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La vie s'active. A Maîtrise qui prenait la poussière sur votre étagère ? Prenez plutôt les idées clés dès maintenant.

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Synopsis

Maîtrise décrit le processus par lequel vous pouvez devenir un maître dans votre domaine. En réalité, la véritable maîtrise repose sur le rejet des conventions associées au monde. La maîtrise consiste à trouver votre vocation intérieure, à choisir d'apprendre plutôt que de réussir, et à devenir maître de l'ajout de votre touche unique. Pour étayer ces affirmations, Robert Greene s'appuie sur les expériences de certaines des personnalités les plus brillantes de l'histoire. Ces personnages célèbres vont d'Albert Einstein au boxeur professionnel Freddie Roach.

À propos de Robert Greene

Robert Greene est un auteur américain à succès. Ses livres portent principalement sur la stratégie, le pouvoir et la séduction. Nombre de ses idées s'appuient sur les principes du bouddhisme zen, puisqu'il est un étudiant de cette religion. Il est actuellement l'auteur de six best-sellers internationaux.

Trouvez votre vocation intérieure

Chacun d'entre nous a une vocation unique dans la vie. Il existe une discipline ou un domaine parfait pour vous. Si vous avez une impression sur une discipline spécifique, Robert Greene vous suggère de vous fier à cette impression. Souvent, les gens suppriment ce caractère unique et préfèrent suivre les actions des autres. Cependant, bien que cette approche présente certains avantages, vous ne trouverez jamais votre vocation intérieure. Greene souligne que la plupart des génies et des personnes influentes de l'histoire ont eu un moment de clarté où ils ont soudainement compris et accepté leur vocation intérieure.

Pour réitérer ce point, Greene propose l'exemple de Léonard de Vinci. Pour Léonard, sa vocation intérieure est devenue évidente lorsqu'il a commencé à voler des feuilles de papier dans le bureau de son père. Il a volé ce papier pour s'adonner à sa passion la plus profonde : dessiner des animaux dans la forêt. Beaucoup attribuent leur vocation intérieure à une parole de Dieu. Cependant, quelle que soit la façon dont vous percevez votre voix intérieure, vous devez toujours l'écouter. Ce faisant, vous pourrez trouver votre vocation intérieure.

L'apprentissage est plus important que les succès à court terme

"Pensez-y de cette façon : Il y a deux types d'échec. Le premier vient du fait que vous n'essayez jamais vos idées parce que vous avez peur, ou parce que vous attendez le moment idéal. Vous ne pourrez jamais tirer de leçons de ce type d'échec, et cette timidité vous détruira. Le deuxième type d'échec provient d'un esprit audacieux et audacieux. Si vous échouez de cette manière, le coup que vous portez à votre réputation est largement compensé par ce que vous apprenez. L'échec répété endurcira votre esprit et vous montrera avec une clarté absolue comment les choses doivent être faites." - Robert Greene

Après avoir identifié leur vocation intérieure, les gens recherchent les opportunités offrant le plus grand prestige ou la plus grande récompense financière. Cependant, Greene suggère que les récompenses alternatives sont plus importantes que les succès à court terme. Il pense que les rôles qui vous donnent l'occasion d'apprendre sont un meilleur choix que ceux qui offrent des louanges à court terme. Par conséquent, envisagez ces rôles même s'ils ne sont pas bien payés. Vous pourrez obtenir des emplois prestigieux et bien rémunérés plus tard. Fait important, vous avez potentiellement plus de chances d'obtenir ces emplois prestigieux si vous avez appris en cours de route. Les connaissances pratiques que vous obtenez dans un rôle d'apprentissage vous seront utiles pendant des décennies. Les gains à court terme que vous tirez d'un emploi prestigieux n'auront pas d'influence sur votre vie dans des décennies.

