Samenvatting Kleine Gewoonten
|

Tiny Habits Samenvatting & Bespreking | Boek door BJ Fogg

De kleine veranderingen die alles veranderen

Samenvatting Kleine Gewoonten

Het leven wordt druk. Heeft Kleine gewoontes op uw leeslijst stond? Leer nu de belangrijkste inzichten.

We staan nog maar aan het begin van onze Samenvatting van Tiny Habits. Als je BJ Foggs populaire boek over zelfhulp en psychologie nog niet hebt, bestel het dan. hier of krijg het audioboek gratis om de sappige details te horen.

Inleiding

Heb je ooit een gewoonte willen veranderen, maar ben je er nooit aan toegekomen? Het kan moeilijk zijn om je leven te veranderen. Misschien heb je het te druk, of is wat je wilt doen een te grote uitdaging. Maar zelfs kleine veranderingen kunnen een grote impact hebben op je leven en ze hoeven niet lang te duren.

Fogg laat de kracht zien van het opsplitsen van je doel in kleine gedragingen. Deze kleine gedragingen kunnen u helpen uw doelen en dromen te bereiken. Fogg's gedragsformule laat zien dat je belangrijke veranderingen kunt bereiken door klein te beginnen. U kunt gewoonten creëren die goed voor u zijn en u helpen een evenwichtiger leven vol positieve energie te leiden.

Kleine gewoontes is een hoogtepunt van BJ Fogg's 20 jaar onderzoek naar menselijk gedrag aan de Stanford Universiteit. Hij leerde dat er maar drie dingen zijn die je gedrag uiteindelijk zullen veranderen. Je kunt slechts twee van deze drie gemakkelijk controleren. Ten eerste kun je je omgeving veranderen. Ten tweede kun je je bezighouden met kleine gedragingen. Kleine gewoontes laat zien hoe mensen geen gezonde gewoonten kunnen aanleren, zoals een nieuw dieet of regelmatige lichaamsbeweging. Maar je kunt deze problemen wel oplossen door je te richten op dingen die je wel onder controle hebt. 

"[BJ's] baanbrekende onderzoek is eindelijk toegankelijk voor een publiek dat graag zijn gedrag en, bij uitbreiding, zijn leven wil veranderen."

- Brad Lauster, voormalig directeur productontwerp bij Weight Watchers

Luister naar de samenvatting van het luisterboek Tiny Habits

Over BJ Fogg

BJ Fogg is een Amerikaans sociaal wetenschapper, auteur, onderzoeker, leraar en TEDx-spreker. Hij richtte het Behavior Design Lab op aan de Stanford University, waar hij leiding geeft aan onderzoek en innovatie. Fogg staat ook bekend als de "Vader van de Captologie (Persuasieve Technologie)". Hij onderwijst ook vernieuwers uit de industrie hoe ze zijn modellen en methoden kunnen gebruiken bij het ontwerpen van gedrag.

Fogg heeft een BA en MA in Engels van de Brigham Young University. Hij heeft ook een PhD in Communicatie van de Stanford Universiteit. Fogg werkte op Stanford als onderwijsassistent voor Philip Zimbardo, die vooral bekend is van het Stanford Gevangenisexperiment.

Opmerkelijke studenten van Fogg zijn onder meer New York Times-bestsellerauteur Ramit Sethi en Mike Krieger, medeoprichter van Instagram.

StoryShot #1: Doe alleen aan een gedrag als je motivatie hoog is.

Fogg was al lange tijd geïnteresseerd in het veranderen van zijn gedrag. Maar de kleine gewoontes die hij had gecreëerd om zijn leven te verbeteren, werden de inspiratie voor zijn nieuwe model. Bijvoorbeeld, elke keer dat hij naar het toilet moest, deed hij twee push-ups. Deze gewoonte werd een deel van zijn dagelijkse routine, en het hielp hem 20 pond te verliezen. Ook zijn mentale kracht verbeterde. Hierdoor werd hij effectiever en productiever.

