إليه. كما سيعتقد الطرف الآخر أنك تتفاوض لمصلحتك فقط. 

الأصوات الثلاثة للتفاوض

وفقا لكريس فوس، هناك ثلاثة أنواع من الأصوات المتاحة للمفاوضين:

  1. صوت DJ FM في وقت متأخر من الليل: في الأساس، تريد أن تبقي صوتك هادئًا وبطيئًا. لا يجب عليك استخدام هذا الصوت في جميع الأوقات، ولكن يمكنك استخدامه بشكل انتقائي عندما تريد خلق هالة من السلطة والثقة.
  2. الصوت المرح/الإيجابي: يجب أن يكون هذا هو صوتك الافتراضي. إنه صوت شخص بسيط وحسن الطباع. سيساعد هذا الصوت في تشجيع الفرد الآخر على البدء بالانفتاح.
  3. الصوت المباشر/الحازم: هذا هو الصوت الذي يجب أن تستخدمه باعتدال. يؤدي هذا النوع من الصوت في كثير من الأحيان إلى رد الفعل، لذلك يجب عليك استخدامه فقط إذا لم يكن هناك بديل.
ورقة غش توضح ثلاثة أصوات تفاوضية مختلفة: دي جي في وقت متأخر من الليل، ومباشر/إيجابي، ومرح/إيجابي، ولكل منها تأثيره واستخدامه الفريد.
  • الحفظ
اختيار الصوت المناسب أثناء المفاوضات: يساعد هذا الرسم البياني في تحديد الصوت الذي يجب استخدامه أثناء المفاوضات من خلال تقديم ثلاثة أنماط متميزة: "منسق الأغاني في وقت متأخر من الليل"، و"المباشر/الحازم"، و"المرح/الايجابي". يتم تمثيل كل نمط بسهم يشير إلى وصفه. يتسم صوت "منسق الأغاني في وقت متأخر من الليل على موجات FM" بالهدوء والسلطة ويستخدم بشكل انتقائي؛ أما صوت "مباشر/إيجابي" فهو مباشر ويجب استخدامه باعتدال لأنه قد يؤدي إلى حدوث صد؛ أما صوت "مرح/إيجابي" فهو الخيار الافتراضي، ويشجع على الانفتاح والإيجابية. هذه الصورة مثالية للمحتوى التعليمي حول تقنيات التفاوض أو استراتيجيات التواصل أو مواد التطوير المهني التي تركز على التفاعل الفعال.
رسم توضيحي لفريق يتعاون في بيئة تفاوضية
  • الحفظ
إنشاء مساحة تعاونية: تمثيل مرئي لفريق عمل متنوع في مساحة مكتبية مشرقة ومفتوحة، يتبادلون الأفكار ويتعاونون في تكتيكات التفاوض، مما يوضح أهمية البيئة الإيجابية للمفاوضات الفعالة.

النسخ المتطابق

الانعكاس هو نهج ينطوي على تكرار ما يقوله الشخص الآخر بنبرة فضولية. وعلى وجه التحديد، ينطوي على استخدام الكلمات الثلاث الأكثر أهمية لتأطير سؤال إرشادي. يشجع هذا النهج المشاركين على الكشف عن المعلومات، مما يجعلهم يشعرون وكأنهم مثلك. أنت بذلك تكسب الوقت وتبني علاقة تساعدك على جمع المزيد من المعلومات لتستفيد منها في قراراتك المستقبلية. يقدم فوس مثالاً على فعالية الانعكاس من خلال دراسة مع النوادل. عالم النفس وجد ريتشارد وايزمان أن النوادل يحصلون على إكراميات أكثر بنسبة 70% في المتوسط عندما يعكسون. 

لذا يقترح كريس فوس أن تعتمد هذه العملية المكونة من خمس خطوات في جميع مفاوضاتك:

  1. استخدم صوت DJ FM في وقت متأخر من الليل (ما لم تصر الظروف على استخدام أحد الأصوات الأخرى).
  2. ابدأ بعبارات مثل "أنا آسف" حتى تظهر الصراحة.
  3. قم بمحاكاة المشاركين الآخرين لبناء علاقة.
  4. استخدم الصمت بشكل فعال.
  5. يكرر.