Exemples notables

Freddie Roach

Greene donne l'exemple du boxeur Freddie Roach. Au lieu de se lancer immédiatement dans le grand bain, il a accepté un poste non rémunéré dans un centre de boxe. Dans ce rôle, Roach a pu développer efficacement ses compétences et garantir sa future carrière professionnelle dans la boxe. Au final, Roach a gagné beaucoup plus d'argent que s'il avait accepté plus tôt un emploi bien rémunéré dans un autre domaine.

Charles Darwin

Freddie Roach n'est pas le seul exemple d'une personne ayant réussi à donner la priorité à l'apprentissage plutôt qu'au prestige pendant ses années de primaire. Par exemple, Charles Darwin a refusé une place dans une école de médecine et un emploi bien rémunéré dans une église. Au lieu de saisir ces opportunités, Darwin a choisi une autre voie qui mettait l'accent sur l'apprentissage. Il a convaincu son père de l'autoriser à travailler comme ouvrier non rémunéré sur le HMS Beagle. Au cours de ce voyage, il a appris des quantités incroyables de choses sur les plantes et les animaux exotiques. Sans cette décision, Darwin n'aurait peut-être jamais été la personne qui a développé la théorie de l'évolution.

Benjamin Franklin

Enfin, Greene explique comment Benjamin Franklin a également privilégié les opportunités d'apprentissage aux gains monétaires. Le père de Franklin dirigeait une entreprise lucrative de fabrication de bougies et a suggéré à Benjamin de reprendre l'entreprise familiale. Sans aucun doute, cela aurait été l'option la plus facile et aurait procuré à Franklin une récompense monétaire immédiate. Cependant, Franklin a décidé de s'éloigner et de travailler dans une imprimerie. Ce rôle lui offrait l'opportunité d'apprendre comment les textes étaient composés. Le résultat de ce processus d'apprentissage a été de devenir l'un des Américains les plus influents de tous les temps.

Greene explique que ces trois-là ne représentent qu'une infime partie des personnes célèbres qui ont préféré l'apprentissage au succès à court terme. Par conséquent, vous devriez éviter de faire une fixation sur le prestige ou l'argent. Recherchez plutôt des opportunités qui vous permettront d'apprendre et de développer vos compétences. À long terme, vous tirerez bien plus de bénéfices de ces opportunités.

Recherche d'un mentor

Greene souligne l'importance de l'apprentissage. Toutefois, il admet que cela est plus facile à dire qu'à faire. C'est pourquoi Greene recommande d'encourager votre apprentissage en recherchant quelqu'un qui puisse vous guider dans la compétence que vous avez choisie. Apprendre seul est souvent associé à des erreurs évitables et à une perte de temps à essayer de comprendre où vous avez fait votre erreur. Cette approche ne fera que vous faire perdre du temps et des ressources.

L'alternative est de trouver un mentor qui puisse vous guider efficacement pendant votre processus d'apprentissage. Le résultat de ce partenariat devrait être un apprentissage plus efficace et, par conséquent, un gain de temps et de ressources. Greene tient à souligner que le mentorat n'est jamais une relation à sens unique. N'ayez jamais l'impression de profiter des capacités d'une autre personne, car le mentor tirera toujours profit de cette relation. Une relation mentor-mentoré est souvent productive pour deux raisons :

Le mentor considère l'apprenti comme une version plus jeune de lui-même. Il est donc plus intéressé et investi dans l'avenir de l'apprenti.
L'apprenti admire le mentor pour avoir atteint son niveau de compétence actuel. Par conséquent, il est beaucoup plus attentif et absorbe ses connaissances beaucoup plus facilement qu'à partir d'autres sources.