Deze kleine gewoonten zijn effectief omdat ze gemakkelijk zijn en slechts een minimale motivatie vereisen. Je kunt leren van de "actiecurve". We doen alleen aan gedrag als onze motivatie "boven" de curve ligt. Deze curve laat zien dat we alleen moeilijke acties moeten ondernemen als we gemotiveerd zijn. U zou bijvoorbeeld gemotiveerd zijn om een brandend gebouw binnen te rennen als uw kind nog binnen was. Ter vergelijking: elke avond je tanden poetsen is zo gemakkelijk dat het een minimale motivatie vereist. Kleine gewoonten zijn gunstig omdat ze de hoeveelheid motivatie die nodig is om een taak uit te voeren verminderen. Het gedrag daalt dan tot een gemakkelijkere taak.

StoryShot #2: Er zijn drie uitdagingen bij het ontwikkelen van gezonde gewoonten

Uitdaging nr. 1: Veroordeel jezelf niet voor mislukking

De eerste uitdaging bij het ontwikkelen van gezonde gewoonten is dat we hard worden voor onszelf als we falen. Het meest voorkomende voorbeeld hiervan is wanneer mensen een nieuw dieet volgen. Het afbreken van het dieet is slechts één voorbeeld van hoe mensen in een spiraal terecht kunnen komen. Ze overdrijven dit falen en laten het de gezonde gewoonte overnemen. Deze cyclus wordt vaak herhaald door seriematige lijners. U zult uw gewoonten nooit veranderen door uzelf slecht te voelen. 

Uitdaging nr. 2: Verwar aspiraties niet met gedrag.

Een gedrag is iets dat je op een bepaald moment kunt doen. Dat kan nu zijn of op een bepaald moment in de toekomst. Een aspiratie is niet iets wat u op een bepaald tijdstip kunt bereiken. Aspiraties vereisen dat u verschillende gezonde gedragingen instelt. Bijvoorbeeld, als u uw slaapkwaliteit wilt verbeteren, vermijd dan het eten binnen een uur voor uw bedtijd. 

Uitdaging 3: Vertrouw niet op motivatie om je doelen te bereiken.

Er bestaat een algemene misvatting dat onze motivatie ons helpt onze hoge doelen te bereiken. Maar Fogg benadrukt dat onze motivatieniveaus zeer variabel zijn. Je kunt dus niet vertrouwen op motivatie om je doelen te halen. Je hebt triggers nodig om de motivatie te vergroten. Maar je hebt ook de vaardigheden nodig om deze doelen te bereiken. Je moet kleine gewoonten creëren in plaats van te vertrouwen op motivatie wanneer je doelen stelt.

StoryShot #3: Er is een formule in drie stappen om kleine gewoontes op te bouwen.

Stap 1: Zoek een ankermoment

Ankermomenten zijn bestaande routines of gebeurtenissen die vaak voorkomen. Voorbeelden zijn aankleden, of de zon die elke ochtend opkomt. Deze ankers zijn stabiel, dus zijn ze effectief in het herinneren aan een klein gedrag.

Stap 2: Gedragingen klein maken

Richt je op kleine acties die je in minder dan dertig seconden kunt voltooien. Deze kleine gedragingen moeten positief zijn, zoals het maken van sprongen met tien sterren. Bovendien moeten de kleine gedragingen ook onmiddellijk volgen op het ankermoment. 

Stap 3: Prestaties vieren met Shine

Als je iets hebt gedaan met creatieve, positieve emoties, wacht dan niet en bewaar ze voor een "perfecter" moment. Reageer in plaats daarvan onmiddellijk met een viering van je prestaties. Dit kan een uitspraak zijn, zoals "Fantastisch!", of jezelf trakteren op een vrijetijdsbesteding waar je van geniet. Deze activiteit kan niet uren of dagen later worden gedaan. Het moet direct na het kleine gedrag gebeuren.

Gewoonten zijn als een boom. Koester en voed de gewoonte tot hij groeit en sterke wortels in je leven vormt. Door je gewoonte wat "glans" te geven, zal de gewoonte uitgroeien tot iets groots. Het boek beschrijft glans als het gevoel dat je krijgt na een prestatie, of "authentieke trots". We worstelen vaak om gewoonten te ontwikkelen, omdat we alleen bereid zijn om wat glans in ons leven te brengen als we iets groots doen, zoals het krijgen van een nieuwe baan. Het lijkt misschien vreemd in het begin, maar je moet leren om elke kleine prestatie te vieren. 