StoryShot #3: بدلاً من الشعور بألمهم، يجب عليك تصنيفه

كما يقدم كريس فوس أيضًا نهجًا من خطوتين لبناء الثقة من خلال التعاطف التكتيكي ووضع العلامات. يتطلب منك التعاطف التكتيكي الاستماع إلى مشاعر الطرف الآخر وفهمها. عليك أن تفهم مشاعرهم وتستمع إلى وجهات نظرهم في نفس الوقت. سيساعدك الجمع بين هاتين النصيحتين في التفاوض على زيادة تأثيرك. 

. يمكنك فهم مشاعر الشخص الآخر بشكل أفضل من خلال مراقبة وجه الشخص الآخر عن كثب وإيماءاته ونبرة صوته. تشير الأبحاث إلى أن مراقبة هذه الإشارات العاطفية يمكن أن تساعد دماغك على التوافق مع دماغه. وهذا ما يسمى الرنين العصبي. سوف يعكس عقلك مشاعرهم، مما يساعدك على فهم ما يشعرون به بشكل أفضل. 

بعد أن تفهم مشاعر الشخص الآخر بشكل أفضل، يجب أن تتعرف على مشاعره. وهذا يعني إعلامه بأنك ترى وتتفهم ما يشعر به.

 وهذا ما يسمى وضع العلامات. بمجرد اكتشاف العاطفة، يجب عليك ذلك ملصق وذلك بصوت عالٍ من خلال ملاحظة الإشارات غير اللفظية والكلمات التي يستخدمونها. يجب عليك دائمًا أن تبدأ تسمية مشاعرك بإحدى العبارات التالية:

  1. 'انها تبدو مثل…'
  2. "يبدو أن..."
  3. 'هذا يبدو وكأنه…'

يؤكد فوس على أن وضع العلامات على المشاعر السلبية يمكن أن يبددها. وتسمية المشاعر الإيجابية يمكن أن يعززها. وبناءً على ذلك، يمكن أن يساعد وضع العلامات على تهدئة المواقف. 

رسم توضيحي للبشر الذين يظهرون التعاطف في المفاوضات
  • الحفظ
ممارسة التعاطف التكتيكي: رسم توضيحي يُظهر مفاوضًا يستمع ويستجيب بفاعلية لمشاعر شخص آخر، مما يدل على مفهوم التعاطف التكتيكي من خلال التواصل والتفاهم الفعال.

StoryShot #4: لا تخف من استخدام "لا" تكتيكيًا

يصف فوس كلمة "لا" بأنها أداة قوية عند التفاوض. فإذا استخدمت كلمة "لا" بفعالية، يمكن أن تكشف كلمة "لا" عن نقاط خلاف غير معروفة. وهذا يعمل في كلا الاتجاهين. يجب عليك تجنب الضغط من أجل نعم. فالإلحاح على الإجابة بـ"نعم" لن يقربك من التوصل إلى اتفاق، ومن المحتمل أن يثير غضب الطرف الآخر. يصف فوس كلمة "لا" بأنها بداية التفاوض وليس نهايته. فعلى سبيل المثال، يوفر رد الطرف الآخر بـ "لا" فرصة ممتازة لاستجوابه لتوضيح ما لا يريده بالضبط. 

يقدم فوس ثلاثة أنواع من "نعم":

  1. التزييف - يحدث هذا عندما يرى الطرف أن الإجابة بنعم هي أسهل طريق للهروب. وكان الحزب يعتزم أن يقول لا، لكنه لم يرغب في التعامل مع التداعيات.
  2. التأكيد - هذا واضح ومباشر بشكل عام. يقدم الطرف الآخر إجابة انعكاسية على سؤال مباشر.
  3. الالتزام – هذا هو النوع الأكثر تأثيرًا من نعم. هذا النوع من نعم سيؤدي إلى نتيجة محددة، مثل توقيع العقد. 