L'exemple d'Alexandre le Grand

Un autre facteur clé à prendre en compte est qu'une relation mentor-mentoré ne doit pas nécessairement limiter vos progrès. Certaines personnes pensent que vous êtes limité au niveau de compétence que votre mentor a acquis. Cependant, l'histoire suggère que cette supposition est incorrecte. Par exemple, Alexandre le Grand a appris à gouverner un État grâce au grand philosophe Aristote. La plupart des gens diraient qu'Alexandre le Grand a facilement dépassé les compétences d'Aristote en tant que gouverneur. Alexandre s'est appuyé sur les leçons qu'il avait apprises d'Aristote et a adapté ces leçons en fonction de ses propres expériences. Par conséquent, Greene pense que votre objectif devrait toujours être de surpasser votre mentor plutôt que de l'égaler. La meilleure approche pour y parvenir est d'intégrer leurs leçons et de les modeler en fonction de vos propres forces innées.

Penser de manière innovante et défier les règles

"Nous sommes tous à la recherche d'un sentiment de plus grande connexion avec la réalité - les autres personnes, l'époque dans laquelle nous vivons, le monde naturel, notre caractère et notre propre singularité. Notre culture tend de plus en plus à nous séparer de ces réalités de diverses manières. Nous nous laissons aller à la consommation de drogues ou d'alcool, ou nous nous engageons dans des sports dangereux ou des comportements à risque, simplement pour nous réveiller du sommeil de notre existence quotidienne et éprouver un sentiment accru de connexion avec la réalité. En fin de compte, cependant, la façon la plus satisfaisante et la plus puissante de ressentir cette connexion est l'activité créative. Engagés dans le processus créatif, nous nous sentons plus vivants que jamais, car nous fabriquons quelque chose et ne nous contentons pas de consommer, maîtres de la petite réalité que nous créons. En faisant ce travail, nous nous créons en fait nous-mêmes". - Robert Greene

Un mentor efficace vous fournira tous les aspects les plus importants liés à votre domaine. Toutefois, ces éléments fondamentaux ne doivent servir de base que pour deux raisons. Premièrement, vous devez toujours chercher à dépasser ce qui est déjà connu. Deuxièmement, le monde est en constante évolution, et vous devez vous adapter à ces changements. Vous ne pouvez pas rester éternellement un apprenti. Par conséquent, vous devez devenir intrépide et adopter un esprit ouvert. Greene souligne que cette approche est similaire à ce que nous étions lorsque nous étions enfants. L'esprit d'un enfant est entièrement ouvert aux nouvelles idées et croit que tout est possible. De plus, les enfants sont très curieux du monde.

Les enfants sont de vrais résolveurs de problèmes

Greene pense que l'état naturel de l'être humain est illustré par les enfants. Naturellement, nous nous épanouissons en étant ouverts d'esprit et en remettant en question tout ce que nous ne comprenons pas. Malgré cela, les humains adultes sont limités par des pressions extérieures. L'une des rares circonstances où les humains adoptent généralement l'ouverture d'esprit qu'ils avaient lorsqu'ils étaient enfants est lorsqu'ils sont en vacances. Lorsque vous faites l'expérience d'une culture étrangère, vous ne pouvez pas rester bloqué dans vos anciennes habitudes et expériences. Vous êtes donc contraint de faire preuve d'une nouvelle ouverture d'esprit. Voir le monde avec les yeux d'un enfant est l'un des aspects les plus agréables des voyages.

L'exemple de Mozart

Essayez d'imaginer la liberté et l'esprit d'aventure que vous ressentez lorsque vous êtes dans un pays étranger. Vous êtes prêt à briser vos règles personnelles et à modifier les attentes que vous et les autres avez de vous. Mettez en œuvre cette même liberté dès que vous aurez terminé votre apprentissage avec le mentor que vous avez choisi. Cette liberté vous permettra de vous développer à votre manière et d'atteindre la maîtrise. La maîtrise unique est une caractéristique clé des personnes qui ont le mieux réussi dans l'histoire. Par exemple, Mozart était un musicien très talentueux dès son plus jeune âge. Cependant, il était fatigué de jouer la musique classique pour piano qui était populaire parmi tous les musiciens talentueux. Il a donc décidé de composer sa propre musique. Mozart a utilisé une grande partie des connaissances qu'il avait acquises dans la musique qui l'avait précédé. Cependant, il a apporté sa propre touche unique pour atteindre la maîtrise. Pour Greene, il s'agit là d'une véritable innovation. Le public de Mozart était plus impressionné par sa musique que par celle des autres musiciens, car il avait apporté un certain degré d'originalité. Par conséquent, essayez de prendre les règles dans votre domaine de prédilection et de les modifier légèrement en apportant votre propre touche d'originalité.