Dit is de sleutel tot het ontwikkelen van gewoonten. Net als bij het trainen van een hond moet u elk positief gedrag belonen in plaats van alleen uitzonderlijke prestaties te belonen. Door uw hond een beloning te geven voor dat positieve gedrag, kan hij gewoonten ontwikkelen die cruciaal zijn voor succes. Hetzelfde geldt voor u. Uzelf glans geven na het aanleren van kleine gewoonten zal u helpen boven de actiecurve te blijven.

StoryShot #4: Volg het Fogg gedragsmodel

We kunnen gedrag opvatten als een formule. Meer bepaald is gedrag een combinatie van je motivatie, bekwaamheid en aansporing (B=MAP). Fogg geeft een analogie om deze formule te ondersteunen. Tijdens het sporten kreeg hij een sms van het Rode Kruis met de vraag om een donatie. Fogg had al overwogen aan dit goede doel te doneren, dus hij had al de motivatie voor dit gedrag. De donatie vereiste alleen dat hij de tekst beantwoordde, zodat hij het gedrag kon actualiseren. Uiteindelijk werd Fogg door een externe bron aangespoord om te doneren: het Rode Kruis sms'te hem eerst. Dit voorbeeld toont aan dat gedrag afhankelijk is van de afstemming van elk van deze factoren. Als aan één factor niet voldoende was voldaan, zou hij het gedrag van doneren aan het goede doel niet hebben vertoond.

Wanneer deze factoren duidelijk zijn en het gedrag gemakkelijk is, zal dit gedrag een gewoonte worden. Als u dus een slechte gewoonte hebt, kunt u werken aan het doorbreken ervan door één factor uit de Fogg-formule te verwijderen. Evenzo, als u een gezonde gewoonte wilt creëren, moet u elk van deze factoren vaststellen.

StoryShot #5: Te veel vertrouwen op motivatie is een vergissing

Te veel vertrouwen op motivatie is een vergissing. Toch betekent dit niet dat motivatie nutteloos is. Het is nog steeds een kritische factor in de gedragsvergelijking van Fogg. Hier zijn de verschillende bronnen van motivatie:

  1. Jezelf en wat je al wilt.
  2. Een voordeel of straf die je zou krijgen door de actie te doen.
  3. Je context, zoals al je vrienden die dit gedrag vertonen.

De drie belangrijkste drijfveren

Het gedragsmodel van Fogg benadrukt de volgende drie kernmotivatoren:

1. Sensatie

2. Anticipatie

3. Horen bij

Elk van deze motivatoren heeft twee kanten: respectievelijk plezier of pijn, hoop of angst, en acceptatie of afwijzing.

Bekwaamheid en motivatie zijn gerelateerd aan het uitvoeren van gedrag. Deze drie kernmotivatoren gelden voor iedereen. Zij maken integraal deel uit van de menselijke ervaring.

StoryShot #6: Je hebt controle over het vermogen

Motivatie is onvoorspelbaar. Je hebt veel meer controle over je vermogen. Dit geldt vooral voor kleine gewoontes, die relatief gemakkelijk zouden moeten zijn. Fogg begon twee staande push-ups te doen voordat hij naar het toilet ging. Dit was een gedrag dat gemakkelijk binnen zijn bereik lag. Hij voelde zich dan ook in staat dit positieve gedrag vol te houden. Stel dat hij zich als doel had gesteld om 50 push-ups per dag te doen. Dit was misschien mogelijk geweest met zijn fysieke mogelijkheden. Maar het zou moeilijk zijn geweest en ongetwijfeld motivatie nodig hebben gehad. U moet zich dus richten op gezond gedrag binnen uw mogelijkheden. Dit zal uw kansen vergroten om dit gedrag te ontwikkelen tot kleine gewoonten.

Als je een nieuwe gewoonte aanlegt, stel dan altijd de ontdekkingsvraag: "Wat maakt dit gedrag moeilijk om te doen?"