يجب أن تعرف أي من هذه النعم يستخدمها الطرف الآخر. إن فهم ذلك سيساعدك على توجيه المحادثة للأمام والوصول إلى مركز التفاوض.

مثال توضيحي للبشر الذين يستخدمون كلمة "لا" في المفاوضات
  • الحفظ
قول "لا" بشكل تكتيكي: تمثيل مرئي لشخص يقول "لا" بثقة في سيناريو تفاوضي، بسلوك هادئ، مع التأكيد على الاستخدام الاستراتيجي للرفض في المناقشات

التقييم

قيمنا كتاب كريس فوس 4.4/5. ما هو تقييمك لكتاب "لا تقسم الفرق" بناءً على هذا الملخص؟

انقر لتقييم هذا الكتاب!
[المجموع: 9 المتوسط: 4.4]

لا تقم أبدًا بتقسيم ورقة الغش الخاصة بالفرق PDF

احصل على ورقة الغش PDF هنا أو قراءتها ك عرض الشرائح.

اختبر معلوماتك عن كتاب كريس فوس.

اختبار: "لا تقسم الفرق"

لا تقم بتقسيم الفرق أبدًا. رسم بياني من صفحة واحدة

يمكنك الوصول إلى مخطط المعلومات البياني الكامل القابل للطباعة على تطبيق StoryShots.

رسم تخطيطي لهرم
  • الحفظ
رسم بياني توضيحي لورقة الغش "لا تقسم الفرق

لا تقم أبدًا بتقسيم خريطة الاختلاف الذهنية

الوصول إلى الخريطة الذهنية هنا.

لا تقسم الفرق: الأسئلة المتداولة 

ماذا تعني عبارة "لا تقسم الفرق"؟

يعني كتاب "لا تقسم الفرق" أن المساومة في المفاوضات عادة ما تؤدي إلى نتائج غير مرضية. فبدلاً من إيجاد حل وسط، يسلط كريس فوس الضوء على ضرورة فهم الدوافع والمشاعر الحقيقية للطرف الآخر للوصول إلى اتفاق أفضل. هذه الطريقة مهمة بشكل خاص في المفاوضات عالية المخاطر. حيث يمكن أن يكون للاتفاق السيئ عواقب وخيمة.

من يجب أن يقرأ "لا تقسم الفرق"؟

هذا الكتاب مثالي لمجموعة واسعة من القراء، بما في ذلك:

* المهنيون التجاريون المشاركون في المفاوضات
* مندوبي المبيعات الذين يتطلعون إلى تحسين أساليبهم في إغلاق الصفقات
* الأفراد الذين يستعدون لمفاوضات عالية المخاطر في سياقات مختلفة، مثل العقارات أو العقود أو حل النزاعات
* أي شخص مهتم بتعزيز مهارات التواصل في الحياة اليومية

ما هي رسالة كتاب "لا تقسم الفرق"؟

تتمثل الرسالة الرئيسية لكتاب "لا تقسم الفرق" في أن التفاوض الناجح يعتمد على الذكاء العاطفي والإصغاء الفعال والتعاطف التكتيكي وليس على المنطق فقط. يعلّم كريس فوس أن استخدام الأسئلة المفتوحة وفهم المشاعر التي ينطوي عليها الأمر يمكن أن يساعد في خلق جو تعاوني. وهذا يؤدي إلى نتائج أفضل للجميع. يشجع الكتاب القراء على رؤية التفاوض كعملية استكشاف بدلاً من الشجار. يعزز هذا النهج المحادثات الحقيقية التي يمكن أن تفيد كلا الطرفين.

ماذا يعلمك "لا تقسم الفرق" ؟

يقدم الكتاب العديد من الدروس الرئيسية، بما في ذلك:

* أهمية الإصغاء الفعّال وبناء العلاقات لبناء الثقة
تقنيات استخدام الأسئلة المفتوحة لجمع المعلومات وتوجيه المناقشات
* قيمة التعاطف التكتيكي في فهم وجهة نظر الطرف الآخر
استراتيجيات لاستخدام الصمت والمحاكاة بفعالية لتشجيع الحوار
* أهمية التعرف على المشاعر وتوصيفها لتخفيف حدة التوتر وتعزيز التعاون

لا تنطبق هذه المهارات في المفاوضات عالية المخاطر فحسب، بل يمكنها أيضاً تعزيز المحادثات والعلاقات اليومية.