Entraînez votre esprit à résoudre des problèmes

"Avec nos sens et notre conscience limités, nous n'entrevoyons qu'une petite partie de la réalité. De plus, tout dans l'univers est dans un état de flux constant. Les mots et les pensées simples ne peuvent rendre compte de ce flux ou de cette complexité. La seule solution pour une personne éclairée est de laisser l'esprit s'absorber dans ce qu'il expérimente, sans avoir à porter un jugement sur la signification de tout cela. L'esprit doit être capable de ressentir le doute et l'incertitude aussi longtemps que possible. En restant dans cet état et en sondant profondément les mystères de l'univers, les idées viendront qui sont plus dimensionnelles et réelles que si nous avions sauté aux conclusions et formé des jugements dès le début." - Robert Greene

La résolution de problèmes est l'une des compétences cruciales associées au succès. Cependant, Greene pense que résoudre les problèmes de manière originale et créative est encore plus efficace. Il est également convaincu que cette capacité de résolution de problèmes peut être entraînée.

Techniques de formation à la résolution de problèmes

Tout d'abord, essayez d'élargir votre esprit et évitez de vous focaliser sur certaines solutions. Les êtres humains sont des créatures d'habitudes, ce qui signifie que nous utilisons souvent trop de solutions non optimales. Une solution qui fonctionne pour un problème ne signifie pas nécessairement qu'elle fonctionnera pour résoudre vos problèmes actuels. Au lieu de réutiliser intuitivement des solutions, vous devriez vous arrêter et vous demander si cette solution pourrait même fonctionner. Dans le même ordre d'idées, il existe des réponses et des solutions standard que la société propose pour des problèmes particuliers. Bien qu'une approche puisse vous fournir une solution rapide, l'adoption de ces solutions faciles limitera votre créativité et votre esprit d'innovation. Ce faisant, vous vous empêchez d'apprendre la résolution créative de problèmes nécessaire pour résoudre les problèmes que la société doit encore résoudre.

La première étape pour devenir plus créatif dans la résolution de nos problèmes est de regarder le monde qui nous entoure différemment. La société fait plusieurs distinctions binaires, telles que corps/esprit et homme/femme. Cependant, la réalité est qu'il y a plus de nuances que ces binaires. Il faut donc éviter de se désensibiliser aux nuances qui se trouvent entre les deux. La meilleure façon d'y parvenir est de créer des liens nouveaux et inhabituels entre les objets de votre environnement.

L'exemple d'Einstein

Une étude célèbre a montré qu'après 10 000 heures de pratique dans un domaine donné, le cerveau est modifié qualitativement. Votre cerveau établit de toutes nouvelles connexions entre des zones auparavant non connectées. Cela vous permet de visualiser rapidement tout problème donné dans ce domaine d'une manière différente. Greene compare ce phénomène aux moments eurêka que nous vivons tous parfois. En vous ouvrant à de nouvelles expériences, vous augmentez vos chances de vivre ces moments d'eurêka. Par exemple, Einstein jouait du violon pendant qu'il réfléchissait à des problèmes théoriques. C'était sa façon d'apprendre à résoudre les problèmes de manière créative. Vous pouvez donc faire de même.

Commentez ci-dessous et faites savoir aux autres ce que vous avez appris ou si vous avez d'autres idées.

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