Uit het onderzoek van Fogg blijkt dat bij de typische antwoorden op deze vraag ten minste één van de vijf sleutelfactoren een rol speelt. Hij noemt deze factoren de "Ability Factors". Hij ontwikkelde ook vijf vragen gebaseerd op deze factoren:

  1. Heb je genoeg tijd om het gedrag te doen?
  2. Heb je genoeg geld voor het gedrag?
  3. Ben je fysiek in staat om het gedrag te doen?
  4. Vereist het gedrag aanzienlijke creatieve of mentale energie?
  5. Past het gedrag in je huidige routine, of moet je het aanpassen?

Als u "ja" antwoordt op een van deze vragen, moet u uw gekozen gedrag gemakkelijker en blikverruimend maken. 

StoryShot #7: Maak uw gedrag gemakkelijker en blanker

Nadat u een gedrag hebt vastgesteld dat u tot een kleine gewoonte wilt maken, kunt u drie benaderingen volgen.

Uw vaardigheden vergroten

Als u een gewoonte hebt opgebouwd maar worstelt met de bekwaamheid, kunt u uw vaardigheden vergroten. Streven naar een gedrag wordt gemakkelijk met toegenomen bekwaamheid. Zorg ervoor dat u besluit uw vaardigheden te vergroten wanneer uw motivatie hoog is. 

Gereedschap en middelen verwerven

Om effectief aan een nieuw gedrag te beginnen, moet u hulpmiddelen en middelen hebben. Als u bijvoorbeeld lichamelijk fit wilt worden, is het verstandig te investeren in sportkleding, zoals een goed paar sportschoenen.  

Maak het gedrag klein

Ten slotte kunt u het gedrag kleiner maken door u stap voor stap op het gedrag te richten. Werk aan de beginstappen, en u zult naar het gewenste gedrag toewerken. Naast het opdelen van het gedrag in stappen, kunt u het gedrag terugschroeven zodat het minder uitdagend wordt. 

StoryShot #8: Weet hoe je Prompts moet gebruiken

Er zijn drie soorten vragen

Ten eerste zijn er de "persoonlijke aanwijzingen". Deze aanwijzingen zijn intern en berusten op iets in jezelf om een gedrag aan te moedigen. Dit soort aanwijzingen zijn waardevoller voor essentieel gedrag, zoals water drinken. Maar je kunt niet vertrouwen op persoonlijke aanwijzingen om een betekenisvolle verandering in je leven teweeg te brengen.

Ten tweede bevatten "contextaanwijzingen" de signalen in uw omgeving. Deze signalen zetten u aan tot een bepaald gedrag. U kunt bijvoorbeeld een melding op uw mobiele telefoon instellen om u te herinneren aan de verjaardag van een vriend. Deze context prompt zou je aanmoedigen tot het positieve gedrag om contact op te nemen met je vriend om hem een fijne verjaardag te wensen. Ondanks het potentiële nut van contextprompts hebben ze hun beperkingen. Zo kan het een uitdaging zijn om meerdere contextprompts tegelijk te beheren.

Het derde type, "action prompts", is het meest effectief. Een actie-aanleiding is een gewoontegedrag dat u eraan kan herinneren een nieuwe gewoonte uit te voeren die u wilt cultiveren. Dit maakt gebruik van uw vaste gedragingen. Een voorbeeld is dagelijks een rondje hardlopen nadat u de kinderen op school heeft afgezet.

Volg het Tiny Habit Recept

De relatie tussen twee gedragingen is uw kleine gewoonterecept. Het sjabloon voor dit recept is "Nadat ik (anker), zal ik (nieuwe gewoonte)."

Houd bij het kiezen van uw anker voor het kleine gewoonterecept rekening met deze drie factoren:

  1. Kom overeen met de fysieke locatie: Om dit te doen, moet je een anker vinden dat je op die locatie doet.
  2. Pas de frequentie aan: Bepaal hoe vaak u uw nieuwe gewoonte wilt doen. Zoek dan een anker dat past bij de frequentie van uw nieuwe gewoonte.
  3. Zorg ervoor dat het anker hetzelfde thema of doel heeft als de nieuwe gewoonte. 

StoryShot #9: Oefen Gouden Gedragingen

Het is belangrijk het juiste gedrag te kiezen om uw leven ten goede te veranderen. Cruciaal is dat deze gedragingen overeenkomen met uw doelen en individuele capaciteiten. De gedragingen die aan al deze eisen voldoen, worden "gouden gedragingen" genoemd.