كيف يمكن تطبيق تقنيات كتاب "لا تقسم الفرق" في الحياة اليومية؟

يمكن استخدام التقنيات الموضحة في الكتاب في الحياة اليومية من خلال تعزيز مهارات التفاوض لتحسين التفاعل مع أفراد الأسرة والأصدقاء. ومن خلال استخدام فن التفاوض، يمكن للأفراد استخدام الإصغاء النشط لتعزيز التواصل بشكل أفضل، وطرح الأسئلة المفتوحة لتشجيع المناقشات الأعمق، وممارسة التعاطف لإيجاد أرضية مشتركة. يمكن أن تساعد هذه الاستراتيجيات في التعامل مع المحادثات الصعبة وحل النزاعات بفعالية.

ما هي بعض تكتيكات التفاوض الرئيسية الموضحة في كتاب "لا تقسم الفرق"؟

تشمل تكتيكات التفاوض الرئيسية ما يلي:
- الانعكاس: تكرار الكلمات القليلة الأخيرة التي نطق بها الطرف الآخر لبناء علاقة معه وحثه على التوضيح.
- وضع العلامات: الاعتراف بمشاعر الطرف الآخر للتحقق من صحة مشاعره وبناء الثقة.
- نموذج أكرمان: نهج منظم للتفاوض ينطوي على تحديد سعر مستهدف، وتقديم عروض استراتيجية، وتعديل استراتيجيتك بناءً على ردود الفعل العاطفية.

تمثل هذه التكتيكات بعضاً من أسهل الطرق لتعزيز مهاراتك في التفاوض وخلق جو أكثر تعاوناً أثناء المناقشات.

ما أهمية الذكاء العاطفي في المفاوضات وفقاً لكتاب "لا تقسم الفرق"؟

الذكاء العاطفي هو المفتاح في التفاوض. فهو يساعدك على فهم مشاعرك ومشاعر الشخص الآخر. هذا الوعي مهم جداً عند مواجهة أكبر التحديات في المفاوضات، مثل التعامل مع أحد أفراد العائلة خلال وقت عصيب. من خلال ملاحظة الإشارات العاطفية، يمكن للمفاوضين التعامل مع المناقشات بشكل أفضل. يمكنهم بناء الثقة ومعالجة المخاوف الخفية. يساعد هذا الفهم على إيجاد أرضية مشتركة. ويؤدي إلى نتائج أفضل ويقلل من خطر تأثير بينوكيو. يحدث تأثير بينوكيو عندما يؤدي عدم الأمانة إلى الإضرار بالثقة.

لا تقم أبدًا بتقسيم الفرق بتنسيق PDF أو كتاب مسموع مجاني أو ملخص كتاب متحرك

إذا كانت لديك ملاحظات حول هذا الملخص أو ترغب في مشاركة ما تعلمته، يرجى التعليق أدناه.

هل أنت جديد على ستوري شوتس؟ احصل على النسخ الصوتية والمتحركة من هذا الملخص ومئات الكتب الأخرى الأكثر مبيعاً من الكتب غير الخيالية في تطبيق مجاني من أفضل التطبيقات المجانية تم عرضها #1 من قبل Apple وThe Guardian والأمم المتحدة وGoogle في 175 دولة.

كان هذا غيض من فيض. للغوص في التفاصيل, اطلب الكتاب أو احصل على الكتاب الصوتي مجاناً على أمازون

ملخصات الكتب ذات الصلة

منشورات مشابهة

2 تعليقات

  1. ملخص رائع ومعلومات مناسبة ومطلوبة مع الدروس والدروس المستفادة ذات الأولوية والأهمية القصوى.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

يستخدم هذا الموقع Akismet للحد من الرسائل غير المرغوب فيها. تعرف على كيفية معالجة بيانات تعليقاتك.