Hier zijn de drie criteria om een gouden gedrag te definiëren:

  1. Het gedrag is effectief in het realiseren van je streven. Dit is de impact van het gedrag. 
  2. Je wilt dit gedrag vertonen. Dit is je motivatie om dit specifieke gedrag te doen.
  3. Je kunt het gedrag doen. Dit is je vermogen om je met dit gedrag bezig te houden. 

Gouden gedragingen zijn dus gebaseerd op het gedragsmodel van Fogg.

Definitieve samenvatting en evaluatie 

We hebben allemaal gewoontes. Sommige van je gewoontes houden je misschien tegen. Maar dat hoeft niet zo te zijn.

Kleine gewoontes is een briljant boek voor iedereen die zijn gewoonten en prestaties op het werk, op school of in zijn persoonlijk leven wil verbeteren. Het is geschreven op een boeiende manier die ons meeneemt door Foggs eigen ervaring met verandering. Je krijgt tips over hoe je die veranderingen kunt laten beklijven. Het is een geweldig boek als je meer wilt weten over hoe je je gewoonten kunt veranderen en je leven kunt verbeteren. 

Laten we de belangrijkste inzichten van Kleine gewoontes. Tag ons op sociale media en laat ons weten welke je nuttig vindt in je eigen leven!

1. Doe alleen aan gedrag als je motivatie boven de curve ligt.

2. Vermijd jezelf te veroordelen over falen. 

3. Verwar aspiraties niet met gedrag.

4. Je hebt triggers nodig om meer motivatie te stimuleren.

5. Te veel vertrouwen op motivatie is een vergissing.

6. Maak gedragingen klein.

7. Vier alle prestaties. 

8. Om een nieuwe gewoonte te vormen, combineert u bekwaamheid met motivatie en een aansporing.

9. Ken uw bronnen van motivatie. 

10. Richt u op gezond gedrag dat binnen uw bereik ligt.

11. Maak je gedrag makkelijker en kleiner.

12. Begrijpen hoe prompts gebruikt moeten worden.

13. Kies gedragingen die u helpen uw aspiraties te verwezenlijken.

Verandering kan moeilijk zijn, maar het is essentieel. Het gaat niet alleen om het aanpassen aan een nieuwe situatie. Het gaat erom te leren hoe je dat doet, en de hulpmiddelen die je gebruikt om jezelf door dat proces heen te helpen. Kleine gewoontes kan ons helpen betere manieren van gedrag in ons leven te ontwikkelen om een gelukkiger en meer lonend leven te bereiken.

Tiny Habits Toolkit en werkblad

Noot van de redactie en disclaimer

Dit artikel werd voor het eerst gepubliceerd in 2021. Het werd herzien op 5 jan 2023. De inhoud is een onofficiële samenvatting en analyse.

Beoordeling

Wij beoordelen Tiny Habits 4/5.

Hoe zou je het boek van BJ Fogg beoordelen op basis van deze samenvatting?

Klik om dit boek te beoordelen!
[Totaal: 1 Gemiddeld: 5]

Tiny Habits PDF, gratis luisterboek, infographic en geanimeerde samenvatting van het boek 

Dit was het topje van de ijsberg van Kleine gewoontes. Om in de details te duiken en BJ Fogg te steunen, bestel het hier of krijg het audioboek gratis.

Vond je het leuk wat je hier leerde? Deel om te laten zien dat u om ons geeft en laat het ons weten door contact op te nemen met onze support.

Nieuw bij StoryShots? Ontvang de PDF, audioboek en geanimeerde versies van deze samenvatting van Kleine Gewoonten: De kleine veranderingen die alles veranderen en honderden andere best verkochte non-fictie boeken in onze gratis top-ranking app. Het is door Apple, The Guardian, de VN en Google genoemd als een van 's werelds beste lees- en leerapps.

Gerelateerde boeksamenvattingen

tiny habits samenvatting PDF BJ Fogg vs atomic habits werkblad citaten
  • Sla

Vergelijkbare berichten

4 reacties

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.